厂内劳动防护用品配备和使用管理制度.pdf

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1、厂内劳动防护用品配备和使用管理制度厂内劳动防护用品配备和使用管理制度目的：目的：为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委劳动防护用品配备标准（试行），结合企业实际情况，特制订本制度。适用范围：适用范围：本制度适用于工厂内各部门、车间。职责与分工：职责与分工：主管部门：安全小组。负责监督本制度的执行。相关部门：各部门、车间。为本制度的执行部门。内容与要求：内容与要求：一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库公司采购部负责劳动防护用品的采购。所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产

2、品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。工厂安全小组负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料。劳动防护用品的保管和出入库工作由工厂仓库统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，仓库要有专人具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给采购部安排采购。二、劳动防护用品的发放（一）劳动防护用品的发放标准。1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由工厂安全小组组织，劳动防护用品评估人员参与，根据劳动防护用品配备标准以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，

3、配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。2、对于生产中必不可少的绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。最新范本,供参考！3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。4、生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。5、工厂应有公用的工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管，如

4、有丢失，要查清责任，折价赔偿。6、在生产设备受损或失效时，有害物质可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防护用具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，定期保养，保证其处于良好待用状态。（二）劳保防护用品的发放。工厂仓库负责全工厂的劳动防护用品的发放，按照工厂劳动防护用品发放标准，建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片，按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。新员工上岗前必须进行安全教育，要专门进行有关正确使用和保养劳动防护用品的培训，仓库劳保管理员在发放劳动防护用品时，也要向领用

5、人讲清正确使用方法，提醒员工自觉进行劳动防护用品保养。发放程序如下：1、工厂仓库每月月底按照纳米材料生产基地防护用品配备标准对各个车间进行防护用品的发放准备、人员核查。2、车间安全员每月月底对车间所有人员进行人员核查，并对车间现有的防护用品进行评估，从而确定防护用品的领用人数和实际领用种类、数量。车间安全员要做好与仓库的核对工作，同时做好领用记录。3、车间安全员按照纳米材料生产基地防护用品配备标准及车间的实际情况对防护用品进行发放并做好相关发放记录。定期将各项有关防护用品的记录报工厂安全小组。最新范本,供参考！三、劳动防护用品的使用（一）使用劳动防护用品的原则和要求1、使用劳动防护用品必须根据

6、劳动条件、需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。2、必须进行正确使用劳动防护用品的培训，让使用人员熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。3、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具。4、特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。5、员工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品。6、不许穿戴（或使用）不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所、明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合安全

7、生产要求为主，做到适用美观、大方。7、劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。（二）、劳动防护用品的使用管理1、员工在工作时必须按要求正确佩戴使用每件劳动防护用品，否则按违章处理，并按照每件防护用品 20 元的标准予以处罚。2、车间、班组要对员工使用劳动防护用品的情况，随时进行检查。3、车间、班组在组织员工安全教育时，帮助员工增强自我保护意识，鼓励员工正确使用劳动防护用品，必须监管和教育新员工如何正确佩戴和使用；在日常工作中，发现班组员工有不正确佩戴和使用劳动防护用品的，要及时更正并予以批评教育。4、工厂安全小组负责对全工厂员工劳动防护用

8、品的使用、维护情况进行监督检查，发现违章严格按规定进行处理。5、劳动防护用品的使用应在工作范围、时间内，不得作其他用途。6、新入职员工办完入职手续后，应缴纳 200 元押金，方能领用工作服、工鞋及其他劳动防护用品。工作满 6 个月的退还押金。（三）、劳动防护用品的使用说明最新范本,供参考！1、劳保手套的使用，各车间、部门的所有职员在进行生产时，均应佩戴劳保手套，特殊工序的特别员工在生产工作时还应佩戴特殊性能的手套。如设备维修人员在进行有些电器设备的维修时需佩戴绝缘手套；配料车间、反应车间的操作员在接触物料 HS-100、LS-200等时需佩戴耐酸碱手套；冷干车间的操作员在进行烘箱作业时，为防止

9、温度过高造成的伤害，需佩戴阻燃耐高温手套。2、护目镜的使用，设备维修人员在进行电焊作业时需佩戴护目镜，以防止电焊作业过程中对眼睛的伤害；配料车间的操作员在进行物料配比时，为防止溅出物料对眼睛造成伤害，需佩戴护目镜以避免伤害；抽滤车间离心操作员在进行作业时，为防止高速旋转的离心机溅出的物料对眼睛造成伤害，需佩戴护目镜以避免伤害；冷干车间操作员在进行成品包装时，为防止粉尘对眼睛造成伤害，需佩戴护目镜以避免伤害。3、防尘口罩和防尘面具的使用，配料车间操作员在配比物料 HN-500 时需佩戴防尘口罩，以防止粉尘造成的伤害，但根据实际情况实行定岗发放制度，以减少浪费；冷干车间操作员在进行成品包装时需佩戴

10、防尘面具，进行烘箱翻料时需佩戴防尘口罩，以防止粉尘造成的伤害，同时防尘面具的滤棉必须进行定期更换，以保证防尘面具的正常功效；质量部因与冷干车间处于同一室内，则冷干车间在进行成品包装时，质检员需佩戴防尘口罩以避免粉尘的伤害。4、防毒面具的使用，仓库管理员经常在仓库作业，特别是原料储存仓库，为防止物料异味造成的伤害，需佩戴防毒面具；配料车间操作员在进行物料配比时必需佩戴防毒面具，以避免有毒物料造成的伤害；质量部的质检员在进行原料检测、实验时会接触有毒物料，为防止有毒物料造成伤害需佩戴防毒面具。5、普通口罩的使用，在车间作业的所有人员，在未佩戴特殊防护用品时必须佩戴普通口罩。6、护袖的使用，仓库管理

11、员、设备维修人员在作业时需佩戴护袖，避免在作业的过程中对工装造成损坏或是沾有难以清洗的油污；其它车间人员在作业时需佩戴护袖，避免在作业的过程中接触物料、水渍，以防止对工装、皮肤造成损坏、伤害。7、防水围裙的使用，配料车间在作业的过程中需佩戴防水围裙，以避免物料、水渍造成的影响。四、劳动防护用品的保养和检测发放给员工的劳动防护用品由员工本人按要求定期保养；供外来参观、学习、检查工作最新范本,供参考！人员临时借用的公用劳动防护用品指定专人保管，定期保养，保证各种劳动防护用品始终处于良好状况。劳动防护用品的检测，除上级质量技术监督部门和安监部门例行质量检测外，单位内部检测由安全小组和采购部门联合进行，每年一次，保证劳动防护用品质量稳定、可靠。五、劳动防护用品的评估每年的七月，由安全小组组织，安全管理人员、工厂负责人、车间负责人和员工代表参加，召开劳动防护用品的评估会议。针对企业生产自身风险，以及为员工的头、手、眼睛、脸、听力、脚、呼吸、热、冻、触电等方面保护所提供的劳动防护用品适应程度、配备标准、使用年限、质量要求进行全面评估，通过作业场所的风险分析，识别劳动防护用品的需求，为劳动防护用品管理制度和发放标准修订提供可靠依据。【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】最新范本,供参考！