危险化学品企业安全检查表《完整》.pdf

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1、危险化学品公司安全生产检查表公司名称：项目一、安全生产行政允许状况检查时间：检查内容存在问题及检查结果整顿建议年月日备注1、安全生产、经营、使用允许证能否在有效期内2、能否转让、冒用、买卖、出租、出借或使用假造的安全生产、经营、使用安全生产、经营、使用允许证3、安全生产、经营、使用允许范围能否发生变化（企允许证业名称、主要负责人、允许范围以及新建、改建、扩建项目经查收合格等），并按规定申请和实行了更改4、获得安全生产、经营、使用允许证时不切合项的整改达成状况（比较评论报告）1、能否获得安全条件审察、安全设备设计专篇审察批准文书，并在有效期内2、能否按规定申请更改安全条件审察、安全设备设计建设项

2、目安全审察专篇审察并获得了同意文书3、能否未获得安全条件和安全设备设计专篇审察的批准文书私自开始项目建设4、设计、施工、监理单位的资质能否切合规定要求5、能否完工查收后按规定申领或更改安全生产允许证6、建设项目安全设备完工查收安全评论报告和安全审查提出的问题和隐患能否整顿达成危险化能否获得危险化学品登记证书，并在有效期内学品登记登记证书能否包含生产的所有危险化学品生产品种、规模有重要变化和发现有新的危险特征时，能否按规定办理登记内容更改手续二、安全生产管理机构和人员状况1、能否设置安全生产管理机构或许装备专职安全生产管理人员安全生2、专职安全生产管理人员的装备数目能否切合规定比产管理例机构（明

3、3、安全生产管理机构的职责设置、工作条件、人员待确标准）遇等能否切合规定要求4、能否有危险物件安全类注册安全工程师从事安全生产管理工作1、主要负责人、分管负责人和专职安全生产管理人员能否获得安全资格证书并在有效期内，能否接受年度公司负再培训；学历、专业经历等能否切合国家及省有关规责人和定要求2、主要负责人能否对落实本单位安全生产主体责任全面负责，能否执行省政府令第 260 号规定的职责3、分管负责人、专职安全生产管理人员能否熟习本单位的安全生产状况，能否掌握国家、省有关安全生产管理的规定和本单位的安全生产管理要求三、安全生产责任制、安全生产规章制度状况1、能否成立和完美安全生产责任系统，明确公

4、司主要负责人、其余负责人、各职能部门、各车间、班组和安全生岗位、各级管理人员、工程技术人员、岗位操作人员产责任和其余从业人员的安全生产职责，做到“一岗一责”，制并与相应的职务、岗位般配2、主要负责人的安全生产责任制能否切合国家及省有安全生产管理人员关法例规定和公司实质，能否仔细落实3、其余人员的安全生产责任制能否切合国家及省有关法例规定和公司实质，能否仔细落实4、能否分别依照各岗位签订安全生产责任状5、能否成立严格的检查监察和查核赏罚体制，依照安全生产责任制进行平时和年度检查、查核，并严格落实赏罚，成立档案（制度、检查记录、查核记录、档案）1、能否对各级党委、政府及其有关部门召开的安全生产会讲

5、和下发的文件规定实时传达贯彻，依据有关要求拟订有针对性的举措并仔细落实2、能否成立和严格执行领导干部现场带班制度，公司副总工程师以上领导干部要轮番带班，生产车间也要成立由管理人员参加的车间值班制度，并增强公司夜间和节假日值班工作（制度、值班安排、值班记录）3、能否主动辨别和获得有关的安全生产法律法例、标准和规范性文件，将有关要求转变为公司安全生产规章制度的详细内容4、能否成立健全各项安全生产规章制度，各项制度是安全生产规章本公司实质（制度清单要明确、详细制度重点要明确）5、能否起码每 3 年评审和订正一次安全生产规章制度，发生重要变化时实时订正（查察现行和本来的制度时间差）6、能否按期组织对安

6、全生产规章制度的培训学习，安全生产规章制度订正后实时组织培训学习（学习记录）7、能否成立和落实严格的检查监察和查核赏罚体制，对各项安全生产规章制度的执行状况进行平时和年度检查、查核和赏罚，并成立档案（制度、检查和查核记录、赏罚落实资料、档案）四、安全生产教育、培训状况制度否切合国家及省有关法律法例和标准规定，能否切合安全资特种作业人员能否经有关主管部门查核合格，获得特种作业操作资格证书并在有效期内，能否接受年度再格培训培训1、对新录取的职工（包含暂时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等），能否进行强迫性安全培训教育，经过厂、车间、班组三级安全培训教育，经查核合格后方可上岗作业。（名单、培训档案

7、）2、对转岗、离开岗位1 年（含）以上的从业人员，是否进行车间级和班组级安全培训教育，经查核合格后方可上岗作业。（转岗、新上岗名单、培训资料、抽车间主任咨询认识有关状况）3、采纳新工艺、新技术、新设备、新资料时，能否对全员培训有关从业人员从头进行有针对性的安全培训，经查核合格后方可上岗作业。（咨询管理人员、车间主任，查看培训资料）4、能否对全体从业人员实行平时安全培训教育，连续（？）不停的提升从业人员的安全生产知识和操作技能5、能否对外来人员进行有针对性的安全教育（范围：观光、办理业务、后勤供给、外来施工）1、能否存在未经查核或查核不合格上岗的状况（查察档案试卷、咨询工人）2、能否编制年度安全

8、培训教育计划，拟订安全培训教育方案，并仔细组织实行（记录）3、能否成立完美的教育培训档案和台账（包含时间、地址、列席人员签到、讲课老师、培训内容和教材、查核成绩等）查核五、事故与应急管理1、能否成立安全事故事件报告激励体制，对涉险事故、未遂事故等安全事件（如生产事故征兆、非计划歇工、异样工况、泄露等），依照重要、较大、一般等级别，进行分级管理，拟订整顿举措，防患于已然。事故管理应急管理2、能否明确事故报告程序，按规定和程序报揭发生的生产安全事故3、能否成立事故档案和事故管理台帐1、能否依照国家有关法律法例及标准要求，成立、健全应急组织和专（兼）职应急队伍，明确职责；能否与周边其余公司签订应抢营

9、救和应急协议2、能否依照国家有关规定，装备足够的应抢营救器械并保持完满，成立应急通信网络并保持通畅，为有毒有害岗位装备营救器械柜，防备必需的防备救护器械，进行常常性的保护养护并记录，保证处于完满状态3、能否依照国家有关法例及标准要求拟订应急方案，应急方案的编制、评审、公布、存案、培训、操练和订正等环节能否规范管理，应急方案能否与周边有关公司（单位）和当地政府应急方案互相连接，形成应急联动体制4、能否针对重要危险源和危险目标，做好基层作业场所的现场处理方案，做到一事一案或一岗一案5、能否组织从业人员进行应急方案的培训学习，能否按期操练并形成记录6、能否成立完美安全生产动向监控及预警预告系统，每个

10、月进行一次安全生产风险剖析，发现事故征兆要立即公布预警信息，落实防备和应急处理举措7、能否将危险化学品事故应急方案报所在地设区的市级人民政府安全生产监察管理部门存案六、安全检查与隐患整顿1、能否制定安全检查计划，编制安全检查表，按期或安全检查不按期进行安全检查2、安全检查能否分为综合性检查、专业性检查、季节性检查、平时检查和节假日检查，能否成立安全检查台帐，并与责任制挂钩3、能否对安全生产状况进行绩效查核，设置绩效查核指标，对内部检查的结果、外面检查的结果和安全生产基础工作状况、安全生产各项制度的执行状况等进行严格查核1、能否成立健全事故隐患排查治理和监控制度、事故隐患报告和检举奖赏制度，逐级

11、成立并落实从主要负责人到全体职工的隐患排查治理和监控体制2、能否将隐患排查治理归入平时安全管理，做到隐患整顿的举措、责任、资本、时限和方案“五到位”隐患整3、事故隐患能否依照规准时限要求整顿达成，对暂时改没法解决的重要隐患，能否拟订整顿计划和落实防备举措，保证安全4、能否对安全检查、风险评论所查处的问题和隐患进行原由剖析，拟订整顿举措，落实整顿时间、责任人，并对整顿状况进行考证，保留相应的记录粉尘爆炸危险公司检查内容（1）公司从业人员经安全培训合格后，方可上岗；（2）公司负责人、从业人员要按期参加安全教育培训，安全培掌握铝镁粉尘的危害性及防爆举措。训和教（3）公司应教育和敦促从业人员严格执行安

12、全生产规育章制度和安全操作规程，并向从业人员照实见告作业场所和工作岗位存在的危险要素、防备举措以及事故应急举措。作业岗位安全操作规程场所清洁制度安全检查检测和故障排查制度应急预案（1）个体防备举措：作业人员应佩带好防备眼镜、护耳器、防尘口罩等个体劳动防备用品；作业人员的衣服应采纳耐火、不易产生静电的棉布制作，同时应易洁净和易脱下。（2）作业安全：作业人员作业前，要先检查各种仪器、仪表、装置能否正常，并将检查状况照实记录；作业人员作业前，一定第一开启粉尘除、排尘系统的排风风机进行排风运转10 分钟后，方可进行打磨抛光加工作业；作业人员作业后，一定在铝镁制品机加工作业完整停止，粉尘除、排尘系统的排

13、风风机连续运转15分钟后，排风风机方可停机，而后要切断岗位所有电源开关。（3）检维修作业：生产系统完整停止、现场积尘清理洁净后，方可进行检维修作业；禁止交错作业；检维修作业如波及有限空间作业的，一定严格恪守“先通风、再检测、后作业”的原则，确立切合安全要求后，方可进入。（1）按期对生产场所残留的粉尘进行清理，洁净作业场所地面粉尘，实时对收尘器、吸排尘管道等设备的粉尘进行清理；（2）应该采纳不产生火花、静电、扬尘等方法清理生产场所。（1）应成立起按期进行设备安全检查、按期检测作业场所粉尘浓度并将检查记录登记建档的工作制度。（2）要按期排查设备设备故障，并将排查状况登记建档；（3）应明确排查故障的

14、方式方法，比如，辨别粉尘除、排尘系统吸排风机电机能否产生运转异响；水除尘系统供水能否正常，循环水洁净度能否正常。公司应该拟订有针对性的应急方案，保证作业和施救人员掌握有关应急方案内容。涉氨制冷公司检查内容安全生产责任能否成立安全生产责任制，明确规定主要负责人、管理人员、有关部门等的安全生产职责。制安全规章制度和操作规程（1）能否成立安全教育培训制度、消防 /防火安全制度、设备管理制度、用电安全管理制度、交接班制度、巡检制度、设备保护养护制度等。（2）能否成立拟订主要设备的操作规程，起码包含：制冷压缩机操作规程、制冷协助设备操作规程、库房降温操作规程、蒸发器除霜操作规程、制冷系统充氨操作规程、救

15、护设备操作规程、冷库内商品堆码操作规程等。（1）主要负责人、安全生产管理人员能否有安全培训合格证书。（2）公司从业人员上岗前能否经过液氨使用管理及应急处理等有关安全知识的培训，并成立培训登记记录。（3）波及液氨制冷的特种作业人员（电梯工、制冷工、叉车工、电工、压力容器操作工等）能否获得有关特种作业操作证，持证上岗。（1）能否成立隐患排查治理制度。（2）事故隐患排查台账能否闭合。（1）能否拟订液氨泄露等事故应抢营救方案。（2）能否组织应急操练。（1）能否有检维修制度。（2）能否有动火作业、有限空间作业等危险作业管理制度，危险作业能否有审批手续记录。安全教育培训隐患排查治理应急管理检维修作业、危险

16、作业危化品生产公司安全生产花费：以今年度实质销售收依照国入为计提依照，采纳超额累退方式逐月提取。整年实家规定际销售收入在 1000 万元及以下的依照 4提取；在提取和1000 万元至 1 亿元（含）的依照 2提取；在 1 亿元使用安至 10 亿元（含）的依照提取；在 10 亿元以上的按全生产照提取花费、安 原则上不超出 500 万元。此中，小型公司不低于 30 万全生产元（不含 30 万元）；中型公司不低于 100 万元（不含风险抵100 万元）；大型公司不低于 150 万元（不含 150 万元）；押金，以 特大型公司不低于 200 万元（不含 200 万元）及其余全市推行一致的保险责任和条款

17、、费率、赔付标准，安全生推行浮动费率。产投入的状况保证隐患排查治理所需的资本，成立使用专项制度（总局 16 命令第九条）两个以上生产经营单位在同一作业地区内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，与对方签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应该采纳的安全举措，并指定专职安全管理人员进行安全检查与协调的状况外担保对承包单位、承租单位的安全生产工作推行一致协调、理管理的状况：生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或许出租给不具备安全生产条件或许相应资质的单位或许个人；生产经营项目、场所有多个承包、承租单位的，应该与承包、承租单位签订特意的安全生产管理协议，或许在承包、租借合同中商定各自的安全管理职责被检查单位现场负责人（署名）：执法人员（署名）：专家（署名）：