2022年入选人员工作计划.pdf

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1、20222022 年入选人员工作计划年入选人员工作计划一、人员配置管理今年，xx 将在 xx 兴工业园试运行期间做好人员调配工作。1.根据 xx 公司的制度设置和人员配置，抽调部分优秀管理人员和生产骨干到工业园区工作，使技改项目投产后能够正常、安全、经济地运行。2、根据公司各部门、各单位人员岗位分配情况，缺编缺配，随时做好工作部署。及时准确下达人员调令和人事指令，努力实现 X-best 人力资源合理配置。二、劳动合同管理做好劳动合同档案的签订、解除和管理工作。今年 xx 完成 194 名劳动合同于明年 6 月 30 日到期员工的续签。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理的基础上，有必要进一步操

2、作 xx 的管理办法。计划对生产工人和其他员工采取中期(2 年)和短期(1 年)合同，对部分员工采取不续签合同的管理方式。三.人员评估和评价为进一步加强对员工一定时期工作能力的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立正常合理的公司人事评价体系，为员工的奖惩、晋升和调整提供客观依据。根据公司目前的生产经营情况，制定人员考核制度，进行人员考核。对不合格人员实行在职见习、在职培训或转岗，确保员工的 xx 率和高素质。四.奖惩管理根据公司实际情况，对在生产、科研、劳动、经营、管理等方面做出突出成绩和重大贡献的人员分别给予奖励。违反劳动纪律者经常迟到、早退、旷工；未完成生产任务或者工作任务的；不服从工作分

3、配、调动和指挥，或无理取闹，聚众斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等的员工。分别给予行政处分或经济处罚。动词（verb 的缩写）人才储备工作根据公司现状，结合先进企业的管理经验，我们将参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才，获得一支技能过硬、品德优良的人才队伍。计划在 2000 年招收大约 10 名本科生。专业有：热能与动力专业5-7 人，电气工程专业 2-3 人，化学专业 2-3 人。1不及物动词员工职称评定和职业资格证书年度评审：随着对人力资源的进一步重视，职称评审等工作得到了社会的普遍认可和重视。1.做好公司员工年的职称申报工作，xx 要做好初、中级职称人员的申请手续。2.做好公司员工职业资格证书的年审和办理工作。根据劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际情况做好职业资格证书的申报和办理工作。七、其他人事管理工作：1.做好员工季度劳保、劳保用品发放管理工作，补充员工劳保用品，及时修订相关制度。2.做好员工人事档案的收集、整理和归档工作，确保档案的完整性、完整性和保密性；3.严格遵守公司规章制度，认真办理员工辞职、辞退、开除、辞退等手续。严格办理离职手续，做好退休员工钱、财、物的交接监管，不留任何后遗症。2