新工三级安全教育培训（公司一级）.pdf

《新工三级安全教育培训（公司一级）.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新工三级安全教育培训（公司一级）.pdf（7页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、新工三级安全教育培训（公司一级）新工三级安全教育培训（公司一级）新进公司员工岗前“三级”安全培训教育(公司级教育培训容)根据安全生产法矿山安全法和有关法律、法规，为提高从业人员安全素质，防伤亡事故，减轻职业危害，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急所需的知识和技能后，并经考核合格后能安排在老师傅的带领下上岗作业。一、为什么要进行新员工安全教育：1、对员工进行安全教育是法律法规的要求；2、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求；3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需

2、要。二、生产经营单位安全培训规定（2006 年 1 月 17 日安全生产监督管理总局令第 3 号）生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于 24 学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于 72 学时，每年接受在培训的时间不得少于 20 学时。1、厂矿级岗前安全培训容应当包括：（1）、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（2）、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）、从业人员安全生产权利和义务；（4）、有关事故案例等。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位生产厂(矿)级安全培训除包括上述容外，应当增加事故应急救援、事故

3、应急救援演练及防措施等容。2、车间（工段）级岗前安全培训容应当包括：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本车间（工段）安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的容。3、班组级岗前安全培训容应当包括：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的容。三、公司安全环保教育培训制

4、度第一条公司员工、新进员工和代培人员，必须进行“三级”安全教育。1、公司级安全教育，时间每月不少于一天，容为：（1）有关安全生产的法律法规；（2）公司安全管理规章制度、劳动纪律；（3）公司安全生产现状及安全基本知识；（4）有关事故案例；（5）事故应急救援、演练及防措施等容。2、车间（工段）级安全教育，时间每月不少于二天，容为：（1）车间作业环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、危救法,疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全装置及器具、个人防护用品的使用及注意事项等；（6）车间（工段）安全生产状况及规章制度；

5、（7）预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项；（8）有关事故案例。3、班组级安全教育，时间每不少于一次，容为：（1）岗位操作规程及安全责任；（2）岗位之间工作衔接配合的安全职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的容。新进员工、代培人员经安全教育，考试合格后可分配工作，新员工到岗后，必须在师傅的带领下才能上岗操作。三个月后如能独立可单独操作（特种作业人员除外）。第二条来公司参观、学习人员，应进行一般安全知识和注意事项的教育。未经安全部门可，不得进入工作场地。第三条公司部转岗、调换工种人员或脱离岗位六个月以上返回岗位者，应进行车间、班组安全教育，并将考试成绩报公司安全部门存档。第四

6、条特种作业人员，必须接受专业技术培训经考试合格，取得作业证后，可从事作业。新培养的特种作业人员必须经公司研究同意后，在经验丰富的老师傅带领下，进行学徒，不得单独操作，在未取得操作证前由师傅负责安全责任。第五条公司在新工艺、新技术、新设备、新材料推广使用前，对可能存在的危险源及防措施对操作人员必须进行培训，并经考试合格后可操作。第六条公司在进行设备、重点项目大修，以及进行危险性作业之前，必须和施工部门按制定好的安全措施和要求对检修和施工人员进行现场安全技术交底及安全教育，否则不得作业。第七条公司坚持生产调度会议制度和班组每一的安全活动制度。安全活动要提高质量，做到有布置、有容、有要求、有记录、有

7、检查，形式多样，讲效。第八条公司领导应定期向全体员工、从业人员进行一次安全形势报告，通报安全情况；车间、各部门领导每向所在单位员工、从业人员进行一次安全教育。第九条公司每年要对全体员工、从业人员进行一次安全技术知识考核，成绩予以公布，并记入档案。对考试不及格者应停止工作进行补课。具体要求：1、公司领导干部的安全技术考核由上级安全部门负责组织进行；2、公司中层领导干部、工程技术人员和其他干部的考核，由公司组织进行；3、对其他作业人员的考核，由公司安保科会同有关部门组织进行。第十条公司部要建立安全教育室，容要充实，并有图表，典型事故案例。安全教育由安全部门专人负责。第十一条对违章指挥，违章作业及事

8、故责任者，根据情节轻重，除按规定进行处罚外，并要分别进行离岗安全学习，学习期间停发保健、岗位津贴、奖金。四、公司简介及安全生产基本情况：1、公司简介：山阳鼎矿业有限责任公司成立于2003年2 月，是由西北有色地质勘查局七一三总队工会、西北有色地质勘查局七一三总队、质矿业有限责任公司、纵横投资管理有限公司四家联合组建的股份制企业，公司注册资本 2000 万元。公司是一个集采矿、选冶、分析化验、技术咨询和技术服务为一体，按照现代企业制度规运作的有限责任公司。公司设两办一部、4个管理科室、5 个生产车间、9 个工段、33 个班组，公司现有员工 160余人，具有各类专业技术职称人员近30 人，其中：高

9、级职称 3 人、中级职称 8 人、具有大中专以上学历 50 人。根据生产经营管理工作需要制定了系统的生产、经营、安全管理规章制度，依法管理，使公司从筹建期就开始走上正规化运作道路。公司现已通过质量、环境、职业健康安全管理（QEOHS）体系认证。公司于 2003 年 2 月开始进行矿山、选厂生产建设，2003 年 6 月建成投产日处理 100 吨金矿生产线，实现了当年基建、当年投产、当年见效。2004 年黄金产量突破 100 公斤大关，为当地经济做出了贡献。2005 年 6 月中旬开始炭浸工艺技改扩建工作，2006 年 3 月通过技改扩建，投产日处理 200 吨的金矿生产线；2008 年产值规模

10、超过 6000万元，公司生产连续六个年头实现了跨越式发展。为确保和延长矿山服务年限，加大对夏家店矿区及山阳其它地区找矿勘探力度。2006 年夏家店钒金资源的勘查取得重大突破。探明V2O5钒资源储量1400余万吨，金属量30余万吨，金资源储量70余万吨，金属量3.5吨。公司股东会、董事会决定投资，建设一条日处理金矿 200 吨、钒矿 1000 吨的生产线，预期钒金生产线建成投产后，年产值将达到3 亿左右，年纳税5000万元以上，该项目已纳入市、县“十一五”重点建设项目。公司按照西北有色地勘局“先金后钒、工艺优先、统筹兼顾、分步实施”原则，2008 年 10 月先启动 200 吨金生产线建设，20

11、09 年 5 月正式投料试产，2009 年公司产值突破亿元大关。2010 年 8 月开始钒生产线的矿山开拓工作。公司以“科学开发矿产资源，造就新型生态矿山，促进地经济与地矿经济共同发展”为宗旨；以“创建现代化规化规模化的和谐企业”为发展目标；以提高员工的道德情操、岗位技能、文化素养和综合素质为目的，利用各种形式，开展了丰富多彩的员工文化教育活动，使员工的整体素质明显提高，使企业的管理水平和生产效益显著提升。公司自成立以来，全面贯彻落实科学发展观，在集团公司、局、队等上级主管部门和市、县党委政府的正确领导下和大力支持下，在保持生产正常稳定的同时，加大矿区及边探矿工作，积极参与边矿区资源整合，增强

12、公司综合实力，实现了地矿经济和地经济的双赢，为局、集团公司、队及地工业经济的发展壮大做出了极大贡献。公司连续几年被市人民政府、山阳县人民政府评为“先进工业企业”，被西北地勘局评为“先进集体”等荣誉称号。2、公司安全生产基本情况：公司在省、市、县各级政府和各职能部门及局、队的领导下，始终把安全生产作为首要工作来抓，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产针，在安全生产上投入了大量的人力、物力和财力，使矿山安全技术水平和我矿整体的安全管理工作有了很大的提高。公司自组建初始就着手建立健全安全生产管理规章制度和岗位操作规程，重视安全教育，加强安全管理。坚持召开一安全生产调度例会和全卫生大检查。重

13、视对员工教育培训，每年组织两次全员安全知识和操作技能教育培训学习，并适时安排员工外出参观学习，同时聘请专家来公司讲课，不断提高员工综合素质。认真贯彻“以人为本”的科学发展观，围绕建设现代化企业的发展思路，建设安全矿山、文明矿山、科技矿山和绿色矿山。公司安全生产以矿山井下工作和尾矿库的管理为安全重点，同时突出落实民爆物品、剧毒物品和井下施工的安全管理制度，不断规安全生产基础管理，认真落实上级的安全工作安排和安全责任目标。重点突出企业安全文化、安全管理和科学技术，大力实施创最佳企业战略。公司坚持以安全生产促进经济效益为中心，在生产经营中构建安全生产的长效机制，格落实安全生产责任制，正确处理安全与生

14、产、安全与效益的关系，狠抓安全质量管理，注重教育培训，强化安全生产过程中的安全监督工作，坚持开展“检查、评比、讲评”制度，有力保证了安全生产。公司成立几年来连续多次被局、队评为安全生产先进企业，被市和山阳县评为安全生产先进单位，04年被省人民政府授予“安全生产先进企业”称号，2008 年又一次被省人民政府授予“安全生产先进企业”称号。3、公司安全生产开展的主要工作：、完善安全管理机构，建立健全安全规章制度;、加强安全综合管理，加大宣传教育培训;、加强对重大危险源的辨识与监控；、完善应急救援预案，进行应急救援演练；、加强涉爆、剧毒化学品管理，完善各项管理制度。4、公司的安全环保管理机构公司成立由总经理为主任、主管安全环保领导为副主任，安保科长为办公室主任，公司其它分管领导、工会、办公室、财务、采矿、选矿部门（车间）负责人为的安全环保管理委员会成员。第一条、公司安保科负责全公司日常安全管理工作。第二条、各车间、部门配备 1 名兼职安全员，负责监督落实本车间、部门日常安全管理工作。第三条、各班组设兼职安全员，负责本班组的安全工作。安全环保专（兼）职管理人员应由具有中专（高中）以上文化程度并有现场实际经验的人员担任。五、公司规章制度和劳动纪律（一）安全环保目标第一条杜绝矿山、选厂、尾矿库重、特大安全事故的发生。第二条杜绝死亡事故。第三条控制重伤事故，负伤率低于1。