2022岗位职责_岗位职责介绍_5.docx

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1、2022岗位职责_岗位职责介绍 岗位职责由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“岗位职责介绍”。 目 录 第一章各委员会职责 一、医院管理委员会 二、医疗质量管理委员会 三、医院学术委员会 四、药事管理委员会 五、平安防火管理委员会 六、医院女工委员会 七、医院感染管理委员会 八、病案管理委员会 九、安排生育委员会 十、爱国卫生运动委员会 其次章管理部门职责 一、院长职责 一、院办公室职责 三、门诊部职责 四、人事科职责 五、医务部职责 六、护理部职责 七、信息科职责 八、质控部职责 九、财务科职责 十、后勤部职责 十 一、器械科职责 第三章门诊部岗位职责 一、门诊部主任职责

2、 二、门、急诊首诊负责制 三、急诊科主任负责制 四、门诊部护士长职责 五、临床主任医师职责 六、临床主治医师职责 七、临床住院医师职责 八、进修、实习医师职责 九、门诊服务台、导诊职责 十、主任护师职责 十 一、主管护师职责 十 二、护师职责 十 三、护士职责 十四、护理员、卫生员工作 十 五、急诊室护士长职责 十 六、急诊室输液班护士职责 十 七、急诊室急诊班护士职责 十 八、急诊室注射班护士职责 十 九、急诊室输液班护士职责 二 十、急诊室中班护士职责 二十 一、急诊室夜班护士职责 二十 二、妇科门诊护士职责 二十 三、产科门诊护士职责 二十 四、儿科门诊护士职责 第四章保健部岗位职责 一

3、、妇女保健科职责 二、保健部主任医师职责 三、保健部主治医师职责 四、保健部主管护师职责 五、保健部护师（士）职责 六、健康教化人员职责 七、生殖保健组职责 八、生殖保健组人员工作职责 九、女工保健组组长职责 十、女工保健组工作人员职责 十 一、产后康复医师职责 十 二、婚前保健组组长职责 十 三、婚前保健组工作人员职责 十 四、婚前保健主检医师职责 十 五、围产保健组组长职责 十 六、围产保健组组长工作人员职责 十 七、更年期保健组组长职责 十 八、乳腺保健组组长职责 十 九、乳腺保健组工作人员职责 二 十、妇女心理询问医师职责 第五章妇产科岗位职责 一、妇产科主任职责 二、产科主任职责 三

4、、安排生育科主任职责 四、妇产科主任医师职责 五、妇产科主治医师职责 六、妇产科住院医师职责 七、妇产科护士长职责 八、临产室护士长职责 九、临产室助产士职责 十、全程结对助产士职责 十 一、主班护士职责 十 二、中班护士职责 十 三、夜班护士职责 十 四、手术室护士长职责 十 五、手术室器械护士职责 十 六、手术室巡回护士职责 十 七、妇产科治疗室主任职责 十 八、妇产科治疗室人员职责 十 九、麻醉科主任职责 二 十、麻醉科医师职责 二十 一、母婴同室护士职责 二十 二、ICU护士长职责 二十 三、ICU护士职责 二十 四、病区护士职责 第六章儿科职责 一、儿科科主任职责 一、儿童保健科工作

5、职责 三、儿童保健科科长职责 四、儿科主班护士职责 五、儿科治疗班护士职责 六、儿保门诊医师职责 七、儿保门诊护师职责 八、儿童养分组组长职责 九、儿童养分组工作人员职责 十、儿保口腔门诊医师职责 十 一、儿童眼保健组组长职责 十二、儿童眼保健组工作人员职责 十 三、儿童心理卫生组组长职责 十 四、儿童心理卫生组工作人员职责 十 五、儿童康复专业工作人员职责 十 六、青春期保健组组长职责 十 七、青春期保健组工作人员职责 十 八、新生儿疾病筛查中心主任职责 十 九、NICU医生职责 二 十、NICU室护士职责 二十 一、儿科护理班护士职责 二十 二、儿科中班护士职责 二十 三、儿科夜班护士职责

6、 第七章医技药剂部门职责 一、检验科主任职责 二、检验科主任技师职责 三、检验科主管检验职责 四、检验科检验师职责 五、放射科主任职责 六、放射科主任医师职责 七、放射科主治医师职责 八、放射科住院医师职责 九、超声诊断科主任职责 十、超声诊断科主任医师职责 十 一、超声诊断科主治医师职责 十 二、心电图主管技师职责 十 三、超声诊断科住院医师职责 十 四、药剂科主任 十五、药剂科主任（副主任）（中、西）药师职责 十 六、药剂科主管（中、西）药师职责 十 七、药剂科药剂师（中、西）职责 十 八、药剂科药剂士（中、西）职责 十 九、供应室护士长（副护士长）职责 二 十、供应室护士职责 二十 一、

7、院内感染监测员职责 第八章行政后勤工作人员职责 一、后勤部主任职责 二、后勤物质选购员职责 三、库房保管员职责 四、财务科成本核算员职责 五、收费员职责 六、挂号员职责 七、门卫工作人员职责 八、被服供应员职责 九、驾驶员职责 十、财务科会计职责 十 一、财务科出纳员职责 十 二、会计报表岗位职责 十 三、污水处理管理员职责 十 四、送检员职责 十 五、修理工职责 十 六、病区清洁职责 第一章各委员会职责 （一）医院管理委员会 1医院管理委员会在总经理的领导下工作，主要负责医院发展、建设中的重大问题，对重要问题作出决议。 2审议医院的各项办院方针、发展规划、年度安排、目标任务、人才培育、科室设

8、置、重要设备引进等工作。 3审议医院的各项规章制度、各项管理条例、工资奖金安排方案等重要问题。 4审议医院经营方针、重要人事任免、大型项目建设报批等重要问题。 5医院管理委员会由总经理主持召开，一般每两个月召开一次。可提前或延期召开。 6医院管理委员会由总经理、董事会成员、院长、顾问、业务院长、总经理助理、院办主任等组成。 （二）医疗质量管理委员会 医疗质量管理委员会的目标任务是对医院的一切质量因素进行 调查，探讨，提出限制标准，执行方法。通过对人、设备、材料、方法、环境的全面质量管理，到达提高双重效益，确保医院信誉、品牌不断提升。 1在院长的领导下进行工作，成立三级质量管理小组，形成至下而上

9、的网络管理系统，全面加强医院质量管理。 一级质量管理小组，由院长负责，由院办、医务、护理、质控企划、后勤、门诊等部门参与，负责全院医疗质量管理，监督检查二级质量管 理小组的工作。 二级质量管理小组由各行政职能部门负责人任组长，负责制定本部 门的质量管理工作条例，每月定期向一级领导小组汇报工作。 三级质量管理小组由各医疗科室主任，护士长负责。自查、自纠本 科室，本部门的工作质量，并将医疗质量限制评判结果每月报 一、二级 质控小组。 医院每月召开医疗质量管理工作汇报会，各部门要仔细负责作好书 面汇报工作，并接受一级质量管理小组和院长的检查。 （三）医院学术委员会 1在院长的领导下工作，参加医院业务

10、发展规划的指导和评审。 2学术委员会的人选由院长、业务院长、主要临床、医技科室正、副主任，有关专家、教授及中青年技术骨干组成。 3学术委员会审议并确定各级专业技术人员技术权限。 4参与医院医疗事故，医疗纠纷的探讨和决策。 5组织医院新业务，新技术的开展、创新，不断提高技术水平。 6审议医院各科室专业技术操作常规，规范医院各项工作流程。 7医务科作为它的常设机构，收集和办理学术委员会的各种议案， 负责处理日常事务工作。 （四）药事管理委员会 1审定医院用药安排，监督检查医院贯彻执行药政法规的状况，定期总结，分析上报。 2指定和不断完善医院基本用药书目和处方手册。 3组织评价临床药新、老药品的临床

11、疗效和不良反应。不断推建临床用新药品，并确保质量和价格。 4每季度探讨用药中存在的问题，提出改进看法，总结利、弊，刚好改进，刚好上报院领导供应决策。 5监督，检查医院药品采供渠道，杜绝假冒伪劣药品进入临床各科。 6结合临床开展合理用药探讨，每季度至少出版一期用药通讯，供应床各科用。 7药事委员会设主任一名，由主管院长担当，副主任二名由药剂科主任，医务科主任担当，委员若干。 （五）平安防火管理委员会 1全面负责医院的平安，保卫工作和预防火灾工作。 2仔细搞好平安保卫和预防火灾的教化工作，不断提高医院员工的法律意识和预防火灾的自觉性。 3执制行之有效的平安保卫制度和预防火灾制度，确保全院不发生任何

12、重大的平安火灾事故。 4定期召开平安、保卫、防火管理工作会议（每季度作少一次）。仔细落实公安机关，防火部门的各种文件要求。 5定期召开社会治安综合管理工作会议，探讨布置详细任务和措施。 （六）医院女工委员会 1.负责全院女工思想工作，仔细学习公司和上级的各项方针、政策 和规章法则，不断提高女工自强，自尊，自爱的高尚道德。 2在地区和社会广泛开展女性学问讲座，孕产妇学问讲座，女性健 康教化等活动，不断提高医院在全社会的地位和知名度。 3主动开展，发觉培育女员工中的业务骨干，技术人才，并刚好提 出培育，晋升，晋级看法。 4关切女工的思想、工作、家庭、生活、主动开展有利女工身心健 康的文化、消遣、体

13、育活动。 5开展爱岗敬业，酷爱本职工作教化，树立我以“同仁妇科医院为 荣”的主子翁思想。 6做好女工节假日，喜庆日，孕产日的支配，切实解决她们实际生活中的问题。 7女工委员会设主任一名，副主任二名，委员若干。 （七）医院感染管理委员会 1在院长的领导下工作，全面负责院内感染的监测和限制，提高医疗质量。 2负责制定限制院内感染的各种措施和制度，有安排的开展院内感染流行病的分析，查明缘由，提出进改看法。 3驾驭院内感染的限制，监测，动态，分析监控状况，查明缘由， 刚好制定改进措施。 4抓好预防性消毒，常常性消毒，终末消毒和各科室消毒状况，测评消毒效果，解决存在问题。 5对全院抗生素进行调查，刚好通

14、报用药状况，防止交叉感染，混合感染和滥用抗生素的状况发生。 6每季度向全院通报一次院内感染状况，宣扬防止感染的基本学问。 7院质控部负责院感染委员会和院内感染的日常工作。 （八）病案管理委员会 1在院长的领导下工作，全面负责医院病案资料的管理工作，亲密协作临床医疗，护理，科研等工作的开展。 2定期对病案管理工作进行监督，检查和指导，收集科室对临床病案管理工作的看法和要求。 3制定病案书写标准，对临床医师，护理人员提出病案书写、管理、借用等详细要求。 4组织各种形式的病案书写质量检查、评比工作，评比优秀病案， 沟通，书写和管理阅历。 5制定本院的病案管理制度，审定全院医用表格的形式并推行实施。

15、6医务科负责病案管理工作，每三个月向院长提交病案管理工作的报告。 （九）安排生育委员会 1仔细贯彻执行国家安排生育政策，主动完成上级布置的各项 工作任务。 2协作医院相关部门主动做好安排生育，优生优育，妇女保健 等宣扬教化工作。 3负责指导和落实医院女工安排生育工作，杜绝违反计生政策 的事务在医院发生。 4做好医院诞生证明的监管工作，落实各种安排生育的规章制度， 做好计生统计，上报工作。 5负责指导和落实避孕药具的管理和发放工作，主动协作上级部门完成安排生育各项任务指标的落实。 6安排生育委员会的日常工作由办公室负责。 （十）爱国卫生运动委员会 1组织、宣扬、发动全院员工对区域环境卫生，实行分

16、片保洁， 四自一包。 2定期对全院环境卫生进行清洁治理，达到美化、净化的要求。 3每周六下午，对本院各科的环境卫生，科室卫生，个人卫生 进行大扫除，大检查。 4定期通报在开展爱国卫生运动方面的先进科室和个人，对不 符合卫生要求的科室和个人提出指责，处理看法。 5协调地区爱卫会工作，完成上级交办的各项工作。 （一）院长职责 1在总经理的领导下工作，对总经理负责，主持医院日常工作（包 括医疗、行政、后勤、教学、科研、预防等方面工作）。 2组织领导制定医院长远发展规划和工作安排。定期布置、检查、总结工作，定期向总经理、董事会报告工作。 3常常组织检查妇女儿童、保健、医疗、护理等重点部门工作，主动实行

17、措施，不断提高医院专科特色的质量品牌。 4负责组织医院专业人才培训、业务技术学习、临床、教学、科研、网络教化、信息工程、新学问、新技术的管理。 5负责医院担负的各项公益事业、社会医疗、爱国卫生、安排生育、卫生防疫、疾病监控、社会治安综合治理等组织管理工作。 6负责全院员工的思想教化工作、医德医风教化、遵纪遵守法律教化、医疗纪律、医疗作风的教化、防止和订正各种不正之风和作奸犯科事务 发生。 7负责组织制定医院的各项规章制度、技术操作常规和各部门工作流程，并进行卓有成效的管理。 8加强对后勤、财务、药品、器械的监管工作，关切员工生活，改善员工福利，稳定专业队伍。 9.副院长帮助院长抓好医疗工作。

18、10.完成上级交办的其他工作。 （二）院办公室职责 1在院长的领导下工作，仔细完成领导交办的各项工作。 2负责各种行政会议支配工作，做好会议记录，负责文件、报告、安排、总结等的起草工作，做好会议的整理、印发和通知工作，刚好向 院长汇报检查、执行状况。 3负责文件的收发、登记、编号、传阅及保管工作，对上级和有关单位的通知、指示要刚好向有关领导报告。 4做好群众的来信来访和病员的投诉接待、处理工作。 5做好印鉴的管理、运用工作，文件的装订、整理、保管、发放工作。 6刚好支配好总值排班表，并按时向院长报告总值班状况。 7负责员工的打卡、考勤管理工作并刚好向院长报告状况。 8负责行政公章的管理、运用工

19、作，定期检查科室印章运用、管理工作。 9负责文件的归档、立卷工作，各部门的文档管理、指导工作。 10.负责会议室管理工作，负责院级领导办公室的清洁卫生工作。 11.负责院办电话、电脑、打印机、复印机等管理工作。 12.完成院长交办的其他工作。 （三）门诊部职责 1在院长的领导下，负责门诊各科室的医疗、护理、医技和行政管理工作，加强重点专科的门诊管理。 2组织制定门诊部工作安排，经院长批准后组织实施，并常常进行监督检查、按期汇总、刚好上报。 3合理支配门诊病人的诊疗和分流，开展一对一诊疗服务，主动仔细的对待每一件来信来访和投诉工作。 4定期召开门诊医疗科室、医技科室协调会议，贯彻门诊的各项规章制

20、度。门诊医疗，护理技术操作严格规范化、流程化管理。 5负责组织门诊的医疗会诊和急诊抢救工作，对急，危，重病员、传染病员、大批量突发事务要刚好向各级组织领导报告不得延误。 6常常不断的开展整顿门诊医疗秩序、改进医疗作风、改善服务看法、提高医疗质量工作。简化看病手续、便利病员就诊、严防事故、差错的发生。 7负责组织门诊的卫生学问宣扬、环境卫生清洁、消毒隔离感染、疫情上报等工作。 8完成院长交办的其他工作。 （四）人力资源事部工作职责 1负责全院科室设置、人员编制、用人安排的起草和人员配置工作。 2负责全院各级各类人员的考核、评审、职称证、资格证审查和培训工作。 3负责全院各类专业技术人员的职称注册

21、、调动、评审、调配工作。 4负责全院员工的工资及福利的调整、审核、起草、安排工作。 5帮助医务科、护理部等做好专业技术人员的考核、培育、职称晋升工作。 6负责临时工作人员的管理、清退工作。 7负责全院员工的人事档案管理工作。 8帮助相关科室，检查员工的劳动纪律、考勤工作。 9完成领导交办的其他工作。 （五）医务部职责 1在院长的领导下工作，制定医院医疗、教学、科研、等工作安排及检查、落实状况。 2定期分析质量指标完成状况，定期（每月）召开科主任、护士长医疗质量分析会，做好各科室间的沟通、协调工作。 3组织、制定临床开展新业务、新技术及院内外会诊工作，主动开展教学、科研和医学接着教化工作。 4组

22、织协调医院急诊抢救、危重病人抢救、会诊、疑难病例探讨、报告工作以及重大手术的探讨、报告工作。 5主动预防处理医疗纠纷、事故差错并进行仔细的调查、探讨及探讨。严防医疗事故的发生。 6督促、检查、药品、医疗器械的维护供应和管理工作。 7组织对全院医疗卫生专业技术人员的业务培训、考核和职称晋升工作。 8严格执行、促催检查医院各岗位医疗质量流程执行状况，并不断提出改进看法。 9完成领导交办的其他工作任务。 （六）护理部职责 1在院长的领导下全面负责医院的护理工作，实行卓有行动的组织管理、定期检查、刚好汇报。 2组织实践护理工作安排，制定护理工作制度、护理技术操作常规、并组织实践、促进全院护理工作全面提

23、高。 3严格执行医院制定的各岗位护理质量流程常规，并在执行中提出改进看法，刚好上报领导。 4合理调配护理人员，保证临床医疗工作的正常开展。 5力口强对各科护士长的组织管理，充分调动各科护理人员的业务技 术实力、发挥专长，做好临床的传、帮、带工作。 6负责护理人员的业务考核、培训，并刚好向院长提出晋升、奖惩看法。 7搞好妇产科病房现代化管理，保证专科护理质量，各项护理技术评比要求达标。 8组织全院护理教学、考试、考核及护理新技术推广工作。 9负责病人来信来访，患者投诉的调查、了解、处理、上报工作。 （七）信息科职责 1、负责全院的信息管理和对微机、图书、统计、病案的管理指导 2充分发挥医院、社会

24、、上级、兄弟单位的信息状况，为领导决策供应依据，为临床科室供应信息反馈。 3刚好、精确、全面的完成各种卫生报表统计，开展医疗质量和成本效益的统计、分析工作。 4做好医学书刊、资料的收集、选购、登记、分类、编目工作，主动为医疗、护理、教学、科研供应最新的医疗卫生情报信息。 5做好病案的回收、整理、装订、检查和保管工作，严格执行病案交接和借阅制度，杜绝病案丢失。 6负责微机的维护、保养，电子计算机的信息管理。 （八）质控部职责 1全面负责质量监控工作，制定各项规章制度，质控管理力争达全市先进水平。 2主动开展以提高医疗质量为核心的各项活动，每季度书面定期为院领导报告医院质量限制监测分析报告，并提出

25、改进措施。 3严格医德医风、医疗秩序、医疗作风、医疗纪律，从源头把好医疗质量监控关，每季度定期召开以医疗质量为中心的质控报告。 4做好各科医疗质量教学资料统计、分析工作，定期报告并刚好提出改进看法。 5负责医院质控感染的检测工作，院内感染限制的各项管理工作， 保证医院无发生严峻院内感染事故。 6负责全院传染病、慢性病的监督、检查和报告工作，严防流行性疾病突发事务在我院发生。 7全面了解、驾驭抗生素、激素、麻醉药品的临床运用状况，防止交叉感染、二重感染的发生，刚好指导临床用药。 8完成领导交办的其他工作。 （九）财务科职责 1监督、检查、管理门诊处的收费工作。 2管理出院病人、入院病人的出、入院

26、收费及其他费用。 3催收欠费病人的医疗欠费，实行日清日结的住院费用帐单。 4负责医保病人参保的医疗费用管理。 5定期检查收费标准执行状况刚好办理新业务报批收费标准。 6对医院的固定资产建立管理系统，并进行定期检查。 7完成会计核算各项工作，不断分析核算管理中的问题。 8进行科室成本核算，并制定成本核算考核管理方法。 9参加医院经济管理，定期进行财务预料和分析刚好向院领导汇报相关状况，供应决策信息。 10.完成领导交办的其他工作。 （十）后勤部职责 1全面负责医院的后勤工作，对所属的班、组和部门按岗位职责要求进行制度化、规范化、流程化管理，常常对完成任务状况进行督促、检查。 2保障医院供水、供电

27、、供热、制冷、交通、电话等正常运行。 3根据资产管理要求对全院固定资产建帐、清点登记、帐物相符、刚好修理。 4负责全院被、服的供应管理工作（包括洗涤、消毒、缝纫、修补、发放等）并做到帐物相符、丢失、损害有登记、有处理。 5负责后勤物质的选购、供应，设备的管理并建立完整的档案管理系统，设备要有登记、有措施，管理要落实到每个岗位、每个人，医院各科设备处良好状态。 6负责医院污水、污物处理，无害化管理要达到国家标准。 7负责院容院貌建设，美化、绿化医院，院内要四季有花、秩序井然、窗明几净。 8负责全院的治安、消防、防火、防盗等治安综合管理工作，保障医院各项工作正常运转。 （十一）器械科职责 1负责全

28、院的医疗仪器、设备、卫生材料的选购、供应、建帐、登记、造册、维护、保养工作，保证医疗仪器的正常运行。 2负责各科室提出的医疗仪器、器械的增加安排，定期汇编、制定选购安排，报上级批准后落实。 3常常对购入的设备、仪器进行监测，建立器械设备档案，健全管理制度，帮助操作人员规范操作规程，保证仪器的正常运行，不得严峻影响医院工作。 4负责医院计量管理工作，建立计量管理制度和专职人员岗位责任制，定时周期检查制等。 门诊部岗位职责 （一）门诊部主任职责 1在院长领导下，负责门诊及医技科室的医疗、护理、预防、教学、科学探讨、医技操作和行政管理工作。 2组织制订门诊部工作安排，经院长批准后组织实施，常常督促检

29、查，按期总结汇报。 3负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病人时，要马上上报， 并实行响应措施。 4定期召开门诊医技科室例会，协调各科工作，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护技术操作规范。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务看法，简化各种手续，便利病人就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。 5负责组织做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作 6接待和处理门诊信访工作。 （二）门、急诊首诊负责制 一、门诊首诊负责制 对非本科室范畴疾病患者和边缘性疾病患者，首诊医师均不得拒诊。对非本科疾病患者，应具体询问病史，进行必要的

30、体格检查，仔细书写门诊病历，并耐性向患者介绍其病种及应去就诊科室。对边缘性疾病患者，首诊医师应负责诊疗。必要时，可请有关科室会诊。严禁相互推诿。 急诊首诊负责制 1、般急诊病人，参照门诊首诊负责制执行，由急诊室护士通知相 关科室值班医师。 2重危病人如非本科室范畴，首诊医师应对病人进行一般抢救，并立刻通知有关科室值班医师，在接诊医师到来后，向其介绍病情及抢救措施后方可离开。如提前离开，在此期间发生问题，由首诊医师负责。 3如遇困难病例，需两科或更多科室协同抢救时，首诊医师应首先实行必要的抢救，并通知医务科或总值班人员，以便马上调集各有关科室值班医师、护士等有关人员。当调集人员到达后，以其中职称

31、最高者负责组织抢救。 （三）急诊科主任职责 1在院长的领导下，负责本科室的医疗、急诊、抢救、预防及行政管理工作。 2负责制定本科工作安排，并组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 3负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医务科室的联系和协作。 4加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教化，不断提高医疗服务质量。 5加强急诊视察室的管理工作，定期查房，解决重危、疑难病员诊断、治疗上的问题。 6组织医护人员进行业务学习，运用国内、外医学界胜利阅历，开展新技术、新疗法，并刚好总结阅历。 7负责组织领导危重病员的抢救工作。 8检查督促本科人员仔细执行各项规章制度和技术

32、操作常规，防止并刚好处理差错事故。 9负责支配各科急诊医师的轮换、值班工作。并组织病员住院、转院和临床病例探讨、会诊等。 10.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩看法。并 妥当支配进修、实习人员的培训工作。 11.急诊科副主任帮助负责相应的工作。 （四）门诊部护士长职责 1在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理工作，督促检查护理人员和卫生员（护工）完成所分的工作任务。 2制定工作安排，负责护理人员分工排班，常常深化各科门检查护理质量，理质量，对困难的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。 3督促护理人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事

33、故的发生，并检查各诊室做好诊前打算及卫生宣扬工作。 4督促教化护理人员改善服务，常常巡察候诊病员的病情改变，对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理。 5督促卫生员（护工）保持门诊整齐，做好消毒隔离工作，刚好组织供水和饮食。 6组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学探讨，刚好总结阅历。副护士长参照或帮助护士长负责相应工作。 （五）临床主任医师职责 1在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作。 2定期查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特别疑难的探讨会诊。 3指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有安排地开展基本功能训练。 4担当教学和进

34、修、实习人员的培训工作。 5定期参与门诊工作，除专家门诊外，参与肯定时间的一般门诊。 6用国内、外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8指导下级医师结合临床开展科学探讨工作。 副主任医师参照主任医师职责执行。 （六）临床主治医师职责 1在科主任领导和主任医师指导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2按时查房，每天不少于一次。详细参与和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。 3驾驭病员的病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应刚好处理，并向科主任汇报。 4参与值班、门诊、会诊、出诊工作

35、。 5主持病房的临床病例探讨及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，确定病员出院，审签出（转）院病历。 6仔细执行各项规章制度和技术操作常规，常常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。帮助护士长搞好病房管理。 7组织本科（组）医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，刚好总结阅历。 （七）临床住院医师职责 1在科主任领导和主治医师指导下工作，依据工作实力、年限，负责肯定数量病员的医疗工作。新毕业医师实行24小时住院医师负责制，担当住院、门诊、急诊的值班工作。 2对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查执行状况，同时还要做一些必要的检验和检查工作

36、。 3书写病历。新病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。 刚好完成出院病案小结，一般要求病员出院前一天完成。 4向主治医师刚好报告诊断、治疗上的困难及病员病情改变，提出须要会诊转院或出院的看法。 5住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作， 对须要特别视察的重要病员，用书面方式向值班医师交班。 6参与科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应具体汇报病员的病情和诊疗看法，请他科会诊时应陪伴诊视。 7仔细执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外，要刚好向主治医师、科主任汇报。

37、8仔细学习，运用国内外先进医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，参与科研工作，刚好总结阅历。 9刚好了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工作。 （八）进修、实习医师职责 1在上级医师和护士长的指导下，负责管理肯定数量的病人，参与 门、急诊，节假日、夜班工作。 2自己分管的病床收住新病人后，要和上级医师一起刚好检查病人， 并仔细书写病历和各项记录。 3除每天伴同上级医师查房外，要常常巡察病人。对急、危重病人应随时视察，刚好向上级医师报告病情改变，填写各项申请单和开医嘱及处方，并经上级医师签字后生效。 4在上级医师指导下，完成可以胜任的检查，治疗及手术操作。 5病

38、人出院转科或转院应刚好和上级医师一起检查和处理病人，交代有关事项，并刚好完成病历书写，请上级医师批阅。 6主动参与所在科室的各项业务学习，提高业务水平。 7仔细执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。 （九）门诊服务台、导诊职责 1门诊导诊护士应以满腔热忱的看法，仔细的对待每一位来院就诊，询问的患者。 2严格遵守医院文明用语规范的礼仪行为准则，到处留意个人形象。 3仔细做好门诊病人的服务和导诊工作，耐性说明病人提出的问题，一对一的解决老、弱、病、残、孕妇等就诊工作。 4对待病员，主动热忱，礼貌待人，不得在任何时候、任何状况下和病人吵架。违者肃穆处理。 5负责各科就诊大厅的整齐、宁静，

39、维护就诊秩序，主动主动的分流病人。 6仔细对待每一位询问、投诉的病人，并耐性的回答和说明，主动向有关科室和院领导反映。 7指导初诊病人填写好门诊病历，帮助须要检查治疗手术的病人解决实际问题。 8完成护士长布置的换单、领表格、送标本、顶班等服务性工作。 （十）主任护师职责 1在护理部主任和科护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。要有年度安排，并付诸于实施。 2检查指导本科急、重、疑、难病人的安排护理、护理睬诊及抢救危重病人的护理工作。 3驾驭国内本科护理发展动态，努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。 4主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。 5对本科的护理差错、事故提出技术签定看法。 6组织在职主管护师、护师的业务学习，拟定教学安排，编写教材，并负责讲授。 7担当护理实习教学、并指导主管护师完成这项任务。 8帮助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，担当对高级护理人员的培育工作。 9制定本科护理科研、技术革新安排，并负责指导实施。参加审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。 10负责组织本科护理学习讲座和护理病案探讨。 11对全院的护理队伍