2022党委书记党建工作述职报告_党建述职报告党委书记.docx

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1、2022党委书记党建工作述职报告_党建述职报告党委书记 党委书记党建工作述职报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党建述职报告党委书记”。 述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述，下面小编带来党委书记党建工作述职报告范文，欢迎大家阅读学习。 去年4月到衡阳履职以来，尤其是经过查处“破坏选举案”，我深深感到作为党委书记，这职责、那职责，抓好党建是主责;这政绩、那政绩，抓好党建是最大政绩，必需始终抓住主责不放松。现把我一年来履责状况报告如下: 一、主要做法及成效 1.坚持“书记抓、抓书记”，以示范带动来履行第一责任。先

2、后主持召开6次会、2次党建领导小组会，对党建工作重大问题进行探讨和调度。全市12名县市区委书记，6名因“破坏选举案”受到党纪处分，6名属于新到任的，我与他们逐一谈心，提信念、交任务、明责任，特殊是管党责任，多的达20余次。年内配齐了乡镇、街道专职副书记，推动党建责任落实到基层。一年多以来，先后到了149个乡镇调研检查工作，8次召开基层党组织书记座谈会。在教化实践活动中先后7次到联系点耒阳市的乡镇、村听取群众看法、解决实际问题。 2.坚持“办实事、解难题”，以问题导一直筑牢基层基础。一是解决组织“懦弱涣散”的问题。共整顿509个村(社区)党组织，调整党组织书记61人、班子成员166人;以电视问政

3、为抓手，推动基层干部违法违纪专项整治，查处违法违纪村(社区)干部192人。二是解决农村“领头无人”的问题。在村两委换届中实施“能人治村”工程，全市85%的村由致富能手、经济合作组织负责人、回乡大中专毕业生、高校生村官担当村党组织书记。三是解决基层“保障乏力”的问题。从20xx年起先，村级运转经费提高到村均6万元以上;从20xx年起先，中心城区社区运转经费提高到每个社区20.5万元。今年新建和修理村级活动场所1153个，除少数须要合并的村之外，基本实现村村有场所。中心城区新建和修理社区活动场所51个，办公用房实现全覆盖。四是解决村干部“退有所养”的问题。在衡东县试点，实行财政补贴的方法，探究建立

4、村支部书记养老保险制度。五是解决组织生活不严的问题。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，主动稳妥开展不合格党员处置工作。中心教化实践活动办简报对衡阳专题组织生活会作了推介。 3.坚持“转作风、强服务”，以机制创新来激发组织活力。近年来，“三有两评”工作法、“三村工程”等分别获得全省组织工作重大创新奖和创新奖。与此同时，主动推行党建网格化管理，引导基层干部和党员沉入网格担当网格长或网格员，为群众服务、帮群众解难，基本实现“小事不出格、大事不出村、冲突不上交”。组织在职党员到社区报到，13万余名党员认岗履责，在家门口开展服务。探究推行“一流转五服务”新模式，助推村级经济发展，全市有村集体经济

5、的村占比达到65%。 二、主要问题及缘由 1.抓党建工作的精力投入还不够足够。去年以来，衡阳既要破解宏观经济下行面临的各种困难，又要稳妥解决“破坏选举案”暴露的突出问题，工作任务非常繁重，致使抓党建工作精力投入还不够到位，对一些工作详细指导、跟踪问效还不够。 2.基层组织的保障水平还有待提高。全市还有108个村活动场所面积偏小、设施简陋;191个城市社区还有56个社区办公用房面积在200平米以下;乡镇社区运转保障经费标准不高;少数村运转保障经费拨付、村干部误工补贴发放还不规范;一些乡镇住房条件还不能满意实际须要，等等。 3.队伍建设的基础工作还不够扎实。“破坏选举案”暴露出一些党员干部志向信念

6、动摇、宗旨意识淡薄、价值观念扭曲。这说明党员干部队伍的教化管理还没有完全到位，特殊是一些基层党组织“三会一课”制度没有很好地坚持，对党员的志向信念、党风党纪教化开展不够常常。 4.推动工作落实、破解党建难题还需持续发力。一些好思路、好措施、好载体没有坚持好、落实好。譬如，全市还有8个乡镇(街道)的服务中心建设标准不高;有15%的村远教站点设备老化、作用发挥不够;近35%的村没有集体收入;在基层民主管理方面，尽管在村级组织推行了“四议两公开”制度，在社区探究推行了“四会四议”民主管理法，但因村务、财务不公开引发的信访问题仍旧不少。 仔细反思存在的问题，主要缘由有：一是在抓发展与抓党建上用力不够平

7、衡。思想上存在重发展轻党建的问题，迫切地希望通过抓发展降低“破坏选举案”产生的负面影响，通过抓发展凝合人心、提振信念、重树形象。二是在推动县级财力投入上重视不够。虽然常常强调各级财政要加大投入，但有的县市区受财政压力的影响，在投入上能缓则缓、能拖则拖，对此没有像抓项目那样一抓究竟、抓住不放。三是在推动工作落实上缺乏“钉钉子”精神。对党建工作缺乏常抓不懈、持之以恒的韧劲，缺乏深层次的调查探讨和思索，满意于实行上级的部署要求，创建性开展工作不够，还没有形成管全面、利长远的制度机制。四是在推动责任落实上还缺乏应有的狠劲。对基层党建工作的考核评价、激励约束等制度执行不够，“任用干部看党建”力度还不够，

8、一些问责常常是“雷声大、雨点小”，导致基层党建工作缺少应有的压力和动力，抓与不抓一个样，没有形成有效的责任落实体系。 三、下步准备及举措 我将以这次述职为契机，仔细实行中心、省委关于从严治党的部署要求，驰而不息地抓好基层党建工作。 1.坚持把抓好党建作为最大的政绩，进一步落实主体责任。做到“三带头”：带头抓党建、议党建，每季度召开一次会探讨党建工作;带头督查落实，每季度召开一次党建领导小组会调度党建工作;带头办点示范，带领班子成员在办好农村党建点的同时，新增1个社区党建点。通过层层传导压力，营造上下联动、齐抓共管的党建格局。 2.树立重视基层的显明导向，进一步推动各种资源下沉。从20xx年起，

9、中心城区社区运转经费提高到25万元/社区，乡镇社区运转经费达到省定标准，村级运转经费全部实行专账管理，村干部误工补贴实行打卡发放，村党组织书记全部纳入社会养老保险体系。合乡并村后，村级活动场所实现全覆盖，运转经费三年内提高到村均10万元。 3.弘扬创新精神和“钉钉子”精神，进一步破解基层党建难题。重点推动“四项创新”：一是创新基层党组织设置形式，把党组织建立在产业链上，把活动开展到产业协会里。二是深化“三村”工程，进一步强化村村、村企组织联建。三是开展“党员家庭户”挂牌活动，推动党员设岗定责，发挥无职党员作用。四是开展乡镇周转房建设试点，逐步解决乡镇干部的住房问题。 4.强化法治思维和方式，进

10、一步提升基层党建规范化、制度化和科学化水平。巩固和提升教化实践活动成果，着力推动基层组织、骨干队伍、活动阵地、民主管理、联系服务群众和党建责任落实“六个常态化建设”，全面提升基层服务型党组织建设水平，畅通联系服务群众“最终一公里”。 网友redwolfking对党委书记党建工作述职报告的评价：看罢不禁掩卷赞扬啊哈哈。当然你还可以在刀豆文库搜寻更多其他党委书记党建工作述职报告范文。 党委书记党建工作述职报告 党委书记党建工作述职报告党委书记党建工作述职报告，根据中心、区、市党委和市直机关党工委关于党建工作的总体部署和详细要求，市国土资源局机关党委第一责任人仔细履行了抓基. 党委书记党建工作述职报

11、告 述责述廉述效报告-界头庙乡党委书记 薛晓平今年以来，在县委的领导下，全面贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，仔细履行党建工作“第一责任人”的责任，紧扣党的民生建设工. 党委书记党建工作述职报告 党委书记党建工作述职报告中共一拉溪镇党委书记、镇长王成彦各位代表：现将2022年度我履行乡镇党委书记抓农村党建工作第一职责人的状况报告如下，请予以审议。一、以“固本强基. 镇党委书记党建工作述职报告 2022年党委书记党建工作述职报告依据支配，现将党建工作履职状况汇报如下：一、履职状况一是抓班子带队伍，从严落实主体责任。坚持党委中心组学习制度，深化开展“两学一做”专题学. 镇党委书记党建工作述职报告 抓基层党建工作专项述职报告中共*镇党委书记*镇有*个村，*万人，*万亩耕地，镇党委下辖*个农村社区党委、*个党总支、*个党支部，党员*人。今年以来，我们坚固树立“抓党建. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页