2022党风廉政建设工作计划_党风廉政建设工作计划.docx

《2022党风廉政建设工作计划_党风廉政建设工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022党风廉政建设工作计划_党风廉政建设工作计划.docx（33页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022党风廉政建设工作计划_党风廉政建设工作计划 党风廉政建设工作安排由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党风廉政建设工作安排”。 2022年党风廉政建设工作安排范文-范文汇编 新的一年各单位要全力预防和订正发生在群众身边的不正之风和腐败问题，进一步巩固和深化民政系统的党风廉政建设，为民政事业改革发展稳定供应政治保障。下面是查字典范文网小编带来关于2022党风廉政建设工作安排范文的内容，希望能让大家有所收获! 2022党风廉政建设工作安排范文(一) 2022年湘江新区党工委、管委会党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面实行党的十八大及十八届三中、四中全会，习近平总书

2、记系列重要讲话和中心、省纪委全会精神，根据市委和市纪委全会的部署要求，坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规则,落实两个责任,强化监督执纪问责，持之以恒落实中心八项规定精神，坚决不移推动党风廉政建设和反腐败斗争，确保湘江新区的改革、建设和发展在清正、清明、清廉的环境下稳健、快速推动。 一、严明党纪政纪，推动党风政风建设 (一)仔细开展党纪政纪教化。加强党内纪律教化，督促系统全体党员坚固树立讲党性、守纪律的意识。仔细组织开展党章、党内法规以及十八届中心纪委五次全会等重要文件和会议精神的学习，提高党员干部严守党纪党规的自觉性。各部门、单位、公司要组织一次以上增加党性观念、严明政治纪律的专

3、题党课。坚持一把手每年上一堂以上党课的制度。加强法律法规的学习教化，引导管委会全体工作人员坚固树立讲程序、守规则的意识。决不允许在党纪国法原则问题上搞变通、作选择、打擦边球，坚决反对以同学会、老乡会、战友会等名义搞团团伙伙、拉帮结派的行为，维护党纪的肃穆性和权威性。各部门、单位、公司要建立健全常态化的学习制度，确保中心、省、市及管委会重要文件和会议精神的刚好传达贯彻。 (二)坚决保证党纪政令畅通。确保党的路途、方针、政策和中心、省、市重要文件会议精神以及党工委、管委会的重大决策部署在管委会系统的实行。督促全体党员严格遵守党章和其他党内法规，做到有纪必执、有违必查，决不允许有令不行、有禁不止，决

4、不允许各行其是、阳奉阴违。加大对各部门、单位、公司的政令畅通状况以及管委会资金、土地、招商、重点项目建设等重大安排落实状况监督检查力度，加大对严峻的政令不畅、违法违纪行为的查处力度。 (三)持之以恒订正、反对四风。仔细学习和实行习近平同志在党的群众路途教化实践活动总结大会、十八届中心纪委五次全会上的讲话精神，巩固群众路途教化实践活动成果。各部门(单位、公司)党委、党政领导班子要牢记作风建设恒久在路上的道理，以抓好各项整改任务的落实、防止四风问题反弹为重点，坚持抓常、抓细、抓长，不允许出现群众路途教化实践活动的烂尾工程。要将违反中心八项规定、省委九项规定精神的行为作纪律审查重点，同时也要旗帜显明

5、激励干事、支持改革、宽容失误。全体党员、干部特殊是领导干部要根据三严三实要求，在加强党风政风建设、订正与反对四风的长久战中发挥好以上率下、引领示范作用，确保不出现负面典型，以好的作风、好的形象保障湘江新区的改革、建设与发展顺当推动。 二、抓好预防工作，提升廉政风险防控实力 (一)健全制度体系。围绕信息公开、决策民主、监督有效、追责到位的原则进一步加强制度建设。一要进一步完善信息公开制度。要扩大公开力度，完善公开方式，进一步完善权力清单制，公开两个责任清单，接着开展述职述廉。要做到公开真实有效，公示不走形式，为湘江新区权力运行构建阳光、透亮的优良环境。二要进一步完善民主集中制。党工委、管委会以及

6、各部门、单位、公司要进一步完善落实三重一大事项领导班子民主决策制度，建立健全民主、科学的决策机制、议事规则。三要进一步完善监督管理制度。各部门、单位、公司要严格根据分工，切实履行行政、建设监管的主体责任，加强廉政风险防控和防止利益冲突机制建设。权力和风险较大的业务主管部门，必需建立健全对应业务监督管理的制度规范，增加责随意识，加强监管力度。四要建立廉政风险防控的制度执行与措施落实状况的分级考核评估机制。接着开展公司廉政风险点排查工作。充分运用廉政风险点排查工作成果。由纪工委牵头、综合管理部协作，对各部门(单位)、公司廉政风险防控的制度执行与措施落实状况进行年度考核评估，评估结果纳入党工委、管委

7、会的绩效考核指标体系。同时，各部门(单位)、公司也要按年度组织开展较高风险岗位人员执行廉政风险防限制度、参与相关工作或活动状况的考核评估工作，评估结果纳入部门对干部的绩效考核指标体系。五要进一步完善责任追究制度。要进一步增加制度的约束力，维护制度的权威性。各部门(单位)、公司要重视对于制度落实状况的检查，刚好查处或者上报违反制度的行为、状况。纪检监察部门要加大制度执行状况的再监督，落实责任追究。对因执行制度乏力走样、甚至阳奉阴违导致不良后果的，既要追究干脆责任，又要追究监管责任，还要追究监督责任。 (二)建设廉政文化。把廉政文化建设作为系统文化建设的重要组成部分来相识、对待。接着坚持党风廉政宣

8、教工作联席会议制度，整合党工委、管委会、纪工委、机关党委、工青妇等组织的力气，深化开展反腐倡廉宣扬教化。一是组织集中学习培训。接着将党风廉政教化纳入管委会党员、干部培训安排。每年组织1-2期党风廉政教化的集中培训。二是开展案例警示教化。接着组织党员干部到法庭旁听贪腐案件审理、到监狱接受以案说法教化等活动，促进警示教化的制度化和常态化。三是落实廉政谈话制度。落实领导干部谈话制度(长先纪发20228号)要求，党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责同志，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，纪检监察机关负责人与下级党政负责干部、一级廉政风险岗位人员每年廉政谈话不少于1次，充分发挥廉政谈话

9、的刚好提示、警示、告诫作用，帮助党员干部构筑坚实的拒腐防变思想防线。四是不断巩固创新教化活动载体。充分运用管委会水上清风书吧等学习、培训阵地，组织开展廉政沙龙、学问抢答、主题辩论等活动，努力提高廉政教化的感染力、渗透力。 (三)创新预防手段。一是重视调查探讨。年内纪工委帮助党工委组织开展1-2个方面的党风廉政建设专题调研。各部门(单位)、公司也要由一把手牵头，组织进行1个以上的专题调研。要通过调研，驾驭新状况、发觉新问题、总结新阅历、形成新思路。二是重视科技创新。要建立以科学的制度体系、先进的文化理念、现代的科技与设备相融合的制度+文化+科技预防腐败体系。建立完善监督信息库，实现对监管部门重点

10、监管工作的再监督。各部门、单位要逐步完善痕迹化管理，做到重要会议、重要现场取证、重要决策过程等都能留有文字甚至音像等痕迹，促进权力运行的规范化。 三、强化监督检查，确保责任落实和权力规范运行 (一)抓好责任制落实的监督检查。要紧紧抓住党风廉政建设责任制、两个责任、第一责任人责任、一岗双责落实状况考核这些指挥棒。各部门、单位、公司要将党工委和管委会下达的党风廉政建设责任及目标任务进行层层分解，确保每一项工作、每一项任务的落实都有明确的责任主体、责任人。坚持每年结合绩效考核进行两次以上责任制落实状况检查的制度，对落实责任或完成任务不好的集体、个人要从严追责。 (二)抓好作风建设状况的监督检查。接着

11、仔细抓好中心、省市布置的作风建设专项工作落实状况的监督检查。坚决落实中心八项规定和省市相关要求，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜奢侈等不正之风。不定期开展作风建设抽查，重点抽查各部门、单位、公司作风建设的制度执行和落实状况以及党员、干部遵守作风建设有关规定的状况。对违反规定的集体、个人要实施严格的责任追究。 (三)抓好廉洁从业的监督检查。充分发挥监督工作联席会议作用，整合监督力气。接着实施收你100，奖你1000廉政承诺制度。以各部门、单位、公司为主体加强党员、干部和员工廉洁自律状况的监督检查。各部门(单位)、公司要加强对资金、项目、土地等重要领域的监督检查。纪工委(监察室)要组织对重点

12、领域和关键岗位的人员廉洁自律状况及各监督主体的履职状况进行不定期的监督检查。要畅通举报投诉渠道，发挥社会监督的作用。 (四)抓好重点岗位行权状况的监督检查。强化对党政一把手及廉政风险点排查评定为一级风险岗位的权力运行制约和监督，压缩和规范各种权力的自由裁量空间。构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。加强行政监察和审计监督，加强对领导干部报告个人有关事项的监督检查，由纪工委(监察室)牵头建立重点监督对象廉政档案，建立廉政、作风定期分析机制。核查领导干部子女亲属经商办企业等一家两制状况。加强制度廉洁性评估工作，仔细清理规范性文件。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要坚持和完善党政正职三

13、个不干脆分管、末位表态等制度。纪工委(监察室)及各部门、单位、公司党组织要大胆开展对同级领导班子和成员的监督工作，主动探究同级监督的新举措、好方法。 四、着眼防微杜渐，加大案件查处力度 (一)着力查处违纪违法案件。严格根据权限，重点查处违反党纪党规、政令不畅、四风和有错无为等问题。肃穆责任追究，做到有责担责、失责问责。落实中心、省市纪委关于一案三查的要求，对性质严峻、影响恶劣的案件，在从严处分处理当事人的同时，还要从严追究负责党风廉政建设的两个主体的责任。改进纪律审查方式，加强初核工作，严格落实案件查办的制度。 (二)仔细接待和处理信访投诉。畅通党风廉政方面的信访投诉渠道，仔细处理信访投诉案件

14、。对实名信访投诉或举报要一查究竟，一旦发觉违纪违规行为，要坚决依法依规处理、责任追究到位，做到不袒护、不姑息。 (三)切实抓好线索的管理与报送。重视线索搜集工作，建立湘江新区违纪线索报送制度。党工委、管委会各部门(单位)在开展的涉及人事、规划、国土、工程、选购、执法等重要领域的监督检查工作中发觉的违法违纪线索，应当报纪工委(监察室)处理。纪工委(监察室)对各种渠道获得的线索要进行仔细甄别，建立线索台帐，并依据权限进行处理。对于发觉问题瞒而不报或擅自了难的，由纪工委(监察室)对负有责任的部门(单位)或个人进行责任追究。 五、加强组织建设，保障党风廉政建设和反腐败工作的有序推动 (一)健全纪检监察

15、机构。根据上级的统一部署支配，协作做好湘江新区纪检监察机构的体制机制改革，以及各部门、单位和公司纪检监察机构的设置工作。同时，配优配齐系统纪检监察干部队伍，注意充溢监察办案方面的力气。 (二)支持推动三转。 为确保纪工委(监察室)协作全市纪检系统开展的以实现三转、两个为主为主要任务的纪检监察体制机制改革，纪工委书记不再担当管委会优化经济发展环境及机关效能建设领导小组办公室主任、工程建设领域突出问题专项治理领导小组组长职务;纪工委(监察室)不再牵头优化经济发展环境及机关效能建设、在线行政审批日常督查、治理建设工程领域突出问题等工作;不再干脆参加招投标、政府选购、土地收购、中介机构抽签等现场监督工

16、作。纪工委(监察室)要充分发挥党工委和管委会落实党风廉政建设责任制的助手作用、管委会系统反腐败的组织协调作用，强化再监督理念，聚焦监督、执纪、追责主业，防止工作越位、缺位和错位。各部门(单位)、公司领导班子作为推动党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，应充分发挥所在基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成党工委、管委会下达的党风廉政建设的各项目标任务。 (三)提高队伍素养。加强纪检监察干部队伍的志向信念教化和业务学问培训，不断提高纪检监察干部队伍的思想、工作水平。主动做好上级纪委各类培训的人员选送工作，组织1次以上系统纪检监察干部和风险防控队伍的业务培训。严格纪检监察系统的组织、纪

17、律管理，打造纪检铁军，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。 2022党风廉政建设工作安排范文(二) 为仔细实行中心、省、市、县委关于改进工作作风、亲密联系群众的有关规定，县交通运输局结合工作实际，特制订20XX年党风廉政建设工作安排。 一、层层落实党风廉政建设责任制 层层落实党风廉政建设责任制，局党组在一把手负总责的基础上，把党风廉政建设工作职责分解落实到每名班子成员、科室和二级机构，做到目标明确，责任到人。并以签订廉政建设责任状的形式将责任制向局系统二级机构，交管站进行延长。局纪检组对各单位落实状况进行监督检查和督导，并将结果作为责任追究和年终考核的依据。 1、加强对党的政治纪律执行状况

18、的监督检查。严惩党员干部公开发表或散布同党的理论和路途方针政策、中心决策精神相违反的言论，突出加强对保持党的纯净性工作落实状况的监督检查，对违反党的政治纪律的肃穆处理。 2、加强对政府工作报告目标任务落实状况的督查。 二、狠抓作风建设 1、健全完善干部作风建设长效机制。第一，建立绩效考核双结合机制。实行月考核和年度考核相结合的方式，将作风建设状况、工作落实状况纳入局对站所、科室的绩效考核，局党组对各站所、科室每月下达工作目标任务，再依据各单位工作落实状况、作风建设状况，严格兑现月绩效工资和年度绩效工资。其次，强化督促检查机制。由局纪检组牵头，局办公室、政工科参加，实行明察暗访、走访座谈、电话查

19、询、聘请政风行风评议员、接受媒体监督和举报投诉等方式，定期或不定期督查各单位加强行业作风建设和落实行业服务规范的状况。第三，完善内部管理制度。进一步完善了上班纪律、财务制度、值班制度、公务用车制度等，并抓好制度的实行。 2、开展作风建设系列活动，树立交通良好形象。第一，开展作风建设大探讨活动。以站所、科室为单位就如何开展好本单位、本部门作风建设进行探讨，并结合本单位、本部门工作实际就如何发展交通事业、提高工作水平、加强效能建设等方面提出一些详细建议。其次，召开主题民主生活会。细心组织专题民主生活会，通过广泛征求看法、开展谈心活动、开展指责与自我指责、向社会公示等，重点查找干部职工在思想、作风、

20、纪律、廉政等方面存在的问题及缘由，仔细制定整改措施。 3、开展为民服务主题活动，切实帮助基层和群众排忧解难。第一，开拓政务服务大厅。开拓交通运输政务服务大厅，整合交通行政审批、行政惩罚、询问投诉等为民服务职能，进一步削减审批环节和程序，为群众供应一站式服务。其次，开展为民服务主题活动。广泛开展春运便民志愿服务活动、结对帮扶活动、大走访送暖和活动和学雷锋树新风活动，同时结合群众工作站，深化联系村、帮扶村，开展调查探讨、了解社情民意，着力解决群众最现实的利益问题，帮助基层解决在转变发展方式中遇到的详细困难，办几件看得见、摸得着的实事。 4、开展学习培训，提升廉洁自律意识和执法水平。第一开展廉政教化

21、。组织广阔职工仔细学习党的十八大报告、党章以及关于改进工作作风、亲密联系群众的有关文件、会议精神，进一步明确详细要求，仔细进行实行。同时结合节日期间的各项活动，实行多种形式开展示范教化、警示教化、岗位廉政教化，深化推动廉政文化建设，在全系统干部职工中主动提倡做事讲规范、讲原则、讲程序的工作守则，大力发扬工作上大张旗鼓，作风上公道正派的干事作风，努力营造简洁生活、欢乐工作的良好氛围。其次，开展执法培训。重点针对执法言行不标准、执法文书不规范、执法程序不合理等现象，实行案例分析、体验式教学等方法，全面开展法律法规、执法形象、服务礼仪、文书制作等专题培训，全面统一执法动作、规范执法行为，切实提高执法

22、水平。 三、狠抓廉洁自律 建立单位和个人岗位廉政风险防范机制，每个单位和个人岗位必需找出潜在风险点，实行相对应的风险防控措施，并作出廉政承诺，年底比照防范措施和承诺述职述廉，进行综合考评。 四、加强对交通建设工程的监督检查 进一步规范交通工程建设程序，凡是定价在50万元以上的工程必需公开招投标，纪检组对工程项目实施全过程加强监督，凡是没有严格履行合同、存在平安隐患、质量没有达到设计要求的，一律不准支付工程款，谁签字，谁负责，尽量将不廉洁行为歼灭在萌芽状态。 五、进一步规范行政执法程序 执法人员必需严格按交通行政执法自由裁量权的规定行使，坚持做到八合法(主体合法、身份合法、权限合法、依据合法、证

23、据合法、确定合法、文书合法)，统一着装、亮证执法、文明执法、罚缴分别，加强学习，提高水平，纪检组随时监督、抽查。努力实现党风廉政建设目标，党员不违纪，干部不违法，使廉洁成为每个人的工作生活习惯，使纪检监察工作更好地为交通运输事业的发展服务。 2022党风廉政建设工作安排范文(三) 为深化贯彻党的十八大精神，加强党的执政实力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，构建和谐社区供应坚毅的组织保证和思想保证，开创我社区党建工作新局面。围绕这一总体目标，我镇2022年党建工作应着重做好以下几方面的工作： 一、指导思想 以邓理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚持解放思

24、想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，以加强党的执政实力建设、先进性和纯净性建设为主线，以增加党的基层组织活力为突破，以加强党员队伍建设为基础，以强化党建工作责任为关键，以创建学习型、服务型、创新型党组织和开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动为抓手，不断增加基层党组织的创建力、凝合力和战斗力，为实现四个翻番、两个倍增目标，全面推动富民强县实现新跨越供应坚毅的组织保证。 二、目标要求 (一)总体目标 到2022年，使全县90%以上的基层党组织达到五个好(领导班子好、队伍素养好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好)目标，90%以上的党员达到五带头(带头学习讲政治、带头干事谋发展、带

25、头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象)标准，学习型、服务型、创新型党组织建设取得明显成效，基层党组织坚毅有力，党员队伍素养增加，制度体系科学规范，责任党建、产业党建、项目党建、民生党建品牌效应逐步显现，群众满足度不断提高，党的建设科学化水平全面提升。 (二)详细目标 基层组织坚毅有力。统筹推动各领域的党建工作，党的基层组织体系健全，设置合理，实现党的组织和工作全覆盖，重点是社区党组织100%实现三有一化，非公有制经济组织和社会组织100%配备党建工作指导员或联络员，成立非公有制经济组织和社会组织党工委，规模以上非公有制企业100%建立党组织。乡、村两级工会、共青团、妇女、民兵、调解等组

26、织健全完善。到2022年，实现全县全部建制村的集体经济年可支配收入均达1万元以上，争取年可支配收入超过3万元的村达80%以上，力争有3-5个村(社区)年可支配收入达50万元以上。活动场所建设接着向村(居)民小组党组织延长，力争到2022年底实现村(居)民小组党支部活动场所覆盖率达到80%。创建一批党建工作示范点，形成以点带面、推动全局的良好工作局面。 党员队伍素养增加。加强党员教化、管理和培训，党员志向信念坚决，宗旨观念坚固，充分发挥先锋模范作用。农村党员致富先锋和党员致富能手队伍不断壮大，带头致富和带领群众共同致富的本事切实增加。重视从青年工人、农夫、学问分子中发展党员，党员队伍质量不断提高

27、，结构不断优化。 制度体系科学规范。推动基层党建标准化体系建设，不断健全完善党建责任、经费保障、阵地建设、组织覆盖、队伍培育、关爱帮扶、党内民主、典型培树、统筹城乡等基层党建工作长效机制，健全有钱办事、有人管事、照章理事、健全规范的制度体系。强化基层党建工作业务，推动基层党组织书记培训工作，切实解决基层党建力气不足、党建业务不精等问题。 品牌效应逐步显现。仔细落实党委(党组)抓基层党建工作责任制，接着完善并落实好三级书记联述联评联考、基层党建工作日常考核通报和基层党建工作年度考核末位问责等制度，着力打造责任党建品牌;仔细落实关于在产业发展中加强党的建设的看法，依托产业优势推入党建工作，以党建活

28、力增加产业活力，实现党建提升、产业提质、发展提速，着力打造产业党建品牌;把化解各种冲突、推动项目建设作为基层党建工作的着眼点，结合全县的重点项目、重点工程抓党建工作，着力打造项目党建品牌;以开展四群教化和群众路途教化活动为载体，以建设服务型党组织为抓手，办实事、解难事、惠民生，着力打造民生党建品牌。 群众满足度不断提高。基层党建工作体现群众意愿，党员干部联系和服务群众形成长效机制，群众关切关注的实际困难和问题得到解决。县乡村组四级为民服务站点服务功能不断完善，一站式服务和网格化管理进一步推动，敏捷高效、贴近群众需求的基层党组织为民服务体系健全完善，党群干群关系亲密，群众对基层党组织的满足率达9

29、5%以上。 三、主要措施 (一)落实党建工作责任制，凝合党建工作合力 1、强化管党责任。坚持党要管党、从严治党。以健全党委(党组)抓基层党建工作责任制为抓手，仔细落实三级书记联述联评联考、基层党建工作日常督查通报、随机调研、领导点评、定期研判和年度考核末位问责等制度，不断增加各级党组织书记抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，仔细履行第一责任人的职责，着力构建责任明确、运转有序、常抓不懈、保障到位、充溢活力的党建工作责任体系。 2、丰富党建抓手。坚持改革创新，丰富党建抓手，拓展党建工作外延和内涵。扎实推动产业党建、项目党建、民生党建品牌创建，促入党建工作更好地围绕中心、服务大

30、局，进一步发挥党组织和党员在兴产业、促跨越、建和谐、惠民生中的战斗堡垒和先锋模范作用。接着开展富民型农村党组织、和谐型社区党组织、效能型机关党组织、服务型事业单位党组织、效益型企业党组织、活力型非公经济和社会组织党组织等六型党组织创建活动，促入党建工作分类创建，分领域推动。抓紧抓好党组织和党员分类定级积分晋位工作，抓后进、解难题、促晋位、增活力，全面加强党组织和党员队伍建设。接着抓好县委抓党建示范乡镇、乡镇党委抓党建示范村、村党委(总支)抓村民小组示范党支部，县委常委带头抓、乡镇党委书记带头抓、党委委员带头抓、总支委员带头抓的三级示范四带头活动，以100个县级部门党组织帮扶100个村党组织，培

31、育1000名村级后备干部，培育1000名农村党员致富能手，建立50个党建示范村，建设50个有肯定规模和效益的党员示范基地为主要内容的双百双千双建活动，实现县委、各党(工)委、总支、支部四级联动，城乡党建统筹推动。 3、凝集工作合力。健全完善县委党建工作领导小组工作制度，进一步强化领导小组成员的职能职责，强化工作统筹，整合党建资源，形成党建工作合力。健全完善党建带团建、带妇建、带工建的党建工作机制，充分发挥群团组织在党的建设中的主动作用，有力推入党群共建、整体提升。 (二)完善经费保障制度，夯实基层工作基础 4、健全党建经费投入保障机制。接着实施党建经费保障千万工程，建立健全以财政投入为主、党费

32、留存补助为辅、社会筹集为补充的基层党建经费保障机制，确保每年投入基层党建经费不少于1000万元，确保增幅与上年全县公共财政预算收入增长率相当，充分保证基层党组织日常活动的开展。县财政接着配套乡镇和县级部门党(工)委、村 (社区)党组织工作经费，农村(社区)和社会组织、非公有制经济组织党员活动经费，以及农村困难老党员关爱资金。按规定提取落实机关(事业)单位、国有企业党组织党员教化活动经费。通过税前列支、财政支持、党费拨返、党员自愿捐助等途径，多渠道解决非公有制经济组织和社会组织党组织工作经费和党员教化活动经费问题。 5、加强党建经费整合运用。科学合理运用党建经费，坚持党建经费向基层党组织尤其是农

33、村党组织倾斜的原则，构建统筹城乡的党建经费投入工作格局。坚持共建共享，把新农村建设、扶贫开发、产业结构调整等方面的经费与党建经费进行整合，共同投资建设、共同开发利用。坚持厉行节约的原则，统筹支配、量入为出、节约高效运用党建经费。 6、想方设法发展壮大村级集体经济。制定2022-2022年大姚县村级集体经济发展实施看法，根据一村一策或一村多策的要求，整合力气和资源，增加财政投入力度，健全帮扶工作机制，实行切实有效措施，想方设法发展壮大村级集体经济。从2022年起，每年整合100万元的产业发展项目资金，支持村级组织发展壮大集体经济。建立激励机制，县财政每年支配20万元嘉奖扶持基金，依据年度发展村级

34、集体经济的增长肯定数和增长幅度，每年评比12个发展集体经济成效明显的村(社区)进行嘉奖。探讨制定村集体经济管理运用方法，规范村集体经济管理运用。 (三)健全基层组织体系，扩大党建工作覆盖面 7、扩大党组织覆盖面。不断调整优化基层党组织设置，创新党组织设置方式，主动探究村企联建村居联建党组织等模式和依托产业协会、专业合作社、产业链等分类设置党组织。加大在中小学校和基层医疗单位中组建党组织工作力度。接着做好在村(居)民小组组建党支部工作，推动村、社区党支部下移。深化开展机关党组织联系和服务社区活动，在社区全面推行网格化管理、组团式服务，重视抓好村改社区党组织建设。依托行业协会、商会，加大在非公有制

35、经济组织、社会组织和流淌党员聚集区组建党组织力度，努力实现党的组织和工作全覆盖。 8、仔细做好发展党员工作。制定2022-2022年大姚县发展党员工作实施看法，根据中心关于限制数量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，制定发展党员年度安排，接着抓好三培育工作，建立优秀村民库、入党主动分子库、重点培育对象库，重视从青年工人、农夫、学问分子中发展党员，主动做好在非公有制经济组织和社会组织中发展党员工作，巩固消退党员空白村民小组成果，优化党员队伍结构。把好党员入口关，全面推行发展党员举荐制、公示制、预审制、票决制，提高发展党员质量。根据慎重发展、均衡发展的要求，适度限制发展党员速度和规模，党员数量

36、年均递增限制在 1、5%左右，年均发展党员数限制在450名以内，努力提高发展党员质量，确保党员队伍的先进性和纯净性。 (四)加强活动阵地建设，筑牢党的执政根基 9、推入党组织活动阵地配套建设。各级党组织要根据党组织规范化建设的标准，对所属基层党组织活动场所建设和运用状况进行一次排查。对没有活动场所或活动场所还不达标的，要抓紧建设力争达标。对活动场所设施不配套、服务功能不完善的，要根据十二有标准配套完善。对管理运用不到位的，要规范管理运用，确保发挥作用。主动争取省州支持，进一步做好农村党员干部现代远程教化终端站点扩覆工作，努力推动村(社区)党组织活动场所建设规范化。 10、加快村(居)民小组党支

37、部活动场所建设。制定2022-2022年大姚县村(居)民小组党支部活动场所建设实施看法，每年整合社会主义新农村示范点建设、民族团结示范村建设、扶贫整村推动、农村校点收缩、现代烟草合作项目以及一事一议财政奖补等项目资金不少于400万元，加大力度推动村 (居)民小组党组织活动场所建设。从今年起，县财政每年支配90万元资金，对群众热心、集资到位、用地落实的村(居)民小组党支部活动场所新建项目赐予补助。建立健全县级领导挂钩联系村民小组党支部活动场所建设工作制度，帮助解决村民小组党支部活动场所建设中的资金等问题。把活动场所建设与民兵、妇女、青年、老年组织活动室，以及地震复原重建项目、农村社区服务站、现代

38、远程教化站点、农家书屋、卫生室、文化站(室)等建设结合起来，实现场所共建、一室多用。主动激励社会各界、企业捐助和村民筹资投劳建设自然村活动场所，实现共建共享。力争村(居)民小组党支部活动场所覆盖率每年提高10个百分点，到 2022年达到80%。 11、切实加强活动场所管理运用。进一步健全村(社区)党组织活动场所管理和运用制度，全面实施村(社区)活动场所三优(美丽环境、优质服务、优良队伍)、五小工程(小花园、小菜园、小食堂、小浴室、小接待室)建设，不断完善活动场所综合功能，提高活动场所综合利用率。 (五)加大培育教化力度，切实提高队伍素养 12、加强基层党组织带头人队伍建设。树立正确的用人导向，

39、完善选拔方式，把行业系统中党性强、业务精、作风正、工作实的优秀党员选拔到基层党组织带头人队伍中来。大力加强基层党组织带头人教化培训工作，每年由上级党组织对所属党组织带头人集中培训不少于一次，时间不少于5天。县委重点培训县级部门、乡镇领导班子成员和村(社区)三职干部，乡镇做好全员培训，新任党组织书记在半年内完成任职培训。进一步加大选配高校生村官工作力度，加大力度选拔高校生村官进入村党组织领导班子，为高校生村官成进步步、发挥作用搭建平台。 13、强化党员队伍教化管理。接着开展党员亮身份，公开践承诺活动，在公开承诺中增加党员意识。推行无职党员设岗定责制度，让每一名党员都能找到施展才能和体现先进性的舞

40、台。坚持党员党性定期分析和民主评议制度，保障党员主体地位，落实党员民主权利。结合党组织分类定级活动，全面推行党员分类定级积分晋位制度，定期开展党员分类定级，查找存在问题，督促整改提高，实现积分晋位，强化党员教化管理。接着推行不合格党员处置方法，对连续两年评定为后进又不思整改的党员，刚好予以除名，健全党员能进能出机制，保持党员队伍的先进性和纯净性。 (六)健全激励关怀机制，激发党员队伍活力 14、注意党员人文关怀。接着实施农村致富先锋行动安排，深化开展农村党员红色信贷工作，帮助农村党员带头致富、带领群众致富。接着开展农村困难老党员关爱工作，建立健全节日慰问、住院探望、受灾救助、生日庆贺等关爱党员

41、的长效机制，做到政治上发扬民主，经济上优先扶持，生活上扶助关爱，感情上沟通沟通，增加党员荣誉感、归属感，激发党员队伍活力。 15、提高村干部待遇。制定20222022年大姚县村干部待遇倍增安排实施看法，全面实施村干部待遇倍增安排，以财政补、业绩增、兼职添等方式，从2022年起，连续3年按每年人均不低于220元的标准，提高村三职干部基础补贴(2022年，在年初对村党组织书记、村委会主任和村党组织副书记、村委会副主任分别增资240元、160元的基础上，从今年7月起再增加村三职干部基础补贴每月人均60元)。同时，因地制宜推行村 三职干部兼任三大员，到2022年村三职干部基本补贴每人每月平均不低于13

42、00元，综合补贴每人每月平均不低于1500元。 (七)充分发挥党员作用，搭建创先争优平台 16、健全服务网络。以服务型党组织建设为载体，进一步完善县乡村组四级为民服务网络，开展便民利民服务，构建全新的党组织和党员服务群众体系。接着推动社区三有一化建设，推行社区网络化管理、区域化社区党建，不断提高基层党组织和党员服务群众的实力和水平。 17、丰富实践活动。广泛设立党员服务窗口和党员示范岗、党员责任区、党员服务区等，坚持开展党员亮身份，公开践承诺、三亮四进、四亮四创四评等主题实践活动，引导基层党组织和广阔党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，不同领域、不同行业创先

43、争优的主题实践活动特色显明、内容丰富、成效明显。 (八)整合城乡党建资源，实现城乡党建一体化 18、构建城镇区域化党建格局。深化开展社区在职党员双管双带、三亮四进社区、机关党组织联系村(社区)等活动，充分发挥驻社区机关党组织引领作用，带动社区各类组织和群众主动参加社区党的建设和社会发展管理，推动社区共驻共建，构建城镇区域化党建工作新格局。 19、建立城乡互帮互助机制。以党的群众路途教化实践活动和四群教化、双百双千双建活动为抓手，以城乡结对扶贫、干部干脆联系群众等工作为基础，建立健全县乡村三级机关、企事业单位与贫困农村之间的党建工作共建共享机制，促进统筹城乡经济社会发展，以城乡党的基层组织建设一

44、体化，带动城乡经济社会发展一体化。 20、建立城乡一体的流淌党员管理服务机制。改进和创新流淌党员的教化、管理和服务机制，广泛开展组织找党员、党员找党员活动，保证党员不管流淌到哪里都能有效纳入组织管理，参与组织生活。实行流淌党员一方隶属、多重管理模式，重点抓好高校毕业生和农夫工流淌党员工作，实行直管、双管、暂管等方法，加强流入地管理，推动党员服务中心和党员信息库建设，构建城乡一体的流淌党员管理机制。 (九)主动发展党内民主，增加党的创建活力 21、推入党代表发挥作用制度。接着落实大姚县党代表大会代表提案制度(试行)、大姚县党代表大会代表提议建议制度(试行)、大姚县党代表大会代表调研视察制度(试行

45、)、大姚县党代表大会代表列席党内重要会议制度(试行)、大姚县党代表大会代表学习培训制度(试行)等五项制度。探究试行党代表联系服务群众制度。 22、健全民主决策机制。扩大党内选举中的民主，建立健全党内事务听证质询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，激发党员参加党内事务的主动性和干事创业的热忱，促入党内和谐，凝合党心民心。 23、加强基层民主监督。接着推行四议(三议)两公开工作法和党务公开制度，在村(居)民小组一级全面推行党员首议制，全面推行村财乡管、组财村管，进一步规范村组财务管理。 (十)注意挖掘培树典型，打造党建示范品牌 24、加强党组织示范点建设

46、。接着推行党建工作年度考核排位表彰制度，接着开展三级示范四带头活动，接着推行三级书记双向述职、三级组织整体联动、三级党员服务推动、三级示范典型带动的四个三工作法，接着创建南永线、姚石线党建示范带，建立覆盖机关、事业单位、农村、社区、企业和社会组织等各领域的区域化党建示范联合体，构建立体式基层党组织示范体系。 25、着力培树优秀党员典型。定期评比表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，在窗口服务行业开展每月评星活动，大力培树党员先进典型，以身边事教化身边人。主动开展向杨善洲等先进典型学习活动，营造全社会知典型、学典型、赶典型、做典型的创先争优氛围。 26、推入党建工作随机调研常态化、长

47、效化。县委领导带头示范、组织部门牵头主抓、相关部门共同参加，上下联动，整合随机调研工作力气。点面兼顾，扩大随机调研工作覆盖面。虚实结合，创新随机调研工作方式。考评应用，提升随机调研工作实效，以随机调研常态化推动党建工作长效化。 四、组织保障 (一)加强组织领导。各级党组织要高度重视，把基层党建工作摆上重要议事日程，加强领导，狠抓落实，确保取得实效。各级党组织书记要切实担负起党建工作职责，抓规划、抓示范、抓督导、抓落实。各级党建工作领导小组及其办公室要加强自身建设，强化对党建工作的统筹协调、分类指导和跟踪问效，确保基层党建工作各项措施落到实处。 (二)强化督促检查。深化推动随机调研，加大党建工作督促检查和考核力度，强化考核结果运用，对领导不重视、措施不得力的党组织要通报指责，限期整改。健全基层党建工作责任追究制度，对党建工作责任制履行不到位，出现重大失误、造成严峻影响的实行问责。 (三)加大舆论宣扬。各级党组织和各类宣扬媒体要充分运用各种宣扬手段，实行多种宣扬形式，加大宣扬力度，广泛深化地宣扬基层党建工作的重要意义、基本要求和阶段重点工作，刚好总结推广阅历，宣扬先进典型，营造良好工作氛围。