2022党风廉政建设_党风廉政建设建设_2.docx

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1、2022党风廉政建设_党风廉政建设建设 党风廉政建设由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党风廉政建设建设”。 一、加强企业的党组织建设 我们党的反腐败领导体制和工作机制：“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参加”。所以反腐倡廉建设的主体应当是党的委员会。加强企业的党组织建设是搞好国有企业反腐倡廉建设的关键，要仔细落实总经理和党委（组）书记分设的规定。假如不分设，国有企业的内部监督将无法落实。 现在问题严峻的是，一些党组织不管党，党组织的负责人成了支配干部的位置，把一些从未从事过党务工作、没有党务工作阅历的人，甚至把管理岗位受处分的干部

2、支配到党组织负责人的岗位上，这种瓦解党组织、涣散党心的做法，实在是让老党员们想不到，不知道这些人为什么对党下如此黑的毒手。 党内生活不正常，组织活动敷衍了事，党内监督犹如虚设。主要缘由是一些党组织的负责人本身就不知道如何开展党务工作。致使一些领导干部的错误行为能够持续多年才被发觉。 二、仔细落实党管干部的原则 党管干部是我们党一贯坚持的原则，从来没有动摇过。所以，我们必需在国有企业中建立在党委（组）领导下独立的干部管理部门。现在一些国有企业都将干部管理工作合并到人力资源部，事实上是放松了“党管干部”的原则。党管干部的原则是老国有企业加强干部管理的一套特别成熟的阅历，废除它只能是自毁长城。 一些

3、党组织放弃干部管理，党组织的负责人兼管企业管理或工程管理工作，对应当负责的党务工作和干部管理工作全部交给行政副职负 责，对干部的岗前培育和培训敷衍了事，真正成了“说你行你就行，不行也行”，造成我们一些新上任的干部犯这样那样的错误，实在是让人痛心不已。 三、加强纪检监察干部的队伍建设 1.组织不健全。纪委书记配备不当，上级任命纪委书记后，纪委的组织建设、纪委委员是否齐全便无人过问，似乎有了纪委书记，有了公章就有了纪委。其实不然，纪委书记仅是纪委这一级组织的负责人，而不能全权代表党的纪律检查委员会。在实际工作中，纪委书记仅是党委成员之一，在党委会中仅相当于一个副职，一切工作全部由党委确定，纪委书记

4、完全成了一个执行者。要想真正履行纪委监督职责难上难。 所以，健全纪委组织建设是搞好党风廉政建设的一个基础，是监督同级党委的一个保障。在党委会上，纪委书记以纪委全体委员的看法提出不同看法，要比以纪委书记个人提出不同看法有力的多。党章规定纪委实行双重领导，除接受同级党委的领导外，还接受上级纪委的领导。所以，纪委对同级党委的不同看法，除了向同级党委反映外，还可以向上级纪委反映，以得到上级纪委的支持。 2.对纪检干部的管理不到位。党的纪律检查工作是一个专业很强的政治性工作，从事党的纪检工作的干部必需熟识党的路途方针政策，熟识党的各项规定，熟识党的纪律检查工作的工作方法和技巧。现在很多企业中，没有一个从

5、事党务工作人员任职资格的规定，好多从事纪检工作的人员，原来都是门外汉，甚至有些连一些基本的政治术语 都不知道，走上纪检岗位后，无从下手，不知道什么叫监督，如何监督，成了领导说啥就是啥。 3.对纪检干部培训差。培育纪检干部的方法主要有两个，一个是实际工作，老纪检带新纪检；另一个就是培训。在我考核和巡察过的20多个中心企业中，老企业中老纪检退的差不多了，新的还跟不上来，新组建的中心企业中更是一片空白。在参与多次培训中，也感到大道理讲的多，实际工作讲的太少，很难对实际工作有多大的帮助。 由于以上问题的存在，使得原来就监督脆弱中心企业，党内监督就更加流于形式，尤其是那些介入市场多的单位，案件发生频繁，

6、大案要案不断，甚至前腐后继。 我在中心企业中从事党的纪检工作近30年，近几年参与了对20多个中心企业的党风廉政建设责任制的考核和巡察工作，发觉不少中心企业中的反腐倡廉建设存在的问题，并多次呼吁，虽有些改善，但未见大的改进，心急如焚。 1、仔细落实党委（组）书记单独设置的规定 2、严格落实党管干部的规定，成立在党委（组）领导下的干部管理部门 3、严格纪检监察干部的任职资格，加强纪检监察干部的培训。 党风廉政建设 党风廉政建设自查报告范文(一)为了进一步加强学校党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设责任制，依据局纪委关于对局直学校落实党风廉政建设责任制状况进行检查考核的通知. 党风廉政建设 党风廉

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