关于临时工雇佣合同协议书(精)(四篇).docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑关于临时工雇佣合同协议书(精)(四篇) 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 关于临时工雇佣合同协议书(精)一 一 双方当事人 第一条 用人单位(以下简称为甲方)： 名称：_? 通讯地址：_邮编：_ 法定代表人/主要负责人：_ 电话：_ 传真：_ 第二条 劳动者(以下简称为乙方)： 姓名_性别_年龄_身份证号_ 联系电话：_ _ _ ;_ 通讯地址：_邮编：_ 第三条 本合

2、同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址(包括：通讯地址，电子邮箱)为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。若其中一方的联系地址或电子邮件发生变化，应立即书面通知对方，否则视为没有变化。 二 劳动合同期限 第四条 经双方协商，本合同的期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日终止。 。 三 工作内容和工作地点 第五条 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事 岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务为： 。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 工作的地点为： 。 根据生产(工作)需要，乙

3、方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。 四 工作时间和休假 第六条 乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间。 第七条 甲方应当保证乙方每周至少休息1日。在下列节日期间应当依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律、法规规定的其他休假节日。 五 劳动报酬 第八条 甲方向乙方支付的每小时工资标准为 元(人民币)，此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。 甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。 第九条 甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费

4、。 六 社会保险 第十条 甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。 第十一条 甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。 第十二条 本合同成立之日起一周内，乙方必须将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的所有法律责任由乙方承担。 七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十三条 甲方向乙方提供必需的生产(工作)和劳动防护用品。 第十四条 甲方对乙方进行

5、下列培训： 1、职业道德 2、业务技术 3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。 第十五条 甲方应当向乙方告知下列事项： 1、劳动安全卫生制度; 2、操作规范; 3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当采取的职业病防护措施及安全生产状况; 4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。 第十六条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，自觉接受劳动安全教育，听从管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。 第十七条 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。 八 劳动合同的变更、解除与续订 第十八条 经甲乙

6、双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采用书面形式。 第十九条 甲乙双方在任何情况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同，但必须提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。 第二十条 本劳动合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方不支付经济补偿金。 第二十一条 在解除或者终止雇佣合同时，乙方应在 三 日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 九 乙方对移交的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。 工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、

7、公司的债权文书、款项等。如有损坏、遗失或侵占的，应当承担赔偿责任。 十 其他约定 第二十二条 在此雇佣合同期间乙方也与其他企业订有雇佣合同的，不得影响本雇佣合同的履行，否则乙方应当赔偿因此行为给甲方造成的经济损失。 第二十三条 乙方在本雇佣合同存续期间及在本雇佣合同解除后直至商业秘密公开期间，必须遵守甲方规定的全部保密规章制度，对其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、产销策略、客户名单、货源情报等经营信息及与知识产权相关保密事项进行保密。如有违反，应当赔偿由此给甲方带来的经济损失。 第二十四条 本合同中任何一方违反劳动合同法规定或本合同的约定时，应当承担责任。 第二十五条 在履行本雇佣合同期间，

8、乙方因故意或重大过失造成第三方损失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。 第二十六条 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可协商解决;协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院起诉。 第二十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。 本合同中约定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的，按国家有关规定执行。 第二十八条 本合同双方签字生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方:乙方： 年月日： 关于临时工雇佣合同协议书(精)二 甲方： 法人代表： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法，甲乙

9、双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限： 甲方聘用乙方在甲方担任更夫、锅炉房锅炉工岗位工作，合同期限： 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容： 1、负责卫生院财产的安全保卫工作，做到每日两查，如有意外，在第一时间上报卫生院领导。 2、负责取暖期间锅炉的操作使用及维修等工作。 3、负责卫生院走廊及室外的卫生，保持卫生区的整洁。 4、每日单位下班前半小时乙方必须到岗，单位上班后如无临时工作安排，乙方可以离开单位，但是，取暖期间乙方离开时必须保证锅炉的正常运转，并及时回单位检查锅炉运转情况。 三、甲方的权利与义务： 1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。

10、 2、负责支付乙方工资，每年人民币 元，按财政局拨款情况，每季度或者每半年开工资一次。法定假期不享受带薪休假，有事有病请假时，乙方自己找人代替乙方岗位。 3、乙方原则上不享受甲方的福利待遇，如乙方工作评价良好，甲方经济情况允许，甲方在发福利时可将乙方考虑在内。 四、乙方的权利与义务 1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。 2、经常巡查，保证卫生院的财产安全。定期检查锅炉运行情况，保证供暖期间的锅炉安全。保证乙方负责卫生区的干净整洁。如有因失职所造成的财产损失，照价赔偿。 3、如果有特殊情况应服从甲方调整安排。 4、享受合同规定的工

11、资待遇。 5、在签订本合同时自愿遵守甲方的各项规定。 6、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担，因工受伤按有关规定执行。 7、在岗期间，乙方的各项保险由其本人承担。 五、聘用合同的变更、解除、终止： (一)、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前以书面或口头形式通知; 1、履行合同差、完不成工作任务。 2、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。 3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

12、，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。 2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。 3、贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。 4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。 5、因年龄、身体等原因不能继续从事工作的。 6、其它违反国家、医院、甲方规定的。 (三)、有下列情况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满。 2、法律、法规规定的其它情况。 六、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲方及乙方各执一份。 甲方(盖章)： 负责人签字： 乙方(签字)： 年月日： 关于临时工雇佣合同协议书(精)三 甲方姓名： 性

13、别： 民族： 出生年月： 身份证号： 住址： 乙方姓名： 性别： 民族： 出生年月： 身份证号： 住址： 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限。 甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬。 乙方每月工资为元。其

14、奖金及工作期间病事假工资的扣发见华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在使用期内被证明不符合使用条件的; 2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的; 3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造

15、成重大损害的。 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 有下列情况之一的，甲方不得依据本条第款的规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的; 3、国家法律、法规另有规定的。 乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式

16、通知甲方。 有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1、在使用期内，甲方未支付工资的; 2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; 3、国家法律、法规另有规定的。 经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 七、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。 八、双方需要约定的其他事项： 九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

17、 十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。 甲方：乙方： _年_月_日 _年_月_日 关于临时工雇佣合同协议书(精)四 甲方(用人单位)： 法定代表人(或委托代理人)： 单位地址： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 文化程度： 户籍所在地： 身份证号： 甲方因生产(工作)需要，招用乙方为临时合同工，并根据国家劳动政策、法规和集团公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。 一

18、、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)，其中试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即行终止。 二、乙方的工种(岗位)为 ，主要工作任务是： 。 三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗，特殊工种作业的需进行培训，并经有关部门考核合格取得上岗证后方可上岗。 四、乙方要努力学习、积极工作、不断提高技术水平，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。但乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 五、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保

19、护规定的生产(工作)环境和安全条件。 六、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额。乙方工资待遇是： 七、乙方社会保险按国家和企业所在省(市)的规定由双方协商办理。乙方因工伤亡的，其工伤(亡)待遇由甲方按国家和企业所在省(市)的有关规定办理。 八、乙方在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理; 九、乙方有下列情形之一的，甲方予以终止或解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合用工条件的; 2、在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的; 3、严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的; 4、利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿等

20、情节严重的; 5、严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的; 6、其他严重违法、违纪行为的。 十、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同： 1、乙方工作在试用期间的; 2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 3、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 4、国家规定的其他情形。 十一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行规定执行。 十二、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损失的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。 十三、有关劳动合同的终止、解除、变更，依照劳动法和集团公司有关规定办理。 十四、双方认为需要约定的其它事项： 十五、本合同在履行中发生的劳动争议，经双方协商不能解决时，双方都有权向 市(区)劳动争议仲裁机构申诉。 十六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签章)： 法定代表人或(委托代理人)(签章)： 第 16 页 共 16 页