2022产业转型 调研报告（精选3篇）_产业转型升级调研报告.docx

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1、2022产业转型 调研报告（精选3篇）_产业转型升级调研报告 产业转型 调研报告（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“产业转型升级调研报告”。 第1篇：产业转型升级调研报告 产业转型升级调研报告 促进产业转型升级、增加产业核心竞争力，是转变经济发展方式、实现经济健康持续发展的重要保证。以下是产业转型升级调研报告，欢迎阅读。 我市机械制造、印刷装订、建筑材料、交通运输四大传统产业从上世纪七、八十年头逐步发展而来，从无到有，从小到大，曾带动了一方经济的快速发展。但在科学发展的新阶段，从转变经济发展方式的现实须要看，从日益激烈的国际国内市场竞争看，我市四大传统产业竞争

2、优势逐步弱化，发展后劲相对不足。如何加快传统产业转型升级，助推我市科学协调发展，是推动旺盛华蜜新*建设的重要课题。为此，市政协组织精干力气深化基层，实行走访座谈，调查问卷等形式就传统产业转型升级进行了一次专题调研。详细调研与建议如下： 一、传统产业发呈现状与制约因素 据统计，截止到“十一五”末，全市共有传统产业1153家，占全市企业总数的%;安置就业人员59736人，占二三产业从业人员的%;纳税32098万元，占当年全市税收的%。分析“十一五”期间传统产业发展，呈现以下特点：一是企业规模偏小。我市1153家传统产业中，规模以上企业(年产值XX万元以上)仅为47家，占总数的%。这表明传统产业中具

3、有龙头带动作用、较大规模企业少，应适时转型升级。二是纳税贡献不够大。XXXX年我市传统产业纳税分别为27454万元、26344万元、28948万元、30968万元、32098万元，分别占当年全部税收的%、%、%、%、%。总体看“十一五”期间传统产业纳税贡献呈增长趋势，但增长幅度不大，占当年全部税收比例呈逐年递减之势。与高新技术产业相比较而言，以XX年为例，XX年118家高新技术产业纳税52769万元，而1153家传统产业纳税额仅为32098万元，仅占传统产业个数10%的高新技术产业却创建了传统产业倍的税收，这表明传统产业转型升级势在必行。三是吸纳了大量农村富余劳动力就业。我市四大传统产业遍布城

4、乡，截止XX年底共吸纳农村富余劳动力就业近60000人，为新时期增加农夫收入作出了主动贡献。四是传统产业转型升级前景可期。我市四大传统产业均属民营性质中小企业，企业规模普遍偏小，但是正所谓“船小好调头”，中小企业应对特性化、多样化、快速改变市场需求的反应实力比较强。加之，四大传统产业经过多年的发展，已经具备了相对稳定的市场，相对成熟的经营模式，有了比较坚实的发展基础，为传统产业转型升级供应了根本条件。 通过全面分析传统产业发呈现状，制约传统产业发展的因素主要有以下五个方面： 一是科技投入低，企业自主创新实力差。我市绝大多数传统产业由于企业规模较小，原始资金不充裕，在市场行情好的状况下，热衷于追

5、求短平快效应，盲目将企业发展重点单纯的放在规模扩大和人员增加上，对于科技投入、技术改造项目重视不够，没有相识到科技投入和专利技术对于提高企业市场竞争力，扩大市场份额中的重要性，以致传统产业发展缺乏竞争力。 二是人才短板效应制约传统产业发展。总体上看，传统产业经营管理人才和专业技术人才匮乏。在企业管理方面，有相当一部分传统产业属于家族式企业，管理层以家族成员为主，他们目光不够长远，思想保守，缺乏开拓意识，管理模式陈旧，家族式企业经营管理制约了企业的发展壮大。在专业技术人才方面，重视好用型娴熟工人，对技术型、研发型高端人才作用重视不够，四大传统产业中像新宏昌重工集团那样每年聘用大量高端技术人才，建

6、立了自己的研发机构和研发团队的企业寥寥无几，高端技术人才的缺失严峻影响了高新技术产品的开发，进而影响了企业更好、更快发展。 三是传统产业不同程度存在融资难问题。由于绝大多数传统产业存在规模小、资金少、抗风险实力弱、稳定性差的特点，甚至有些传统产业还存在管理薄弱，信用缺失等问题，加之当前国家实行主动的财政政策和稳健的货币政策，商业银行实行资产负债比例管理，风险意识增加，在贷款对象选择上特别严格，对中小企业大多实行“慎贷”策略。制约传统产业发展的融资难、贷款难、担保难问题仍旧存在。 四是政策支持相对不足。XX年市政府出台的关于“十一五”期间扶持重点传统产业发展的实施看法规定，从XX年起，市财政每年

7、支配地方财源建设基金10%作为重点传统产业发展专项资金，滚存运用。近年来，随着政府不断转变经济发展方式，加大对科技型高新技术企业的扶持力度，相应对传统产业的扶 持力度有所降低，部分年份未达到预算支配的地方财源建设基金的10%。据统计，XXXX年，我市共扶持冀东水泥、富士胶版印刷、新宏昌专用车、长城重机等重点传统企业13家，平均每年仅34家，扶持企业比例较小，且均属规模以上企业，对于淘汰落后产能生产线，技术改造补偿嘉奖力度不够。此外，廊坊市政府相继出台了关于促进建筑业发展的若干看法(廊政XX133号)和关于加快推动工业企业技术改造工作的实施看法(廊政XX54号)，目前，我市有关部门落实不够。 五

8、是社会服务体系建设滞后。近年来，我市在扶持、服务传统产业发展上做了大量工作，特殊是在全市“效能*”建设活动动员大会后，各相关部门严格根据以“京津冀最好，环渤海一流”为软环境建设目标，进一步提高了行政效能，为企业发展供应了更加优质高效的服务。但总体看我市致力于服务传统产业发展的社会化服务体系建设仍旧滞后，主要表现为服务机构少、服务范围窄、服务水平低、服务市场不规范。 二、传统产业转型升级的发展方向与思索 传统产业不等于夕阳产业，传统产业经过科学合理的转型升级，同样可以发展成为特色主导产业。我们要以长远的眼光，民生的视角，维护稳定的大局看待传统产业转型升级，力促传统产业高端化。传统产业转型升级的总

9、体方向和目标是：通过整合传统产业，延长产业链条，提升产业结构，提高技术水平，使传统产业成为极具竞争力的产业集群。最终实现由传统型向现代型转变、由粗放型向现代管理型转变、由高污染低效益向高效益低污染转变，由小特色走向大特色，由局部特色走向整体特色，由小产业走向大产业，由小市场走向大市场，由钻市场空隙走向竞争强势。 1、机械制造业。关于矿山机械行业发展：我市矿山机械行业主要集中在新集镇域内。目前，该镇域内共有矿山机械企业290余家，从业人员约8000人，生产设备3000余台/套，规模以上企业5家，其余90%以上的中小加工户都属庭院式、作坊式经营。该镇的矿山机械行业营销络遍布全国各地，占国内行业市场

10、60%份额。近年来又逐步打开了国际市场，产品远销俄罗斯、印度、智利、韩国、巴基斯坦等国。但是该镇的矿山机械行业总体规模小，龙头大户较少，没有形成集群效应。为此，建议规划建设特色突出、配套齐全、管理规范的矿山机械产业园区，针对新集镇域内项目用地惊慌的现状，详细可以利用新集镇域内废旧砖厂的闲置土地，实行“政府主导、科学规划、市场运作”的方式建设工业园，变“小作坊”为“大工厂”，以五家规模以上企业为龙头，通过重组、兼并、合作等方式，整合域内现有“小作坊”的产业、产品技术，提升矿山机械产业结构和水平，形成规模和集群效应，在国内外市场叫响我市的矿山机械品牌。关于以长城链条、北方冶金为代表的中等规模企业发

11、展：此类企业多属于“老牌”企业，经营较为稳定，但在日趋激烈的市场竞争中要时刻保持危机意识，主动进行结构调整和技术革新，致力于企业高端化发展。一方面对品牌要效益，大力实施品牌战略。新宏昌重工集团自XX年起先创立自卸车自主学问产权品牌“宏昌天马”，XX年11月“宏昌天马”商标被国家工商总局认定为驰名商标。该企业已由当年汽车配件销售的小微企业，以营业额每年超30%的速度，成长为拥有固定资产20亿元、员工4000人，年生产各种专用车50000台，年产值40亿元的大型集团企业。新宏昌的发展之路就是“自主品牌赢天下”的胜利之路。我市较成熟的中等规模企业应大力实施品牌战略，为企业转型升级供应长久动力。另一方

12、面对技术研发要效益，以专利技术开拓市场。通过调研走访了解到，长城链条和北方冶金机械“十一五”期间年产值均在5000万元1亿，年均纳税100万左右，即使在XX年金融风暴期间，在行业重新洗牌过程中，仍旧依靠专利技术和新产品研发牢牢站稳了脚跟。由此可见，专利技术产品是企业赖以生存的保障，同时也是打开市场销路，扩大市场占有率的有力武器。因此，建议政府及相关部门制定出台有关激励企业技术研发的嘉奖政策，进一步激发企业科技创新的热忱，激励企业加大投入，主动研发，力争做到“人无我有,人有我精,人精我专,人专我转”，始终走在同行业前列。 2、印刷装订业。一是淘汰落后与扶持“龙头”相结合。“十二五”期间，逐步淘汰

13、落后的工艺技术、设备，通过兼并、重组、整合和调整等形式，优化配置，优化产业结构和管理模式，有安排地打造一批产能过亿的龙头企业。二是健全管理机制与大力发展包装装潢印刷相结合。充分发挥市印刷协会作用，帮助印刷装订企业健全管理机制。逐步建立印刷企业退出机制，对严峻违法违规生产企业，主动妥当地使其退出印刷领域;建立印刷企业遵守法律诚信档案制度及公告制度，接着推行企业法人法律法规季度培训制度，使其遵守法律诚信经营。同时，大力发展市场前景较好，适应市场需求的包装装潢印刷企业，对规模大、资金雄厚、 技术先进的包装装潢印刷企业予以优先审批和大力扶持。三是“一业带多业”与筹建高标准印装产业园相结合。不断延长产业

14、链条，以印刷装订业带动诸如PS版生产企业，折页机、配页机、胶钉机生产、销售、修理企业的发展壮大，吸引更多的北京大型出版社在我市建立图书储运中心。同时，借密涿高速在杨庄设有出口这一优势，规划建设集设计、制版、印刷、装订、耗材、仓储、物流于一体的绿色环保印刷园区，做强做大我市文化产业。 3、建筑材料业。一是在福山新区整体规划框架内，以福山新区域内平方公里废弃矿区申报为国土部废矿治理项目为依托，大力实施废弃矿区平整治理，并主动洽谈引进高端建材行业，打造新型建材基地。二是对福山新区域外的商砼站、砌块厂等建材企业，实行“腾笼换鸟”战略，以福山新区废弃矿区平整后的土地进行置换，以达到建材企业集群建设，削减

15、中间交通运输环节，避开二次扬尘污染，降低道路负担的目的。同时，坚决依法取缔国、省、县道两侧的小粉石厂和小存料场。三是在原材料深加工上做文章，增加建材产品附加值，改善以原材料销售为主的粗放型产销方式，通过政策、资金、技术支持，引导在福山新区内建设商砼站、干粉砂浆厂和高端水泥制品等高新技术建材项目。同时，建议政府及有关部门进一步实行好XX年8月廊坊市政府出台的关于促进建筑业发展的若干看法，切实激励企业进行新型建筑材料的研发和生产。最终形成“山区环保开采，就地深加工，成品封闭运输”的山区建材产销模式。 4、交通运输业。据统计，目前我市共有大型运输车辆4500余辆，从业人员近XX0人。随着房地产业运行

16、的持续放缓和源头治超力度的不断加大，目前我市以运输石料为主的运输车辆已有50%左右停运。建议政府及有关部门主动利用这一契机，引导交通运输业转产转型。一方面激励和引导运输企业实行厢式货运和专用车辆的方式，为福山新区域内商砼站、水泥制品厂等高端建材企业供应高质量运输服务，既能解决道路扬尘导致环境污染问题，又有利于维护公允竞争，有效爱护马路的运力结构和产业基础。另一方面充分发挥我市毗邻京津，北有空港，南有海港，马路、铁路交通便利，加之密涿高速和密涿支线建设，进一步扩大了我市道路交通运输优势，建议利用福山新区废旧矿区平整治理的土地和高速沿线村街新民居建设后收储的土地，主动引进大型现代化物流企业入驻我市

17、。同时，激励现有运输企业向集仓储、物流于一体的中小物流企业转型，逐步拓展经营范围和运输络，实现由单一结构的建筑材料交通运输到服务企业货物运输和一般群众民用物品运输的转型升级之路。 三、加快传统产业转型升级的相关建议 一是以政策扶持为先导，激发传统产业转型升级主动性。根据上级政策文件精神，刚好制定出台适合我市发展状况的扶持传统产业转型升级相关政策，深化实施传统产业“四个一批”梯队发展战略，即：传统产业提升改造一批、小微企业扶持成长一批、招商引资新增优化一批、自主创新做大做强一批，着力培育发展一批品牌亮、实力强、有特色、辐射带动实力强、竞争优势明显的骨干企业和重点企业。同时，要适当提高支持传统产业

18、转型升级的地方财源建设基金的百分比，扩大政策扶持面。详细可由市发展改革局、财政局、工业和信息化局等有关单位，制定完善的考评、筛选方法，每年定期向市政府申报12批市场前景好，发展潜力大的企业，由市政府严格把关后赐予资金扶持。在此基础上，全面实行好国家发改委、财政部、国家税务总局出台的一系列扶持企业发展的税费减免政策，确保上级政策用好、用足、用到位。 二是以优化发展环境为抓手，全力打造区域竞争新优势。经走访了解，目前我市部分印装企业因北京郊县的市场环境优于我市，而搬迁到北京市顺义、平谷等地。为此，在软环境方面，要以“效能*”建设活动为契机，大力推行阳光政务，努力营造一个创业最宽松、社会最文明、人居

19、最平安，低交易成本、低生产成本、低行政成本、低社会成本“三最四低”的投资创业发展环境。大力加强行政审批服务中心建设，真正实行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”，彻底改善各种审批手续繁琐办事效率低，各种名目检查多为企业服务少，收费罚款多政策法规宣扬少的现象。在硬环境方面，根据城镇面貌“三年上水平”的总体要求，科学、高水平地编制城市建设总体规划，从基础设施配套、公共服务管理到区域定位分工、产业结构调整通盘考虑和协调配套，并预留发展空间，为企业转型升级，发展壮大供应必要的水、电、路、讯、暖等配套设施。 三是以人才战略为支撑，引领传统产业高端发展。一方面，切实加强人才引进长效机制建设。要实行 敏

20、捷多样的人才引进模式，制定更加实惠的人才政策。XX年8月12日，廊坊日报报道了永清县为进一步加大人才引进力度，制定出台了“十二五”时期人才高端战略长远发展规划和人才引进嘉奖实惠政策，按其政策规定，企业引进博士生工作年满1年的，县财政一次性赐予2万元嘉奖。虽然我市特别重视人才的引进，但人才引进的长效机制和嘉奖政策不够完善。建议我市制定出台企业高端人才引进长效机制，激励各类人才和本土大中专毕业生回乡创业。另一方面，切实加强企业人才培训。全国人大常委、民建中心副主席辜胜阻在XX年第三届管理询问培训业大会上提出，当前我国企业进入一个转型升级的拐点，迫切须要加大对企业培训的投入。美国企业的培训经费占到职

21、工工资总额的10%，欧洲国家占到5%10%，而我国企业仅占到%，详细到我市传统产业对员工的培训投入更低。辜胜阻认为，一个企业培训经费若占职工工资总额不足3%，这个企业很难有竞争力。为此，要充分利用我市大中专院校的教化，广泛开展院企合作，对口培训，全面 提升企业管理层、研发团队和一线产业工人的素养实力，真正实现人才强企。 四是以破解资金短缺为着力点，加快传统产业转型升级。一是充分发挥市中小企业信用担保基金的作用，壮大资本金规模，适当放宽担保条件，拓展担保业务，把扶持传统产业纳入担保体系建设规划，优先予以支配。二是主动引进更多的金融主体。河北银行作为我省致力于服务县域经济和中小企业发展的区域性现代

22、股份制商业银行，于XX年10月15日在廊坊设立分行，又于XX年5月16日，在廊坊设立河北银行小企业金融服务中心廊坊分中心。我市作为环首都绿色经济圈14个县的排头兵，具有得天独厚的地理优势，建议主动洽谈引进河北银行和河北银行小企业金融服务中心，更好地服务我市传统产业发展。同时，充分借鉴刚刚落户燕郊地区的蒙银村镇银行的建设模式，激励民间资本和有资金实力、经营稳定的小额信贷公司成立村镇银行，为传统产业转型升级供应更多的金融支持。三是引导商业银行和信用合作社创新金融服务方式，拓展票据和授信贷款业务，对传统产业赐予优先扶持。激励重点传统产业领域内有实力、有规模的企业组建行业性担保公司，为行业内企业供应融

23、资担保。四是借鉴重庆市呵护小微企业发展的胜利阅历，当信用评价等级高的企业到政府指定小额贷款公司贷款时，比国有银行超出部分贷款利息，由市财政补贴，有效解决企业融资难问题。 五是以社会服务体系为支点，撬动传统产业转型升级的“绊脚石”。技术创新服务平台。搭建科技创新服务平台，支持传统产业建立各类科技创新服务中心，逐步完善科技创新服务络。激励和支持传统产业与省内外高等院校、科研院所实施多领域、多形式的产学研联合。利用减税或资金补贴等形式，激励和引导企业增加技术创新投入，加快技术研发，用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业和生产工艺。引导企业增加自主学问产权爱护意识，重视商标注册、专利申请等工作，依法

24、爱护商标和自有学问产权。信息询问服务平台。引入市场机制，依托社会服务机构，整合*市工业和信息化局站等现有的中小企业信息服务络，建立*市中小企业信息。逐步完善提升站服务功能，为我市传统产业等中小企业供应政策信息询问服务，并与中小企业信息、中小企业河北、廊坊中小企业互联。管理询问服务平台。充分发挥大专院校、科研院所、行业协会和社会中介机构的优势，组织有关专家学者及企业高级管理人员，依据企业需求，以经营战略、市场营销、财税管理等为重点，为企业供应企业管理、生产经营等方面的诊断、辅导，帮助企业解决发展中的问题。协会商会服务平台。支持传统产业在自愿的前提下，以产品、产业等为纽带，组建行业协会和行业商会。

25、根据市场化的原则，加快推动行业协会和商会的改革，促其形成依法设立、政府指导、民主管理、自我发展的机制。 第2篇：产业转型升级的调研报告 优化环境 创新举措 推动我镇童装产业加快升级 关于“童装产业加快升级年”活动的调研报告 近年来，织里镇党委、政府注意落实科学发展观，推动童装产业结构调整取得明显成效，整个产业在金融危机中逆势上扬，蓬勃发展，童装产业不仅是织里的富民产业，而且逐步成为政府财政收入新的增长点。但总的来讲，离现代童装之都的目标差距较大。须要我们进一步统一思想，优化环境，创新方法，突出重点，做实工作。 一、我镇童装产业发呈现状 截止2022年11月30日，织里镇拥有童装类企业11468

26、家，其中生产童装6780家、绣花1615家、印花475家、罗纹212家、敷料836家、面料917家，童装生产企业比去年同期增长23%。预料09年全年产量4.2亿件，销售额120亿元，比去年同期增长5%和20%。外来生产企业新增约1200家，总户数达到3800多家。各项数据比去年同期均有不同程度的增长。 （一）三年来的主要成效： 1、政府部门高度重视，产业配套逐步完善。一是两次规模浩大的童装企业创新创强大会向企业表明政府的产业政策，使在织里做童装的企业安心、放心、有信念，创业热忱进一步增加。二是投资巨大的织里中国童装城一期工程日渐凸现，将成为产业升级的强大引擎；三是南浔农村合作银行、万邦小额贷款

27、公司等金融行业的扩大，为中小童装企业健康发展供应多种融资渠道；四是联托运市场彻底整顿，降低了流通成本，加快了物流速度。 2、品牌建设得到重视，产品质量逐年提升。各级品牌合计已达33个，比07年翻一番。今年新增省闻名商标1个（妙萌）；市闻名商标3个（小猪嘟嘟、开米洛、石头剪子布）；市名牌产品3个（妙萌、玲珑珍宝、誉尔赛）。正在申报省闻名商标的有7个，市闻名商标的有8个；申报省名牌产品的有1个，市名牌产品的有5个。童装质量经过三年整治有明显提高，去年一度泛滥的“黑心棉”现象绝迹；产品标牌标识的不规范现象得到有效改善；仿、傍名牌行为彻底根治；无照无证经营行为基本治理；对国家强制性标准的相识有了不同程

28、度的提高。 3、平安生产深化人心，社会责任明显增加。经过3年多的综合治理和一年多的长效监管，童装生产企业的平安隐患得到有效消退，企业业主和员工的平安意识得到极大提高，消防平安事故大量削减，事故危害程度显著降低，平安生产成果得到巩固。员工的生产和生活条件逐步得到改善和提高，夫妻房、空调房正在越来越多的企业中出现，工作时间、工资发放逐步制度化；依法纳税意识渐渐增加，纳税金额稳步增长。 4、内销市场风生水起，外销市场调整融合。金融危机造成广东、福建大量童装生产企业的破产，给主攻内销市场的织里童装产业带来了前所未有的发展机遇，全国各地批发商云集，加速了织里童装产业在国内市场的开疆辟土的进程，市场出现前

29、所未有的兴盛态势。今年新成立的2家外贸公司，充分利用自己的专业优势、信息优势和渠道优势，经过一段时间的摸索和调整，正在探究一条外贸公司和外贸加工企业之间的资源整合之路。 （二）目前的主要问题 虽然受外部环境的有利推动，织里童装产业有着不俗的市场表现，但制约产业发展的问题依旧存在，有些问题还有渐渐恶化的趋势，主要表现： 1、产业结构重心上移的趋势不够明显。经验2022年的集中整治，上下分别解决了平安生产问题，但没有解决家庭作坊的模式，产业仍旧维持一种“扁平式”的企业集聚。绝大部分产品定位以面对内陆农村和批发市场为主。就是被政府列为重点扶持的企业，大多数近两年做大、做优、做特、做新的动作不明显，没

30、有快速带动整个产业的结构上移。 2、品牌推动型的增长优势没有完全形成。织里童装历史上走的是以尽可能的少投入，低成原来抢占低端市场份额的低成本、低价格、低收益为特征的数量扩张为主的发展模式。所以量的领先，并没有使织里童装成为我国童装市场的主流。近年来随着硬件设施的投入、税收的增加，低成本的产业优势正在逐步失去。而品牌推动型的增长优势没有完全形成。 3、劳动力不足的问题将日益严峻。近年来，“民工荒”在沿海地区愈演愈烈，下半年全镇至少缺5万民工。缘由在于：一是随着中西部的发展及生活条件的改善，很多民工留于当地而不愿外出务工；二是民工源不断削减，后续的年轻工人不太情愿从事服装制造业等高劳动强度的工作；

31、三是逆势飞扬的织里童装业吸引了很多新的业主加入童装生产领域，迫使原本就不多的民工资源严峻跟不上。劳动力是织里的命根子，没有人也就没有了织里。 4、企业主艰苦创业意识需进一步提高。部分童装企业业主虽然已经完成了原始资本的积累，小富即安、小进则满、怕吃苦思想还不同程度地存在，缺乏敢闯敢冒、做大做强、勇争第一的志气和决心，许多企业趁目前资金充裕的机会大肆炒房地产或搞其他经营。影响制约着童装企业的做大做强和产业层次的提升。 5、童装企业规范管理任务依旧严峻。由于童装产业准入门槛较低，从业人员面广量多，文化素养不高，加上部门监管力气薄弱，存在着消防平安、产品质量等较多隐患，也带来了治安管理、工商管理、税

32、收征管等诸多困难。存在着管理机制滞后于产业快速发展的现象，目前都要靠政府“五位一体”办公室负责监管，根据目前的人员数量和监管素养，工作难度很大，须要进一步强化和规范。 二、转型升级是我镇童装产业发展的迫切要求 （一）为什么要进行产业升级。 1、产业升级是实现诚信经营，打响区域品牌的要求。织里现有童装类企业一万多家，但规模以上企业只有40家，大量的小型企业集中于狭小的价格区间拼抢有限的客户资源，质量问题难以保证，信誉问题受到损害，严峻制约了织里童装美誉度的提升。 2、产业升级是实现品牌战略，扩张市场份额的要求。近几年来，从市场占有率来看，虽然产量逐年增加，但市场占有率基本没有改变；从市场结构来看

33、，在国内一线城市基本没有作为，二线城市影响有限，三线城市和广阔农村市场是织里产品的广袤天地；从销售渠道上来看，通过批发市场销售还是多年来唯一的选择；从销售价格来看，还是低端童装的代名词。 3、产业升级是实现税收目标，担当社会责任的要求。目前的税收体制，隐藏着产业提升的一个重要的不稳定因素。大量中小企业以低成本的税收优势，肆意冲击市场秩序，扰乱市场价格，对规模企业的生存和发展带来了很大的影响。因此，要抬高行业准入门槛，公允税负，逐步淘汰小、乱、差的童装生产企业，实现产业在更高层次上的健康发展。 4、产业升级是创建和谐社会，提升区域形象的要求。和谐社会的根本就是走共同富有的道路。童装产业是织里镇的

34、“富民产业”，这个被称为“百姓经济”的产业使08年织里镇农夫人均收入同比增长12%。因此，加快产业升级，可以打破产业发展的瓶颈和桎栲，创建新的发展机遇和平台，促进童装产业在织里镇持续、健康、稳定发展，为创建和谐社会夯实经济基础。 （二）产业升级要解决的本质问题。 产业升级主要是指产业结构的改善和产业素养与效率的提高。产业结构的改善表现为产业的协调发展和结构的提升；产业素养与效率的提高表现为生产要素的优化组合、技术水平和管理水平以及产品质量的提高。织里童装产业升级就是企业通过经营模式创新带来产业结构的变更，使整个产业从目前的中低档结构，升级到中学低均衡的产业结构，大量提高品牌企业和优势企业在产业

35、结构中的比重和数量，核心竞争力的中心上移，增加可持续发展实力。 （三）产业升级的时机选择。 目前，金融危机造成广东、福建童装生产企业的大量破产，使很多原本在广东选购的客商转向织里来选购。织里敏捷的补货机制、快速的市场反应等等广东等地企业所没有的优质服务，获得了客户的认同。而新客户的口口相传和广为宣扬，进一步提升了织里童装的影响力。假如说，织里童装多年经营积累的集群文化和产业优势是产业升级的内因的话，那么近来客户的螺旋式上升，是促进产业升级的外在推动力气，加上政府高效务实的规范管理，我们认为，织里童装产业升级的时机已经成熟。 （四）产业升级的主体。 产业升级的主体是童装生产企业及童装产业链企业，

36、产业升级的引导者和管理者为政府及相关管理部门，宣扬者和推广者为全国各地的童装经营企业和煤体，接受者和认同者为最终消费者。 三、我镇童装产业转型升级的对策措施 2022年，在织里镇党委和政府的统一部署下，童装产业开展了大张旗鼓的“产业提升年”活动，经过一年的努力，整个童装产业出现了很多可喜的改变，为2022年织里童装产业的进一步加快升级打好了基础。2022年的对策措施是： （一）加快完成产业结构布局升级。一是发展几家超大型企业。以今童王为龙头，加速企业的合作，选定35家老板素养好、产品质量过硬、市场口碑极佳、设计研发有保障童装企业作为超大型企业的后备力气，各方面政策赐予重点倾斜，三年时间使他们快

37、速成长，成为整个产业的先导和标杆。二是成立一批工贸合作企业。充分利用新童装市场的信息平台激励企业成立多种形式的商业机构和商业合作组织，牢牢抓两头促中间，以信息化带动工业化的现代经营模式，形成工贸一体的产业集群新模式。三是引进一批知名企业。利用织里童装产业集群效应引进一批有实力的国内国际知名童装品牌企业，引导实力不济，经营实力不强从事贴牌加工。四是培育一批外贸企业。以招商为突破口，市场为平台大量引进外贸经营户，由外贸经营户干脆下单给企业，从而把外商引到织里，逐步形成通过市场整合产品销往国外的外贸经营体制。现有的外贸企业培育成为外贸中介服务组织。五是升级一批配套企业。引导面料、辅料、砂洗，无纺、印

38、花、绣花、罗纹等相关协助产业提升产品和服务；加快物流行业升级、服务质量升级、流通范围升级；引导银行、电信等部门尽快引进新产品，创新业务，升级服务。使织里里童装产业形成以3-5家超大型企业为龙头、以100家大型企业为先导、以1000家中型企业为骨干、以面广量大的小型企业为补充的新产业布局。 （二）主动促进创业理念升级。一是开展“我做童装”参观活动。组织企业向优秀企业学习，参观在市场上有足够的影响力的童装企业，与他们开展沟通活动，学习他们胜利的阅历、面对危机的看法、坚持童装事业的信念。二是开展“我卖童装”调研活动。组织企业调研全国各地的经销商、批发市场，听取他们的看法和建议，改进我们的工作；组织参

39、与中国服饰服装博览会、广交会等面对国内外客户的大型展会，与国内外厂家同台竞技，从而看到自己的不足，解决自身的问题。三是开展“我爱童装”培训活动。组织管理、法律、设计、职业素养等为主题的专项培训；引导有进出口经营权企业和有意向从事外贸的企业参与省、市、区各类培训，学习国际贸易中快速适应国际环境，规避贸易摩擦，降低国际经营的风险的基本学问。四是开展“童装与织里”学习活动。广泛宣扬政府为推动童装产业升级而制定的政策措施，深刻了解政府为推动童装产业的持续发展所做的努力，细心领悟劳动合同法、税收、“三合一”整治、质量整治等措施等工作对织里童装健康发展的长远意义和深刻影响。五是开展“党建与童装”发展活动。

40、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用，在童装企业中建立更多的支部，培育更多的党员，以思想政治建设促进产业发展。 （三）加速推动产品品质升级。一是加快运用高新技术设备。推动童装企业加大固定资产的投入，以速度更快、功能更全、操作更便捷、质量更稳定的新型电脑缝纫机取代传统的高速缝纫机，激励童装企业主动加大对电脑锁眼机、拉布机等新协助设备投入，召开新设备举荐会，以提高工作效率，降低生产成本。二是提高设计研发实力。引导更多企业采纳AUTOCAD电脑协助设计、打版系统等高新技术，提高效率，削减损耗；激励大中型企业配备特地的童装设计人员，加大研发投入；激励有条件的企业成立3名设计师以上的童装设计

41、队伍。努力在织里营造敬重学问、促进创新的良好氛围。三是提升企业管理水平。针对大部分童装企业管理手段单一、管理学问缺乏、管理观念陈旧等实际状况，由相关部门牵头，尽快编制企业管理基本制度汇编，为企业供应一套简洁好用的管理方法，帮助企业参考制订符合自身特点的企业管理制度，提高管理实力。四是加强产品质量引导。全面推广质量标准化体系、检验检测体系建设，指导企业参加ISO9000和ISO14000质量体系认证，帮助企业实现全面质量管理。五是推动品牌建设提升。组织30家以上的企业申报市级品牌，引导市级品牌和省级品牌主动申报更高级别的品牌荣誉，促进织里童装向生产大镇向品牌强镇推动。 （四）加快产品营销渠道升级

42、。一是开拓新的销售渠道。在传统的批发市场、专卖店的基础上，主动开拓网络销售、抱团成立童装超市等新型的销售模式。二是加快织里童装城的建设步伐。加大招商和推广的力度，主动引导童装企业进入市场交易，同时启动童装城二期（精品面料市场、物流市场、妇女用品市场）建设。三是做大儿童产业概念。引进与儿童相关联的产业，引导其向生活馆概念、与动漫产业相结合，实现由传统销售童装向以儿童吃、喝、玩、乐一体化的产业形式转变，主动搭建织里童装的立体销售网络。四是加快配套市场建设。规划和启动砂洗印花城建设，使童装产业链上全部行业协同发展。五是大力宣扬织里童装形象。充分发掘三年多来“三合一”综合整治、全面童装质量整治、创新创

43、强大会召开等一系列童装产业提升工作取得的成果，整体推动，全面开展宣扬工作，营造热情的环境氛围，创新童博会的形式，开好第三届童博会，重塑织里童装区域形象；充分利用各种机会，借助电视、报纸、网络、高速马路高炮位等媒体，尽可能大范围、全方位、多角度、宽视野、立体化地宣扬织里童装。 （五）大力公共服务平台升级。一是提高质量检测实力。尽快引进1家省级以上的检测中心入户织里，缓解童装质量检测时间紧、任务重、范围窄的冲突，缩短检测时间，扩大检测范围，降低检测成本，提高检测服务质量。二是升级童装博物馆。做好中国童装博物馆和中国织里博物馆的升级搬迁工作，把博物馆办成浓缩中华童装历史、展示织里童装形象的熔学问性、

44、趣味性和消遣性于一炉的好用性平台。三是完善信息发布功能。充分发挥织里童装城信息足够、来源广泛、相对牢靠的优势，配备特地的信息采编人员，尽快把中国童装城网站办成最新最全最快最权威的童装信息发布平台。四是创新人才引进机制。变企业引进、企业运用为平台引进、企业运用，同时要建立健全人才档案资料库，完善对人才的服务机制和合理流淌机制，尽可能为人才供应一个良好的工作生活环境。五是创新平台服务水平。针对童装企业产业升级的要求，充分发挥公共服务平台上联政府、横联各类高等院校、下达一般企业的优势，加强调研，适时推出各类新型的服务，满意童装企业降低成本、加快发展的须要。 （六）强化产业综合管理水平升级。一是抓好消

45、防工作。消防平安重点抓好控源头、重监管、抓整治三个环节，力争童装企业平安无火警，确保不死人。二是理顺税收工作。税收征收重点须要进一步推动促公允、稳增长、理体制三个方面，实现增长先快后慢的增长体制，力争将1000家童装户纳入一般纳税人管理。三是监督童装质量。童装质量监督管理着重突出打劣质、定标准、求长效三项内容，实现产品质量稳步提升。四是解决取缔无证无照企业。要抓好童装企业证照巡查、抽查和督察工作，特殊是城郊结合部及农村地区，实现企业经营有序。五是管好外来人口。外来人口管理须要做到严排查、全登记、进网络三个同步，促进社会治平安面好转。从而使五位一体工作更好地为产业升级服务。 第3篇：合金产业转型

46、升级调研报告 2022合金产业转型升级调研报告 一、企业转型升级主要体现在以下几方面 1、企业普遍相识到随着国内外经济环境的变更，必需加快转型升级步伐，跟上国家产业结构调整的最新要求，在提升企业管理水平、提高自主创新实力、淘汰落后产能、增加产品技术含量和附加值、练好内功、增加企业活力和竞争力等方面做好文章。 2、企业技术装备水平不断提高。战略金属及合金工程（一期）正在建设，将形成年回收再生合金废料7万吨，高合金特别钢2.5万吨；完成1.6万吨镍铜废料再生项目，高品质复合合金形成规模实力；购置30台数控设备、高速钢工具项目投产达效；投资4600万元，新上8台德国全自动磨床及26台配套设备；新上数

47、控压机、研磨机床、清洗生产线，年产600万片数控刀具及300吨矿山机械刀具项目投产；长江增上压力烧结炉、多气氛烧结炉及新型压力机；亚星新上6台自动压力机，这些企业的装备水平达到了国内领先水平。 3、企业创新实力不断增加。为国家级高新技术企业；被认定为省级企业技术中心、省级工程技术探讨中心；加压烧结工艺为国家独创专利。合金行业开发的数控刀具、复合刀具、镍铜合金、矿山球齿、高速钢等产品，延长了产业链条，提高产品附加值。 4、引进技术管理人才。共引进12名高级技术管理人才。 5、商标品牌。获省闻名商标，获国家闻名商标。 6、管理创新。实行精细管理，进行制度创新和技术创新。 二、主要企业转型升级工作

48、1.狠抓技术创新，加快产品升级换代步伐 科技创新是一个企业的生命力，我公司为达到技术创新、提高竞争力，公司逐步建立了完善的技术创新体系，一是实行建立人才培训中心自主培育和托付大专院校定向培育的方法，为公司培育专业化技术研发人才和工程技术人才。二是通过创建良好的工作生活环境，制定人才引进激励机制，聘请和引进大专院校、科研院所、工矿企业的中高级技术人才。壮大研发队伍，增加研发实力。三是营造良好的创新探讨氛围，设立特地的创新工作嘉奖基金。公司拿出了1825万元作为技术开发项目经费，从去年的3%的比额增长到5.2%，同比增长60%。为技术研发创新工作奠定了坚实的物质基础。在基础设施建设方面也投入了大量的资金，引入了国家先进的设备，其中目前技术开发仪器设备共计120余台套，主要有：美国进口碳氢氧分析仪1台，红外线碳硫仪1台，德国进口X射线荧光分析仪1台,美国进口便携式直读光谱仪2台、德国进口全谱直读光谱仪1台、化学分析仪器4套、超声波清洗线1条、1吨真空冶炼炉