2023年专项整治心得体会两篇.docx

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1、2023年专项整治心得体会开展机关作风专项整治，是建设廉洁、勤政、务实、高 效机关的需要，是迅速解决自身存在问题的有效途径，为了 进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，根据局 机关作风专项整治活动方案要求，我处精心组织，周密安 排，结合实际工作情况，开展了机关作风专项整治活动，通 过各阶段整治，使我处在机关作风上有了明显改进，每个党 员干部的价值取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的 效果。现将我处机关作风专项整治工作总结如下：一、加强组织领导，积极安排部署我处为做好这次机关作风专项整治活动，认真研究了 局机关作风专项整治活动方案，对我处的各阶段机关作 风专项整治工作做了细致的部署和安

2、排。处长明确了开展机 关作风专项整治工作重要性、必要性和机关作风专项整治工 作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调 动我处干部职工参与整治的积极性和自觉性。二、强化学习教育，提高整体素质学习采取集中学习与自学相结合的方式，并进行边学习 边讨论，讨论有命题、有实质性的内容，结合学习和工作实 际，共同探讨有利于工作的方法和措施。主要学习了同志在 庆祝建党大会上重要讲话、学习同志“七一”重要讲话和中 央、省直机关工委、中国局、局等有关加强作风建设文件。 同时我处全体干部职工每人撰写心得体会1篇。三、认真查找问题，明确整改目标此次开展机关作风专项整顿活动是以“精神状态佳、行 政能力强、服

3、务群众好，机关风气正”为目标，使局机关成 为服务发展、服务基层、服务群众的表率，成为科学发展、 促进和谐社会的表率，真正建成“为民、务实、清廉”的机 关。对照“目标”检查，我处同志都能从根本上找缺点，找 不足，逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以 及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。对照检 查中大家普遍认为工作中存在共性问题有以下几方面：一是过去学习氛围不够浓，对加强学习的认识不够，缺 乏紧迫感。虽然都能参加党支部组织的各项政治和业务学 习，以工作忙为由，不能长期坚持，学习时多以应付为主， 学习笔记常用工作笔记代替，学习上抓得不严，学得不透。二是不能创造性开展工作。工作中总

4、是领导安排什么就 推进新发展，按部就班，只立足于把工作做好，不追求于在 工作中创新，工作中缺乏开拓精神。四、落实整改，认真总结提高着重从2个方面进行整改：1、加强政治学习，提高服务水平坚持经常性的党政理论和业务学习，建立学习制度，常 抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对 新的机遇、新的挑战要与时俱进，要不断更新观念，认真学 习业余理论知识，学习新理论、新法规，并运用到实际工作 中，提高自身整体水平。2、拓宽工作思路，提升工作效能把改进服务和促进发展作为提升工作效能的宗旨，要坚 持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路; 要具有适应新情况、解决新问题的能力，不能墨守成规

5、；要 与广大人民群众保持密切的联系，以群众满意不满意作为衡 量我们转变工作作风的第一标准。今后工作中，我们要以这次机关作风专项整治为契机，不断 改进作风，提高工作效率，建立学习长效机制，逐步实现“精 神状态佳、行政能力强、服务群众好，机关风气正”的目标, 为“十二五”开局提供坚强的政治和纪律保障。2023年专项整治心得体会为进一步纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风， 按照县政府文件精神收受医药回扣专项治理工作，于去年16 日正式启动，完成了学习教育、自查自纠、二个阶段工作后, 从起开始整改和完善相关制度。在治理工作中，我们通过加 强领导，精心组织，层层动员，使治理医药回扣工作各项措 施得到

6、贯彻落实，到底已基本完成整改工作，取得了阶段性 成效，现总结如下：（一）领导高度重视，精心组织部署在16日参加卫生局组织召开的“全省收受医药“回扣、 红包”专项治理工作”后，医院班子高度重视，落实工作责 任，相关职能科室负责人参加，明确了工作岗位职责。同时 成立了鲁溪中心卫生医院开展收受医药“回扣、红包”专项 治理活动小组。组长：李贤才副组长：沈剑斌、柯美滚、瞿世强成员：各科室主任。小组召开工作会议，研究制定了 “收受医药回扣红包专 项治理工作”方案。于21日及时召开全院职工动员大会, 深入动员，明确要求，部署落实专项治理工作，及时传达相 关文件精神，积极主动，深入扎实推进治理工作。工作领导

7、小组先后6次召开会议专题研究专项治理工作，根据上级要 求及会议精神及时提出我院治理工作的具体做法。（二）宣传教育工作形式多样，深入扎实，取得较好效果。宣传教育工作是治理收受医药回扣专项治理工作的基 础，我院利用多种形式，开展治理工作宣传活动，大力营造 自查自纠工作的良好氛围。医院在召开全院动员大会时，组 织全院员工认真学习领会卫生局关于进一步深化治理医药 购销领域商业贿赂工作的通知（卫办发口59号）精神，认真 学习最高人民、最高人民关于办理受贿刑事案件适用法律 若干问题的意见等治理商业贿赂的有关法规文件。认真学 习医生开方吃回扣属等文章。转发省卫生厅治理工作简 报12期。在各诊室及办公室贴张“

8、医药代表，谢绝入内” 告示牌。把专项治理工作与深入开展的“创先争优”活动相 结合，向各临床科室发放“拒收回扣。倡议医务人员拒收回 扣，组织学习医德高尚的候凡凡先进个人事迹，发挥正面典 型的示范引导作用。全院医务人员在治理工作学习动员教育 中基本做到了人人参加学习，人人思想认识得到提高，宣传 教育的覆盖面达到了 100%。（三）明确政策，加强指导，取得阶段性成效。在治理工作中，按照上级要求，认真组织，加强督导检 查，严格把握政策，推进自查自纠工作降有序开展。及时转 发上级文件，并重视加强培训学习，明确政策界限。围绕重 点查摆，认真自查自纠。组织各科长以上干部进行分组讨论, 表态度，谈认识，并就处

9、方药品回扣的产生根源及防范方法 进行分析及提出治理意见，明确了各岗位、各类人员自查自 纠的重点。（四）突出治理重点，认真自查自纠1、对照卫生局关于进一步深化治理医药购销领域商 业贿赂工作的通知，组织医务人员和管理人员自查自纠， 将卫生局专用帐户公布，并发放到每个医务人员。2、对重点岗位重点人员进行诫勉谈话，共谈话8人次。 对有条件“统方”的工作人员以及其他高风险岗位人员进行 重点排查。3、严格控制药品比例，为有效控制药品费用增长，我 们采取多项措施控制药品比例，如限定对单张处方进行限 额，划定科室药品比例指标，对每季使用金额排名在前的药 品进行分析评价等。4、坚持临床药学开展与用药监控相结合，

10、最大限度规 范医院药品阳光使用，依据处方管理办法及抗菌药物 使用指导原则，每周对门诊处方和在院病历进行用药分析, 从药品用法，用量，配伍，药物联用，选用指症等多方面监 控医生用药情况，开展“处方点评”工作。5、针对药品采购、高值耗材、医用器械购销及处方开 药、耗材使用等重点环节，完善相关制度，健全监督约束机 制，完善医院新药购进审批程序。药品和医用材料采购实行 多层审批。6、组织签订药品购销经营守法协议书，与药品医疗器 械和医用耗材厂家、医药公司等单位签订药品购销经营守 法协议书，防止在交易过程中不正当交易行为发生。（五）按照查办要求，落实整改措施1、加强社会监督，在门诊及住院部大堂设立并公布

11、了 举报电话在门诊楼大厅设立了信箱，认真做好群众来信来访 工作。2、医药企业人员在我院的违法违规活动，防止违法统 方。3、坚持“阳光合同”管理，完善医院内部药品、耗材、 设备及其它物资的“阳光采购。阳光物流”制度，形成监督 制约机制。切实抓好药品集中采购有关制度规定的落实，加 强医院药品采购工作的管理和监督，确保药品集中采购工作 规范有序进行。4、认真落实集体决策，形成权力制约，对涉及基建、 项目招投标、采购等方面的重大决策和大额度资金使用实行 领导班子集体讨论决定制度，用制度规范各种行为。5、认真落实处方管理办法，制订医院处方点评 及公示制度及医院阳光用药制度，完善处方管理和处 方点评，严格

12、规范医生处方行为，实行药品用量动态监测和 超常预警等制度，促进合理用药，采取有效措施杜绝违规“统 方。防止不正当交易行为。针对个别科室药品比例超标现象, 对医生进行经济处罚。经过整治，药品比例同比去年下降。6、落实医务人员医德考评制度，修订医院医务 人员医德考评实施办法、医师定期考核管理办法，完 善记录考核制度，建立医务人员不良记录制度。将医德医风 状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评 优、定期考核等直接挂钩。经过动员教育、自查自纠、建立健全长效机制等阶段工作， 我院收受医药回扣专项治理工作取得了阶段性的成果，全体 医务人员拒收回扣。红包”和商业贿赂的自觉性不断增强。 医务人员廉洁从医意识得以培养，我院医德医风建设上新的 台阶。