2022采访企业员工毕业学长心得_采访毕业学长总结.docx

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1、2022采访企业员工毕业学长心得_采访毕业学长总结 采访企业员工毕业学长心得由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“采访毕业学长总结”。 对胜利找到工作的学长采访心得 我：学长您为什么选择在本科结束后就工作呢？ 学长：应当和各方面的因素有关，最影响我的也许就是家庭因素了。 我：那学长您在找工作的时候考虑最多的是什么呢？ 学长:就现在来说考虑工资水平确定不太实际，现在高校本科学历水平能拿到的工资确定不高，所以我考虑的就是地域和职业前景再有就是自己的爱好了。 我：我们想早毕业之后找工作的同学都觉得现在工作太难找了，那学长能否共享一下您的阅历呢？ 学长：其实没有什么阅历可言，我也许

2、总结一下吧。 打算 第一，求职要尽早动手。高校生动手晚的状况有各种各样的缘由，有些是自己忽视了求职，觉得学习比较重要，生怕哪一次考试考不好，影响到就业。有的同学在就业的时候，考虑要出国或要读探讨生，在出国不成或探讨生没考上时，才起先考虑就业问题。这个时候事实上已经太晚了，因此高校生最好在大三的时候就做好就业的打算。 其次，不要太注意表面的东西，要注意素养培育。在求职时适当“包装”自己无可厚非，比如做一份精致的简历，穿一身帅气的服装，这是求职所必需的，但肯定要把握“度”。简历是把自己的信息供应给用人单位，因此应注意内在的文字介绍。过去有一个误区，很多同学觉得用人单位都须要有工作阅历的人，于是舍命

3、地把自己的工作阅历夸大、写长，常常文不对题，给用人单位一种浮躁的印象。因此，高校生应把精力放在基本素养的打算上。这些基本素养是日积月累形成的，比如团队精神、对人是否恳切、社会公德等，这些都是企业选择专业人员时考察的最基本的素养。 第三，尽早确立自己感爱好的职业和行业。上高校后，很多同学会渐渐发觉自己的爱好所在，因此应尽早确立目标，向这方面努力。她三年前曾面试过清华高校一名物理硕士，她面试这名学生时觉得很惊奇，因为他本科是清华高校物理专业毕业，探讨生又是清华高校物理系毕业，这个专业和他应聘的财务工作岗位完全不相干。他说他从中学上清华高校时是保送的，那时候没有什么选择，于是学了物理。本科毕业后又被

4、保送，还是没有什么选择。他从上探讨生的第一年后确定想改行，于是起先考注册会计师，选修了全部经管学院的课程。这个学生目前还在毕马威，做得始终都很精彩。所以在高校期间要尽早发觉自己的爱好所在，尽早做一些打算。 第四，针对目标行业的职业，平常要留意积累相关学问，并进行一些实力培训。例如应聘会计事务所，不要等到应聘时才起先了解会计事务所究竟是做什么的。假如高校生改了行，到新的岗位上适应新的环境，面对新的人、面对新的挑战，须要学习新的学问，这将更辛苦。因此，一旦确定了自己的爱好爱好，就要针对这些目标行业的职业做一些“家庭作业”。求职应留意哪些事项 第一，要目标坚决，不要跟风和盲从，一切以个人的职业爱好和

5、前途为准则。 她曾接触过这样一个女孩子，毕业时应聘毕马威。当问其为什么来应聘，她说她是班里学习最好的，担当过班长，“假如我进不了毕马威，会很丢面子”。其实高校生在选择职业时，不是为别人选择，而是在为自己选择。即使找到了一份很好的工作，但如没有爱好，之后会频繁调换工作，这样会丢掉许多的机会，代价也会很大。所以在择业的时候不要同流合污，肯定要考虑到自己的爱好和发展前途。 其次，要了解用人公司的时辰表，刚好驾驭相关的需求信息。在聘请季节快来临的时候，绝大多数企业会把全部的聘请时辰表公布出去。毕业生应刚好搜集相关信息，以免错失良机。第三，即便对求职公司已非常了解，最好参与一些专场聘请会，以便了解更具体

6、的资料。一个公司的企业文化在网站上一般都会有介绍，但不如自己面对面地感受。因此，许多同学都说，参与完了聘请会后，才能更深切地体会到该公司的文化为什么是这样，体现在哪里。第四，要明白自己将来要干什么。要知道自己的爱好所在，在就业选择时更要这样。许多状况是毕业生挑花眼了，不知道自己所须要的是什么。三心二意、迟疑不决，往往会误事。如何进行职业生涯设计 郝荃认为，每一个远大安排都是由若干小目标组成的，有些人有大目标，但没有小目标。在应聘的时候，许多人说要开公司，要做毕马威公司的总裁，要做的总裁，其实这些不是职业生涯而是一个志向。企业更看中的是毕业生在今后几年内想做什么，但刚走出校门的学生对之很难理解，

7、对自己想要做什么可能有一个设想，但未必坚决、现实。在职业生涯设计时，不仅要选择一个远大的目标，还要选择每个阶段的小目标。 企业青睐的高校生是怎样的？ 人才应具备以下素养：第一，要正直、诚恳，具备对自己专业问题的分析实力；其次，沟通实力。在公司里要和上级、下级打交道，出去要和客户打交道，与人沟通的实力要比较强；第三，组织实力。高校生刚进入公司，都要参加一些项目。在做小项目的时候，时间的支配、人员的调配，都要进行合理组织；将来带更多的人员要完成更大的项目，更须要组织实力；第四，悟性。作为高校毕业生，不要求成果是最好的，但也不能是最差的。许多专业学问是通过工作、培训渐渐学来的，因此悟性不行少。 领导

8、主要是选择，而真正发展的力气是员工。 这就要求员工要具有很强的责任心，要具有坚毅的毅力，不怕困苦的信念和娴熟的技术。同时，也要学会接受，承受和忍耐。但是，作为企业，必需要给员工足够的发展平台，包括：“精神物质以及发展空间”。这样，才能更好的调动员工 的主动性，增加员工的进取心。 合理支配工作极其关键，系统规划，合理详细的分工，有助于工作效率及工作质量的提高，也能够自身的减缓压力，增加工作主动性，加强适应实力。 总之，人活着面对的太多，要经验的也太多。但每面对一件事，就会增加 采访毕业学长总结 采访总结学长在百忙之中抽出时间与我们沟通，让我们受益匪浅。学长认为在高校期间即便对求职公司已非常了解，

9、最好参与一些专场聘请会，以便了解更具体的资料。一个公司的企业文化. 采访学长记录 采访学长邓绍晖记录梁达 在问到当班长和加入学生会有哪些不同时，学长说： 1.学生会花的时间也挺多的，有时候甚至比班长还要忙。因为学生会的活动是贯穿整个学期的，一个接一个的，而. 采访学长学姐 采访学长、学姐弹指一挥间，二十多个春秋匆忙从指尖滑过。近日，大四学长、学姐门将阔别多年的母校，或进入社会，迈入工作岗位；或进入更高一层的学府，追寻自己的幻想。学长、学姐们在. 采访学长个人总结 篇一：个人访谈总结 个人访谈总结为了我们将来能够更好的适应并且更快的了解这个快速发展的社会，我们在学校的主动号召下进行了对07届毕业学子的访谈。 我们调查的是学长。首. 学长采访稿 2 校友访谈稿（下面用记代表采访记者，用学长代表采访对象）学姐您好，感谢你在百忙之中抽出时间为我们做这次采访！先给你拜个早年，祝你生意兴隆，平安四季相伴，如意常在身边。 记：. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页