2022班子对照检查材料_领导班子对照检查.docx

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1、2022班子对照检查材料_领导班子对照检查 班子比照检查材料由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“领导班子比照检查”。 党的群众路途教化实践活动领导班子 比照检查材料 *党支部 2022年6月10日 根据县委县局关于开展党的群众路途教化实践活动的统一支配部署，我校组织领导班子深化学习了习近平总书记一系列重要讲话精神及中心、省、市、县规定的学习内容，每位班子成员原原本本研读党的群众路途教化实践活动学习文件选编、论群众路途-重要论述摘编、厉行节约反对奢侈-重要论述摘编等三本书，并观看了教化电影焦裕禄、吴仁宝、恒久是春天、郭明义等8部影片。全体班子成员能够做到边学边思、边查边改，

2、切实提高了思想相识，增加了行动自觉。围绕四风看表现，围绕聚焦查问题，结合前一阶段学校向广阔师生征求到的看法和查摆到的问题，比照党章、比照廉政准则、比照改进作风的要求、比照群众期盼、比照先进典型，联系思想、工作和生活实际，仔细查找问题，分析根源，思索措施，明确方向。通过组织民主评议、召开师生代表座谈会、个别谈话沟通、督导组反馈看法，校领导班子查摆出作风建设方面存在的突出问题，并在剖析问题根源的基础上提出整改思路和改进措施，以期为建立作风建设长效机制奠定扎实基础。 一、遵守党的政治纪律状况，贯彻中心八项规定，省委“双十条”转变作风的基本状况 1、校党支部能够仔细学习实行党的十八大精神，政治上同党中

3、心保持高度一样，切实遵守党的政治纪律，严格执行中心八项规定要求，提倡节俭之风，反对奢侈奢侈，坚持为民务实清廉的工作作风，主动推动学校各项工作健康有序发展。 2、中心八项规定出台之后，校党支部制定了相关学习制度，严格贯彻上级这一系列规定和要求，领导班子带头执行细则，进课堂，进食堂，下寝室，到操场，去除繁缛公务接待，确保集中精力工作，工作作风得到进一步改进，工作效率也得到提高。 二、“四风”方面存在的突出问题 1、形式主义 形式主义指的是一种只看事物的现象而不分析其本质的思想方法和工作作风，简洁来说就是在工作中只重形式，不求实效。突出表现在： （1）理论学习不够扎实。虽然校党支部制定了理论学习制度

4、，但存在时紧时松的现象，个人自学多、集中学习少，班子成员常忙于业务，要求自行学习的部分往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统、深化，文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，没有进行深层次的思索，未能真正系统、透彻地学习领悟材料。同时表现在单纯追求形式阅知，而 2 忽视了促进、规范和指导工作，没有达到通过学习服务学校发展的目的。 （2）工作推动不够务实。工作有思索，但对一些难度较大的工作探讨不深、不细、不透。工作重布臵、轻检查。花了许多精力，开了许多会，探讨工作部署较为透彻，但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，狠抓落实的力度也不够，对工作的责任主体、阶段目标、时间限制、评价标准

5、缺少明确要求，最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细，工作浮于表面，没有达到预期效果。 （3）制度执行不够严实。 学校制定了较为健全的规章制度，但存在着重建章立制、轻仔细落实的现象，详细的制度执行力度不够，没有建立监督检查制度执行状况的长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何运用等问题没有得到有效解决，出现了一些工作有“形”而落实不够，有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处臵，疲于应付，缺少有效的问责手段和方法，工作质量得不到保证。 2、官僚主义 官僚主义是指存在脱离实际、脱离群众、高高在上的思想和工作倾向，回应群众关切、解决群众诉求抓得不紧。突出表现在： （1）听取看

6、法流于表面化。广泛听取师生的看法和建议不够，缺乏与师生员工、学生家长面对面的沟通沟通，干脆倾听 3 师生诉求不够。与教职工的沟通沟通不够深化、长久，与学生的接触沟通不主动、不广泛，深化年级组和学生班级、宿舍少。有时听看法不广泛、不全面、不完整，驾驭实情不够，不能完全把师生建设性的阅历反映出来。有时不能耐性听取别人的看法，听到不同的声音会有急躁心情，不能虚心接受别人的建议。 （2）服务师生缺少贴心化。虽然有服务师生的意识，但有的同志的宗旨意识还不够剧烈和坚固，主动关切师生的工作、学习和生活不够，切实帮助师生解决实际困难和问题不够。有时制定目标脱离实际，要求不切实际，没能很好调动广阔职工主动性。

7、3、享乐主义 享乐主义是指缺乏苦干实干、爱岗敬业的精神，安于现状，不思进取，定位不高，要求不严。突出表现在： （1）精神懈怠，动力不足。有的同志不思进取、安于现状，不情愿吃苦受累、出力动脑，不情愿深化思索谋划重大问题，满意于现有的工作，苦干实干、爱岗敬业的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力不足。在学校面临发展瓶颈、力求跨越的关键时期，责随意识、危机意识不强，创新精神、奉献精神不够，争先进位、跨更加展的冲劲不足。 （2）拈轻怕重，闯劲消减。有的同志不愿“多事”担责，习惯于按部就班凭阅历办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神，在学校开学初制定 4 的各项目标面

8、前，我们的闯劲还不够大，正视客观存在的发展短板的志气不够足，抓难题突破、抓难事协调的实力不够强。 4、奢侈之风 奢侈之风是指艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松，讲排场，好面子，铺张奢侈，渐忘节约。突出表现在： （1）奢侈现象偶有发生。公务款待和日常工作中，有时也会有奢侈现象。 （2）艰苦奋斗思想不牢。工作中，随着生活水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴实为荣，以贪图享乐、奢侈挥霍为耻的思想还不坚固，勤俭节约的意识不够强。 二、产生“四风”问题的缘由剖析 1、志向信念有所淡化 一是理论学习虚化。有重业务学问学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不

9、着，政治理论水平再高不照实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻志向诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，减弱了我们的精神追求，放松了我们的自我要求，队伍的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是志向信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想简单产生波动，加之理论学习和修养不足，造成共产主义的志向信念有所淡化，肯定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。 2、宗旨意识有所动摇 一是指导课堂工作不深化、不常常。到了班级只注意了解想要了解的问题，与师生谈心沟通不常常，干脆听取师生看法少，没有真正和师生打成一片。二是宗旨意识不扎实、不坚固。群众路

10、途和群众观点领悟不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在详细落实上有偏差，一心一意为人民服务的宗旨意识有衰退，引领事教化业发展的责随意识有减弱。 3、党性修养有所欠缺 加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的志气，精神状态不够激昂，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是工作任务落实不到位。工作任务布臵下去，但工作实施、实行不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够多。 4、政治纪律有所松懈 随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步

11、深化，随着学校教化事业的不断发展，有些领导放松对自己的要求，满意于已经取得的成果，遗忘了自己的政治身份和政治责任。没有深刻相识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。 6 有时把自己等同于一般党员，甚至于一般老师，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深化，纪律松懈的思想有所抬头。 5、政绩观、权力观、世界观有所偏离 在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深刻的认知，在坚固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理

12、性深化的把握，为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中，时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标记性“业绩”，往往忽视打牢基石、苦练内功，甘当阶梯、愿谋“潜绩”，不计个人名利、不重眼前得失。这是形式主义、官僚主义等问题得以形成的根源所在。 “四风”问题的存在，不仅表明我校领导班子在作风建设上与上级要求和群众期盼存在肯定差距，同时也表明我校作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫，切实实行更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得组织和群众满足的明显实效，以作风建设的实际成果接受县委、县局和全校师生的检验。

13、 三、整改思路和措施 1、加强思想教化，强化志向信念、宗旨意识、敬业精神。 7 （1）完善思想教化工作制度。校党支部要把思想建设摆在党建工作的首要位臵和全校各项工作的突出位臵，把思想教化引导作为一项长期工作，常抓不懈。结合学校实际，不定期召开座谈会、专题讲座等，重点做好“践行宗旨责任感和使命感的教化引导、艰苦奋斗和苦干实干精神的引导、工作本事和实力的学习引导、改进作风加强自身建设的引导。”要让师生了解和驾驭政策法规及全局动态，针对师生关切的热点问题解疑释惑。 （2）坚持志向信念和宗旨意识教化制度。加强校领导班子成员世界观、人生观、价值观教化，增加责随意识。树立社会主义核心价值体系，接着开展好支

14、部目标管理和党支部主题教化，主动参与校内廉洁文化周活动。改进考核评价体系，把求真务实、厉行勤俭节约状况纳入学校领导班子年终述职，把“八项规定”实行状况纳入民主生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容。强化志向信念，坚固树立宗旨意识和敬业精神，凝合起推动学校教化事业发展的强大力气，促进教职工开拓思路、勇创实绩，努力在学校教化事业发展中奋勉有为。 2、坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义。 （1）开展求真务实大探讨。把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点，联系实际谈体会、谈相识，解决思想看法上的问题；依据征求到的相关看法，提出反对形式主义、官僚 8 主义改进工作的详细措施，解决行动上的问

15、题；加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止“四风”侵袭。 （2）建立制度制定与效用评估机制。每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步修订；制度制定前广泛征求看法，每年对现行制度的效用进行评估。 坚持领导干部倾听群众诉求制度。校领导班子成员要采纳多种方式倾听群众呼声，广泛关注教职工的工作、生活和思想动态，努力为教职工办实事、做好事，让群众感受到集体的暖和。要进一步结合我校人才培育的特点，优化课程设臵，注意学生实践实力的培育。要努力改善基础办学条件和办公试验条件，切实关切青年老师的成长。 （3）加强创新实力和创新意识的培育。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学

16、理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。在难题面前，要敢闯敢试，敢为人先；在冲突面前，要敢抓敢管，敢于碰硬；在风险面前，要敢作敢为、敢于担当。要不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，始终围绕学校长远目标和中心工作，不断创新发展，开创工作新局面。 3、以落实中心“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢侈之风。 9 （1）校领导要带头严格落实中心八项规定、省委“双十条”和市委二十二条细则的有关规定，定期开展比照检查，开展专项治理，对实施效果不好或不完善的地方刚好改进，确保各项机制健全到位，长期坚持不动摇，养成习惯

17、，形成制度。 （2）严格预算开支，切实加强经费管理。进一步完善各项经费运用管理，制订限制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合要求。 （3）严格执行县委公务接待规定，按标准供应住宿、交通服务。限制会议规模，担心排与会议内容无关的活动。推广节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。 对于一些不属于“四风”但与群众切身利益相关的问题，我们也要仔细比照检查，向师生员工做出交待，在整改方案中逐条落实，切实加以解决，让教职工、学生满足。 班子比照检查 班子比照检查材料依据中心、自治区党委和市委要求，市政府xxx领导班子紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病

18、”的总要求，牢牢把握“为民务实清廉”的主题，仔细查摆“四风”. 班子比照检查 肃清王三运流毒和影响专题民主生活会班子比照检查材料王三运所作所为完全背离党的性质和宗旨，严峻污染了全省的政治生态，严峻损害了党的事业。根据中心要求及省委、市委部署，坚. 班子比照检查 行政服务中心领导班子民主生活会汇报材料今年以来，中心领导班子严格根据市委市政府的统一部署，仔细学习贯彻党的十九大会议精神，围绕“两学一做”学习教化要求，仔细落实市委、市. 班子比照检查材料(班子) 领导班子比照检查材料自活动开展以来，团县委充分相识到开展教化实践活动的重大意义，仔细根据上级统一部署，以解决“四风”问题为总目标，以深化落实中心八项规定为切入点，紧. 村班子比照检查 *党支部班子比照检查材料（2022年8月）在党的群众路途教化实践活动中，我们村始终根据中心、省市、县的支配部署，仔细开展各项工作，组织党员深化学习上级精神，深化到家家户户中征求. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页