2022办公室总结_办公室的工作总结.docx

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1、2022办公室总结_办公室的工作总结 办公室总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“办公室的工作总结”。 2022年工作总结材料汇编 办公室2022年度工作总结 2022年，学院提出了“网络教化质量年”的工作要求，办公室作为学院的综合职能部门，根据学院整体工作思路切实加强制度建设，努力实现管理规范化。在行政管理上转变思想观念，强化服务意识，不断提高自身素养和工作质量，努力围绕学院中心任务开展各项工作，较好地发挥了职能作用；人事工作从增加企业凝合力和竞争力的角度动身，从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡；宣扬工作全面宣扬我院的办学特色，树立良好的办学形象。在学院领

2、导班子的领导下，在各部门的大力协作下，在部门员工的共同努力下，仔细完成了以下工作： 一、加强部门内部管理，切实提高服务质量和管理水平 1、明确分工，落实责任 2022年，我院对各岗位进行目标管理，并且加大了考核力度。我们以此为契机，针对办公室工作面大，事务性工作较多的特点，重新明确了分工，将部门工作划分为行政、人事、财务、宣扬四大块，办公室主任、副主任工作分工有所侧重，并克服部门人员较少的困难完善了岗位责任制，保证了每项工作责任到人。 2、每周定期召开部门会议，传达上级有关精神，组织业务学习 对各项工作进行刚好总结，在确定成果的同时，指出不足，并提出明确要求和努力方向。对下一步的工作进行周密支

3、配，确定明确的工作标准和完成时间，从而提高了工作效率。 3、加强思想教化 根据学院的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想工作，教化大家增加责任感和紧迫感，树立危机意识和主动工作的意识。通过加强内部管理，部门人员的工作质量和独立处理问题的实力都有了明显的提高，工作的主动性也大为增加。 4、建立健全各项管理制度 制度建设是管理的基础，是一切工作的保障。今年以来，学院办公室围绕部门工作的开展，仔细思索，找寻问题，总结阅历，先后建立完善了公文处理规定、固定资产管理规定、办公用品管理方法、出差管理规定、考勤管理规定、绩效考核方法等管理制度。规范了工作流程，有效促进了办 - 1 202

4、2年工作总结材料汇编 由于工作性质的关系，我院计算机、打印机、复印机、传真机等办公设备运用率较高，通过3年的运转，很多设备进入了老化期，修理与维护工作量很大。办公室建立了严格的报修制度，保证学院资产不受损失，保证各部门工作的正常运转。学院现有近200台计算机，14台打印机，各种易耗品需求较大，同时，办公用品的运用量也很大，办公室建立了选购、保管、领用制度，规范了低值易耗物品的管理和供应，为各部门做好服务工作。 4、仔细组织实施学院各类重要会议和重要活动 首届毕业典礼、第四次校外学习中心工作会议、教化部年检年报工作、年终总结大会等工作中，学院办公室全力以赴，细心筹划，仔细组织实施，圆满完成了任务

5、。 5、加强沟通，为学院发展创建宽松环境 我院在学校是一个新建单位，前期工作中，学校相关部门对我院的工作还不够了解，很多工作的开展都有不少困难。今年以来办公室利用工作中与学校各职能部门打交道的机会，耐性说明，侧面宣扬，加强沟通，加深感情，渐渐增加了学院与学校各职能部门之间的工作和谐。目前，我院的工作得到了校办、人事处、工会、财务处、资产处等相关部门的大力支持。在日常工作中，与教务部协作做好校外学习中心的接待工作，使联合办学的关系得到进一步巩固。目前，60-70%的校外学习中心与我们学院有较为深厚的关系。 总之，在行政管理工作中，办公室要求部门每位同志都要切实转变工作作风，增加服务意识，主动主动

6、开展工作，使各项工作扎扎实实落到实处。 三、做好人力资源管理工作，为学院发展供应人才保证 1、完善各项工作制度 起草完成了考勤管理方法、员工工作规范、员工违纪处分条例、员工绩效考核方法等人事管理制度，在此基础上，形成了员工手册。在员工聘用、日常管理、薪资福利待遇、员工发展等方面做出了明确规定，制作了应聘登记表、转正审批表、工资审批单、请假单、加班审批单、公务外出登记表、员工辞职交接单、人事月报表等配套管理表格，理顺了人事工作的管理流程，为人事工作的有效开展建立了制度保障。 2、建立员工档案 依据学院用工流淌性较强的特点，加强员工各项基础信息管理，通过对现 - 3 2022年工作总结材料汇编 元

7、。 2、依据学院教学工作支配，做好2022年度毕业生学费结算工作 依据本年度毕业生人数多、交费标准不同、交费状况多样的困难状况，克服困难，以学习中心为单位建立每个学生的缴费清单，圆满完成了2022年度0 22、031批次3192名毕业生的学费结算工作，为学院追回欠交学费38399.30元。 3、主动协作学校审计工作 对2022至2022年共266份学生收费凭单进行整理，装订成册18本，为审计工作供应了最全面、翔实的审计材料，同时保证了学院原始收费凭单的完整性，得到了学校审计工作组的好评。 4、完成了财务收费系统升级工作 在校财务处的支持指导下，完成了财务收费系统升级工作，使学院财务管理更加科学

8、、规范化，切实提高了财务管理水平。在日常工作中，严格根据学校财务管理制度和学院工作须要，仔细、扎实做好财务管理工作。 五、全力做好学院宣扬和员工文化建设工作 1、大力宣扬我院“为西部服务 为中小学老师接着教化服务”的办学方针 先后起草完成了立足西部 主动探究 扎实推动现代远程教化试点工作的全面开展、发挥远程教化优势努力为陕西省新一轮中小学老师培训做出贡献、依托现代信息技术，发挥远程教化优势，为边远地区中小学老师接着教化服务文稿，从学院办学定位、教学支撑服务体系、网络教化质量保证体系、网络课程资源建设、面对县乡农村一线开呈现代远程教化探讨与实践、新一轮中小学老师学历提高工作，全面翔实宣扬报道了我

9、院开展的各项工作，分别上报教化部、老师网联、省教化厅、学校宣扬部等上级单位。同时，在陕西教化年鉴、“十五”中国教化信息化建设巡礼、中国成人与职业教化年鉴上刊登宣扬材料，全面宣扬了我院的办学特色，树立了良好的办学形象。 2、全面报道学院各项工作 今年以来，学院从内部管理到教学服务都开展了一系列扎实有效的工作，办公室在宣扬工作中对此进行了刚好的总结和提炼。先后完成了回顾2022 展望2022 继往开来续写新篇章、教化部师范司宋永刚副司长来我院视察工作、网络教化发展询问委员会暨教学指导委员会工作会议召开、张建祥副校长 - 5 办公室总结 中鹏培训梦起先的地方办公室2022年度总结一、关于办公室工作办

10、公室是全公司的一个综合部门，主要起到承上启下，沟通内外，协调左右的作用。公司规模不是太大，分工不行能太细、. 办公室总结 2022办公室工作总结二0一四对公司来说是不平凡的一年，肩负着业务经营工作和新版GSP认证两项重要任务。同样对我们办公室来说也是任务艰难的一年，除做好日常繁杂服务工作的同时. 办公室总结 三、机关建设1、创先争优活动接着深化，主动开展“基层党组织建设年”、“党员先锋创绩”、“三进四民”、“十要十戒”等活动，在联创联建工作中，机关职工下到一线坚守职责、搞. 办公室总结 办公室2022年年终总结2022年，办公室在上级公司及XX农业公司各位领导的正确带领及兄弟部门的支持协作下，围绕年初确定的工作安排，坚持以提高综合服务实力为重点，创建高效部门为目. 办公室总结 2022年度办公室工作总结及下一年度工作安排党政办公室是干脆隶属于党委副书记领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有档. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页