2022安全反恐_反恐安全.docx

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1、2022安全反恐_反恐安全 平安反恐由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“反恐平安”。 安 全 防 恐 文 件 目 录 一、防恐防止非法活动制度 二、突发/紧急事务通报处理程序 三、来料入库平安管理程序 四、原材料/半成品/成品监测程序 五、车辆进出管理程序 六、货物/货柜平安管理程序 七、人员进出管理程序 八、材料供应商平安管理程序 九、外发厂商平安管理程序 十、新进/在职人员平安管理程序 十一、离职人员平安管理程序 十二、平安防恐管理程序 十三、电脑操作规定 十四、门锁锁匙限制管理规定 十五、保安管理程序 十六、邮件/包袱往来检查程序 十七、应急逃命程序 十八、文件防恐

2、限制程序 一、防恐防止非法活动制度 1、工厂内严禁一切的恐怖非法活动。 2、防止未经许可登记的外来人员进入。 3、严禁人员打架斗殴，以及相关的非法活动或有害人身自由的一切活动。 4、工厂内部防止一切的恐怖活动。（包括投放毒药，投放炸药物，投放化学物品，或对他人造成损害的物质） 5、员工主动协作保安人员的工作。全厂人员为共同建筑一道坚实的保安大堤面共同努力。如发觉不合法行为要刚好报告保安部门，或拨打报警电话。 6、员工主动参加防恐防止非法活动,对刚好向相关平安管理者汇报或帮助平安管理人员制止的,一经查实,将依据状况给与适当的嘉奖. 二、突发/紧急事务通报处理程序 工厂员工遇到突发/紧急事务时，须

3、按以下程序和方式通报： 1、不明人员强行闯入厂区或未经授权的区域时，门卫、管理人员和员工有权将其阻挡，并盘问其来历和闯入目的，同时通报公司领导，状况严峻的可拨110报警，恳求帮助。 2、不明车辆强行闯入厂区或未经授权的区域时，门卫、在场管理人员和员工有权将其阻挡，记录车牌号，盘问车上人员并记录，同时通报公司领导，状况严峻的可拨110报警，恳求帮助。 3、员工在厂区内任何地方如有发觉任何可疑人员或物品，马上通知部门主管或相关负责人。 4、部门主管或相关负责人收到报告后，即时到现场确认，维持好现场秩序，并通过内部电话或其它方式通知保安部门。 5、保安部门收到通知后，马上封锁现场并进行调查。 6、保

4、安确定一切平安后，通知各部门复原正常工作秩序。 7、保安确认有潜在危急的状况下，马上通知平安主任指挥协调员工撤离现场，并留下部份保安维持现场。 8、发生打斗时，首先将打斗双方分开，避开双方接着打斗下去，经劝说制止无效的，交当地派出所处理。 9、原料、货物在各车间、仓库间转移过程中，员工若有发觉货物数量、质量、包装及其它异样时，应将异样状况通报在场管理人员、工厂相关领导人员，在获得授权的状况下作出相应的处理。 10、平安主任负责报警拨打110或本地派出所电话：XX，或拨打海关电话：XX。 11、本厂全部员工在厂外，如有遇到类似情形，或报警拨打110或本地派出所电话：XX，并致电本厂平安主任：XX

5、。 12、火警时，拨119报警，并通报办公室。在场管理人员应主动组织人员按火灾不怜悯况进行扑救。 13、发生漏电时，首先把电源总开关关掉，立即告知有专业电工证的电工处理，其余任何没有专业电工证的人一律不准进入带电区内。如有人被电电伤，立即打110报警，如伤者非常严峻，在救伤车将来到之前，做简洁的急救处理。 14、对于刚好通报紧急状况的员工，工厂会依据详细状况作出相应的嘉奖。 三、来料入库平安管理程序 1、外单位送货或本工厂车辆自行带货，门卫须严格对其车辆进行检查/登记，并要求外单位人员佩戴“访客证”，门卫须领车辆到达卸货区。 2、仓管员到来后，告知平安主任带同一名以上保安员来卸货区做好防范工作

6、，严禁非授权人员进入卸货区。 3、仓管员支配员工卸货，同时检查货物数量/品种/重量/规格等是否符合送货单。 4、由QC人员根据来料检验标准进行验货。 5、验货完毕，QC人员记录检查结果。 6、相关人员签字后，仓管员对合格品办理入库登记，作好标识（重量/数量/规格等）。 7、对不合格产品填写退货单，并支配退货，退货产品须放于指定不合格区域。 8、车辆出门须由保安员严格检查，如有货物出工厂，须凭“放行条”核对数量/重量/规格等，待一切正常，保安员记录好车辆出工厂时间，同时收回“访客证” 四、原材料/半成品/成品 保存和生产流程中的监测程序 1、全部原材料/半成品/成品须有清楚的标识（重量/数量/规

7、格等），并按区域摆放好。全部生产过程中得已检验和未检验产品须清晰标明,良品和不良品应按区域分开存放不得混淆,以免造成生产部门和检验部门的困扰. 2、各仓库负责人负责每月对货品进行检查，本厂每一年组织各相关部门对货品进行一次大盘点。 3、月度检查或年度盘点过程中如有发觉任何原材料/半成品/成品的重量/数量/规格有短缺，须即时上报。 4、月度检查或年度盘点过程中，如有发觉任何原材料/半成品/成品的重量/数量/规格等与标识或帐单有不符，须即时上报。 5、月度检查或年度盘点过程中，如有发觉任何原材料/半成品/成品有过期，须即时上报。 6、来料仓库保存期为三年，成品仓成品保存期为二年。 7、对数量不足的

8、物品，由仓库管理人员填写货物不足申报单，由物控部与平安部门负责调查缘由，同时提出改善措施，并上报厂长，由厂长确定是否补充物料。 8、对数量不足的物品，由仓库管理人员填写货物过期申报单，由物控物与平安部门负责调查缘由，同时提出改善措施，并上报厂长，由厂长确定处理看法。 五、车辆进出管理程序 1、全部车辆应停放在公司规定的区域内，不得在厂区其它地方随意停放。 2、本厂车辆出厂，须有车辆放行条，上面须注明：车号/司机/用车人/事由/离厂时间/返厂时间/携带器具货物名称及其数量/批准人等相关内容。门卫须细致检查核对，并作好相关记录后，方可放行。 3、本厂车辆入厂，保安员须对车上人员/物品进行检查并作好

9、登记，并由相关人员签字后，方可入内。 4、外来车辆入厂，须对其驾驶证/身份证等有效证件进行核实，并对车号/所载货物的名称/数量及人员进行检查，并作好相关登记，然后打电话联系相关人员，等联系人同意后，对其发放“访客证”，并由保安陪伴进入，直到装卸货完成。货物的上落都应在相关监控、监督及保安人员的现场监控下进行，不得在没有相关人员监控下进行上落货，以免造成货物数量的混乱。严禁未授权人员进入装卸区，以保证货柜和货物的平安。 5、外来车辆出厂，须有相关部门人员填写放行条。上面须注明：车牌号/司机/伴同人/事由/出厂时间/携带物品名称及其数量与批准人等相关内容，门卫细致检查核对后，作好相关记录方可放行。

10、 6、本厂员工的自行车/摩托车不能进入生产厂区，须停放在划定的区域；小车进出厂按上述14点办理。 7、本厂停车场必需与装卸货区分开，不能在停车场装卸货物。 六、货物/货柜平安管理程序 1、空柜入厂程序 （1）空柜或货车进工厂，门卫对货柜人员/货物进行登记，联络装柜负责人，经允许后，让其登记并发给其“访客证”，由保安陪伴其进入指定装卸货区域，直到装卸货负责人到来，交待清晰后，告知平安主任，由其带领至少一名以上保安来装卸区做好防范工作。 （2）空柜进入指定区域后，驾驶员先将相关资料交由装卸货负责人细致核查登记。 （3）装柜负责人帮助平安主任做好防范措施，严禁非授权人员进入装卸货区。 （4）装柜时货

11、柜车司机及其助手等需在工厂制定的地方休息不得参加装柜。现场监控人员必需依据当时天气(阴天和大雾等能见度低时)加强灯光照耀,确保光线足够.装柜前必需先进行货柜检查并填写货柜检查记录表,在装货之前运用“7点检查”（指对集装箱的检查部位，包括1.前部；2.左墙； 3.右墙；4.地板；5.天花板与箱顶；6.内部 / 外部的门；7.外部 / 车架 ）来检验集装箱/托车的完好性。 2、装柜程序 （1）装柜负责人首先要到业务员处取得装柜相关资料。 （2）装柜负责人在核定文件资料等无误后，支配专职装柜员进入装卸货区。 （3）将须要装柜的货物名称/规格/数量/重量等状况通知装柜人员并逐一清点。 （4）装柜时由平

12、安主任带领至少一名以上保安在场监控，防止非授权人员进入，发觉可疑人物或物品马上进行隔离并通知相关管理人员。 （5）装柜区域内人员除指定人员，其它人等不得入内。 （5）现场监控人员必需按订单清点货物的数量，检查货物的包装是否完整,是否与定单相符,并照实填写出货记录表,如有任何问题要马上停止装货作业并刚好向相关领导反映。在确认问题解决并获得相关授权的状况下方可复原作业. （6）装柜完毕锁上封条，并记录号码，各相关人员须在记录本上签名确认。 3、货柜出厂程序 （1）我司客户产品的目的地一般都是 FORWARDER,装柜完毕交付拖运时须检查拖车司机的证件是否与所托付的运输公司供应的司机的资料一样, 装

13、柜负责人（仓管员）确定相关装柜文件/资料等全部相关的检查项目无误后，报告相关主管，方可签写放行条放行，并记录货柜离厂时间,刚好跟踪货柜运输状况,以保证客人货物离开厂后,在要求的时间内平安到达指定的仓库或港口.客户产品到达客人指定的目的地仓库或港口的时间由路程远近确定,正常状况下,从我司至新会只需半小时,至广州2小时左右,东莞/深盐田等地3-4小时左右,司机必需在以上时间到达.若中途有任何状况,司机必需跟我司联系通报相关状况,我司将在第一时间向客户通报反映. （2）平安主任率领保安协同装柜负责人将货柜车引领到厂门口与门卫保安办理交接手续。 （3）门卫保安接到放行条后，严格对车辆进行检查/核对，确

14、保无误后，收回“访客证”方可放行，如发觉有可疑状况马上向上级汇报。 （4）如发觉可疑人物或货柜状况，要刚好报警拨打110或本地派出所电话：XX或拨打海关电话：XX。 （5）如货物或货柜封条(货物)等在客人指定的仓库或指定港口海关被检查开封，相关人员应马上打电话回工厂告知相关状况,在得到授权后,货柜中的产品必需由相关授权人员立即全部检查,在确认没有问题后方可重新贴上新封条并将新的封条号码和异样状况等信息，登记在册并告知客户相关状况,以便保证客户产品始终在平安精确的状态. 4、货柜人员防恐平安培训 （1）货柜人员必需经过防恐平安培训。 （2）货柜人员必需培训合格后方可上岗。 七、人员进出管理程序

15、1、本厂人事部负责对工厂现有人员进行人事档案整理，并在人员流淌/增加时，半天内整理出最新的人事档案，供应对应的人事清单交保安部保留。 2、本厂员工进入工厂，必需穿着工作服并配戴厂证，必需有清晰的姓名及近照，照片正面朝前佩戴于左胸前。 3、保安必需严格按人事部供应的人事清单对入厂员工进行日常检查，包括姓名/照片与本人必需一样，如有违反者，不准进入厂区并隔离相关人员,报请平安主任进行调查。 4、如有员工携带物品进出厂区，保安须进行登记，并确保无任何可疑之处后才可进入。 5、外单位人员进入工厂，必需在保安处出示其身份证或工作证等相关证件，经保安检查无疑问后登记有关记录，并发放“访客证”，并须在来访期

16、间始终佩戴此证,外来人员在工厂逗留其间,未经相关人员授权状况下不得擅自出入全部限制区域(包括仓库,全部车间和办公室等平安限制区域)。 6、保安电话通知相关人员，并得到其允许后才由保安带领其与相关人员会面，直到交待清晰后方可离开，来访人员在工厂期间，被访人员须始终陪伴，如因事离开须叫人代为陪伴。 7、本厂员工因工作须要需离开自己的部门/车间/岗位到工厂其它部门/车间/岗位作业时，需先经本部门/车间/岗位主管授权，在得到其它部门/车间/岗位主管的同意并做相应登记后方可作业。 8、本厂员工出厂区，必需穿着工作服并配戴厂证，必需有清晰的姓名及近照，照片正面朝前佩戴于左胸前。 9、保安必需严格按人事部供

17、应的人事清单对出厂员工进行检查，包括姓名/照片与本人必需一样，须检查合格后方可离开工厂。 10、访谈结束后，被访人须在来宾登记表上签字并陪伴其到门卫室办理离厂手续。 11、保安须检查来宾登记表，是否有被访人在来宾登记表上的签字，如一切正常，登记离厂时间并签名，收回“访客证”赐予放行。 12、任何人员如有带物品离开工厂，须持有放行条，保安严格检查其名称/数理/重量/规格等，确定无疑问后再赐予放行。 八、材料供应商平安管理程序 1、由生产部依据加工产品联系原材料供应商。 2、由生产/品质/工程等部门对供应商进行生产/品质/技术等方面进行评估。 3、由生产部/平安主任对供应商进行平安方面评估。 （1

18、） 供应商是否有24小时保安制度。 （2） 供应商是否有系统的保安平安管理程序。 （3） 检查其保安及平安管理方面的相关记录。 （4） 工厂是否有独立的院墙及良好的照明体系。 （5） 工厂是否有来料入库平安管理程序。 （6） 工厂是否有原材料/半成品/成品监测程序。 （7） 工厂是否有货车/货柜平安管理程序。 （8） 工厂是否是车辆进出厂管理程序。 （9） 工厂是否有人员进出厂管理程序。 （10）工厂是否有突发事务处理程序。 4、经生产/品管/技术/平安等检查合格后，方可列入合格供应商名单内。 5、工厂每年须按23之项目进行评估，并保留相关评估记录。 6、如评估不合格，要求其做改善措施，并支配

19、重新评估，如连续三次评估不合格，则取消其供应商资格。 九、外发厂商平安管理程序 1、由生产部依据生产实际须要确定是否须要外发加工。 2、如确定须要产品外发，生产部门依据加工产品联系外发加工厂商。 3、由生产/品质/工程等部门对供应商进行生产/品质/技术等方面进行评估。 4、由生产部/平安主任对供应商进行平安方面进行评估。 （1） 加工商是否有24小时保安制度。 （2） 加工商是否有系统的保安平安管理程序。 （3） 检查其保安及平安管理方面的相关记录。 （4） 工厂是否有独立的院墙及良好的照明体系。 （5） 工厂是否有来料入库平安管理程序。 （6） 工厂是否有原材料/半成品/成品监测程序。 （7

20、） 工厂是否有货车/货柜平安管理程序。 （8） 工厂是否是车辆进出厂管理程序。 （9） 工厂是否有人员进出厂管理程序。 （10） 工厂是否有突发事务处理程序。 5、经生产/品质/工程/平安等检查合格后，方可列入合格加工商名单内。 6、工厂每年须按23之项目进行评估，并保留相关评估记录。 7、如评估不合格，须要其做改善，并支配重新评估，如连续三次评估不合格，则取消其加工商资格。 十、新进/在职人员平安管理程序 1、不得招收童工。 误招童工补救措施 依据劳动法，公司不行雇用童工或支持雇用童工；但如发觉误招童工时，应实行相应的补救措施。 1).应刚好与其家长或监护人取得联系，由其规劝回家接着就学。

21、2).应刚好通知当地教化部门和向劳动部门报告，会同其家长或监护人对童工进行教化，并供应有力支持其重返教室学习。 3).由其家中一名成年劳动力来代替其工作，假如其家中没有成年劳动力，则另招新员工代替其工作。 4).常常检讨公司的招工程序，仔细核对报名应聘员工的身份证，对不满16周岁的应聘者规劝其接着就学。人事部门仔细把好聘请关，做到绝不误招一个童工。 2、不得招收假证件人员，如发觉持假证件应聘人员，应马上致电当地公安机关，由公安机关依法对其进行处理。 3、不得招收非法劳工。 4、招收员工时： （1） 首先鉴别其身份证真伪。 A、从身份证的背面右上角从外向内数，第四圈香蕉形态的图案比其它的都大。

22、B、身份证下面，印章处“局”字上下一竖要对齐；“安”字中间一横要平直没有笔峰。 C、旧身份证号码为15位，最终一位数字男单女双，新身份证号码为18位，倒数其次位数字男单女双。 D、“诞生”的“生”字底部比“出”字底部低。 （2） 依据其填写的员工登记表内容进行查询： A、通过与其进行面谈获知相关状况。 B、以其供应的家庭或家乡电话查询其家乡地址的真实性。 C、凭其所填写的工作经验，依据电话查询其曾经所在单位及其证明人存在的真实性，或拨打114进行查询或托*近该单位的有关人员进行查询。 D、试用期满，对员工的工作进行考核，以确定是否接着聘用。 （3） 试用期满，对员工的工作表现考核合格后，转为正

23、式职工。 A、人事部根据工厂规定对员工各方面的表现进行考核； B、通过与其谈心，了解其工作/生活等状况。 C、在员工与平常有反常表现时，要刚好了解其思想状况，并尽可能地为其解决其面临的困难。 D、如全部努力无法取得效果后，刚好与本厂保安部门联络，由保安部门对其进行妥当解决。 十一、离职人员平安管理程序 1、离职人员包括：合同期满双方未续签合同人员/辞职到期人员/自动离厂人员/解雇人员。 2、离职人员到期后，须办理离厂手续。 3、离职人员须将生产工具/办公工具及文件等交还部门主管，并办理相关手续，须将厂牌/工衣/钥匙等交还人事部，并办理相关手续。 4、相关手续完成后，到财务部结清工资。 5、由人

24、事部开放行条，支配其出厂。 6、须支配一名保安陪伴其办理相关手续直到离开厂区。 十二、平安防恐管理程序 1、经工厂领导探讨确定任务： XX 为平安管理委员会主任。 2、平安管理委员会组成： 主 任：XX 副主任：XX 成 员：各部门主管 3、主任/副主任工作职责 （1） 制定工作安排，建立健全各项工作制度； （2） 组织全体职员开展各项防恐平安工作； （3） 组织开展防恐平安等方面的培训教化，并领导和组织对全体成员的培训工作； （4） 组织对突发事务的调查处理工作； （5） 监督考察成员各岗位的工作表现，处理有关报警拨打110或本地派出所电话：4611045方面的投诉； （6） 现场监督装卸货

25、，并直到其出厂的全过程； （7） 处理协调保安工作； （8） 负责紧急状况下，员工的平安撤离，并刚好与当地公安机关/海关进行联系； （9） 负责工厂重点防范工作。 4、员工进出厂区时，应主动协作保安人员的检查，要佩戴厂牌/穿工衣，包袱/车辆均要自动打开给保安人员检查。 5、外单位人员进入厂区，必需有相关人员陪伴，并佩戴“访客证”，如外来人员不佩戴“访客证”，且无相关人员陪伴，可视为可疑人员，发觉后，马上反映部门主管，或干脆打电话到平安保卫部门反映状况,严峻时可拨打110电话向当地公安机关报警。 6、若发觉有未注明货名/数量/重量的物品或包袱时，应马上隔离该物品或包袱并反映部门主管或保安部处理、

26、保安部与相关人员在确保平安的状况下打开，经检查无误方可将其放回恰当位置；如发觉有疑问，马上上报，并报警拨打110或本地派出所电话：XX并致电本厂平安主任：XX。 7、装卸货柜的防恐平安 （1） 要知道货名/数量/重量等，并要监督每箱的重量/数量清点，若与箱包资料有差异，肯定要检查，且需有结果反映； （2） 货柜装柜人员须佩戴有识别标识； （3） 装柜时须有保安监督； （4） 装柜时卡车司机及其助手须在门卫室等候,不得在装卸货区逗留,更不得参加货物装卸.非装卸人员人得进入装卸区域。 十三、电脑操作规定 电脑在公司的日常办公中占的地位日显重要。但当前病毒的侵入也日见猖獗。为了使电脑能够得到妥当的爱

27、护，也为了使公司的文件不受病毒的侵入及损坏，现公司特对相关的电脑操作人员规定如下： 1.电脑要正常开关机，设置开机密码。并要定期对密码进行更换。对于一些重要的资料，要另外加密爱护，并定期备份，做好保全措施,防止被盗。 2.在有员工离职时，应在核实该员工所用电脑上的资料在没有外泄的状况马上将相关密码更换，防止被盗。 3.全部电脑都要安装正版的杀毒软件，并要对电脑和杀毒软件进行定期的升级和杀毒。对开无法查杀的病毒要刚好询问相关的电脑专业人士进行相应的处理。 4.假如发送一些重要邮件时，要对邮件及其附档进行加密处理。上网时，不要打开一些不明及不法的网站，以防止病毒的入侵。 5.假如发觉电脑运行出现异

28、样，要刚好保存好当前正在处理的文档，并马上向相关的电脑专业人员进行求援，肯定不要在自己不懂的状况下，擅自操作，以免造成严峻后果。 十四、门锁锁匙限制管理规定 为加强平安保卫工作，现对工厂各部门之门锁锁匙管理限制作如下之规定： 1、工厂大门由门卫每天24小时值勤不用门锁。 2、其它各部门管辖范围内的全部门窗在人员全部离开的状况下必需上锁，锁上之锁匙由部门主管或指定专人管理,并记录在相关钥匙收发登记表上。 3、保管原则：(由管理处在防范平安的前提下，按工作须要将钥匙分为专管匙和个人分管) A、专管匙由部门在指定地点设立钥匙柜，按不同功能贴上标签，由当值人员负责管理。 B、个人分管匙由部门在员工人职

29、时按工作须要，视同工具一样安排给工作须要的员工，在员工离职时清点时归还,员工离职后须更换相应的钥匙和锁。 4. 钥匙的运用： A、个人分管的钥匙分管人必需随身携带，不准随意乱放以防丢失或被无关人员运用，当有关人员需运用钥匙时，当班人要亲自持钥匙开门, 分管人若因请假等个人缘由离开工作岗位时,须将所管钥匙与工作代理人进行交接或上缴给部门主管处理。 B、业务专用钥匙(包括仓库,设备房等)由分管人员管理，当有关人员需运用钥匙时，须经主管领导批准，并填写方可运用。若因请假等个人缘由离开工作岗位时,须将所管钥匙与工作代理人进行交接或上缴给部门主管处理。 C、公共区域的钥匙由当值调度负责管理，当有关人员需

30、运用时，须经主管领导批准，并填写方可运用。若因请假等个人缘由离开工作岗位时,须将所管钥匙与工作代理人进行交接或上缴给部门主管处理. 5. 全部的钥匙运用者不得私配钥匙，因特别缘由须配置或更换时，相关的钥匙须经主管部门经理批准方能配换，公共区域的钥匙须经理批准方能配换,并同时将所调换的钥匙和锁在钥匙登记表上登记注明。 十五、保安管理程序 1、全部保安在上岗之前,均须就其过往工作经验和社会背景向相关工作单位,工作单位所在地的公安部门和其户籍所在地政府部门进行调查,以确保无不良记录.上岗后定期进行调查以确保其背景记录良好. 2、保安在上岗之前，须对其进行培训。 （1） 培训内容 职业道德/厂纪规/相

31、关法律学问/队列训练/治安保卫常识/消防基本学问/防恐平安意识等。 （2） 培训程序 A、保安的培训教化工作是在严格审查的基础上进行的，每一名保安人员的选入与聘用，都要严格把关，从文化素养/思想品德素养/身体素养等各方面加以考核，合格者才能再进行培训教化。 B、全部保安培训教化合格后方可上岗。 3、保安职责 （1）门卫保安职责 A、 疏通车辆和人员进出，维护门口交通秩序，保证车辆及行人平安，使门前畅通无阻； B、高警惕，发觉可疑人和事情后应刚好处理并快速报告领导； C、真履行值班登记制度，具体记录值班中所发生/处理的各种状况； D、坚持执行物品凭证出入制度，确保工厂人员/财产平安。 E、对员工

32、穿着工作服，配戴厂牌状况的监督检查； F、维持员工上下班打卡秩序； G、仔细做好车辆/人员出入登记工作； H、主动协作其它保安人员，做好各项平安防恐工作，把好厂区的大门开关。 （2）巡逻保安的职责 A、巡察检查厂区内是否有担心全的因素，如门窗未关好/各种设施设备故障/可疑人员/可疑物件等，发觉状况应刚好报告，在保安巡检记录表上登记,并实行有效措施进行处理； B、仔细记录巡逻过程中发觉的状况，做好巡逻的交接工作； C、对形迹可疑人进行必要的查询； D、制止在厂区内，尤其是要办公楼内大声喧哗/吸烟等不文明行为和违犯治安管理条例的违规行为,必要时须立即拨打当地公安机关电话或110电话报警； E、看管

33、好厂区内的车辆，防止撬车/盗车事务的发生； F、检查消防设施是否完好，刚好消退火灾隐患； G、协作工厂其它部门的工作，发觉工程设备/生产平安等方面的问题，应刚好向有关部门反映； H、刚好处理并上报各种违法犯罪和违纪违规行为； I、帮助解决其它人员遇到的困难。 十六、邮件/包袱往来检查程序 1、凡公司/员工经过工厂门卫收发投递的（快件）邮件/包袱均适用此程序。 2、全部来往邮件/包袱均不得有任何违禁物品（易燃、易爆、有毒化学物等）和管制物品（刀具、枪械）等。一经查出，检查者有权暂扣相关邮件/包袱并呈当地公安机关处理。暂扣期间全部关连人员均不得擅自离厂。 3、全部来入邮件/包袱均需记录在档后收发。

34、 4、来往邮件/包袱投递公司及其人员均需在门卫保安监控下进行收发作业并作相关记录。 十七、应急逃命程序 当工作场所出现紧急状况时，公司员工应按以下程序应急逃命。 1、按工作场所地面标示走道和指示方向向平安出口移动。 2、移动过程中不得相互推搡，不得堵塞通道。 3、从平安出口快速有序的逃离紧急状况发生的区域。 4、逃命后向公司领导和其它相关单位刚好通报。 十八、文件防恐限制程序 1.目的。 有效限制与公司经营、船务有关的受控文件，确保文件各运用处所运用受控文件有效版本并防止文件被非法撰改。 2.适用于与公司经营、船务相关的受控文件。非受控文件则不在此内。 3.全部与公司经营有关的受控文件并实时归

35、档保存。业务部全部文件均属公司机密，非批准非业务人员不得查看，并每月归档由业务经理统一保管。全部船务文件必需每月刚好备份并存盘。全部文件保管和更改均由部门经理授权处理，非授权人士不得查阅和更改，以保证全部数据的完整和正确并不被非授权人查阅和更改。 4.各部门相关文件均由部门经理编号并统一保管在各部门的相应档案柜中。钥匙由专人保管，一般由部门经理保管。 5.文件受控状况。公司的经营、船务文件均为受控文件，由人事部文件管理员负责在其封面加盖“受控文件“标识，并注明其分发号；对于非受控文件，对于受控文件原件不作任何标识，由人事部备案保存。 6.各部门负责编制本部门“受控文件清单”，进行分门别类标识，

36、保存于通风防潮、防蛀的相宜地方，以防文件损坏，确保内容清楚。公司为各部门配备了专用的文件柜。实行统一管理。 7.文件更改由文件更改申请部门填写“文件更改申请表”，部门负责人核准，经管理者代表或其授权人批准后执行更改。更改后的文件进行再发放，同时收回更改原文件，在原“文件中发放/回收登记表”栏注明。 8.文件作废与销毁。全部作废文件由人事部文件管理员负责从现场收回，集中销毁，填写“文件销毁登表”，经人事部负责人确认后集中销毁或实行在正面适当标识再利用另一面；若须要保留时，仅保存原件，同时加盖“作废留用”，以防止其非预期的运用。对于图纸类的技术文件作废时由厂部品管部负责收回，集中销毁，填写“文件销

37、毁登记表”填写“文件销毁登记表”，经厂长确认后集中销毁或实行在正面适当标识再利用另一面；若须要保留时，仅保存原件，同时加盖“作废留用”，以防止其非预期的运用。 9.文件借阅。文件一般状况下，不允许外借，若因工作须要，如需供应给询问公司，认证公司或客户等相关部门填写“文件借阅登记表”，经总经理或管理者代表批准后方可，同时加盖“受控文件”字样，不再收回。 10.外来文件。人事部负责收集获得外来文件，并定期更新和编制“外来文件清单”，对于获得的新版外来文件由人事部依据工作须要，文件管理员进行编号，加盖受控标识，注明分发号，填写“文件发放/回收登记表”分发至相关运用部门。 反恐平安制度 德利服饰实业（

38、杭州）有限公司反恐平安制度一、人员、物品、车辆出入管理1.人员出入管理1.1.全部员工进/出工厂都必需佩戴厂证（工作证），以辨别其身份，无佩戴厂证者保安人员必需进行. 水上平安反恐评估 内江市地方海事局水上交通反恐防暴平安评估报告市交通运输局：为进一步强化我市水上交通防范和应对恐怖攻击的实力，切实爱护人民群众生命和国家、公民的财产平安，维护社会政治大. 反恐平安工作方案 吉林市马路客运总站做好反恐平安工作的落实方案为仔细贯彻省厅关于进一步加强交通运输行业恐怖攻击防范工作的通知精神，全面落实好通知的要求。特制定总站做好反恐安. 平安反恐事迹材料 奥运安保期间，xxxxxx有限公司仔细实行交通部、

39、天津市及天津港平安反恐工作会议精神，成立反恐工作机构，制定了详细的应对措施。在各级领导的支持和领导下，公司在此期间未发生. 反恐防爆平安教案 防暴力教化六1班刘永林教学目标：1、增加学生的自我爱护意识；2、当危急来临时，增加学生自我爱护的实力 ；3、让学生在懂得自我爱护，平安成长。 教学重点： 学生懂得肯定的自我爱护. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页