MBTI人格类型测试分析报告(ESTJ).pdf

《MBTI人格类型测试分析报告(ESTJ).pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《MBTI人格类型测试分析报告(ESTJ).pdf（2页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、MBTI人格类型测试分析报告（ESTJ）一个性优点1.很善于完成任务；喜欢操纵局势和促使事情发生；具有责任感、勤勤恳恳，信守承诺。2.喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。3.及时和尽可能高效率地、系统地实施行动来达到目标。4.很客观、有条理，有很强的分析能力和推理能力，凡事讲求逻辑。5.很现实、有头脑、讲求实际，他们更感兴趣的是“真实的事物”而不是诸如抽象的想法和理论等无形的东西。往往对那些被认为没有实用价值的东西不感兴趣。6.能意识到周围将要发生的事情，会特别关注目前情况。7.重视亲情，坚持不懈和值得依赖。很传统，有兴趣维持现存的制度。8.能很轻松地判断别人，同时还是条理分明的纪律执行者

2、。9.直爽坦率，友善合群。通常会很容易地了解事物。二可能存在的盲点1.对自己和别人都采取一种严格的道德规范，所以当把自己的行为标准强加在别人身上时，会被认为很独裁。应该努力变得更灵活，令思维开阔一些，这样会避免过于粗鲁和草率。2.作为公正和有条理的分析家，往往不太考虑自己的决定对别人的影响，会被认为冷酷而漠然。应该对别人的思想和感受给予更多的尊重。3.天生挑剔，很少对周围人的特性或贡献表示出欣赏。必须更多地关注他人的才能和努力，并给予祝贺和赞扬。4.有时对于自己的计划显得很急切，以致忽略了他人的意见，常常会漏掉一些相关信息。应在说话之前等待几分钟，给别人一个提供信息的机会，这样可以防止思维过于

3、封闭。5.常常在没有收集到所有必要的信息之前，或是没有花费时间充分了解情况之前便匆匆地下结论。必须学会有意识地暂缓做出决定，应充分考虑更多的信息，尤其是一些可能忽略的其他方面。三共同的职业满足感1.能够让我把事实、政策和人员组织在一起系统地工作，为了达到合乎逻辑的结论有效地利用时间和资源。2.在完成具体、简单的工作时，运用高明的技巧和较强的推理论证能力写出一份清晰明了的计划书。3.要有公平的、合乎逻辑的、明确的、客观的标准来衡量和评价我的工作。4.在友好的环境中工作；与勤奋、有责任心的人们共事。因为他们不会把私人问题带到工作中，也不会希望我与他们分享对工作的个人感受。5.工作是明确的、有现实意

4、义的，并且要有实际的操作和具体的结果。6.要有明确的前景和清晰的汇报等级制度。7.组织必要的资源、采取必要的措施、遵循已经建立起来的程序、设定并遵循最后的期限。8.在稳定的、墨守成规的环境中工作，但是也要有一些适当的活动和活跃的人们。9.与他人一起完成工作，并让我负责管理自己和他人。10.让我有作决定的权力，让我有很多的控制权和很大的责任；我的观点、建议和经历能够得到别人的重视。四与工作相关的优势1.非常务实；对既定目标坚忍不拔。2.善于了解并重视集体的目标。3.天生的组织者、擅长作出客观的决定。4.在推销或谈判时非常有说服力，非常坚定，有时甚至是坚忍不拔的。5.善于看到工作中不合逻辑的、不协调的、不切实际的和无效的部分。五与工作相关的弱点1.对不遵守程序的人或对重要细节不加重视的人可能会缺乏耐心。2.不能忍受没有效率的工作。3.当他们追求目标时总想凌架于别人之上。4.对当前不存在的可能性没有兴趣。5.不虚心听取反面意见；有时会很粗暴无礼。