2022协会换届筹备工作汇报（精选3篇）_协会换届筹备工作报告.docx

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1、2022协会换届筹备工作汇报（精选3篇）_协会换届筹备工作报告 协会换届筹备工作汇报（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“协会换届筹备工作报告”。 第1篇：换届筹备工作汇报材料 北湾镇着力做好乡镇换届前期筹备工作 为确保乡镇换届工作平稳有序开展，北湾镇党委结合实际，及早支配、细心组织、周密部署、广泛发动、大力宣扬，着力为乡镇换届工作开好局、起好步。 一、党政班子、干部队伍建设状况及存在的问题 一是党政班子、干部队伍建设状况。全镇现有干部总数103 人，女性43名，占干部总数的41.74%。其中：行政人员24名，事业人员79人。全镇在职干部中，现有正科级干部5人，

2、副科级干部13人，其中：副科级女干部2人。从年龄结构看，领导干部平均年龄39岁，35岁以下科级领导干部4人，36至39岁4人,40至44岁4人，45至50岁4人，50岁以上2人 ，分别占22.22%、22.22%，22.22%、11.11%，领导班子的梯次年龄结构初步形成。从文化结构看，大专以上文化程度13人，占据导干部总人数的72.22%，领导干部整体素养较高。二是党政班子、干部队伍建设存在的问题： （一）思想还不够解放，改革创新意识有待进一步增加。面对我镇经济社会快速发展背景下出现的一些新状况、新问题，尤其是对上级支配的重点项目、中心工作，部分领导班子和干部缺乏敢想、敢闯、敢试的创新精神，

3、个别干部固守传统观念，按部就班，习惯于常规打法、缺少干事创业的进取意识。 （二）班子结构还不尽合理，推动科学发展促进社会和谐的实力有待进一步加强。虽然我镇科级领导干部大专 以上文化程度占到领导干部总数的72.22%，但多为通过函授等方式取得文凭，由于受工作影响较大，很难保证学习效果，且多为公共管理、行政管理等专业，学问面较窄，与目前我镇经济社会发展所需专业学问相差较大，在学问储备上仍显不足。 （三）个别班子成员摆不正位置，认为自己提拔无望或资格老，从而丢失了进取心与责任心，对工作不学习不探讨，不注意提高自身素养，不拓展自己的综合实力和驾御全局的工作实力，缺乏大局意识和协作意识。 （四）抓落实力

4、度还不够大，工作作风有待进一步转变。部分班子往往是支配检查的多，深化实际抓落实的少。在抓落实不力的问题上，核心还是“等、靠、要”思想严峻，当老好人，怕得罪人。个别干部宗旨观念淡薄，服务意识差，不能深化基层为群众解决实际困难和问题，工作漂移，作风不实。假如这些问题得不到妥当解决，领导班子建设就没有方法取得新突破，北湾镇的和谐发展就会受到影响。 四、换届工作中存在的困难和问题 随着换届的接近，全镇干部都特别关注乡镇领导班子换届，部分干部思想上产生了一些波动，工作上受到影响。我认为目前乡镇换届面临以下几个方面的困难和问题：一是对乡镇换届相识不够正确，工作精力受到影响。部分任现职时间较长的乡镇领导干部

5、，片面认为乡镇换届是个人职务升迁的一次难得机会，所以对组织的提拔重用期望期很大，主要 精力不是放在工作上，而是放在考虑个人职务升迁问题上。有些同志平常工作努力，工作成果比较明显，群众基础也不错，但面临乡镇换届，也很担忧“位置”被挤掉；还有部分达到退职年龄的干部，仍希望接着留任，担忧“位置”被改掉，工作精力难以集中。二是受多种因素影响，部分领导干部思迁思想较为严峻。个别领导干部由于在本工作岗位时间较长、工作压力较大、经济包袱较重、个人待遇较低，所以工作热忱不高，信念不足。特殊是面临乡镇换届，心情上有波动，思想上不稳定；个别领导干部由于身体欠佳、家庭特别困难等多方面因素影响，希望能够得到组织的照看

6、，支配进城或到离城近一点的乡镇工作。三是部分年龄较大的领导干部存在着“船到码头车到站”的思想。面临乡镇换届，部分年龄较大、且担当副职时间较长的领导干部考虑最多的是“改非”的年龄问题，集中表现在50岁左右的领导干部，认为自己接近或超过了“改非”年龄，这次乡镇换届，组织上确定不会考虑自己的“位置”，只是希望组织上适当放宽“改非”条件，早点享受“正职”待遇，自己就心满足足，至于工作那要看状况而定。 五、本次换届的建议及准备 为确保今年乡镇换届的顺当进行，我们要正视换届中遇到的困难和问题，及早谋划，细心部署。一是加强教化，进一步提高对乡镇换届的相识。进一步加强对乡镇干部的思想 政治教化，使干部充分相识

7、到乡镇换届是保持乡镇领导班子旺盛朝气和活力，更好地从思想上、组织上解决乡镇领导班子自身问题的须要。二是结合机构改革，仔细搞好乡镇领导班子调配。结合我镇机构改革，根据党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例和党政领导干部选拔任用工作条例的有关规定，有侧重地对乡镇领导班子进行调配，把一批年轻有为、组织协调实力较强和阅历丰富的优秀干部作为乡镇领导班子的初步人选，形成正式方案报县委常委会探讨；对因职数缘由改任非领导职务的人员在职级上赐予肯定倾斜。同时要统筹考虑乡镇人大、政府班子的调整，使乡镇班子达到最佳配置，保持班子任期内的相对稳定，更好地使乡镇换届与人大、政府届中调整工作相连接。三是组织培训，详细指

8、导乡镇换届工作。 （一）培训内容上突出三个方面：学习上级文件精神和四月二号市委常委、组织部部长宋奋吉领导的重要讲话，进一步明确搞好乡镇换届工作的重要意义。 （二）培训方式上力求敏捷多样：要实行以会代训的方式，对乡镇组工干部进行集中培训。 （三）严格把关，选好乡镇党代表大会的代表。仔细做好党代表大会代表的选举工作，这是开好党代会、选好新领导班子、完成好党代会各项任务的前提和基础。工作中要严把条件关、构成关、产生关、审查关。 （四）做好换届前的谈心谈话工作。谈话内容要紧紧抓住干部普遍关切的个人进退留转等问题，坚持做到 与每个谈话对象坦诚对话，倾听真实意愿、了解困难问题，帮助干部正确相识“新陈代谢”

9、规律，平和面对进退留转，理性参加换届过程，坦然面对换届结果。 （五）坚持把创先争优活动与乡镇领导班子换届选举工作相结合。坚持一手抓创先争优活动，一手抓换届选举，真正用圆满的换届选举成果来体现党员的先锋模范作用，体现党组织的凝合力、创建力和战斗力，使创先争优活动和换届选举工作两不误、两促进。六是要统筹考虑，周密支配，切实加强换届选举的组织领导。乡镇党委要加强领导，深化探讨，周密部署，把工作做深、做细、做实、做好。要肃穆工作纪律，严格按规定办事，保证换届选举风清气正。 第2篇：换届筹备工作状况汇报 金家庄区区乡人大、政府和区政协换届筹备 工作状况汇报 中共金家庄区委 (2022年12月5日) 依据

10、市委关于做好全市县区、乡镇人大、政府和县区政协换届选举工作的通知的统一部署，金家庄区委于11月初起先筹备区人大第十三届人民代表大会和政协第七届委员会，依据安排支配，区人大、政府、政协换届会议将于12月下旬召开，乡人大、政府换届会议将于12月中旬召开。目前各项筹备工作正有安排按要求推动。我们在区乡人大、政府和区政协换届工作中的主要做法有以下几点： 一、思想高度重视，切实加强对换届工作的领导 区委对这次换届工作高度重视，将其视为对区委执政实力的一次重要检验，实行了有力措施。一是统一思想相识。今年以来，区委几次召开区委常委会议、中心组学习会议，专题学习中心、省委、市委关于换届工作的有关文件精神和相关

11、法律法规，特殊是10月23日全市换届工作动员会召开后，区委常委会和区人大、区政协分别召开会议专题探讨探讨我区换届工作，并于11月10日、11日先后召开区委常委扩大会议和全区领导干部大会，传达省、市委关于换届工作的要求，对全区换届工作进行动员，真正把大家的思想统一到了上级党委的要求上来。二是加强组织领导。市委作出支配部署后，我们区乡两级刚好成立了换届领导小组和各工作机构，仔细探讨制定了换届方案和工作流程，分别召开会议进行支配部署，紧锣密鼓地开展换届工作。三是加大宣扬力度。动用各种宣扬工具，运用拉横幅、贴标语等各种形式，进行大张 旗鼓的报道，使广阔群众了解换届的重要性，选好自己满足的代表，反映好群

12、众的呼声和要求。结合“书记带头大走访”活动，区领导下基层包宣扬，各级领导深化企业、农村、机关、学校，进行宣扬发动、讲解，激发了群众参加换届的主动性。四是建立责任制。结合区委常委和四大班子领导成员分工，进一步明确了各位领导在换届工作中的责任，同时建立了领导包片指导换届工作责任制。区级换届筹备工作，在区委的领导下，区人大、区政府、区政协以及各有关部门和单位各司其职、各负其责、相互协调协作，确保了筹备工作顺当进行。 二、肃穆换届纪律，确保风清气正的换届环境 区乡人大、政府和区政协换届工作启动后，新一轮肃穆换届纪律工作也随即绽开。一是努力做到“两结合”。 区委成立了肃穆换届纪律工作领导小组多次召开会议

13、和下发文件，对肃穆换届纪律工作作出详细部署。在详细实施过程中，努力做到两个结合：结合换届工作，把肃穆纪律与换届工作同谋划同部署；结合换届时序，制定肃穆换届纪律工作支配表，确保各项要求不缺不漏。二是切实做到“三在先”。仔细执行教化在先、警示在先、预防在先的要求，通过多种形式对领导干部进行教化引导，区委、各党组开展专题学习10余次，各级党组织专题学习30余次，累积参与学习人数近1000人。将中组部通知和案例选编、提示卡等相关材料印发给与换届有关的每一个人。充分利用网站、宣扬栏、电子屏等宣扬渠道，广泛宣扬“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求和工作流程。区纪委书记、组织部长对全区各部门领导

14、干部开展了严守换届纪律集体谈心谈话活动。三是建立监管专办制度。把严格监督贯穿于提名举荐、组织考察、人选公示、换届选举等各个环节，全区93名领导干部、8名组工 干部分别签订了承诺书。制定“12380”举报查核制度，向全社会公布监督举报电话，实行24小时专人受理。由于前期教化引导、监管措施到位，在市委考察组对我区肃穆换届纪律状况进行的调查中，干部知晓率达100%，截至目前，全区也没有发生一起违反换届纪律的举报、上访案例。 三、周密组织支配，有条不紊推动各项工作 一是组织好区人大、政府、政协领导班子成员各项人选推选工作。11月11日全区领导干部大会，对现任区人大、政府、政协领导班子成员进行了民主评议

15、、民主测评和民意调查，并对新一届领导班子各项人选进行了全额定向举荐。会后，依据举荐状况和市委换届考察组反馈看法，11月16日召开了二轮举荐会。随后，经市委组织部和市委领导同意，区委常委会探讨确定了区人大、区政府、区政协领导成员差额考察对象。11月23日，换届人选考察对象进行了公示。11月30日至12月1日，市委考察组对差额考察对象进行了民主测评、民意调查、考察，并征求了相关部门看法，目前正进入探讨提名人选阶段。 二是配强基层领导班子，细心指导乡领导班子成员各项人选推选。在乡领导班子换届中，区委坚持德才兼备、以德为先的用人标准，特殊是坚持在一线发觉和选拔干部。11月23日，慈湖乡召开全乡领导干部

16、大会，对现任乡人大、政府领导班子成员进行了民主评议、民主测评和民意调查，并对新一届领导班子各项人选进行了全额定向举荐。依据举荐状况区委探讨确定了乡人大、乡政府领导成员考察对象。11月28日，区委考察组对慈湖乡人大和政府换届人选考察对象进行了公示。12月2日至12月3日，区委考察组对拟新进人选考察对象进行了民主测评、民意调查、考察，并征求了相关部门看法。目前正进入探讨提名人选阶段。 三是严格根据法律规定，组织好区乡人大代表选举工作。通过严把代表入口关，仔细抓好初步候选人提名工作，合理支配代表结构，确保代表候选人的素养，力求为人民群众选出优秀的人大代表。10月21日成立区乡两级选举委员会，11月8

17、日完成选区划分与选民登记工作，全区共分为84个选区，登记选民118218人。11月21日完成代表候选人提名举荐工作。经过区纪委、区委组织部和政法委、区公安分局、区人口计生委审核把关并按法定程序予以公告，全区共举荐代表候选人人选225名，选举区第十三届人民代表大会代表140名。11月28日选举日，依照差额选举的规定，依法选举产生了代表140名，代表构成和学问、年龄结构完全符合“两升一降一保证”的要求。12月2日代表资格审查委员会对选举出的代表进行资格审查，审查报告将提交区人大常委会审议通过。乡人大代表也于11月28日同步进行了选举，选举出了54名乡人大代表，代表构成均符合有关要求。 四是充分体现

18、团结民主，协商举荐好新一届政协委员。区六届政协委员会规模为120名委员。随着近年来我区经济社会发展，特殊是非公企业的壮大，区委依据实际工作须要，向市委请示，将七届政协委员会规模扩大为130名。日前，市委已正式批复同意。在此之前，我们依据按全市政协工作座谈会精神，已经着手委员的协商举荐工作。区委组织部、区委统战部、区政协通过仔细协商举荐，已实际产生128名政协委员人选，目前正在考察、评价过程中，其后将提交政协相关会议和区委常委会探讨。 各位领导，在市委的坚毅领导和市委考察指导组的悉心指导下，金家庄区委肯定能够团结带领全区广阔干部群众，根据既定工作安排，细心组织实施，区人大第十三届人民代表大会和政

19、协第七届委员会肯定会取得圆满胜利。 第3篇：换届选举筹备状况汇报 换届选举筹备状况汇报 【篇1：换届选举打算工作状况汇报】 小沙镇村级组织换届选举工作进展状况的汇报 为了确保搞好今年村“两委”换届工作，镇党委、政府结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，主动做好换届选举各项打算工作，现在工作进展状况汇报如下： 一、基本状况 小沙镇辖6个社区7个村，共有6520户，总人口16582人。7个党总支，42个党支部，在册党员1029人。其中建村制党员57 4人，村级党14个。 共有村两委班子36人，其中村支委班子31人，村民委员会班子30人，其中13名成员为交叉兼任，女性11名。在31名村支委班子中

20、，57周岁以上的有5人，占16%；35周岁以下的仅有2人，文化程度在中专以上的有13人，占42%。在30名村委会班子中，57周岁以上的有6人，占20%，35周岁以下的有3人；文化程度在中专以上的有8人，占27%；村级后备干部24名，平均年龄30岁，文化程度在大专以上的7名(其中3名是大 学生进社区),中学及中专的17名。 我镇对社区（村）党支部换届选举采纳“二推一选”（即党员民主举荐、群众举荐测评、党内民主选举）的方法。村民委员会换届选举由有选举权的村民以无记名投票的方式差额选举产生。先进行社区（村）党支部换届，再进行村民委员会换届。村民委员 会换届选举日统肯定为2022年5月8日。 二、前期

21、打算工作 1、加强领导，打算充分。为高质、高效地完成好今年村“两委”换届选举工作，我镇党委、政府高度重视，做到早动员、早部署，细心组织，提前做了打算。为了确保工作的顺当进行，先后召开党政领导班子联席会议，专题探讨部署村级组织换届选举工作，制定下发了小沙镇村级党组织换届选举工作实施方案，成立了由镇党委书记任组长，镇党委副书记任副组长、其他党政领导为组员的换届选举工作领导小组，同时明确各班子成员对负责的村换届工作进行干脆领导，负总责。镇党委书记亲自抓各项 工作的落实，多次到全镇六个社区七个村督促检查指导工作，驾驭换届工作的最新状况，刚好发觉问题，刚好探讨处理，从而确保了对村级组织换届选举工作的领导

22、。目前除增辉社区和毛峙村 存在不稳定因素，其他社区换届选举都能够平稳行。 2、深化联系，责任落实。该镇明确镇党委书记是换届选举工作的第一责任人，各管区区长是干脆责任人。建立和落实镇领导干部包片联村的工作责任制，要求每个镇领导班子成员详细联系一个管区的换届选举工作，每名机关干部负责联系1个社区（村），加强沟通联系。深化所包村对社区（村）换届选举工作的指导。 4、宣扬到位，留意引导。村“两委”换届选举涉及到家家户户，牵连到老老少少，时间短、任务重、政策性强、状况困难，取得广阔选民信任支持，增加他们的参加意识，是村“两委”换届选举能否胜利的关键环节。为此，我镇始终把宣扬动员，激发选民参加民主选举贯穿

23、到整个工作的全过程。通过召开动员大会、发放宣扬资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣扬“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本状况，动员广阔党员、村民主动参加这项工作,为换届选举工作创建良好的氛围。 5、加大培训，细心指导。为了做好村级组织换届选举工作，小沙镇在工作中抓住重点，对整个换届工作加强业务指导工作。全镇参与两委换届的包村干部共60多人，为了尽快熟识选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委对参加选举工作的人员进行了业务培训，举办了一期由镇全体机关干部共80多人参与的培训班，集中学习组织法及修订后的山东省村委会选举方法等法律

24、法规，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参加换届的工作人员做到业务精通，指导有力，依法依规按时完成这次换届工作。 6、严格程序，把好关口。村“两委”换届选举工作具有较强的法律性，为保证能依法依规进行，我镇主要做好以下几点：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已做好调查摸底工作， 驾驭第一手资料，做到了底子清、状况明；二是民主评议到位。在换届选举前，我镇已做好党员民主测评及党员星级管理，镇党委把民主举荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在仔细广泛地听取广阔党员群众看法和建议的基础上，进行全面考察，积 极引导他们依法循章参与竞选。 三是组织考察到位。对于党内外举荐出来的人

25、选，镇党委仔细细致负责地做好考察工作，集体探讨确定预备候选人；四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，仔细做好选举前的打算工作，提高党员到会率，确保大会选举胜利。在详细操作上，镇党委将严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众举荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表看法，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公允、公正，既敬重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，主动创建宽松肃穆的环境，我镇将实行固定票箱集中投票，并协助流淌票箱，集中投票场所设隐私写票处。三是严把

26、唱票计票关。全部的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。在选举中，每一阶段都按法定程序和法定时间严格执行，对于一些影响、干扰和破坏选举工作的行为，按状况、分类别，把握界限，进行刚好订正。对个别恶意破坏选举的行为 进行肃穆查处，保证了选举工作的顺当进行。 三、存在问题及担心定因素 通过前期摸排调查发觉换届选举中还存在一些不行忽视的问题，主要有： 部分村干部年龄老化，文化水平偏低，思想也较陈旧、不适应于新形势下的农村工作要求，思路不开阔，方法无创新，在肯定程度上阻碍了村级经济的发展。 （2）部分后备干部的条件和人数与党员和群众的意愿可能会有肯定的出入，造

27、成有青黄不接、后继乏人的现象； 通过调查走访，部分村村民对参加村委会换届缺乏热忱，不协作、不参加选举工作，可能阻碍选举工作顺当开展。目前我镇二个社区存在可能影响选举的担心定因素。 （一）增辉社区：增辉社区由光辉和峙岙塘两个村组成，由于两个经济合作社的收入差异较大，干部之间相处不是很融洽。特殊是原来的峙岙塘要有渔业村、增光、团结三个小村合并而成，再加上现在的工业园区的开发建设，群众想进入村两委比较迫切， 可能会影响村级换届选举。 （二）滨海社区毛峙村：由于在上次换届竞争比较激烈，干部之间的团结受到肯定的影响，工作难以形成合力。同时原来毛峙村的党员，村民民办法识较强，而该村又没有合适的人选，因此

28、本次换届状况比较困难。 四、下一步工作的准备 1、仔细探讨和分析解决选举工作中遇到的问题，把握和引导好党员和选民正确行使自己的权利，切实担负起选举的责任。我镇换届选举工作指导委员会及其办公室要加强对换届选举工作的检查与指导，要常常深化一线，随时驾驭工作动态，刚好研 究改进工作措施，把握好全局，坚决负起责任。 2、仔细做好社区党组织和村民委员会选举工作。目前，我镇细心组织，周密支配。要根据村两委换届选举工作规程，做到规定的程序一步不简化，规定的时间一刻不拖延，规定的标 准一点不降低，确保选一个，胜利一个。 3、对选举工作中存在问题比较多，难度比较大的村，要集中力气进行攻关，共同探讨，分别落实责任

29、，涉及哪一级的问题，由哪一级来协调解决，尽快拿出方案和解决问题的方法，不能因为个别村而影响到整体的进度。 此外，对离任的干部，做好他们的思想工作，妥当支配。要落实好他们离任后的待遇问题；对年轻的要激励他们落选不落志，帮助新当选的村干部做好村内工 作。 【篇2：党委换届筹备工作状况报告】 关于中国共产党新庄子镇委员会第四次 代表大会筹备工作状况的汇报 各位代表： 现在，我就中共新庄子镇委员会第四次代表大会的筹备工作状况，向各位代表作如下汇报。 我镇第四次党代表大会的筹备工作是从2022年1月初起先的。为了做好筹备工作，保证第四次党代表大会如期召开，镇党委先后多次召开会议，探讨、探讨、部署召开第四

30、次党代表大会的有关工作。经过一个多月惊慌的工作，在思想上、组织上、材料上以及会务等方面都做了仔细、细致、充分的打算，目前大会各项筹备工作已经基本就绪。 大会筹备期间主要做了以下几项工作： 一、统一思想、提高相识。 镇党委多次召开会议，仔细学习市委组织部门下发的 通知精神，仔细领悟这次选举的重要意义，对各级领导干部和党员进行了思想教化，为选举的顺当进行做好了思想打算。 二、细心部署、合理支配 1、成立选举相关组织。为了加强对这次党代会筹备工作的领导，经镇党委探讨，成立了以党委书记为组长，镇长、副书记为副组长，组织、宣扬、纪检等有关部门负责同志为成员的选举工作领导小组、筹备工作小组和代表资格审查小

31、 组，小组下设办公室，详细负责大会筹备及会务的各项工作，做到了分工明确，责任落实到人，确保了大会筹备工作的顺当进行。 2、狠抓党代会各项筹备工作的落实。镇党委对大会的议程、时间、会议地点、会议日程以及会前打算的有关事项进行了详细探讨和支配。对党委工作报告和纪委工作报告进行了仔细审查。筹备领导小组办公室圆满地完成了大会的全部材料起草、定稿、打印和装订等工作。 表109名。 第四充分酝酿，严格考察，根据干部“四化”方针和德才兼备的原则，提出党委和纪委组成人员候选人预备人选。经上级党委批准，第四届党委委员9名，提出候选人预备人选11名，差额比例22.22 %，纪委委员3名，提出候选人预备人选4名，差

32、额比例33.33%。在酝酿提名的过程中，党委依据党章和上级党组织关于党的基层组织换届选举工作的有关规定，在全镇党员中组织了广泛的民主举荐，并对举荐上来的人选进行了仔细筛选、考察、考核，注意了年龄、文化和专业学问结构的合理性和工作的连续性。 各位代表，中共新庄子镇委员会第四次代表大会在全体筹备人员的共同努力下，各项打算工作已基本完成，召开的条件已经成熟。 二0一一年二月二十二日 【篇3：换届筹备工作状况汇报】 金家庄区区乡人大、政府和区政协换届筹备 工作状况汇报 中共金家庄区委 (2022年12月5日) 依据市委关于做好全市县区、乡镇人大、政府和县区政协换届选举工作的通知的统一部署，金家庄区委于

33、11月初起先筹备区人大第十三届人民代表大会和政协第七届委员会，依据安排支配，区人大、政府、政协换届会议将于12月下旬召开，乡人大、政府换届会议将于12月中旬召开。目前各项筹备工作正有安排按要求推动。我们在区乡人大、政府和区政协换届工作中的主要做法有以下几点： 一、思想高度重视，切实加强对换届工作的领导 区委对这次换届工作高度重视，将其视为对区委执政实力的一次重要检验，实行了有力措施。一是统一思想相识。今年以来，区委几次召开区委常委会议、中心组学习会议，专题学习中心、省委、市委关于换届工作的有关文件精神和相关法律法规，特殊是10月23日全市换届工作动员会召开后，区委常委会和区人大、区政协分别召开

34、会议专题探讨探讨我区换届工作，并于11月10日、11日先后召开区委常委扩大会议和全区领导干部大会，传达省、市委关于换届工作的要求，对全区换届工作进行动员，真正把大家的思想统一到了上级党委的要求上来。二是加强组织领导。市委作出支配部署后，我们区乡两级刚好成立了换届领导小组和各工作机构，仔细探讨制定了换届方案和工作流程，分别召开会议进行支配部署，紧锣密鼓地开展换届工作。三是加大宣扬力度。动用各种宣扬工具，运用拉横幅、贴标语等各种形式，进行大张 旗鼓的报道，使广阔群众了解换届的重要性，选好自己满足的代表，反映好群众的呼声和要求。结合“书记带头大走访”活动，区领导下基层包宣扬，各级领导深化企业、农村、

35、机关、学校，进行宣扬发动、讲解，激发了群众参加换届的主动性。四是建立责任制。结合区委常委和四大班子领导成员分工，进一步明确了各位领导在换届工作中的责任，同时建立了领导包片指导换届工作责任制。区级换届筹备工作，在区委的领导下，区人大、区政府、区政协以及各有关部门和单位各司其职、各负其责、相互协调协作，确保了筹备工作顺当进行。 二、肃穆换届纪律，确保风清气正的换届环境 区乡人大、政府和区政协换届工作启动后，新一轮肃穆换届纪律工作也随即绽开。一是努力做到“两结合”。 区委成立了肃穆换届纪律工作领导小组多次召开会议和下发文件，对肃穆换届纪律工作作出详细部署。在详细实施过程中，努力做到两个结合：结合换届

36、工作，把肃穆纪律与换届工作同谋划同部署；结合换届时序，制定肃穆换届纪律工作支配表，确保各项要求不缺不漏。二是切实做到“三在先”。仔细执行教化在先、警示在先、预防在先的要求，通过多种形式对领导干部进行教化引导，区委、各党组开展专题学习10余次，各级党组织专题学习30余次，累积参与学习人数近1000人。将中组部通知和案例选编、提示卡等相关材料印发给与换届有关的每一个人。充分利用网站、宣扬栏、电子屏等宣扬渠道，广泛宣扬“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求和工作流程。区纪委书记、组织部长对全区各部门领导干部开展了严守换届纪律集体谈心谈话活动。三是建立监管专办制度。把严格监督贯穿于提名举荐、

37、组织考察、人选公示、换届选举等各个环节，全区93名领导干部、8名组工 干部分别签订了承诺书。制定“12380”举报查核制度，向全社会公布监督举报电话，实行24小时专人受理。由于前期教化引导、监管措施到位，在市委考察组对我区肃穆换届纪律状况进行的调查中，干部知晓率达100%，截至目前，全区也没有发生一起违反换届纪律的举报、上访案例。 三、周密组织支配，有条不紊推动各项工作 一是组织好区人大、政府、政协领导班子成员各项人选推选工作。11月11日全区领导干部大会，对现任区人大、政府、政协领导班子成员进行了民主评议、民主测评和民意调查，并对新一届领导班子各项人选进行了全额定向举荐。会后，依据举荐状况和

38、市委换届考察组反馈看法，11月16日召开了二轮举荐会。随后，经市委组织部和市委领导同意，区委常委会探讨确定了区人大、区政府、区政协领导成员差额考察对象。11月23日，换届人选考察对象进行了公示。11月30日至12月1日，市委考察组对差额考察对象进行了民主测评、民意调查、考察，并征求了相关部门看法，目前正进入探讨提名人选阶段。 二是配强基层领导班子，细心指导乡领导班子成员各项人选推选。在乡领导班子换届中，区委坚持德才兼备、以德为先的用人标准，特殊是坚持在一线发觉和选拔干部。11月23日，慈湖乡召开全乡领导干部大会，对现任乡人大、政府领导班子成员进行了民主评议、民主测评和民意调查，并对新一届领导班

39、子各项人选进行了全额定向举荐。依据举荐状况区委探讨确定了乡人大、乡政府领导成员考察对象。11月28日，区委考察组对慈湖乡人大和政府换届人选考察对象进行了公示。12月2日至12月3日，区委考察组对拟新进人选考察对象进行了民主测评、民意调查、考察，并征求了相关部门看法。目前正进入探讨提名人选阶段。 三是严格根据法律规定，组织好区乡人大代表选举工作。通过严把代表入口关，仔细抓好初步候选人提名工作，合理支配代表结构，确保代表候选人的素养，力求为人民群众选出优秀的人大代表。10月21日成立区乡两级选举委员会，11月8日完成选区划分与选民登记工作，全区共分为84个选区，登记选民118218人。11月21日

40、完成代表候选人提名举荐工作。经过区纪委、区委组织部和政法委、区公安分局、区人口计生委审核把关并按法定程序予以公告，全区共举荐代表候选人人选225名，选举区第十三届人民代表大会代表140名。11月28日选举日，依照差额选举的规定，依法选举产生了代表140名，代表构成和学问、年龄结构完全符合“两升一降一保证”的要求。12月2日代表资格审查委员会对选举出的代表进行资格审查，审查报告将提交区人大常委会审议通过。乡人大代表也于11月28日同步进行了选举，选举出了54名乡人大代表，代表构成均符合有关要求。 四是充分体现团结民主，协商举荐好新一届政协委员。区六届政协委员会规模为120名委员。随着近年来我区经

41、济社会发展，特殊是非公企业的壮大，区委依据实际工作须要，向市委请示，将七届政协委员会规模扩大为130名。日前，市委已正式批复同意。在此之前，我们依据按全市政协工作座谈会精神，已经着手委员的协商举荐工作。区委组织部、区委统战部、区政协通过仔细协商举荐，已实际产生128名政协委员人选，目前正在考察、评价过程中，其后将提交政协相关会议和区委常委会探讨。 各位领导，在市委的坚毅领导和市委考察指导组的悉心指导下，金家庄区委肯定能够团结带领全区广阔干部群众，根据既定工作安排，细心组织实施，区人大第十三届人民代表大会和政协第七届委员会肯定会取得圆满胜利。 换届筹备工作汇报材料 北湾镇着力做好乡镇换届前期筹备

42、工作 为确保乡镇换届工作平稳有序开展，北湾镇党委结合实际，及早支配、细心组织、周密部署、广泛发动、大力宣扬，着力为乡镇换届工作开好局、起. 养老协会筹备工作汇报（精选3篇） 第1篇：协会筹备工作报告协会筹备工作报告 敬重的李福才部长，贾涛局长，敬重的各位各位领导、来宾，各位代表，大家好！经过一段时间的主动筹备，今日吉林市蜂业协会就要成立了。这是我市. 换届筹备工作状况汇报 金家庄区区乡人大、政府和区政协换届筹备 工作状况汇报中共金家庄区委(2022年12月5日)依据市委关于做好全市县区、乡镇人大、政府和县区政协换届选举工作的通知的统一部. 业委会筹备工作汇报 业委会筹备工作汇报（一）（2022

43、年1号文）经过春节前后这一段时期的工作，筹备组在成立业委会工作上取得了较大进展，现将有关状况通报于下：一、召开业主大会，选举业主委员会，业主投票已经. 分公司筹备工作汇报 各位领导,同志们:XX分公司筹备工作是200X年X月进入调研、200X年X月X日正式起先的。筹备期间，在总公司的正确领导和机关的详细帮助指导下，我们紧紧围绕“以人为本、稳健发展”. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页