企业管理资料范本-行政人事培训计划.docx

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1、卫人医院下半年行政、人事管理管控工作培训计划时间内容目的地点组织相关 人员培训教员参加相关人 员关键备 注七月份1、入职工作骨干企业员工培训使各级管理管控相关人员，了解入职工作的 重要性，做好入职者的工作，使新入职相关 人员进入医院感到温暖和医院的和谐。六楼会议室张留军张留军医院中层以 上骨干企业 员工全体2、企业员工行为规范培训加强医院的规章规章制度和形像的管理管 控，使医院更加和谐，促使医院规范化发展。五楼大讲堂胡德茂张留军全体相关人 员3、中层骨干企业员工能力 素质培训（管理管控能力的 培训）加强我们的中层以上相关人员的管理管控， 提高医院整体的管理管控能力和水平。六楼会议室刘玲张留军医

2、院中层以 上管理管控 相关人员A 月 份1、中层骨相关人员能力素 质培训（总结写作的培训）加强中层骨干企业员工相关人员的总结能 力，更好的吸取经验和教训。六楼会议室刘玲张留军中层以上骨 干企业员工2、住宿管理管控规章制度 的培训加强住宿相关人员的管理管控，规范目前宿 舍管理管控的不正规现象六楼会议室胡德茂张留军所有住宿舍 相关人员3、企业员工心态素质培训调整心态，增强事业心工作的积极性五楼大讲堂胡德茂曾思阳所有相关人 员九月份1、请销假管理管控规章制 度培训（修订后的规章制 度）加强相关人员遵守请假规章制度管理管控。五楼大讲堂刘玲张留军全体相关人 员两批进 行2、新入职相关人员的培训加强新入职

3、相关人员教育和管理管控，使其六楼会议室刘玲刘玲7月、8月新教育入职就自觉遵守好规章规章制度，养成一个 良好的习惯入职相关人 员3、考勤、薪酬规章制度的 培训1（修订完善后的规章制 度）规范目前请销假不规范的问题、薪酬管理管 控比较混乱的问题五楼大讲堂刘玲张留军全体相关人员保障相关人员4、企业员工心态素质培训调整心态，增强事业心工作的积极性五楼大讲堂胡德茂曾思阳所有相关人 员十 月 份1、考勤、薪酬规章制度的 培训1（修订完善后的规章制 度）规范目前请销假不规范的问题、薪酬管理管控比较混乱的问题五楼大讲堂刘玲张留军全体相关人 员医务相关人员2、中层骨干企业员工能力 素质培训1（关于执行力的培 训

4、）加强医院执行力，认真落实公司医院的各项 工作。完成好医院和公司的年初的目标和规 划六楼会议室刘玲张留军中层以上骨 干企业员工3、企业员工心态素质培训调整心态，增强事业心工作的积极性五楼大讲堂胡德茂曾思阳所有相关人 员十一 月份1、秋季防火安全教育演练 （防火安全教育）加强安全管理管控教育，防止事故发生，教育企业员工增强安全意识C大楼东侧胡德茂张留军全体相关人 员2、新入职相关人员的培训教育加强新入职相关人员教育和管理管控，使其 入职就自觉遵守好医院的规章规章制度，养 成良好的习惯六楼会议室刘玲刘玲9月、10月入 职相关人员3、企业员工心态素质培训调整心态，增强事业心工作的积极性五楼大讲堂胡德

5、茂曾思阳所有相关人 员十二1、中层骨干企业员工能力增强中层以上相关人员的能力素质，开好年六楼会议室刘玲张留军中层以上相月份素质培训1（总结正式正式生 效、方法培训）终工作总结会，总结好经验吸取好教训。关人员2、企业员工手册奖惩规章 制度培（修订完善后的奖惩 规章制度）加强规章制度化管理管控，企业文化的管理 管控。五楼大讲堂刘玲张留军全体企业员工3、企业员工心态素质培训调整心态，增强事业心工作的积极性五楼大讲堂胡德茂曾思阳所有相关人 员学习 规章 制度1、参加学习相关人员办理学习卡，学习卡由组织学习者进行填写。2、因工作原因没有参加学习的相关人员，可以在其它时间进行补学。3、学习要认真，做好学习笔记。4、医院组织对学习笔记定期或不定期的检查、评比和展评。5、培训相关人员提前做好讲授准备，组织者提前通知和组织相关人员参加培训。行政部管理管控工作培训计划北京卫人中医医院