2022乡镇党委换届综述_乡镇党委换届报告.docx

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1、2022乡镇党委换届综述_乡镇党委换届报告 乡镇党委换届综述由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“乡镇党委换届报告”。 凝合建设“三个扬州”的强大力气 全市开展乡镇党委换届工作综述 强市必先强县，强县必先强镇。 谋一域发展、富一方百姓，关键靠干部。 实现“三个扬州”的雄伟目标，须要一批又一批更优更强的干部作支撑。 从去年12月到今年3月底，全市76个乡镇党委换届工作成功完成，658名干部胜利当选，平均得票率为97.1%。广阔党员或党代表对换届风气作出了评价，好和较好率达到99.98%。数字无声，却是对工作最好的诠释。这次乡镇党委换届，切实换出了科学发展的好思路，换出了乡镇班

2、子的新活力，也换出了乡镇党委的凝合力、向心力、战斗力。 第一部分： 以推动科学发展为根本选优配强班子（小标题） 乡镇党委换届，不是简洁的换人，它的一切动身点是什么？换届工作伊始，市委书记王燕文明确指出，要以科学发展观统揽换届工作，紧紧围绕“十二五”发展须要，选优配强县乡党委领导班子，为推动“三个扬州”建设凝合强大力气。这就为我市 1 党委换届工作定下了基调。 领导班子换届5年一次，而这一次不仅要管5年，同时处于“十二五”开局之年，意义更是不言而喻。从换届启动时，市委就把乡镇党委换届工作紧紧抓在手上，坚持书记抓，抓书记，层层落实领导责任。 “做好乡镇党委换届工作，归根究竟是建设一个善谋发展、善带

3、民富、善待百姓、善做群众工作的领导班子”。班子强不强，关键在“班长”。有没有一个好的“领头人”干脆影响到班子的向心力、凝合力、创建力和战斗力，影响到党的路途方针政策在基层的实行，市委常委、组织部部长丁纯介绍说。市县两级党委都高度重视乡镇党委书记的选配，市委特地出台了关于加强乡镇党委书记队伍建设的实施看法，提出了加强乡镇党委书记选拔、培育和管理的18条措施。 各县（市、区）委高度重视新一届乡镇党委领导班子的配备工作，根据市委要求，深化贯彻科学发展观，大力选拔擅长推动科学发展的干部，全面考察乡镇党委领导班子成员的德、能、勤、绩、廉等方面状况，围绕各乡镇不同的功能定位和发展要求，有针对性地选择熟识开

4、放型经济、项目和集镇建设，现代服务业等方面的干部，做到既强调年龄、文化、资格等资格条件，又突出实力、素养和实践阅历，不搞一刀切，全面优化乡镇党委班子的学问、专业和工作经验结构。 在开展换届选举工作中，各地还打破地域、身份等界限，通过内选下派和横向沟通等方式，让最优秀、最能干、群众最 2 公认的干部担重任、“挑大梁”。 39岁的姜熔，曾在人社局、商务局、开发园区工作过，这次当选为江都大桥镇党委书记。作为江都市规模较大乡镇的当家人，他对自己的担子掂量得很清晰，大桥镇地处沿江开发热土，主要任务就是发展，通过发展来解决问题。最近他把18名有着不同专业背景的高校生村官抽调到招商一线，“在经济发展过程中，

5、在服务重大项目中，我们学问层次越来越显得不够”，他在长达近1年与美国惠普公司合作谈判时，看到对手不少都是从斯坦福、哈佛高校回来的，特殊有感受。 “在基层干了15年，真没想到我这个村支书也能进乡镇党委班子”。高邮市甘垛镇振兴村党支部书记王开宏，在这次乡镇换届工作中，成为镇党委宣扬委员。3年来，他通过争取项目、发展高效规模农业，使一个负债126万元的薄弱村发生了大变样，村级收入达113.45万元。他激烈地说，这次任用体现了党组织对基层干部的重视和关怀，也更让我们感到，只要在基层好好干，同样有奔头。 经过换届，一大批政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部被选拔出来，一大批

6、科学发展有思路有实力有实绩的优秀干部被选拔出来，一大批埋头苦干、重视打基础利长远的优秀干部被选拔出来。全市乡镇党委书记平均年龄43.7岁，领导班子形成了以40岁左右干部为主体、老中青结合的梯次配备；乡镇党委班子专业学问结构也有了较大改善，高校学历人数占到66.1%，探讨生学历占5.9%， 3 来自经济管理和新兴产业、现代服务业和现代农业、城镇建设等专业的占94.5%。 其次部分： “三推三荐”、“公推直选”扩大民主选良将（小标题） 要把优秀干部选拔出来，最有效的方法就是扩大党内民主，拓宽选人用人视野。我市把近年来扩大民主的成熟做法运用到这次乡镇党委换届之中，坚持让“多数人在多数人中选人”，提高

7、了换届公信度。 一般党员梁玉霞专程从南京赶回来投票，她说：“我原来不准备回来的，可听说这回党员不仅有权选举党代表，还有权干脆举荐镇党委书记和副书记，今后党代表还要实行任期制，这一票的重量太重了，我肯定要赶回来投选票，支持最信任的人。 ”这一幕出现在仪征市青山镇党委换届选举工作中。 宝应县实行“自我举荐、党员点评、党群举荐、党内互评，组织举荐、支部测评”的“三荐三推”形式选举产生乡镇党代表，维扬区通过公推直选方式产生乡镇党代表。这些方法，提高了基层党员群众参加度，使大批群众威信高、服务热忱高、议事水平高，党性原则强、推动发展本事强、促进社会和谐实力强的“三高三强”型党员成为党代表。 改革不仅仅只

8、在改进代表产生方式上。在换届人选举荐提名环节，我市适当扩大参与全额定向举荐大会人员范围。在考 4 察环节，对新提名人选实行差额提名、差额考察。实行正反向测评相结合的方法，深化考察干部的“德”，避开干部“带病”提拔。在酝酿形成换届人事支配方案环节，留意把换届考察与常常性考核结合起来，重视干部一贯表现。在大会选举环节，仪征市7个乡镇召开党员代表大会，3个乡镇召开党员大会干脆选举产生乡镇“两委”班子成员，真正将对干部的选择权交给了党员群众。 “形成一个好报告”是这次换届选举工作的两大任务之一。根据“党员记得住、群众听得懂、干部好操作、任务能实现”的要求，各乡镇坚持开门写报告、广泛集民智，确保发展思路

9、符合科学发展观要求，符合本地实际，符合党员群众期望。 尽管还在同一个岗位，但一次是党委任命，这次却是通过“公推公选”上任，仪征市青山镇党委书记郭峰有着迥然不同的感受。在经验了资格审查、公开举荐、组织考察、大会选举4个环节后，3月26日，经过全镇844名党员的现场选举，郭峰当选为新一届党委书记。他坦言，面对台下众多党员期盼的眼神目光，虽然只有四五张纸的发言稿，却是一份沉甸甸的承诺，除了骄傲，更倍感压力，下一步，就得带着全镇群众好好干。 据仪征市委组织部负责人介绍，作为改革试点中的“先行者”，他们有7个镇都是通过公推直选方式完成换届，从组织报名到公开举荐，再到组织考察、市委常委会探讨票决，最终到大

10、会选举，每个职位在每个环节都实行差额遴选。仪征市共有210名党员报名参加了86个职位的竞争，平均竞争比例1：2.44，最高的达1：6。 5 在这次换届中，全市新提任乡镇党委书记7名，新提任乡镇长18人，乡镇党委班子中35岁以下的优秀年轻干部达到了93名。不少地方还实行竞争性选拔方式，将29名村党组织书记和5名高校生村官选拔进党委班子。 新的面孔，新的活力，也带来了新的气象。今年26岁的徐志龙2022走上林溪村村委会主任岗位，虽然是个年轻的高校生村官，但通过他的努力，村里120多亩的葡萄钢架大棚搭起来了，100多亩的桃树种上了，生态农业项目也搞起来了越来越多的村民走上了致富路，对于这个学生村官，

11、不少村官竖起了大拇指说，跟着他干，我们有奔头。 正如江都市委书记倪士俊对该市乡镇党委换届的概括那样，通过换届，一大批素养高、作风好、实力强、群众公认的干部选拔到了乡镇党委领导班子，换出干劲，换出团结，换出干事创业、创先争优的好氛围，为完成“十二五”目标供应了坚毅的组织保障，同时也为建设“三个扬州”奠定了良好基础。 第三部分： “硬杠杠”、“双承诺”铁的纪律保证换届风清气正（小标题） 在宝应县曹甸镇党委书记孙学龙不大的办公桌上，厚厚一摞关于换届纪律的材料很惹眼。都是在这次换届时发的。有中心的 “5个严禁、17个不准、5个一律”；有省市印发的工作程序和操作手册，还有县里致党代表的函 6 “这次换届

12、纪律最严、风气最正。像我们这些镇党委书记，都是既代表个人又代表本地区，向县委写了保证书的。”孙学龙说。 孙学龙所说的保证书，是宝应县在这次县乡换届工作中实行的“双承诺”。县乡党委书记代表本级党委，对严格执行换届纪律，匡正用人风气，以及履行第一责任人职责，向上级党委作出书面承诺，立下“军令状”。全部符合提名条件的领导干部，都要向组织上作出严守换届纪律的承诺，写出“保证书”。 “我们不仅收到了换届选举一系列文件，而且还第一次收到一张回执，要我们党代表注明是否执行相关选举的规定，还要个人签名，而这样的纪律要求以前从来没有过。”梁文波是江都市一民企老总，也是仙女镇的一名党代表，对于这次换届工作的纪律之

13、严格印象特深刻。 作为一名在组织部门工作了23年的“老组工”，高邮市委常委、组织部部长刘春晓经验了多次乡镇党委换届，但今年的换届工作，却让他感受到有着更显明的特点。在他看来，这次换届不仅让他“品”出了重视的味道，更让他参加了一次打算最充分、组织最严密、运行最规范的“实战”，每一道工序，都有严格的流程、严格的标准。 在换届工作中，高邮市编制立体网络，聘请了20名选人用人风气监督员，对换届工作进行了全程监督，形成群众监督、举报监督，健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台；广陵区特地制作下发了5000份广陵区肃穆换届工作纪律掌中 7 宝，通过文件刊登、明确流程、漫画警示等方式，对全区党员干部进行

14、警示教化，确保知晓率100%，给干部打好“预防针” 换届期间，我市分别在不同阶段、不同层面进行换届风气测评，建立肃穆换届纪律“倒逼”机制。大会民主举荐时，由考察组对本地执行换届纪律状况进行问卷调查。在乡镇党员大会或党员代表大会上，开展换届风气测评，“好”与“较好”达到99.98%。 潮平两岸阔，风正一帆悬。风清气正的环境提高了换届工作的公信度和参加度。我市这次换届成为历年来农村党员群众参加热忱最高、风气最好、成效最显著的一次换届。 乡镇党委换届标语 1、立党为公，执政为民，亲密党同人民群众的血肉联系。2、科学执政、民主执政、依法执政，为*镇经济社会发展供应根本保证。3、以加强执政实力建设为重点

15、，全面推动党的建设新的伟. 乡镇党委换届信息 碌曲县用“加减乘除”法做好县乡党委换届前期各项工作为确保县、乡党委换届工作顺当进行，碌曲县有备无患，在仔细总结上届换届工作阅历的基础上，综合运用“加减乘除”法，扎实做好. 乡镇党委换届启示 乡镇党委换届启示乡镇党委换届是四级党委自下而上换届的第一步，事关重大，影响全局。我们根据中心部署和省委、市委要求细心组织、狠抓落实，圆满完成了乡镇党委换届任务，既实现了. 乡镇党委换届标语 1、立党为公，执政为民，亲密党同人民群众的血肉联系。2、科学执政、民主执政、依法执政，为*镇经济社会发展供应根本保证。3、以加强执政实力建设为重点，全面推动党的建设新的伟. 乡镇党委换届方案 某乡党委换届工作实施方案依据中共某县委关于做好全县乡镇党委换届工作的通知（X发202245号）和某县乡镇党委换届试点工作方案精神，为确保我乡党委换届顺当进行，特制定. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页