2022销售经理岗位职责_行业销售经理岗位职责.docx

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1、2022销售经理岗位职责_行业销售经理岗位职责 销售经理岗位职责由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“行业销售经理岗位职责”。 一、销售经理责任、工作范围及福利 1.销售经理的仪容 1.1.在工作时间内,必需穿着公司指定制服工作,不能穿便服如:牛仔裤、短裤、运动服、连衣裙、长裙等。（服装公司供应） 1.3必需化全妆，口红以红色系列为标准、需涂眼影、睫毛膏、画眉毛。 1.4必需穿着肉色或黑色的丝袜及皮鞋，如有任何皮肤过敏暂不能穿丝袜的，必需向总经理申请并呈交有效医生证明。 1.5头发需清洁整齐、长发不行遮盖眼睛，染发以棕色为主，不接受艳丽夸张的颜色 1.6如需佩戴眼镜，需运用

2、隐形眼镜 1.7对待顾客需微笑服务与员工要同等对待相互敬重。 2.销售经理、助理经理/出勤 2.1国内销售经理级员工上班时间除每月其中7日:3日早班(9:45-17:30),4日晚班（14：:30-22:15或13：00-20：45）其余均以串班为主，串班最晚不行超过13点整上班。 其余如主管人手不足或请假，助理经理/销售经理需代理主管的班,以保证每个时间段都有至少一名主管或助理经理/销售经理在分店:(此处经销售经理代替任何职位必需亲自操作该岗位工作内容,不行只做到口头支配) 2.2销售经理考勤:必需穿着整齐制服及化妆后才能指纹打卡,打卡后要到达岗位不行以打卡后会员工休息室或办理私人工作.如公

3、司支配销售经理长期到其他分店帮忙帮助则两家分店都需录入该销售经理指纹考勤,除因手指皮肤问题无法显示指纹考勤,需总经理确认同意后以打卡代替.销售经理用餐:经理级别用餐时间为1小时,可外出用餐.用餐时间需打卡记录,如超出用餐时间需当天把时间补回.2.3 全部销售经理担心排在国休及星期日上班。如在公司要求取消本休或在国休上班的状况下，作加班处理，并须填写加班单给总经理审批。全部经理级调休等问题均同样根据（ADMIN-101002有关员工请事假/年假/探亲假修订规定） 3.假期申请 3.1销售经理如申请年假或调休、补假必需于一星期前填写表格员工调休表交美容部总经理批核。病假或临时事假请先致电通知美容部

4、总经理批核。如调休也须要提前三天把员工调休表交于总经理批核。 3.2 每年的年假须于本年度享用,不行累积 3.3 培训师之职级是属主管级,其工作是干脆隶属美容部分店经理,有关调休及请假的须经分店经理批核 4.销售经理工作范围及职责 4.1员工方面 l 新销售经理接任到分店,必需查核分店全部员工合同到期日、健康证到期日。了解员工入职时间，工资，销售额，以便了解每位员工的阅历及实力，做好员工之间的沟通。 l 负责整个分店全部员工之工作支配及人力资源的安排。 l 必需充分了解辖下各职级别员工的工作内容及责任。 l 对员工须要有所了解，并向公司做适当的报告。 l 监督员工不得擅自将供客人阅读的杂志取入

5、员工休息室阅读或拿走。 l 监督美容师/纤体师/养生师的技术水平,如有须要,助理经理/经理有责任支配新旧员工培训.全部员工的培训,分店销售经理须要在每月初把须要培训内容告知SH培训X老师支配 l 监督分店员工不能用私人产品向客人供应面部护理或任何身体护理等,必需要用公司指定产品,如有发觉,严峻利益抵触者需实施解雇 l 分店销售经理必需亲自给员工作评核表,签合同等,同时对员工工作作出训示 l 监督及指导员工根据公司的员工守则,及部门守则完成各项工作 4.2于上级/公司的工作协作方面 l 全部分店的会议记录,必需抄送给总经理及其他分店经理作存.并做好会议记录的跟进工作 l 全部分店警告信,必需事先

6、呈交给总经理审核后才可以执行,副本抄送总部存档.l 充分向上级沟通分店状况,如员工工作状态,人力资源调整建议,员工对公司的看法,客人投诉的问题,处理事情处理方法,以便公司上级及总经理更好的了解分店运营状况,及同一个分店经理对事情的处理方法.l 经理每天必需巡房,留意店铺的整齐,灯光,音响,温度,毛巾柜的毛巾是否足够,仪器的清洁,配件的数量等.l 分店的冷气,如房间没有运用,请将冷气关掉,运用的房间温度请调制23摄氏度为宜 l 销售经理有权按须要每日调配美容师及按摩师做工的房间/床位,员工不能将私人物品放置在固定房间.全部私人物品必需放置在员工休息室的储物柜内或分店指定的位置.l 经理必需了解及

7、监管美容顾问及销售技巧和轮客等规则(见顾客轮客制度及留意事项)并作出公正的支配.监督前台在轮排登记表上精确的登记好每一位进来的客人的时间及所轮排之顾问的名字 l 保证员工把公司的活动及活动细微环节传达给客人,不得误导顾客 l 对公司的产品及疗程有相当的相识,并有效限制配料,每月检查做客量与月出货量是否相符,每月月底盘点分店存货,并核对报表 l 全部的美容师,顾问必需与开单的其次天完成后给经理审批,而经理须要在审批当天批核完成交于前台 l 保证公司有足够的存货量应付做顾客需求,如遇货品不足,应刚好去其他分店转货,并支配补货.l 对分店内之货品及存货,仪器,植物及运作的材料(毛巾,浴袍)等要有系统

8、监管及教育员工疼惜公物,如有员工疏忽而导致公司蒙受损失,员工需赔偿损失以示警戒.l 权力下放:当经理下放权力给主管或顾问时,必需强调汇报的重要,如交易错误或更改疗程用料,而更改疗程用料须要经公司批准才可以进行 l 保持好与各合作公司的关系,带动主管与合作方有良好的沟通,并监督好合作方的工作,如:清洁公司,洗毛巾公司,花草公司,各修理公司或工程队 l 有关员工制服的转让，归还之流程 l 销售经理需每次审批入货，转货，出货和坏货等，以提前提高对货品管理的精确性。保证公司有足够的存货量来应对顾客需求，如遇货品不足，应按规定提前转货或订货，不行影响分公司的日常工作正常运行。 5.有关小费的支配 5.1

9、原则上，公司不允许员工向客人收取小费和礼品 6.指标及各项奖金 6.1各分店分别有booking指标及营业额指标，如达到指标，将按有关规定给销售经理,前台接待或文员发放奖金.6.2顾问每月销售指标基本不变,如有特殊状况或新员工调整指标等缘由,则会适当调整.分店销售经理每月28日向总经理供应每月顾问指标建议,经总经理审批后才将顾问每月指标确认书给员工签字,原件分店存档.顾问每次依据实际销售业绩发放达标奖金或未达标扣款.6.3分店销售经理每月28日向总经理供应美容师/纤体师/养生师之工时及销售指标建议(即每月一览表),经总经理审批后才将指标下放.6.4美容师/纤体师/养生师每月依据实际销售业绩发放

10、达标奖金或未达标扣款.6.5每季度重新审核分店的各类指标及员工指标或美容师等级,如需调整要向公司建议.6.6全部员工奖金制度及员工工资体系(另附) 8.1经理每天早上均需批核客人大,小美容卡 8.2前台接待主管和顾问均需清晰知道全部大,小卡本内须要有经理签名批核才可以给客人享用该疗程 8.3前台接待必需在入客前查核大卡本是否已有经理批核,承上结余页面也要有经理签字确认后才可运用.9.批大卡须知 9.1核对TR单所写的一切内容包括: 9.2客人购买疗程或产品编号/套数 9.3公司通知下放之送赠内容 9.4经总经理特殊申请之送赠内容如: 9.5额外申请批核的疗程均需写在大,小美容卡本,并将审核后的

11、申请表钉在大卡内 9.6核对金额与购买内容是否正确 9.7顾问及美容师/按摩师的提成是否完成 9.8美容师/按摩师的小白单是否正确并贴在TR的背面 9.9新客人购买,检查大卡封面名称,卡号,客人来源是否正确,并检查大卡内是否有客人之联系电话,身份证复印件,客人守则及疗程内页客人是否均以签字确认 9.10核对该顾客的内页签名,POS机签名是否一样,发觉有出入要第一时间了解状况,确认有违规状况马上上报公司,发觉有包庇作假行为公司会一同追究责任 9.11检查客人大卡内是否有新版身份证复印件,赠送项目是否在规定时间完成等 9.12如付尾金,检查尾金金额是否正确,并检查顾问及美容师/按摩师的提成是否符合

12、公司规定执行. 销售经理岗位职责 销售经理岗位职责一、职位名称：销售经理二、职位目的：在营销部经理的领导下，负责销售现场工作，完成公司下达的销售任务。三、岗位职责：1、2、负责做好销售现场的日常管理工作。. 销售经理岗位职责 岗位职责销售经理：销售经理室介于置业顾问和销售总监之间的职务，起到承上启下的作用，对于公司及总监下达的任务合理安排给置业顾问，做到人尽其责，物尽其用，尽量挖掘每个人的潜能，将. 销售经理岗位职责 销售经理岗位职责一、销售部门必需制定销售战略规划，为重大人事决策供应建议和信息支持。要依据公司发展战略，组织制定销售战略规划。同时要驾驭市场动态，负责组织收集相关行业. 销售经理

13、岗位职责 销售经理岗位职责职务：销售经理报告对象：销售总监督导：无岗位职责：（一）会议团队销售1、定期走访政府机关、金融、教化、卫生等机关部门以及国有大中型企业等大型团队，制定每周走访. 销售经理岗位职责 销售经理岗位职责职位权限严格执行公司销售政策，依据公司统一销售安排、销售政策，制定阶段性销售安排。岗位职责遵守国家政策法规、公司各项规章制度，严格执行销售政策，保质、. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页