店长工资绩效方案853.pdf

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影楼店长工资绩效方案 一XXX 责任店长工资 1.底线基准：3000 元/月，其中 200 元为全勤奖励，即 2800+200,而决定薪水高低为以下连个系数参考：第一个：毛利系数根据门店每月产生的毛利来定的系数（参考图标 1）第二个：团队管理-根据门店团队管理评分来定的奖励 1000(参考图 2）图 1:毛利 50000元以下 5000165000 6500175000 75001-85000 8500195000 目标系数 1。00 1.02 1.05 1.08 1。10 毛利 95001-10万 100001-15万 150001-20万 200001-25万 25000135 万 35 万以上 目标系数 1。15 1.20 1。25 1。3 1.4 1。5 图 2：团队全勤 300 团队请假超过 5 次-300 每月服务无投诉者 300 团队回访率达到 90%200 团队平均业绩达到总收入75%200 团队平均业绩未达到总收入 75-200 每月服务投诉者超过 5人以上-300 团队回访率未达到 80 200 即店长工资 2800+200+目标系数+团队奖励=最终工资