区疾控中心考勤制度.docx

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1、附件2：区疾控中心职工管理制度（试行）为了维护本中心正常工作秩序，严肃劳动纪律，转变工作作风， 确保各项工作任务的顺利完成，根据区效能监察的有关规定，结合中心实际，特制定本制度。1、中心实行电子签到制度，工作人员应自觉遵守劳动纪律，做到按时上下班。实行每日两次电子签名，时间为早晨 8：208：30， 下午 16：4016：50，每周须签到 8 次以上。考勤工作由办公室统一负责，考勤结果每周公布一次，每月汇总并上交财务科。2、工作人员应出满勤，做到不迟到、不早退，无故迟到或早退1 次扣 1 分，无故旷班 1 次扣 1 分。上班时坚守岗位，做到不脱岗、不做私活、不玩游戏，擅自串岗、离岗做私活等发现

2、 1 次扣 1 分，投诉 1 次扣 2 分。被其他机关查处通报者，违反 1 次，除按有关规定处罚外，奖励性工资零发放，并扣除全年防疫津贴。连续不请假 缺勤 10 次以上或者一年内累计旷班超过 20 个工作日的，单位将参考公务员法相关规定给予辞退；3、除出差、病事假外，在规定签到时间内无故不签到一次视为缺勤一次。如遇特殊情况，必须先经分管领导或主要领导签字同意 后才能计假，否则，按缺勤处理。4、凡因婚、丧、生育等原因离开岗位的，必须办理请假手续， 经批准后，方可离开岗位。否则，按缺勤处理。5、实行请销假制度，除法定和规定的节假日外，请事（病）假 一天由科长和分管主任批准，二天以上者由主任批准，病

3、假要有县级以上医院证明，假条交办公室留存统计。全年事假不得超过 30 天。接种门诊、收款室人员排出值班表交办公室统计考勤。外出学习培训、报送材料凭有关通知和分管主任签字进行考勤。6、科室加班应提前书面申请，经分管主任签字同意后上报办公室。家住枣庄的由办公室提供往返车票（特殊情况可派车），加班人 员享受 20 元工作餐一次或加班费 20 元，费用采取个人先行垫付， 办公室统计，月底补齐的办法。7、借调外单位的工作人员，单位不再发放误餐补助、通勤补助、 防疫津贴。28、病假或因特殊情况造成意外伤害请假者，需县级或县级以上 医疗单位出具证明，病假期间工资标准按照关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定（国发198152 号文）规定执行。临时人员只发 220 元的生活补助。9、工作人员之间发生吵架、打架等事件，责令双方在全体人员 会议上检讨，奖励性绩效工资零发放，并扣除全年防疫津贴，情节严重的、对本条规定有疑议的交区监察局效能投诉中心处理。10、考勤人员应严格考勤，事实求是，认真负责，严禁弄虚作 假，考勤弄虚作假者扣全年防疫津贴。11、考勤制度执行情况，作为个人年终考核、评先树优的内容 之一。全年事假、病假累计超过 30 天，不得参加评优评先资格。12、本制度自二一一年七月一日执行。