2022图书馆工作总结_县图书馆工作总结_2.docx

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1、2022图书馆工作总结_县图书馆工作总结 图书馆工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“县图书馆工作总结”。 图书馆2022年工作总结 在全校上下仔细学习贯彻十八大精神，抓紧落实学校“十二五”规划和其次次党代会提出的奋斗目标的关键时期，图书馆紧紧围绕学校的工作重心和办学发展思路，在校党委、行政的领导下，坚持正确的办馆方向，全体图书馆职工凝心聚力，锐意进取，开拓创新，为全校师生的教学、科研供应良好的文献保障服务，并开拓性地开展了几项重要工作，较圆满完成了本年度的各项任务，实现年度目标责任书的各项承诺。现将2022年度工作简要总结如下： 一、科学规划馆藏结构，完善资源体系

2、配置 依据学校教学、科研、学科建设对文献资源的需求和馆藏建设目标要求，科学制定年度文献选购安排，优化资源结构；参加完成了ZADL和学校各种政府选购渠道组织的文献招标工作，顺当完成了年度馆藏文献的选购、分类、编目、加工和入藏等工作。截止2022年底，新入藏中外文新书3.3万余种，约8.9万册，人均超过4册，纸质馆藏总量达到180万册；电子图书新增5.5万册，总量超过145万册；订购纸质期刊2216种，装订合订本期刊7200册；共订购各类数据库63个，其中中文数据库22个，外文数据库41个，新增METELl外文课件、ASCE美国土木工程师协会、CMMC大众传播数据库、Taylor电子期刊、Note

3、First文献管理软件等6个数据库。另外，还通过各种渠道共建共享数据库，使我校能运用的数据库总量超过100个，进一步提高了资源保障实力。主要的详细工作和措施还有： 1、为促进学校文献资源建设，加强图书馆和学院之间的沟通沟通，提高资源建设经费的运用效益，2022年6月成立了由图书馆代表、学院和相关职能部门具有肯定学术水平、熟识图书馆文献资源、热心图书馆建设的专家组成图书馆文献资源建设委员会，主要负责文献资源建设的重大改革和发展议案、重要制度和政策、年度选购安排和经费运用方案的询问、评议和论证工作。2022年相继探讨通过了馆藏发展政策、资源采访细则、2022年度图书馆资源选购安排和电子资源建设方案

4、等，进一步提高图书馆科学管理水平。 2、在仔细回顾过去的发展历程和阅历教训，了解先进高校图书馆建设发展动态，并充分调研的基础上经过反复探讨和修改，制定浙江理工高校图书馆馆藏发展政策、浙江理工高校图书馆文献资源采访细则等指导性文件，明确了今后资源建设的指导思想、发展目标、安排原则、建设重点和业务规范，为图书馆将来的资源建设谋好篇、开好局、起好步。 3、创建各种条件，主动激励专业老师参加文献采访，组织专业老师现采图书两次，举办中外文图书现场展示各一次；通过走访学院、网上留言等形式，尽可能了解师生需求，本年度依据学院看法重点新增了6个专业数据库。 4、稳步推动理工文库建设，着手理工文库实体展厅建设的

5、前期工作，进一步充 实文库内容，目前已保藏各类图书758册，专利证书263份，学术论文1521篇；加强自建数据库建设，学位论文数据库新增论文700册，总保藏量约2800册。 二、加强技术保障力气，着力提高信息化水平 随着浙江省高校数字图书馆下沙分中心一期建设取得圆满胜利，图书馆信息化水平明显提升，进一步破解了制约图书馆发展的技术瓶颈问题。详细有： 1、2022年4月在全省高校首家开通移动图书馆，被浙江日报、浙江教化信息报等多家媒体报道。移动服务打破了图书馆空间和时间上的限制，读者可以借助无线网络，通过运用各种移动设备（如手机、掌上电脑、平板电脑等）便利敏捷地进行文献资源的查询、阅读与获得，为学

6、校教学科研工作供应强有力的技术支撑，为广阔师生供应更便利、更快捷、更人性化的服务，标记着我校图书馆的服务迈上了一个新台阶。 2、自主开发具有读者流通统计、图书流通分析、数字资源运用统计、寄包柜管理、机房运行监控、公文运转、人事管理、人员考勤等功能的综合业务管理平台（OA），可以实时了解入馆人数、图书借阅状况、数据库运用量等信息，实现交互式的网络应用，极大了提高了图书馆管理科学化和规范化，在资源建设、读者服务和信息化建设等方面发挥了重要的作用，建设水平高、实际效果好，在全省高校图书馆界引起较大反响。 3、探究系统平安的新途径，实施图书馆业务系统准双机，进一步提高系统的牢靠性，保障业务管理核心数据

7、的平安稳定。 4、引进触摸型阅报机、自助还书机、自助复印机等一批自助化、互动型服务设 备，完成图书馆门户网站的改版设计，进一步提高读者的运用满足度。 5、初步完成IC空间的硬件安装工作，获批2022年省财政专项170万元，即将启动明年电子阅览室的升级改造工作。 6、主动参加ZADL二期建设，负责起草文献传递平台的建设方案，报送ZADL技术组探讨通过。 三、做实读者服务工作，提高师生满足度 全年接待读者113万余人次，图书借还量66万余册。电子资源访问量、下载量进一步增加，利用率稳步提升，全年数据库访问量（按图书馆主页统计）180万人次，下载量200万篇。本年组织面对全校的培训讲座14场，共10

8、00人次参与，顺当完成年度本科生文献检索教学任务，授课人数541人；结合建校115周年和图书馆读者服务月活动，有针对性制作印刷图书馆馆讯4期，12000余份，有效宣扬了我馆的电子资源，进一步提高了读者的文献获得实力。其它重要的工作有: 1、读者服务力争接地气、树人气，探究服务新模式。4月5月举办2022年图书馆读者服 务月系列活动，通过名家讲座、走访学院、信息达人赛、移动图书馆开通、图书漂流、书海寻宝、新书展示等活动，干脆参加师生近千人，拉近了与读者的距离，了解了师生的需求，宣扬了图书馆资源和服务，扩大了图书馆的影响，获得了广阔师生的好评，已经成为图书馆既叫好又叫座的品牌服务。 2、促进馆藏资

9、源的合理配置，加大ZADL文献传递和下沙本科高校馆际互借服务力度。全年完成EI、SCI、ISTP三大检索系统代查代检2000余篇，ZADL文献传递系统文献近3000篇，其中向外校供应文献近400篇，ZADL联合书目云邮箱传递28800余篇，帮助读者从上海图书馆、国家图书馆借阅图书约200册，文献传递总量有较大程度提高，首度跃居全省高校前列。 3、科技查新工作稳步推动，数量和质量有明显提高，全年完成中外文查新报告9份，中文查新报告24份。接着保持与东华高校友好合作关系，新建了宁波高校教化部科技查新工作站浙江理工高校分站，5月完成教化部部级科技查新工作站申报工作。 4、主动开展特色情报服务，编辑优

10、秀论文集和撰写科技论文统计分析报告。为了进一步弘扬百年办学的优良传统，促进学术沟通与旺盛，增加广阔师生的骄傲感和荣誉感，从2022年起，每年编辑一部浙江理工高校优秀论文集，集中展示我校教职工当年发表的部分优秀学术论文，作为服务教学和科研，推动学问创新、共享、保存及传承文化的特色馆藏资源。撰写2022年学校科技论文统计分析报告、省内高校图书馆经济技术指标分析报告、上半年度数字资源运用分析报告等材料，供学校相关职能部门决策参考。 5、按时仔细完成全部900余篇论文学术不端检测任务，同时还担当了兄弟院校近200篇检测任务，受到学校人事处、兄弟院校和职称评审人员的确定。胜利申报了CALIS馆际互借与文

11、献传递、E读、CCC外文期刊网3个示范馆项目，为图书馆积累建设阅历，进一步增加该领域的话语权。 6、总结以往新生入馆教学阅历，结合各院学科特点，细心制作新生入学图书馆指南，并利用网上新生入馆教学系统，就图书馆的布局与资源、借阅制度与程序、纸质资源与数字资源的利用技巧等多个方面进行了具体讲解，获得了良好的效果。 接着加强文明阅览环境建设，合理规划图书馆馆藏空间。加强改进工作人员服务看法和业务水平，全馆呈现出宁静、和谐、文明的学习氛围 。 四、制度建设出成效，科学管理上水平 1、加强班子自身的思想作风建设，坚持领导班子的学习制度，学习党的方针政策、法律法规、国内外教化动态、图书馆发展理论等，提高贯

12、彻执行党的方针政策的理论水平，在政治上始终与党中心保持一样。 2、刚好贯彻执行上级关于党风廉政建设和反腐败工作的精神，把党风廉政建设列入日常工作的重要议程。在图书馆年度目标责任书中明确党风廉政建设工作安排，制定图书馆反腐倡廉建设和作风建设组织领导和责任分工。 3、加强馆务公开和党务公开工作，设立馆务公开窗，召开全馆会议或部主任会议将涉及图书馆发展规划、重大决策、岗位聘任、评奖评优、干部任免、党员发展、人才引进、人员调动、职称评审、经费运用、安排政策及其他涉及职工切身利益的事项都照实公开，自觉接受职工监督。 4、接着完善图书馆规章制度建设，严格落实图书馆党政联席会议议事规则、图书馆馆务公开细则、

13、图书馆职工考勤管理方法等规定。在资源选购时，做到决策科学化、程序规范化、结果公开化，始终坚持学校利益为重，合理规范运用资源经费。在提高数据库质量和数量的同时，保持年度运用经费增长相对稳定，用好用足每一分钱。通过廉政风险点排查，仔细梳理目前图书馆存在的问题，制定图书馆权力运行风险防范流程图和廉政风险自查表，在权利运行上制定严格的管理制度，杜绝一切可能的违规行为。 5、根据学校要求，依据图书馆“十二五”发展规划结合目前实际工作，合理规划部门和岗位设置，仔细听取群众诉求，妥当平稳完成图书馆的新一轮岗位聘任，做到发觉一批人、培育一批人、熬炼一批人，保证图书馆事业科学发展。 6、开展爱岗敬业、遵守馆规馆

14、纪的教化，仔细落实岗位责任制，真诚对待广阔师生，营造主动主动的工作风气，受到读者和社会的好评。主动激励职工结合图书馆工作实际，开展学术探讨和学习进修。本年度晋升正高级职称1人，副高级2人，中级1人，初级5人，引进博士1人，人员年龄、学历、职称和专业结构更趋于合理。全年共发表学术论文10余篇，立项科研项目近十项，其中参加中国工程院学问中心国家级课题1项，主持厅局级课题3项。加大对外学术沟通，参与了中国图书馆学会、全国纺织服装信息探讨会、省图书馆学会等数项学术活动。 7、顺当完成图书馆新一届直支换届工作，直支的先锋堡垒和党员的先锋模范作用进一步显现。在直支领导下和馆行政领导支持下，做好图书馆分工会

15、各项工作，主动参与学校组织的各类活动，丰富了职工活动，增加集体的凝合力。 五、努力方向和下阶段工作重点 在校领导的大力支持和全体馆员的努力下，我们取得了肯定的成果。但还存在一些问题。一是高质量的学科信息服务还有待深化，主动服务和开拓性服务实力还要提高；二是人员工作作风还须要改进，专业素养有待提高；三是党风廉政建设还要常抓不懈，管理制度须要进一步改善和加强。 据此，图书馆下阶段工作重点是在资源建设方面，接着提高资源质量，特殊是数字资源的质量；在读者服务方面，加大资源推介力度，整合资源服务，不断深化高质量的学科服务，重点做好科技查新和特色报告（科技论文统计分析报告、学科发展报告等）；在管理方面，以

16、科学管理的要求，加强队伍建设，完善规章制度。 即将到来的2022年，是希望和挑战并存的一年。图书馆人将秉承“以人为本，服务至上”的理念，发挥服务与育人职能，进一步规范管理，提升业务实力和学术水平，使图书馆各项工作更上一层楼。 图书馆 2022年12月26日 图书馆工作总结图书馆工作总结 吕梁会校图书馆工作总结一年来，在全体馆员的共同努力下，在学校领导的全面支持关切下，图书馆全面履行了学校给予的各项工作职责，图书馆本着一切为读者服务的宗旨，围绕优化服务、拓. 图书馆工作总结图书馆工作总结 图书馆工作总结 (2022年) 一年来，在全体馆员的共同努力下，在学校领导的全面支持关切下，图书馆全面履行了

17、学校给予的各项工作职责，图书馆本着一切为读者服务的宗旨，围绕优化服务、. 图书馆工作总结宜春学院图书馆 图书馆2022年工作总结2022年，在校党委、校行政的正确领导下，图书馆紧紧围绕学校年度工作重点，遵循“一切为读者，为一切读者”服务的办馆理念，以读者为中心、以文献资源建设为基础. 图书馆工作总结 图书馆2022年度工作总结在校领导和学校各院系部门的支持和帮助下，经过全馆馆员的共同努力，图书馆2022年在文献资源体系建设、信息服务环境与实力建设、多层次服务体系建设、管. 图书馆工作总结 图书馆2022年度工作总结2022年以来，图书馆在学校党委、行政的干脆领导、支持和关切下，在全体工作人员的共同努力下，本着为教学、科研服务，为师生服务的根本宗旨，接着加强文献信息. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页