培训策划书_3.docx

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1、培训策划书培训策划书1 一、培训背景： 为了提高我院团委同学会队伍的整体素养。让我院的团委同学会的每一位成员成为一名优秀同学干部。不仅让新干部了解如何书写日常的公文，而且针对我们以往老干部在日常工作中公文写作中消逝的错误，提升干部的写作修养素养，请专业的老师对我们进行指导，使干部对公文写作进行整体性了解与学习，把握同学干部必备的.公文写作力气与技巧。讲解公文的写作特点,使大家对公文写作的基本学问有了较全面的熟识，有利于提高干部的公文写作的规范性。以提高办事效率和质量。 二、培训对象： 团委同学会全体成员 三、培训时间及地点： 时间：5月18日19：30到21:30 地点：连续教育学院大楼203

2、课室 四、培训方式： 专题讲座 五、培训前预备： 1.确定联系培训主讲人老师，由谢老师负责； 2.与老师争辩培训使用的资料等，由学习实践部负责； 3.联络通知团委同学会各部部长，落实各部全体人员到场培训的通知，由人力资源部负责。 六、培训流程： 时间 工作内容 工作人员支配 备注 18：45-19:00 生活部负责查看培训课室的多媒体是否可以正常使用及各物资的预备 生活部 布置会场 19：00-19：15 人力资源部负责维持现场秩序和支配座位，以及请到场者签到。迎接领导和嘉宾到场。 人力资源部 19：30-19：35 主持人发言，介绍培训老师及嘉宾，宣布培训开头 文娱部 19：35-21：15

3、 正式培训 秘书部 相机位置 21：15-21：20 主持人宣布培训结束，送培训老师及嘉宾。 组织部 21：20 工作人员清理现场 人力资源部 准时快速 六、培训要求： 1要求培训人员提前15分到培训课室，如无特殊状况不得缺席； 2在培训过程中认真听讲，做好笔记； 3在培训前预先将手机关闭或调为振动，会议时请勿交头接耳或任凭走动，保持大会的良好秩序。 培训策划书2 一、活动主题： “礼尚”往来，促和谐 二、活动背景： 从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素养的外在表现。 从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法。是人际交往中商定俗成的示人以敬

4、重、友好的习惯做法。 从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。 作为21世纪高校生，学会如何正确地运用礼仪是我们必需把握的社会技巧之一。 作为青年志愿者协会的一份子，更应当懂得礼仪方面的学问，我是志愿者，我高傲! 三、活动主办方： 青年志愿者协会 四、活动对象： 全部志愿者协会会员 五、活动时间： 每天下午5：30 六、活动地点： 活动中心形体房 七、活动流程： 1、与酒店班和空乘班会员联系，确定时间; 2、由理事会申请形体房，通知志愿者成员; 3、确定培训主持人(由会长文金亚负责); 4、将预备好的视频打开，大家观看学习; 5、看完视频后，进行现场互动; 6、现场照相(

5、由文宣部负责); 7、会议记录及总结上传(由办公室负责)。 附： 由于志愿者比较多，就分批次培训 外联部为第一批; 爱心部为其次批; 办公室和文宣部为第三批; 组织部为第四批。 青年志愿者协会 培训策划书3 一、培训目的 通过一系列培训活动，增加全体同学会系统各级干部的干部意识、精英意识、公仆意识、草根情节，提高其自身的思想政治素养和基本工作力气，内强业务素养，外树良好形象。通过本次培训班，务求使每一位青年骨干成为富有活力、富有创新精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的.优秀同学干部。 二、培训整体说明 本次培训是在当前校区同学工作调整时期， 充分发挥组织优势， 统力气培训课程。 三、培训形式 本

6、着集中学习与个人学习相结合的原则， 习等形式进行。 四、培训对象 院内同学会及团总支各级主要干部（主席、副主席、团总支副书记、团总支委员、各部部长、各班班长） 五、培训时间 20xx年 六、培训地点 教学楼课室、多功能会议厅等 七、培训工作支配 （一）预备工作 1联络：通知同学会系统各级相关干部；邀请相关培训主讲人； 2申请：培训场地、麦克风、胶凳、活动经费、音频影像记录器材； 3宣扬：横幅，宣扬海报，新闻稿等； 4制作座位支配表（电子版和纸质版） 特别是基层同学组织架构调整期间，同学会理顺同学会系统关系，整合各方资源，为同学会系统各级干部供应的系通过专题讲座、观看录像、阅历沟通、分组学-4月

7、、邀请函及感谢信、培训材料等。 （二）为确保学有所成，要求全部学员做到“三个一”：每次课程一篇培训心得（600字以上，电子版即可），下一次课程上交；与其他干部组成项目团队，撰写一篇同学工作争论论文（3000字以上），并制作一份成果呈现（如10分钟PPT呈现）。 （三）未尽事宜另行通知。 培训策划书4 一、项目组成 本项目结合几方面优势发挥各自所长，利益共享风险共担。目前，北京动画培训 市场方兴未艾，前途宽敞，市场需求日盛，国外产品大量侵蚀国内市场，然而国内动画制作水平和产品档次急待提高，其中主要缘由相关主管部门重视不足和体制僵硬、投入相对较少。造成这种局面是由于国内缺乏良好的富有创新意识的能够

8、拿出像样作品的创作团队和人才培训基地。因此，尽快创建一所培育全方位动画人才的培训学校显得尤为迫切。依据我们在业内多年实践阅历和今后这一行业进展趋势，我们为创办一所动画培训学校做了大量的前期预备工作和市场调查，发觉这方面人才需求量极大，许多外国公司迫切需求动画人才，而且薪酬较高，要求主创力气强留意实际水平而不看重文凭，这就为我们开办这类学校制造了良好的先决条件。再加上我们已经在这个市场拼搏多年，有良好的人脉和社会关系，确定此项目是一个巨大的商机，若有实力雄厚的公司助力合作，我们的事业必将如虎添翼，很快将成为行业的领头羊并将获得巨大的商业回报。 二、投资回报简要分析 目前我公司是XX电视台少儿节目

9、动画类主要供应商，并与多家省级电视台有良好的合作关系，每年产值XX亿元。由于公司不断进展壮大，各类专业人才需求与日俱增，多个产业项目正处在投入期，虽然利润回报丰厚，但需要时间。其中之一就是与XX美术学院共同创建“美猴王动画艺术学院”项目。目前我们合作进展顺当，美术学院充分发挥他们多年办学阅历，完善的教学设施和一流的教学队伍是创办好这一项目的重要基石。由于教学设计除美院原有基础课程外，另外针对社会急缺专业设置新课程，这就需要添置部分校舍和教学设施。通过重要关系接触了几家投资公司大家感觉都不是最理想的合作伙伴，综合各方面因素最终准备与贵公司共商此事，希望能开创一个崭新的共赢局面。下面是具体的投入产

10、出分析： 此项目还需投入资金XXX万元。方案新增xxx系、xxx系、xxx系。其中新建校舍XX平米，购置设备XX台套。宣扬、招生等估量发生费用XX万元，因此还需投入XXX亿元。项目建成后方案年招生1000人次，按平均每人每年收缴各项费用2万8千元，每年可收入2千8百万元，除去各项费用，三年即可收回全部投资。 三、目前主要优势与便利条件 由于我公司与全国个各主要媒体的长期业务合作，首期毕业生就业形势特殊良好，这样就为以后学校的进展奠定了很好的基础，只要把好生源关，再加上XX美院雄厚的.基础教育实力和教学条件，各自发挥优势，合力共建，吸取其他院校宝贵阅历，努力拼搏，利用强大的背景实力和现成的实习平

11、台，定能培育出尖端专业人才和行业带头人，从而引领行业潮流，制造时尚获得商机，为长远持续进展打造良好的社会氛围。 四、企待解决的主要问题 资金问题是当前急需解决的问题，今年高考立即来临。考生已开头做报考预备，我们本着早方案早投入早收益的项目实施原则，乐观在做各项预备工作，目前基本就绪，只欠东风。 五、操作实施步骤 若资金某月可以到位，一期项目九月底即可投入使用，招生工作同步进行。设备仪器下一步跟进，信任方案可圆满按期完成，实现多方共赢奇妙愿望。 六、策划与宣扬 利用我公司现有媒体渠道，方案在今年高考前三个月开头宣扬，主要针对有意向报考艺术类院校同学，做专业报考指导培训，通过互联网进行互动沟通，重

12、点突出XX美院师资力气和人文环境的优势，发挥我公司就业渠道通畅的巨大吸引力，充分利用媒体优势做足宣扬工作。 培训策划书5 团校培训暨其次届同学干部素养提高班实施方案随着学院规模的不断扩大，同学人数不断增加，同学工作已成为我院工作的一大重点，如何精彩地完成这一巨大任务，其中我院团总支同学会以及各班干部起着举足轻重的作用。我院为了提升同学干部的思想素养生疏工作业务学问，提高办事效率，打造一个相互沟通学习的平台，打造一个团结友爱，和谐高效的同学干部队伍。同时为了使同学干部队伍团结互助友爱进取，特进行此次团校培训。 一、培训目的 为提高我院同学干部的组织管理力气、团队合作力气、社交力气和创新力气，增加

13、我院同学干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强我院同学干部队伍的分散力和战斗力。 二、培训对象 数学与计算机学院团总支同学会全体成员、各班班长、副班长、团支书、学习委员、08级的部分干部、09级的全体干部及部分同学。 三、培训时间及地点时间： （暂定）11月29日地点：鉴湖学术报告厅 四、培训流程 8：308：45开学典礼8：509：50第一堂：讲座 长江师范学院院领导以讲座的形式专业人士的立场，以及多年干部阅历为我院同学会干部供应专业的指导，关怀我们完善管理机构的机制，加强我院干部的责任感、提高工作效率和讲解如何做一个成功的干部，并将他的阅历与我们沟通，解决我们在同学工

14、作中遇到的难题。10：0011：00其次堂：讲座 由长江师范同学处领导以讲座的形式专业人士的立场，以及多年同学工作的.管理实战阅历为同学会干部供应专业的指导，关怀我们同学干部解决怎样管理和协调好各班、各部的同学工作，怎样管理处理好与同学的关系，并将他的阅历与我们沟通，解决我们在同学工作中遇到的难题。 11：1012：10第三堂：阅历沟通 在做干部的同时我们也是一名同学，怎样做好干部和同学的角色定位，怎样来合理支配我们的时间，为了解决这些问题，我们请来了我院上届优秀的同学干部，他将自身学习和管理同学会工作的阅历相结合，与现在同学干部一起共享阅历，相互沟通学习。 14：3016：00分组争辩 将我

15、们学到的学问与阅历运用到实践中去，我们将全部参加培训的人员分成七个小组，分别是： 1、学风建设小组：林洋（组长）学习部各班学习委员； 2、思想教育建设及干部考核小组：聂有亮（组长）组织部各班团支书； 3、社会实践及文体活动小组：刘妍（组长）实践部体育部就业服务部文娱部； 4、常规管理制度建设小组：冉亮（组长）秦熠纪检部生活部办公室素养拓展办公室宿管部各班副班长； 5、综合素养评估方案制定小组：孔骁（组长）各班班长； 6、宣扬报道及礼仪培训小组：梁伟（组长）通讯部宣扬部女工部； 7、强化学习小组：参加团校培训08级09级的其它同学； 在这节课中我们将对学风建设、思想教育建设、干部考核制度、常规管

16、理制度、报道宣扬及综合评估方案制定同老师一起探讨，制定出一些好的制度与方案，争取吧我院的同学工作得到创新，把我院的同学工作推向一个新的台阶。16：0018：00沟通发言及总结 五、培训总结会议 以部门为单位，由分管该部门的主要负责人和部长主持开展部内会议，再次详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，切实提高自身人际交往力气、组织管理力气、执行力和创新力气，从而更好地服务宽阔同学。 六、培训要求 1、参加本次培训的工作人员须在每次上课前30分钟到教室，学员须至少提前10分钟到达教室。由各组组长负责在上课前5分钟点名完毕后开头上课。 2、培训期间，手机等通讯

17、方式一律调为静音或关机。 3、如有特殊缘由不能按时上课者，须提前一天向老师请假。 4、旷到两节课及以上者，不予结业。 注： 1、在整个培训过程中纪律由纪检部、组织部负责。 2、考勤由各组组长考勤再由组织部汇总。 3、团校培训同学的成果依据出勤、课堂表现、笔记的记录来评出优秀、良好、合格、不合格的等级。 4、团校结业者颁发结业证书、不结业者不再担当干部。 培训策划书6 为了加强新进干事对同学会的全面了解，提升整个新进干事的综合素养，特此举办第六届法商学院团委、同学会干事培训。希望通过这次培训，使新一届的干事对团委、同学会有个全面、深化的了解，提高新任同学干事的理论学问水平和工作力气，给自己以正确

18、的定位，清楚自己的职责，树立起猛烈的仆人翁意识，端正的工作态度，真正的成为同学会优秀的新生力气。 一、培训地点：四号报告厅、法商大楼一楼聘请大厅。 二、培训对象：第六届团委、同学会全部新生干事。 三、培训方式：以授课为主，一共六堂课，第一堂为第五届主席团和各部长的表彰仪式，后四堂课分别由主席团成员主讲，最终一节课由单老师和肖老师主讲，另外会支配一次素养拓展课程。 【注】：第一次表彰仪式详见附件一 四、具体支配 1) 参加培训时间从第八周开头持续到第十二周，预订在每周一晚上6：30到8：00。主席团的授课内容由各个主席与团副自行商定。课时4560分钟。 2)讲课的主席和团副坐在最前面的讲台，每个

19、部门的部长与副部长坐在前2排。后面8排，每一竖条坐一个部门，从左至右就坐的依次为办公室、组织部、体育部、宣扬部、文艺部、实践部、文艺部，劳生部，女生部。 作为支配如图所示： 讲台 3) 每堂课程由组织部干事记录好各个部门的考勤状况。 五、结业考核 1)依据出勤率的比较评出到课率最高的部门。 2)课程结束之后，每个人交一篇心得体会，内容包括通过这次干部培训后的收获和总结，以及对同学会的将来的设想规划和恳切的建议。 3)每个部门评出1-2名表现突出者（评审标准主要是依据考勤、上交材料和课堂表现）赐予表彰，也为全部的新同学会干事做出一个榜样。起到模范带头作用，激励更多的新干事们更加努力的学习，工作。

20、 六、备注 1)特别强调此次培训活动将会对出勤状况和交心得状况做严格的要求，达到让同学会的成员人人都有时间观念的目的，这也是为了在日后的工作中更加有效率，更加有组织性，纪律性所准备的。最终的培训成果也会依据记录的考勤成果作为重要的评分标准之一。 2)此次活动的PPT制作;每个部门考勤的记载以及纪律的记载；会场的布置，人员座位的支配均有组织部统一协调支配。 4同学会干事培训策划书 活动主题：同学会干事培训 活动背景: 新学期,新开头,又一批新干事加入到同学会这个大家庭中,为了加强新进干事对同学会的全面了解，提升整个新进干事的综合素养，特此举办xx年浙江理工高校校同学会干事培训。 活动目的:希望通

21、过这次培训，使新一届的干事对同学会有个全面、深化的了解，提高新任同学干事的理论学问水平和工作力气，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起猛烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为同学会优秀的新生力气, 让他们“会”做事且能自己“找”事做。 资源需要: 已有资源:同学活动中心310办公室 需要资源: 宣扬展板，教室,横幅,主席和各部门部长(在询问部长们时间支配后再定,如时间不允许,可削减邀请的主席和部长的人数) 培训内容: 1.各个部门具体工作介绍:包括主席团,办公室,人力资源部,外联部,学习部,校内文化部,女生部,体育部,宣扬部,广策部,生活部,俱乐部,文艺部.(由主席以及各部门部长

22、做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及留意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作.) 要求: a.各部门必需预备充分（最好预备ppt），不能走过场,要详细. b.部门介绍:包括部门职能，该部门工作过程需要的素养及工作方法 c.应具体地说明部门的工作状况:“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门确定要照实的叙述一些阅历与教训,叙述成功之处和不足之处. d.各部门部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓舞学员乐观加入. e.每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的预备。 2.人际交往力气：包括上下级、同级间的沟通、沟通.(

23、请2-3个主席或部进步行阅历传授,请新干事代表向学长学姐们提问.) 3.组织管理力气：包括同学会内部的管理，部门的设置，任务的支配等.(由主席或部长任凭提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部进步行评判,同时赐予订正和说明.) 4.执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开争辩,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议.) 5.创新力气：包括对于同学会活动的策划,各个部门活动的策划.(分开争辩,由部长赐予新干事评价和建议.) 时间支配: 培训时间具体分为5次,时间依据大家的无课表进行支配, 第1-3项要求

24、全员参加,(可能需要同学活动中心5层多功能厅,需要提前申请)需依据大家的无课表支配具体时间. 第4,5项各个部门自行支配时间和场地,每个部门要上交一份完整具体的会议记录. 留意事项： 1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊状况必需请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。 2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事. 3.培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和看法,沟通自己所学到的学问,部长可以做一次工作总结. 活动负责人:人力资源部 参与者:同学会主席,各部门部长,全体干事 策划人:郝娟 注:如遇特殊状况,具体事宜另行通知.

25、浙江理工高校校同学会 人力资源部 xx年10月 培训策划书7 一、活动背景 中国被称为礼仪之邦，礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范，它是人们在长期共同生活和相互交往中慢慢形成，并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际力气的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。重视、开展礼仪教育已成为道德实践的一个重要内容。中国又是一个文明古国，我们作为当代高校生，是祖国将来的栋梁，而文明礼仪对于我们就显得更为重要了。 二、活动目的及意义 通过这次活动，让大家了解到中国的传统礼仪以及现代

26、的商务礼仪，在日常生活和以后的工作中能够传承中华民族的文明礼仪，能够以自己小的力气推动社会和谐的进步。 三、活动主题 美丽青春，文明伴我行 四、活动时间 20xx年10月25日 五、活动地点：天佑楼D417 六、活动前预备 1、预备一些关于礼仪的问题，实行问答形式进行沟通。 七、活动特色 1、我们此次文明礼仪活动在保证活动效果的同时加强班级分散力、放松大家的心情。 八、活动流程 班级互动环节： 1.“紧急思考”：在场同学分为四大组，八小组，五分钟时间，小组内争辩同学礼仪规范究竟具体有哪些，想得越多越好。 2.“礼仪比拼”：以大组为单位，自由发言，竞赛哪组说出的同学礼仪规范最多，每组每次只能说一

27、次，不行重复，同时每组请一位同学将该组所说内容写在黑板上，哪组胜出，该组每位组员将获得确定嘉奖。 3.“制定本班同学礼仪规范”：经过两分钟争辩，每组选出大家认为应遵守的礼仪规范2至3条，并说明理由。由一位同学上台作报告。 4每组所选礼仪规范将合成为“同学礼仪规范”，每位同学将遵守由大家制定出的同学礼仪规范，通过同学们对自身行为的约束和规范，从而提升本班风采。 培训策划书8 一、办班原则 1、自愿性原则 2、服务性原则 二、同学要求 1、同学进班：必需由本人提出申请，家长、签明看法，报班级组同意批准方可。 2、培训过程：相关同学必需按时到达画室，依据美术老师的要求学习绘画，遵守培训纪律，不做与培

28、训无关的事情，认真完成美术老师布置的各项作业。 3、物质预备：相关同学必需自备纸、笔、颜料、资料等用品，学校仅供应相关的教学用具。 4、请假手续：参加培训的同学如因事、因病不能参加培训，须由同学本人写出书面请假条，家长、班主任签明看法，交美术老师备案。 5、违纪处理：参加培训的同学如有迟到、早退、旷课、不交作业、干扰课堂等现象，美术老师有权提请班级取消该生培训资格。 三、老师要求 1、培训老师必需按时按美术特长生高考的要求给同学授课，循序渐进，认真急躁地组织教学。 2、对有迟到、早退、旷课、不交作业、干扰课堂等现象的同学，美术老师应准时提示、批判同学，对违纪状况突出的同学，还要准时和家长、相关

29、班主任及班级沟通，对特别严峻的同学，要准时提请班级取消该生培训资格。 3、培训老师不能在没经班级批准的状况下，向同学收取任何费用。 4、依据高考对美术特长生的要求，培训老师有责任提示同学在不同阶段应当留意的问题，组织好美术特长生的备考、应考工作。 四、老师待遇 1、培训津贴：由班级依据确定课时，报请学校给以确定的课时津贴。 2、高考嘉奖：参加培训的同学，假如考上确定的高校，培训老师可以享受确定的嘉奖。 培训策划书9 如何对新员工开展管理，让他们快速地融入到新环境中去，并努力提升自我，制造效益，成为目前很多公司关注的事宜。我们也在考虑，究竟用什么样的方式能够更好地促进新员工技能的开发，提升他们的

30、力气？下面，本文将从新员工培育规划方面作出解释，并希望能够和大家探讨一下具体的做法。 第一，在适用范围上，我们考虑：在此规划之列的应当主要是大、中专院校的应届毕业生或拥有一年左右工作阅历的中专以上学历人员。为什么选择这类人群呢？由于他们绝大部分人刚刚走上社会，社会对他们来说还很生疏，对事物的看法也比较单纯，这类人就像一张白纸样，等待着开发与引导。而他们也比较简洁接受企业的文化、观念，形成较普遍的价值认同。作为企业来说也应当给与他们机会，让他们能够得到比较好的培育平台，这样也是企业对员工、社会负责任的一种姿态与表现。 其次，明确试用期限与薪资待遇。作为新员工来说，这两块应当是他们入司前最关怀的问

31、题。假如我们给出的答案弹性比较大，可能让他们觉得人为因素含量过高，对企业的信任感会产生确定的危机。所以，我们认为，在和新员工谈待遇方面问题时，我们要尽可能地给出一个确定的答复。从现行的劳动合同 法来看，半年是最长的试用期限，但是从目前的使用状况看，已经有很少的公司接受半年试用期的了。而参照即将通过的新劳动合同法，只有技术要求比较高的技术研发等岗位使用半年试用期，在大多数状况下，大家对三个月的试用期是比较简洁接受的。因此，我们建议：在和他们谈这方面问题时，我们也能否赐予三个月的试用期标准。薪资方面，由于公司对试用期员工有明确的规定，在此，就不累赘多言了。 第三，构建一套易于管理并便利操作的新员工

32、把握体系。我们的新员工有很多时候被当作“灭火队员”来使用，让人感觉这样使用的成本过高，代价过于残酷，而他们也简洁产生逆反心情，这样选择躲避的可能就比较高了。我们思考，在支配他们工作的时候，能不能从换位思考的角度来分析。由于，很多人刚刚从学校毕业，对高强度的劳动量确定不能立即适应，对他们的使用还应当是一个循序渐进的过程。夜班制度建议临时不在他们身上运用，希望在他们对团队、环境、工艺生疏后再接受。因此，工作支配应当更留意有序性与合理协调性。另外，确定督导人员对他们进行指导、督察很有必要，新员工才进公司后，对他们来说什么都是新的，他们很希望去接触新的事物，但苦于找不到适当的渠道，这样有时甚至会感到很

33、茫然。因此，为他们选择一位比较合适的督导人员对他们合理引导就显得很有必要了。考虑到我们部门的总体素养还有待加强，那么假如我们选择他们作为督导的话，在某种意义上可能并不太合适，因此，我部门的管理人员能否兼领此任呢？应当说这类新员工每次来公司的人员数量并不是很多，操作起来的难度系数还是比较适中的。同时，我们办公室也应当对他们的状况适时跟踪，了解他们的状态。 第四，应当更清晰地了解新员工的真实想法，理解他们的内心世界。作为新人来说，他们内心其实特别希望得到别人的关注，而我们也有义务去尽可能地关怀他们，增加与他们沟通的渠道。因此，我们考虑实行让新员工作日报表的方式来让他们说出心中的想法，在生疏的环境下

34、，往往书面表达比口头表达更加顺畅。为了保证日报表的内容真实可信，我们建议：由部门经理作为工作日报表的直接承接人，而我们也可以将日报表的有价值信息准时反馈到总经理。通过日报表的手段我们可能比较好地了解到我们工作中的某些不足之处，也便利我们增进与新员工的沟通理解。 培训策划书10 上海领康医疗科技有限公司 是一家特地从事医疗卫生行业管理信息系统开发和网络建设与服务的高新技术企业。以供应医学高端技术、投资高端设备和关心建设高校科参与健康管理。公司乐观与国内、外大型医疗机构和科研单位建立亲热合作关系，以转化和推广科研新技术为导向，开发新的医疗项目产品。 公司坐落在环境漂亮的复旦科技园高新技术园区，拥有

35、一支由优秀的软件工程师、自动化把握工程师、信息网络工程师、医学专家团队和医院管理团队专家，公司骨干成员具有精湛的软件开发技术和多年工程实践阅历。专注医疗卫生行业管理软件开发，目前已开发的产品有：中西医诊断辩证电子处方“康医生”医疗软件系统；领康医院管理信息系统（LKHiS）、领康医院漏费把握系统（LKFCS）；医院U.S.P经营管理体系等。 三角洲实习就业中心是领康科技公司依托上海三甲医院资源和与长三角地区的医院，在进行技术业务合作的基础上，特地为合作的医疗单位供应又一项贴心服务项目而建立的服务团队。是在供应医疗软件产品和其他服务的基础上的完善与补充。公司现与军队医院建立合作关系的有上海武警医

36、院、上海411医院、上海解放军455医院、上海85医院、二军医高校长海医院、浙江武警医院杭州医院、杭州117医院、浙江公安边防总队医院，无锡101医院，515医院，济南武警医院，潍坊87医院，烟台407医院等。 领康医疗科技公司三角洲实习就业中心真诚携手全国各地医学院校，情愿成为合作学校在上海的驻外联络办事机构，在共同为用人单位输送各种专业人才的同时，供应更完善、全面的医疗项目服务。 【合作方式】 1、联合办学形式合作。关心与具有部队医院资源和委培方案的医学中等院校建立联合办学合作关系。合作形式为1+2紧密型模式联合办学。即第一学年同学在当地就读，其次学年到合作的医学专科学校就读；第三年由合作

37、的医学专科学校负责支配到部队医院实习并推举就业。 2、直接利用领康科技公司的医院合作资源，共同与部队医院建立定向委培合作关系，在本校及招生和教学工作中，依据部队医院人才需求，设立“军用人才高级班”，实施教学和开展委培方案的合作，同学毕业后直接选派输送到部队医院安置实习和就业。 【建立军用型人才教学条件】 1、招生工作：学校毕业生为：女身高160cm以上，男身高170cm以上，身材匀称，五官端正，年龄不超过17周岁，未患有国家法定传染病、遗传病以及不适和医护工作的疾病。新生报到一个月内应要求参加体检，体检不合格者不行被编入军用型人才教学班。 2、教学工作：协调军队医院与学校建立双向合作关系。并定

38、期派遣医学专家开展教学活动。学校依据军队医院需求条件，选择招生进校到教学，通过军训、内务等部队传统内容，由具有军事管理阅历的带教老师，依据部队军事化管理的方式，使同学了解部队生活，适应部队医院医护工作。保障军队备用人才护理班同学，到达部队医院后不生疏，可以很快融进部队生活。 3、战略联盟合作：协调部队医院负责领导到学校实地考察、调查争论，签订定点培训和实习就业战略合作协议。保障委培同学按期到部队医院实习教学和留在部队医院工作。 4、军医专家教学指导：依据学校的需要，协调合作的部队医院护理专业专家，赴校教学指导或讲课教学。提升医院影响和树立品牌。（上海其次军医高校附属长海医院和长征医院军队专家）

39、 【操作流程】 在合作现有同学到部队医院实习就业的基础上，开设军队特殊型人才-军用型高级护理班依据部队医院适用人才要求，以实习带动就业方式向部队医院输送护理专业实习生，与部队医院建立实习就业定点委培关系签订部队医院实习教学就业战略合作联盟协议落实毕业生在实习地区安置就业。 【招生教学经济猜想】 假如在原来一般招生的基础上，再开设军用型高级班班，经市场猜想、评估和分析，比较如下： （委培教学费用学校要依据实习教学医院费用状况，在招生时要说明并适当酌加） 一、活动背景 ： 中国共青团团员是先进青年的代表，是有理想、敢于制造、乐观向上、努力为幻想拼搏进取的青年一代。建立一支能够发挥先进模范作用的团员

40、队伍，是团组织战斗力的重要体现，是完成党赐予共青团的各项任务的基本保证，是进一步做好新形势下青年群众工作，巩固和扩大党执政的青年群众基础的根本要求。为进一步激励我院团员继承和弘扬共产主义青年团的优良传统，深化学习科学进展观，增加团员青年社会责任感和历史使命感，提升团组织的分散力和战斗力，准备举办贵阳学院第十四期业余团校的培训活动 二、活动目的 ： 1、为了培育我院团员的政治文化修养，提高思想觉悟，引导团员们进一步增加对团的熟识。 2、通过观看对宽阔团员富有教育意义的优秀影片这样的形式，改造同学干部的世界观、人生价值观。 3、让同学干部在学习中不断熬炼提高自己，为中国共产党的进展输送更高素养的优

41、秀后备军。 4、在团课学习过程中，促进新生相互沟通学习，加强彼此之间的.熟识，增加团队的分散力。 三、活动时间： 12月1日至12月9日下午六点 四、活动对象： 我院优秀新老团员代表 五、活动预备： 1、宣扬：由我院同学会宣扬信息部协作，在活动开头前在校内内悬挂横幅、张贴海报、发传单及网络宣扬，并通过校内广播站等进行宣扬。 召集院同学会各部门以及各系同学会相关负责人开会，宣布活动大致状况和留意事项，并支配相关任务。 2、借场地：三教四楼报告厅 3、购买活动相关物品：横幅，证书，纯净水，各类奖品等 4、邀请授课老师：请团委老师进行指导 六、活动内容： 第一课：业余团校活动开幕式 1.活动时间：2

42、0xx年12月1日 2.活动对象：我院优秀新老团员代表 3.活动形式：讲座 4.活动目的：增加我院团员的对团的熟识，提高政治修养、道德修养。 5.活动流程： （1）主持人宣布贵阳学院业余团校培训活动正式开头，奏团歌 （2）介绍各位领导和来宾 （3）院党委副书记魏明录老师做团校开课动员 （4）院团委书记袁淑敏老师讲话 （5）同学会主席周诚舜讲话 （6）同学代表发言 （7）主持人致谢幕词 6.活动经费：6元（纯净水） 其次课：团的相关学问介绍 1.活动时间：12月5日 2.活动对象：我院优秀新老团员代表 3.活动形式：讲座、ppt、视频短片 4.活动目的：增加我院团员的对团的熟识 5.活动流程：

43、（1）学员入场 （2）冉孟虎老师讲课 （3）讲演完毕后由学员代表发表心得体会 （4）冉老师进行讲评，授课结束 6.活动经费：1元（纯净水） 第三课：观看影片建国大业 1.活动时间：12月6日 2活动对象：我院优秀新老团员代表 3.活动形式：电影视频 4.活动目的：了解我国建国的困难历程和历史选择中国共产党的必定性，增加学员们的责任感和使命感，使学员树立成为一名光荣的中共党员而奋斗的理想。 5.活动流程： （1）学员入场 （2）播放影片 （3）老师简洁讲评，学员写观后感（4）授课结束 第四课：业余团校培训活动的考核 1活动时间：12月7日 2活动对象：我院优秀新老团员代表 3活动形式：卷面考试 4活动目的：考察团校培训活动的结果 5活动流程： （1）学员上交建国大业观后感 （2）组织部下发考核试卷 （3）学员上交试卷 （4）考试结束 第五课：业余团校结业典礼 1活动时间：12月9日 2活动对象：我院优秀新老团员代表 3活动目的：对第