游戏研发劳务用工协议书9篇36453.pdf

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1、 1/38 游戏研发劳务用工协议书 9 篇 游戏研发劳务用工协议书 1 甲方(劳务派遣单位)_ 乙方(实际用工单位)_ 乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据中华人民共和国劳动法和_省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳务派遗内容 1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算 1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服

2、务费。2/38 2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_元标准收取输出劳务服务费。3.结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日前支付。4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务 1.甲方要根据乙方的用工需求，_天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。4.乙方辞退的劳务派遣人员由

3、甲方办理相关退工手续。5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法 3/38 规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务 1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发

4、生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。七、其他事项 4/38 1.本协议履行过程中，协议有关内容

5、如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。3.本协议一式_份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执_份。甲方：_乙方：_ 电话：_电话：_ _年_月_日_年_月_日 游戏研发劳务用工协议书 2 甲方：_ 法定代表人或委托代理人：_ 注册地址：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 出生日期：_ 5/38 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据 中华人民共和国民法通则、中华人民共和国

6、合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议期限为_年。本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：_。第三条 乙方提供劳务的方式为：_ 第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也 6/38 愿意承担所约定劳务。第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：_。第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_。第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条 发生下列情形之一，本协议终止：

7、一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。7/38 第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条 因本协议引起的或与

8、本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(公章)_ 日期：_年_月_日 乙方：(签章)_ 日期：_年_月_日 乙方家属意见：_ 8/38 签字：_ 与乙方关系：_ 身份证号码：_ 游戏研发劳务用工协议书 3 编号：_甲方(单位)名称：_ 地址：_ 法人

9、代表：_ 乙方(工人)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省_市 居民身份证号码：_ 甲方因生产(工作)需要，招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限 9/38 自_年_月_日起至_年 _月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。二、生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_锅炉工_ 岗位，承担_冬季供暖_临时生产(工作)任务。乙方若 同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续

10、。三、劳动时间与劳动报酬 (一)劳动时间：甲方实行每周_7_日，每日 _8_小时工作制。(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日 _10.6_元，每月_320_元。(三)在合同期间，如乙方回家春耕、秋收等情况，甲方每 天发给乙方基本生活费_元。(四)在合同期满或夏季锅炉停炉检修时，如乙方申请继续留用，经甲方同意后，甲方根据实际用工天数，按天计发给乙方劳动报酬 10/38 _10.6_元。四、劳动纪律 (一)按时上下班，不得迟到早退。(二)严格遵守操作规程，保证生产。(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。(四)上班工作(生产)时间不得做私事，

11、不得做与生产工作无关的事。(五)听从指挥，服从调动。(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 (一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一致同意的;(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;11/38 (四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

12、(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害甲方利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)人格受到甲方负责人侮辱的;

13、(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;12/38 (5)经国家批准应征入伍的。游戏研发劳务用工协议书 4 甲方(项目部)：_乙方(施工人员)：_ 按照_、_及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本施工事项协商一致，订立本合同。第一条工程名称 _场西部牧业员工宿舍场地地坪 第二条工程地点 _场_路路口_ 第三条承包方式 单项清包_ 第四条开工日期 _年_月_日起至_年_月_日 第五条工作内容 甲方合同内所有砌体(混凝土、平场地、垫石子、洒水、打夯)清工单价为_元/。施工中一切用具均有乙方自理，甲方负 13/38 责混凝土拉到现场，

14、其他一切工序由乙方负责，并做好落手清。注：以上内容都按图纸工作量计算。施工中严格按照施工安全、质量规范，若乙方没有按照甲方要求和施工规范而造成的材料浪费，甲方有权开罚款单(在工程款中扣除)。第六条工程款结算：乙方进场后，每月甲方付给乙方完成合格工作量_%。余款在工程验收合格后一次性付清。一、质量管理 甲方提供乙方质量要求和技术交底，乙方必须按照施工规范和要求，精心施工，确保工程质量。绝对服从项目部质量管理人员的正确领导。在日常质检和分项工程验收时，必须达到所定标准(具体见技术交底)。二、甲方职责和权利 2.1 认真遵守双方签订的_，对乙方工作进行指导、管理、检查和监督、审核乙方施工方案，全面配

15、合乙方做好各项工作。2.2 甲方负责向乙方提供技术交底，周、月进度计划，乙方必须认真执行监理和甲方的指令，但对不合理因素，可提出建议;经甲方同意后方可执行，乙方不得私自蛮干、2.3甲方及时组织、参加对乙方已完成的工程质量进行跟踪检查、验收。14/38 2.4 甲方对有特殊贡献的给与一定奖励，对工作中个人给甲方造成一定损失的给与一定的经济处罚。三、乙方职责和权利 3.1 认真遵守双方签订的_及。3.2 严格执行公司和工地的各项管理制度和规定，服从甲方的管理，自觉维护公司的利益和形象。3.3 严禁未经甲方及设计和监理书面同意擅自变更施工图纸内容，如有发生造成的所有损失均有乙方负责。3.4 如乙方严

16、重违反_，工程工期、工程质量不能保证，现场管理混乱，甲方和公司利益受到损失，信誉受到损害时，甲方有权解除合同，除赔偿部分损失外，还要追究乙方责任，清除出场。清除出场按总工资的_%结算工资款。3.5 必须认真遵守甲方的各项规章制度。派专人现场全权负责协调管理。四、安全文明施工 双方必须认真遵守国家和上级劳动保护安全生产主管部门所颁发的有关安全生产、消防工作、文明施工等方针政策，严格执行有关劳动保护 法规、条例。乙方必须遵守施工单位的规章制度，听从甲方的管理和指挥;严禁在工地打架、斗殴、偷盗，若发生交司法机关处理。如有违反公司 15/38 规章制度的按公司规定予以重罚。乙方的所有作业人员，正确的使

17、用“三宝”，严格按操作规程施工。若作业人员违反操作规程和公司的管理规定，如发生的安全事故的，甲方概不负责一切责任。正常工伤按国家 工伤管理条例 处理。五、未尽事宜双方协商解决，本合同一式两份，双方签字生效，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_ _年_月_日_年_月_日 游戏研发劳务用工协议书 5 甲方：乙方：为了加强对建筑工程的安全生产管理，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确安全生产责任，保障生产者在施工作业中的安全与健康，切实防止建筑工程施工安全事故的发生，确保安全生产，文明施工。经双方共同协商，达成以下条款：1、甲方传达上级部门安全生产，文明施工的指标，以及公司有关安

18、全生产的管理条例、办法，部署项目部的安全生产工作任务，安 16/38 全防护措施落实到位。2、甲方接受乙方的监督，听取、采纳乙方的合理建议，并实施于工程施工。3、甲方在乙方上岗前对其进行安全教育及安全技术操作规程培训。4、甲方如违章指挥，乙方有权停止施工。5、乙方认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，遵守公司有关安全生产管理制度、建筑工程施工安全生产奖惩办法及国家和行业主管部门的有关法律、法规。6、乙方新上岗前必须经过公司教育、培训，考核合格后方可上岗作业。7、乙方进入施工现场必须戴好安全帽，2M 以上高空作业必须系好安全带;正确使用劳动保护用品;遵守安全生产六大纪律;严格执行安全生产十不准、

19、十项安全技术措施和文明施工生产要求。8、乙方应遵守安全生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、触电、施工机械等安全事故的发生。9、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿他人过夜，严禁赌博、斗殴。10、乙方如有违反上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方进行处罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行承担。17/38 11、本合同一式二份，双方各执一份。甲 方：乙 方：年月日：游戏研发劳务用工协议书 6 甲方：_ 地址：_ 法定代表人：_ 主要负责人(委托代表人)：_ 联系电话：_ 乙方：_ 身份证号：_ 住所：_ 联系电话：_ 甲方因劳务用工的需要，根据相关法律法规的规定，雇佣乙方从事劳务活动，双方在平等

20、自愿、协商一致的基础上订立本协议，并共同遵守本合同所列条款。18/38 第一条、合同期限 1、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，其中前_月为试用期。2、若试用期不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系。3、在协议到期前_个月，双方可根据合作的效果决定是否续签该劳务协议，若未续签的，则合同到期后聘用关系自然终止。第二条、劳务内容及要求 1、乙方同意在本合同期限内，根据甲方需要，乙方承担的劳务内容为_。2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并达到规定的质量标准。3、甲方招用乙方，安排乙方进行工作;4、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。第

21、三条、工作时间 1、乙方在甲方工作期间，执行每周 40 小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请 19/38 假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过_天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。第四条、双方的权利义务 1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。2、乙方应保证能够保质保量的完成工作，提升工作业绩。乙方必须按照甲方的工作要求，

22、保质保量完成劳务量，且对完成内容负责，因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。3、乙方应妥善保管并维护甲方财物，不得擅自使用或挪用甲方财物，如造成损失的应承担责任。4、乙方应保守接触到的甲方的商业秘密(包括但不限于甲方的财务资料、新业务品种、客户资料等)，如有泄露和私自使用，给甲方造成损失，应予以赔偿。5、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。第五条、劳务报酬及支付方式 2、甲方支付报酬的时间：每月_日，乙方认可，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整。1、甲方按乙方实际工作按工时结算报酬，经双方协商后确定乙方的报酬为_元(人民币)/小时，按月结算支付给乙方。20/38 3、

23、乙方因病、因事缺勤期内不计算报酬，双方确认加班费用按照当地最低工资作为计算基数。第六条、劳动保护和条件 甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品，为乙方配备必要的安全防护措施，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。第七条、确认与声明 1、乙方确认作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本合同中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利、待遇、医社保在内的其它福利均不适用于乙方。2、乙方确认已认真阅读、理解甲方的工作安排与要求。且乙方不得在公司通过任何渠道、方式传播负面消息。3、乙方提供劳务期间应注意确保自身人身财产安全，如发生人身或财产损害，应由乙方自行承担责任，甲方不承担任何赔偿责

24、任。4、乙方应确保自己的健康状况，能依据本合同约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。5、乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因劳务原因导致疾病或意外事故而产生的医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。6、乙方确认，甲方无需为乙方缴纳社保，并不为非甲方之过错导致乙方发生的任何人身或财产损害承担责任，乙方同意医疗费用自 21/38 理，医疗期内甲方不支付劳务费。7、除法律另有明确规定，甲方对乙方的人身财产或其他损失和乙方对他人造成的人身财产或其他损失不负赔偿责任。第八条、合同的解除及终止 1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止，双方应及时办理

25、交接手续。2、甲方需要解除本合同的，应提前 30 日告知乙方。除应当按乙方实际劳动支出支付劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿或赔偿。3、乙方需要提前解除本合同，应提前 30 日通知甲方。4、甲方如工作需要，需要继续和乙方合作的，可和乙方协商。5、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第九条、违约责任 1、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，应对造成的损失向甲方全额赔偿(以实际估价为准)。2、乙方提供虚假、伪造的证件及资料或存在其他欺骗行为的，或者有严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害达 100

26、0 元等情形，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付_元作为违约金，且 22/38 有权要求乙方赔偿损失。第十条、其他 1、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。除本协议另有约定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更。3、本合同依法订立，自甲方盖章、乙方签字后生效，双方必须严格履行。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。乙方确认已认真阅读、理解甲方制定的工作要求，并同意遵守执行。甲方(盖章)：_ 乙方(签字捺印)：_ _年_月_日 游戏研发劳务用工协议书 7

27、发包方：*(以下简称甲方)承包方：*(以下简称乙方)23/38 甲乙双方本着服务工厂员工，保障生产正常运行的宗旨，经友好协商，签订本承包合同。一、承包范围 承包范围：职工食堂(含生产区食堂)的食品购买、加工、销售及服务。二、经营模式 所有食品均以成本价销售，甲方向乙方支付劳务费，甲乙双方实行双向监督。三、劳务结算 1.销售价格 乙方确定，接受甲方的监督和指导。2.劳务费的核算 1)甲方按乙方销售额的 34%扣减水电气(天然气)费用的 5%向乙方支付劳务费，当月结清。2)劳务费的计取，先经食堂会计核算、制表，经甲乙双方食堂负责人签字认可后，报甲方相关部门，于次月 10 日前由财务办理付款手续。3

28、)乙方出售未经加工的食品饮料等，不计入销售额。4)低值易耗品、维修费、运输费等控制在销售额的 5%以内，费 24/38 用由甲方承担，超过部分由乙方承担。5)每半年对核算办法进行复核，如果劳务费的提取计算办法不合适，甲乙双方签订补充协议。四、合同期限。1.本合同期限为一年，自 20 xx 年 9 月 10 日至 20 xx 年 9 月 9 日止。2.本合同到期后是否继续发(承)包，双方必须在合同终止前 30日通知对方;若乙方继续承包，最迟须在本合同中止前十日另立合同。五、甲方的权利和义务 1.无偿提供食堂的场所、设备、设施，并提供各种易耗品，造册登记，合同终止前如数收回。2.负责食堂设备、设施

29、的日常维修。3.负责提供水、电、气及燃料，并保证正常供应。4.甲方提供货车一辆，用于采购物资。5.负责提供居住用房，免收房租，应据实核收物业管理费、水电等费用。6.甲方工会是乙方的业务归口管理部门，对乙方经营的全过程有指导、管理、监督、检查和考核的权利。甲方派出的管理员(兼采购)作为甲方 25/38 7.甲方采购人员协助、监督乙方采购员，进行物资采购。8.甲方派出会计兼保管，负责日常账务核算，物资保管。9.甲方派出工作人员有接受乙方监督的义务。10.甲方就餐信息应及时同乙方沟通，甲方如有任何就餐时间上的变动，应以书面形式通知乙方管理人员，如因甲方未能通知到乙方造成的损失或影响应由甲方承担。11

30、.甲方提供流动资金、负责乙方加工主、副食所需要原料物资采购、保管、餐票兑换、成本核算的审计、流动资金的管理。12.每年提供二套白工作服、围裙、帽子等劳保用品，协助乙方办理暂住证、出入证等相关手续，并承担其费用。13.甲方有关部门组织职工代表定期或不定期检查食堂饭菜质量与卫生状况。六、乙方权利与义务 1.对甲方提供的场所、设备、设施及各类易耗品享有使用权，并不得人为损坏。合同终止前按照登记在册的数量如数归还，并保证完好。2.乙方承包范围内的工作，可向甲方建议供考虑采纳。乙方采购人员按每日所提计划进行物资采购，严格做到货比三家，把好质量关，如有违反有关规定及徇私舞弊行为一经查实处以罚款后开除。甲方

31、管理人员有权对乙方的采购员进行监督。26/38 3.对甲方违反有关规定行为者，有权向归口管理部门或工厂有关部门提出要求。4.所有食品均按成本价销售，食品价格公布上墙，亏损率应控制在3%以内，全年累计亏损不得超过1500.00元，若亏损超过1500.00元，超过多少从乙方劳务收入中扣回补充到成本里，每半年核算一次。盈利率应控制在 3%以内，盈余部分只能用于提高饭菜质量，不得挪作它用。5.必须保证甲方职工的正常就餐(白班三餐及运转早、中、晚三餐)和节假日、检修期间的就餐，若因就餐原因而影响生产，视情节轻重扣罚当月劳务费 1%-5%。就餐职工满意率应达到 80%，在低于 75%扣乙方劳务收入 1%;

32、若低于 70%，扣劳务收入的 3%;并限令乙方拿出整改意见;若低于 65%甲方有权解除乙方合同。6.严格遵守甲方的各项规章制度，并接受甲方及地方有关部门的检查，若因检查不合格，所处各项罚款自负。7.承担由乙方原因造成食物中毒等事故或损失带来的一切后果。8.不得面向社会经营，经营中不允许收取现金，若有违反处以乙方实际收现金金额的 20 倍罚款，若用食堂的食品(物资)送人，处以食品(物资)实际价格的 20 倍罚款。9.所有食品必须符合国家卫生标准。27/38 10.所有聘用人员须持有健康证上岗，同时必须符合劳动法的有关规定，且所聘人员必须是中华人民共和国合法公民，并出具当地公安机关有效证明，报甲方

33、备案。11.乙方出现的伤亡事故由乙方自己承担。12.乙方不准带未成年人进入甲方工作区内。凡是乙方工作人员的亲友在甲方食堂就餐时，应事先向甲方说明，甲方同意后，按甲方职工的家属一样，买票就餐。七、计算公式 销售额(R)=总销售额-未经加工的食品饮料等 成本(C)=主辅料消耗金额+(低值易耗品、维修费、运输费等)利润(P)=R-C 盈亏率(L)=P/C*100%劳务提成(F)=R*36%-水电气费*5%八、违约责任 1、本合同生效后，除合同特别约定外，任何一方均不得单方面提前解除合同(不可抗力因素除外)，否则违约。2、违约金为 2 万元。九、其它 1.本合同的所有附件都是本合同的具体约定，具有同等

34、的效力。28/38 2.本合同在执行过程中确需更改，经双方协商后，签订补充协议，具有同等效力。3.本合同一式四份，双方各执两份。4.未尽事宜，按合同附件及甲方有关规定执行。甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 游戏研发劳务用工协议书 8 _市经济技术开区_日用品经销部（以下简称甲方）经考核，决定录用_（以下简称乙方，身份证号为：_）为正式职工，经双方协商，订立合同如下：一、合同期限 双方合同期为_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中，从_年_月_日起至_年_月_日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同

35、。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经 29/38 双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到_部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。二、乙方工资及福利待遇 基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月_元（大写：_圆整）每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会_条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会_。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。三、甲方基本权利和义务 1、根据工

36、作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。四、乙方基本职责：1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动 30/38 纪律。2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。6、按甲方的工作要求而加班和出差。五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止

37、合同：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4、被依法追究刑事责任的。5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；六、有下列情况之一，甲方不得解除合同：1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医 31/38 疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的；3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：1、经劳

38、动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的；2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的；4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。八、除按第五条第 2、3、4 项规定以及法律规定的解除聘用合同条件 九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第 1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第 4 项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。十一、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、

39、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。十二、甲方明确执行_颁发的劳动法之规定，实行平均 32/38 每周四十小时的工时制度。十四、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。十五、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向_劳动争议_委员会申请_，对裁决不服的，可在接到_决定书后十五日内向_人民法院起诉。十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 游戏研发劳务用工

40、协议书 9 甲方(用人单位)：_ 乙方(职工)：_ 33/38 甲乙双方根据中华人民共和国民法典(以下简称民法典)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定合同期限：有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。(二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容：_。(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：管理和专业技术类/工人类。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按

41、变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。34/38 (四)乙方工作地点：_。(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制。四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：_元/月;(二)乙方试用期工资为_元/月。(三)甲方依法安排乙方加班的，应

42、依法支付加班工资。(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月_日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。35/38 五、社会保险 (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和

43、省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按 职业病防治法 的规定，保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终

44、止 (一)符合民法典规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同 36/38 和以完成一定工作为期限合同。(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。(三)民法典规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起 30 日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者 6

45、0 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方需要约定的其他事项 甲方约定事项：(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：37/38 (一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单

46、位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动 38/38 合同后，仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日