2023年围绕加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实探讨交流范文四篇.docx

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1、2023年围绕加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实探讨交流范文四篇作风建设是指培养军队优良作风的工作，包括思想作风建设、工作作风建设和战斗作风建设。 以下是为大家整理的关于围绕加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实探讨交流的文章4篇 ,欢迎品鉴！第一篇: 围绕加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实探讨交流为强化作风建设，激励干部职工担当作为，11月27日，市科技局党组成员副局长骆韶伶以能力培养提升的经验谈和方法论学习习近平总书记在中青年干部培训班开班式重要讲话为题，为局机关及直属事业单位全体干部职工上了一堂党课。骆韶伶同志围绕习总书记重要讲话主要内容深入阐述了如何提高年轻干部政治能力、

2、调查研究能力、科学决策能力等七种能力；通过能力培养的经验谈、能力提升的方法论、干事创业在动员令三方面对习总书记关于干部思想方法和工作方法的论述进行解读；并从思想、工作、干事等方面论述了个人学习贯彻的一些想法。最后骆韶伶同志对全体干部职工提出了几点要求，一要切实领会习总书记讲话精神实质，确实做到想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题；二要认真领会和把握党中央国务院、省委省政府、市委市政府的决策部署，明确工作目标和工作重点，创造性地开展工作，解决实现目标存在的困难和问题，在实践中提高七种能力；三要培养狠抓落实的作风，做到工作有计划、有措施、有推进、有落实、有实效。大家纷纷表示，在大有可为的

3、新时代，将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在新的伟大实践中经风雨、见世面，真刀真枪锤炼自己的七种能力，以过硬本领展现作为、不辱使命，为推进清远高质量发展贡献自己的一份力。第二篇: 围绕加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实探讨交流10月28日，县委常委、宣传部长仁青为全县宣传文化系统在家干部职工作加强作风建设强化责任担当推进工作落实作风突出问题集中整治专项行动专题党课讲授。授课中，仁青以作风建设中存在的主要问题及原因为切入点，紧紧围绕作风建设这一主题，结合宣传文化系统实际，讲身边的事实案例、谈日常工作中推、拖、怕、贪现象，深刻剖析思

4、想根源，认真分析原因，内涵丰富、分析透彻，使与会人员进一步明确了遵守政治纪律和政治规矩的重要性，绷紧了作风建设这根弦。仁青强调，宣传文化系统全体党员干部要牢固树立作风建设永远在路上的思想，全面加强作风建设，突出问题导向，坚持以上率下，通过扎实有效的工作，大力营造讲政治、讲责任、讲大局的浓厚氛围，全体干部职工要各司其职、各尽其责，以强烈的政治责任感和扎实的工作作风做好本职工作，着力解决在作风建设方面存在的突出问题。仁青要求，一要旗帜鲜明讲政治。宣传文化系统全体党员干部要牢记四个意识，坚定四个自信，自觉做到两个维护，坚决贯彻落实中央和省州县委的决策部署，增强政治意识、团结意识、程序意识。二要严格纪

5、律抓廉政。各级干部,特别是领导干部要紧绷廉洁自律这根弦,严格执行廉洁从政各项规定,严格落实中央八项规定,守住底线,不越红线,严格自律,杜绝发生违规违纪问题,营造风清气正、清正廉明的政治生态。各财务人员一定要对自己负责、对单位负责，支好每一笔资金、记好每一笔账目。各财务主管领导要加强监督,切不可用信任代替监督,放任不管。三要加强学习提素质。面对宣传文化工作发展新常态,要加强学习,不断提升自身能力素质。重点学习习近平总书记关于宣传文化工作的重要论述，以及对新时代文明实践中心、融媒体中心建设的指示批示精神,不断适应新形势下各项工作需要。第三篇: 围绕加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实探讨交流党

6、的十九大在全党开展不忘初心牢记使命主题教育，促进全党更有意识地为实现新时代党的历史使命而奋斗。保护初心，记住使命党风廉政建设和反腐败工作是红线，只要接触，就会违反法律纪律，依照纪律承担责任，依法处罚。今天的党课主要围绕加强作风建设、加强责任担当、推进工作落实三个方面，与大家讨论交流。一、严格遵守政治纪律和政治规则的标准还不高。坚持以党的政治建设为主导，坚决维护党的中央权威和集中统一领导。在十九届中央纪委二次全会上，习近平总书记把政治建设放在党建的突出位置，具有很强的现实目标和指导意义。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党政建的首要任务。我们党是拥有9000万以上党员的大党，党员

7、自己做，各做一套，党就会松懈，没有团结力和战斗力。讲政治、遵守政治纪律和政治规则不是空洞的口号，而是看谁的态度多，门高，行动不现实，不能执行。对上级党委作出的决策配置，只有不折不扣，禁止，用实际行动维持上级党委的权威，才能统一行动，步伐一致前进。对我们村党支部来说，在区委、街道党委的指导下，执行各项任务，不打折完成各项目标责任。但是，在现实中，我们的干部队伍中，一个是执行决策没有力量。一些党员干部对上级党委作出决策，有选择地执行。有些人没有从全局的角度考虑问题，找客观的理由推三阻四。有些人不能自主行动，态度很好，但不执行或执行是无力的。二是报告事项中有迟报。领导干部的个人重大事项是考验党员干部

8、对组织忠诚、考验党员干部诚实、不诚实的具体表现，有些同志在向党组织报告个人重大事项时，故意发生漏报、迟报现象，不能光明，实事求是。三是交朋友的朋友纠缠不清。少数党员、干部与社会上的人员纠缠不清，吃吃喝喝，称兄道弟，被一些别有用心的朋友、兄弟温水煮。蛙,身处险境却毫不知晓。这些现象和问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加勉。二、在执行廉洁自律上要求还不够严党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强党的领导和党的建设，严厉整治四风，党风政风为之一新，极大地振奋了党心军心民心。党的十九届纪委二次全体提出要对腐败现象保持有贪必肃、除恶务尽的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一刻不停歇地

9、推进反腐败斗争。不仅要打老虎、拍苍蝇，更要严厉整治群众身边腐败问题，打黑除恶，扎牢笼子。近几年来，纪检委查处了多起违纪违法案件。大量案例警示我们，权力不受约束，必然走向腐败。我们全体党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线，要习惯于在受监督和约束的环境中工作生活。虽然上级党委对腐败问题三令五申，但是仍然存在以下三种现象需要引起警惕：一是思想认识还不高。有的认为反腐败是路线斗争;有的认为自身没有什么腐败问题，其他问题不是问题;有的认为手中无权廉政上犯不了大错。二是执行八项规定和廉洁自律要求标准不高。有的同志有特权思想和官老爷心态;有的同志在与服务对象打交道时，不注意小节，接受吃请;有的同志工作上低标准、

10、生活上不勤俭、待遇上讲条件。极少数同志在工作日和节假日值班时间饮酒等问题，全体党员干部都要加以重视。三、在工作作风和工作纪律上还存在比较突出问题近年来，区委、街道党委通过深入开展三严三实、四个不为专项治理、两学一做和马上办抓落实等教育实践活动，广大党员干部工作作风比较过硬，在各自岗位上发挥了应有作用，较好的完成了各项工作任务。但与党的十九大精神要求相对照，与党员先进性要求相对照，与争先创优标准相对照，仍然存在一定的差距和不足，有些问题还比较突出。一是形式主义、官僚主义不同程度的存在。在贯彻落实方面，有的同志表态多调门高、行动少落实差。有的同志虚虚实实玩太极。有的同志对分管工作满足于在文件上圈阅

11、转发落实，没有具体工作思路和抓落实的具体举措。在两面人方面，有的同志台上说的好、当面说的好、会上说的好，但台下、背后、会后另搞一套，存在说一套做一套，我行我素的现象。二是碌碌无为、不敢担当的现象比较突出。有些同志对新常态认识不足，遇事总是先考虑责任后果，过去那种身正不怕影子斜气魄丢了，那种一心为公干事创业的激情丢了，想的是一己私利、不求有功、但求无过。有些同志缺乏马上办抓落实精神，工作上等靠，推一推动一动，甚至推了也不动。有的同志在工作中遇到矛盾困难不是按照职责要求，充分发挥主观能动性想方设法解决，而是能推就推、能绕就绕、能上交就上交。存在上述问题的原因有多种样，有客观的，也有主观的，有认识上

12、的，也有外界环境造成的。但根源主要是三个方面原因：一是精气神问题。习近平总书记深刻指出：信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。抓好作风建设，首先要把理想信念这个本立好。大家要牢牢记住，我们的第一身份是共产党员，要切实解决好理想信念这个总开关问题。但是一些党员干部在这个问题上产生了迷失和扭曲，为个人和局部考虑的小道理占了上风，为事业和大局着想的大道理却在淡忘。我们首先在这个问题上正本清源。党性从来都是具体的而不是抽象的，讲党性就要讲奉献、讲担当。担当起该担当的责任，做出应该做的奉献，为胖庄村群众真正的谋福利。二是责任心问题。责任是基本的职业精神，是一个人做事的基本准则，一个人的工作做的

13、好坏，关键的是在于有没有责任感，是否履行了自己的责任。有的同志能立足本职岗位做出非常好的工作成绩，并不是说他们自身的能力有多高，而是他们有强烈的责任心，内心想干事。其实，在日常工作中，有很多事情并不是需要费很大力气才能完成的，有时候可能就是多动一下手、多说几句话、多跑几趟路的事。做与不做之间的差距就在责任二字。对于我们领导干部来说，负起责任并不是让你干什么惊天动地的大事，只要把本职工作做好，把该干的事情干好，把份内的事情管好，这就等于尽了职、尽了责。我们只有每天在本职岗位上全力以赴、脚踏实地、忠于职守、尽职尽责地干好自己份内的事情，才能完成好每一项工作任务。三是能力水平问题。作为领导班子成员，

14、眼界思路要宽，善于看大局、顺大势，对环境条件要看清楚，对前进方向、目标思路要把握好，对面临机遇、困难挑战要搞明白，让工作更有前瞻性、适应性、主动性，眼界思路开阔了，还要善于拿出硬招实招来才行，这就要求大家必须扑下身子去工作，要奔着问题去，不回避矛盾，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，特别是要抓住一些久议不决、决而未办的难题，依法依规，选准切入点、把握发力点，当断则断，大胆突破，让各项工作抓得住、落得下。干部作风是人民群众观察评价党风的晴雨表。党的十八大以来的实践证明，作风建设必须以上率下用钉钉子精神抓落实。抓好全党作风建设，首先要领导干部的作风建设。胖庄村党支部每一位同

15、志都要勤勤恳恳为民，兢兢业业干事，清清白白做人。勤勤恳恳为民，就是要践行全心全意为人民服务的根本宗旨，做人民公仆，始终把人民群众安危冷暖放在心上，想问题、作决策、抓工作坚持从群众中来、到群众中去时时做到与群众同甘苦、共忧乐、共奋进。兢兢业业干事，就是要确立献身党和人民事业的崇高情怀，聚精会神履行党和人民赋予的神圣职责，实干苦干，不务虚功，夙兴夜寐，勤奋工作，以一流业绩回报党和人民的信任和重托。清清白白做人，就是要一身正气、两袖清风，自觉遵守廉洁自律准则，自觉遵守中央八项规定精神，自觉接受监督.敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，公正用权、依法用权、廉洁用权，拒腐蚀、永不沾，决不搞特权，決不以权谋私，

16、做一个堂堂正正的共产党人。第四篇: 围绕加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实探讨交流为深入贯彻落实省委担当作为、狠抓落实工作动员大会精神，全面落实市委1+474工作体系和区委1+541工作部署，区委区政府在全区开展了作风建设年活动，街道党工委提出了开展作风建设五大提升行动，活动自2023年2月下旬开始至11月底结束，目前，作风建设年活动到了总结提高阶段，近段时间，通过日常检查、专项督查、科室调研、社区走访等多种形式对机关、社区提升作风建设情况进行了全面调研。一、活动开展基本情况（一）行动迅速，第一时间马上落实。2月24日全区部署大会后，2月28日街道即召开了作风建设年动员部署暨打造品质营市

17、街誓师大会。聚焦干部队伍五类作风顽疾，结合实际提出思想领航境界大提升、守土有责责任大提升、一次办成能力大提升、抓铁有痕效率大提升、固本强基自律大提升五大提升行动。活动领导小组通过各种方式加大活动宣传力度，形成转作风、抓落实的浓厚氛围。班子成员坚持一线工作法，靠前指挥，到分管科室和包挂社区亲自落实作风建设有关工作。各科室和社区立足整体工作创最佳、分项工作争第一的目标定位，开展对标找差，找到在全市、全区可比性工作中的目标位次，明确工作任务，整改落实。便民服务中心提出服务标准化、管理精细化、作风军事化，提供延时服务和上门服务，收到辖区群众好评。（二）扎实有力，认真做好规定动作。街道上下认真做好规定动

18、作，以学习教育养作风，制度约束强作风，纪律严明护作风。街道各级党组织结合主题党日积极开展作风建设年大讨论，围绕为了什么、我们做了什么、现在还缺什么、下一步要干什么四个方面开了反思会。街道领导干部和全体工作人员开展六查六看查摆问题，通过群众提、自己查、互相找、领导点等环节，把问题找准、找全、找深，撰写反省文近100篇。找准了问题立即对症下药，通过书记直通车、周三访谈日平台，领导干部和工作人员直奔一线解决实际问题，书记直通车营市西街站开到了居民身边，在营市西街城市提升工程中现场解决各类问题30余件，有力推进了工程顺利进展。（三）注重特色，凝心聚力争当先锋。为确保活动开好头起好步，避免走过场，街道组

19、织开展了作风建设我来谈演讲比赛，充分展示了党员干部廉洁从政、奋发向上的精神风貌；带领机关党员前往齐河县党员教育体验基地接受红色文化浸润，进一步筑牢党员的责任意识、担当意识；在办公楼内展示作风建设开展情况以及设立作风建设大家谈板块，轮流分享大家在活动中的体会和感悟。丰富的活动使街道上下更加凝心聚力，呈现出干事创业、加快发展的火热激情和活力。在党建工作、双招双引、城市治理、营商环境、生态环保、安全稳定等重点工作上，接连取得新成绩、新突破。今年9月，老上访户赵某某长达13年的信访事项彻底化解，赵某某还专门向街道赠送锦旗表示感谢，平安建设办公室的同志们用责任和真情体现出了改进作风建设的效果。（四）建立

20、制度，长效机制促进落实。街道制定了营市街街道推进马上就办新常态的工作机制、机关工作人员考核细则。机车社区建立了例会制度，对重要工作落实情况实行每日自查，每周研究一次工作任务完成情况和推进措施，确保目标任务按时间进度完成。舜承苑社区建立了街道、社区、网格员（楼院长）三级民情联络工作机制，建立民意办理台账，实行销号管理。绿园社区建立了定期工作交流机制，科室、社区、辖区企业、双报到单位、共建单位定期会面交流，社区对于工作推进中遇到的问题，主动牵头、共同会商，变单兵作战为集体会战，增强工作合力。二、存在的问题（一）工作纪律仍有散漫现象。从近期优化营商环境考核结果汇报中通报的三季度全区16个街道优化营商

21、环境考核结果来看，我办得分75.9分，排名第12名，全区平均81.21分，低于全区平均分5.31分，距最高分吴家堡街道93.67分差17.77分，总体成绩一般，形势较严峻。制度建设、应急处理、环境及便民设施、安全设施及企业满意度5个指标高于全区平均水平，宣传氛围、服务礼仪、工作作风、队伍监督4个指标低于全区平均水平。从失分情况来看，一是服务环境方面，私人物品摆放不规范，随处可见；二是服务规范方面，多名工作人员着装随意，不规范；三是服务热情方面，有工作人员服务冷淡，四是工作纪律环节，有工作人员工作期间玩儿手机，且在明显位置毫无遮挡的玩。这些问题的出现说明服务大厅的软硬件环境都需要进一步严格规范，

22、从细微处入手，加强工作人员工作纪律教育，进一步筑牢作风建设意识，切实优化营商环境。（二）工作落实韧劲不足抓得不够细。仍存在重部署、轻落实的现象，有些工作进行了安排，也明确了责任人，在具体落实中缺乏一抓到底的韧劲。有些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；有的工作没有确定出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强；有的对推进过程中可能遇到的问题，没有相应应对措施；有的工作没有按时保质完成，个别工作停留在会议上、文件上。（三）部分社区党组织的战斗堡垒作用发挥不充分。个别社区党组织面对较棘手问题，习惯于交给街道，讲困难多，办法少，主动思考、主动担当的意识不足。对物业管理、群众诉求等热点难点问题，畏难发愁

23、，工作方法简单，解决问题的能力欠缺，在工作韧劲上还需进一步加强。网格员、楼院长、志愿者、退役士兵公益岗四支队伍的作用发挥不充分，发挥社区党员的作用也不理想。部分社区专职两委人员还存在能少干一点是一点的思想，或者只关心份内工作，对其他工作不多管，稍微复杂的事情就推给社区书记等现象。（四）工作讲品质创一流的劲头不足。部分科室和社区工作标准不高，满足现状，特色不明显，习惯于沿用老办法，老习惯处理问题，多从客观上找理由解释，不愿从主观上找原因剖析，刀刃向内的勇气和魄力不足。部分机关干部立足岗位做奉献不够，工作业绩满足于过得去，对新形势下的群众诉求了解不充分，承担急难险重任务有畏难情绪。（五）作风建设监

24、督问效还不到位。街道事务性、会务性工作较多，忙于应付上级对各项工作的检查、督导和组织各种活动，下沉社区、企业的时间被极大压缩，到一线面对面交流接触少，各项工作的进展情况基本通过社区报送，社区忙于应付各个科室的工作安排，书面材料质量难以保证，导致街道上下未能持续盯准会风文风亮剑开刀。面对发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的有效方法，督责问效工作中不能坚持深入群众、问计于民，没有积极从群众中汲取智慧，寻求破解之策。三、下一步工作建议（一）持续用力再加强，促作风转变。虽然作风建设年已进入尾声阶段，但是政治理论学习、党性党纪教育和作风建设教育要坚持开展，不断提升全体工作人员的宗旨意识、责任

25、意识、工作规范意识和廉政意识。明确优化营商环境的具体责任，定人、定岗、定职责，对通报的问题，一条条抓整改，确保在最短的时间内整改完毕。对活动中查摆出的各类问题，要坚持持续用力，适时对整改成效进行回头看，并在一定范围内公布，接受群众监督。服务大厅的各科室要形成合力，教育培训窗口工作人员良好工作规范的养成，大厅负责人要及时跟进提醒，常念紧箍咒。街道作风建设领导小组要定期进行机关工作纪律检查，对检查结果进行通报，进一步拧紧作风开关。（二）制度建设再加强，促机制完善。继续修订完善各类规章制度，对实践中证明行之有效、能发挥作用的制度继续坚持，对尚不完善的制度进行认真修订，对尚未建立、工作中又确实需要的制

26、度则本着科学规划、便捷可行的原则深入调研，逐步建立健全一套完备的操作性强的管理制度，实现党工委提出的科学定规严起来，全员考核动起来的既定目标。不折不扣地抓好营市街街道机关工作人员考核细则的落实，抓细抓实，营造有为者才有位的的良好政治风气。街道党工委与科室、社区签订的党风廉政建设目标责任书是统一模板，建议结合不同科室和社区的职责和风险防控点，制定个性化清单，明确责任主体，更有针对性。（三）监督管理再加强，促约束严格。加大内部监督管理力度，明确领导责任，落实好一岗双责，及时跟进问效。畅通社会监督渠道，对工作纪律、为民服务、营商环境等事项多听取群众和企业意见建议。纪工委加强对党委会部署的三重一大事项落实情况的监督检查，强化事前事中事后全过程监督。加强对违反六大纪律情况的日常性监督，充分利用好监督执纪第一种形态，由发现苗头性问题谈心谈话升级为定期开展谈话提醒，及时了解干部队伍思想动态。坚持整章建制与整风严纪相结合、集中治理与长治常抓相结合、重点突破与全面纠正相结合、组织管理与全面监督相结合，做到不放过一个死角、不放过一个重要节点、不放过一个违纪行为，有倾向就预防，有疑点就监督，有问题就追责。充分发挥基层纪检委员的工作积极性，加强对他们工作方法的指导，强化对基层党组织和辖区党员的监督力度，确保监督执纪全覆盖。