全面版“三违”详细资料清单.docx

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1、你的每次违章都有可能是人生的最终一次违章指挥是杀人，违章作业是自杀十大典型违章行为1、高处作业不系平安带违章行为：高处作业不系平安带，错误佩戴平安带。重要提示：高处坠落为第一大杀手！高处作业指凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。请正确系好平安带，切莫心存侥幸。2、吊装作业过程中担忧全站位违章行为：吊装作业时站在吊物下方；或靠近起吊设备3米范围内及其运动趋势方向，或将身体任何部位探入其中。处于机械设备运转区域。装卸车及抬运作业人员时站在工作区域，或视野盲区。重要提示：担忧全站位涉及违章范围较广，很多员工没有意识到自己在违章，因此需要加强教育培训，强调担忧全站位的危急性

2、，划定作业区域。3、未断电、未挂牌任凭进入机械工作区域违章行为：未关电、未按急停、未挂牌任凭进入机械运转区域；当你回头想出来，门都没有，这等于自杀。可能引起的绞、辗、碰、割戳、切等事故损害。重要提示：机械损害无处不在，小则造成人身损害，大则造成伤亡，发生频率高，是最简洁的发生的违章事故。要加强平安教育，严格依据操作规程进行作业。4、进入有限空间不进行有毒气体检测/盲目施救违章行为：进入有限空间不进行有毒有害气体检测，不佩戴防护用品，发生事故盲目施救。重要提示：有限空间事故频发，盲目事故造成事故扩大。1.必需严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。2.必需做到“先通风、再检测、后作业”，

3、严禁通风、检测不合格作业。3.必需配备个人防中毒窒息等防护装备，设置平安警示标识，严禁无防护监护措施作业。4.必需对作业人员进行平安培训，严禁教育培训不合格上岗作业。5.必需制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。5、作业现场不戴平安帽违章行为：天热不戴平安帽；戴平安帽不系帽带；侥幸心里把平安帽脱下；打击损害无处不在，不要心存侥幸，有可能你没戴平安帽的那一瞬间，事故就发生了！重要提示：只要在作业现场，必需佩戴平安帽。吊绳断裂，平安帽保命6、违章动火违章行为：未审批，未进行危急性分析，在存在可燃物的区域进行违章动火。重要提示：先辨识，再审批，最终进行动火。7、违章进行电气作业违章行为：无电

4、工作业证盲目进行电气作业；艺高人胆大违章进行带电作业，带电检修理；毫无平安意识触碰带电设备，违章进入高压电区域。在带电作业过程中设备突然停电时，有的工人便认为此时的设备已经无电，因而放弃防止触电的爱护措施。这样做是格外危急的，假如突然恢复送电，或者设备因短路而部分停电，与设备接触就会发生触电事故。重要提示：触电事故频发，夏季更是高发期，需要特殊留意。8、无证/野蛮/违章驾驶叉车违章行为：无证驾驶叉车；野蛮驾驶叉车；违章驾驶叉车；车速过快；堆物太高；开叉车不系平安带；超重；视野盲区致死！重要提示：持证开车，严禁违章。9、危急作业不挂牌警示违章行为：进行危急作业时不挂牌警示，导致设备运行。重要提示

5、：挂牌可以保命。10、违章操作压力容器违章行为：野蛮搬运/装卸/使用气瓶，违章操作压力容器。重要提示：严格依据操作规程作业。第一部分“三违”的识别和预防一、违章指挥的识别与预防二、识别和预防违章操作行为三、违反劳动纪律其次部分习惯性违章的成因与防范一、习惯性违章的成因二、反习惯性违章的特点三、习惯性违章的表现形式四、如何防范习惯性违章第三部分“三违”行为表现第一部分“三违”的识别和预防一、违章指挥的识别与预防1.什么是违章指挥？违章指挥是指违反国家的平安生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。2.消灭违章指挥的缘由不从客观实际动身，盲目追求完成生产任务。

6、没有平安防护措施，设备、人员、方法等条件不具备。平安意识淡薄，不懂平安技术操作规程。不敬重专家、员工的建议，强令或指挥他人冒险作业。3.常见的违章指挥行为（1）不认真依据平安生产责任制有关本职工作规定履行职责。对平安生产不负责任、官僚主义、玩忽职守、瞎指挥。（2）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业人员进行平安教育培训。（3）不按要求准时批转、传达贯彻上级有关平安生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行。（4）新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行“三同时”的规定，不履行审批手续；不按有关规定要求设计施工；不经竣工验收擅自打算投入使用。（5）对存在平安隐患停止使用

7、的设备、设施，在未消退隐患的前提下擅自支配使用。（6）对已发觉的事故隐患，不准时实行有效措施整改，仍强行支配生产任务。（7）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定平安措施，不执行危急作业审批制度，平安措施不落实。（8）指令员工不按操作规程作业，强令员工冒险违章作业。（9）在无平安生产保证措施的状况下，支配工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。（10）发生工伤事故，不依据“四不放过”的原则认真接受教训和实行必要的防范措施，仍连续冒险作业。（11）设备安装不依据技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决就擅自投入使用。（12）在机电设备检修时，未将平安

8、防护保险装置纳入检修方案。（13）在有事故隐患、平安防护装置缺少或失灵的设备上，强行支配生产任务；对特种设备不按规定制造、购置、安装和使用，以及在使用中不实行有效的防护措施或平安防护装置缺损时仍支配生产。（14）滥用职权，擅自批准不具备有关法规规定的必要的平安生产条件的组织和个人从事工程项目勘查设计和施工，或者托付转包给不具有相应等级资格的单位或个人。（15）对建筑安装工程，不进行质量监督和检查，放任偷工减料、粗制滥造。（16）擅自变更平安工艺和操作程序。（17）下达停产停业通知后，仍连续组织作业。（18）其他违反有关法律法规明文规定的指挥行为。4.预防违章指挥的留意事项（1）摆正平安与生产的

9、关系，当不具备平安生产条件时，员工可以拒绝接受生产任务。（2）加强自身平安素养的培育，提高平安意识，把握平安技术操作规程，能够正确处理生产作业过程中遇到的各类问题。（3）对违章指挥准时提出批判并订正。二、识别和预防违章操作行为1.什么是违章操作行为凡在劳动生产过程中违反国家法律法规和生产经营单位制定的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动爱护、平安管理等方面的规程、规章、章程、条例、方法和制度等以及有关平安生产的通知、打算等均属违章操作。2.消灭违章操作行为的缘由平安技术素养不高，不知道正确的操作方法。明知道是违章行为，但冒险作业。明知道正确的操作方法，但怕麻烦，图省事而实行违章操作行为。

10、侥幸心理严峻，知道这种违章可能要出事故，但认为不肯定而实行违章行为。3.常见的违章操作行为（1）在作业场所不按规定正确穿戴和使用各类劳动爱护用品。在生产作业过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、系围巾以及长发辫不放入帽内等。（2）工作不负责任。擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内（3）从事与本职工作无关的活动。（4）发觉设备或平安防护装置缺损，不向领导反映，连续操作，自作主见擅自将平安防护装置拆除并弃之不用。（5）操作错误，忽视平安、忽视警告，冒险进入危急区域、场所，攀、坐担忧全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊篮等)。（6）不按操作规程、工艺要求操作设备。擅自用手代替工具操作、用手清除

11、切屑、用手拿工件进行机加工等。（7）擅自动用未经检查、验收、移交或已查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。（8）不按操作规定，擅拘束机械设备运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫和排解故障等工作。（9）不按规定准时清理作业现场，清除的废料、垃圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。（10）使用已失去额定负荷力量或不符合平安要求的各种起吊设备、设施和工具(如绳、链、钩、环以及各种吊具等)。（11）不执行规定的平安防范措施，对违章指挥盲目听从，不加抵制。（12）对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。（13）特种作业工种无证单独操作，机动车辆持

12、学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部门，不认真登记和交接班，擅自离岗或睡觉。（14）以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干，或不按工艺要求操作设备，使设备超负荷运行。（15）机动车辆不按规定载货、载人、带病出车。（16）其他违反法律、法规和规章的行为。三、违反劳动纪律1.什么是违反劳动纪律？违反劳动纪律是指违反劳动生产过程，为维护集体利益并保证工作的正常进行，而制定的要求每个员工遵守的规章制度的行为。在生产作业场所，员工在共同劳动过程中，需要将各个工作有秩序地协调起来，越是现代化的生产，这种严密的协调作用就越明显。因此，这就需要依靠员工自觉维护和遵守劳动纪律，只有这样，才能保证正常的

13、生产秩序和工作秩序。假如员工存在个人主义、自由散漫、无视规章制度的约束，不但破坏了正常的生产工作秩序，甚至会造成严峻的人身设备事故。劳动纪律是多方面的，它包括有：组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。2.常见违反劳动纪律的表现（1）不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假，迟到、早退、中途溜号。（2）不依据生产、工作岗位职责及规定，按质按量完成工作任务。（3）在正常工作时间干私活、办私事。（4）在正常工作时间内东游西逛、聚集闲谈、玩耍。（5）不遵守技术操作规程，不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规章。（6）上班不干活、消积怠工严峻影响生产任务的完成。（7）上班睡觉、看

14、电视、下象棋、打扑克。（8）工作时间看与本职工作无关的书籍。（9）工作中不听从安排，不听从指挥。（10）无理取闹、纠缠各级领导、影响正常工作。（11）聚众闹事、打架斗殴、酗酒肇事。（12）私自动用他人的设备、工具。其次部分习惯性违章的成因与防范习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反平安规程，长期反复发生的作业行为。分析习惯性违章的成因，深刻生疏习惯性违章的危害性，高度重视习惯性违章的预防措施，对炼化系统的平平稳定运行具有重大的现实意义。一、习惯性违章的成因1.一味地想走捷径。一些员工，特殊是青年员工，观念新、脑子活，干工作也想“多、快、好、省”，但有时一味地想走捷径，置平安措

15、施于不顾。2.对潜在危急熟视无睹。员工对违章作业所造成的看得见的危急往往比较警惕、重视，但对潜伏危急的习惯性违章往往掉以轻心。他们往往对已发生的危急比较警醒，对临时没有发生危急恶果的习惯性违章却简洁忽视。3.侥幸心理作祟。由于偶然违章没有造成什么恶果，就把潜在的危急抛之脑后，久而久之，养成了习惯性违章。4.“艺高人胆大”。认为自己生疏操作技术，有工作阅历，理论上也有一套，操作学问也都知道，因而有关作业规定和程序对自己来说都是“不必要的”、“小菜一碟”，别人不敢违章，自己却敢。5.误认为“习惯性违章不算违章”。错误地认为，不良的作业习惯只是个人的工作习惯和“风格”，算不上是违章。6.认为不是检查

16、，没人监督，执不执行规章无所谓。认为上级部门没来检查，不用“装样子”、“走形式”，工作现场没有领导监督，也无人会惩罚，自己是单兵作业或与同事俩、仨人作业，不用按程序走也可以。7.粗枝大叶、不拘小节。认为对自己生疏的工作环境和作业程序，只要把握主要的操作规程即可，没必要每次都顾及“细节”、“小事”。8.逞能冒险蛮干。认为不是特殊高就不用使用梯子，低压电“打不死人”就带电作业。误认为按规章程序作业是无能胆小的表现，冒险蛮干方显“英雄本色”。不情愿“当心翼翼”、“如履薄冰”，宠爱“破釜沉舟”、“背水一战”。9.单位、班组平安管理不严。个别单位、班组只重生产，不严格执行平安生产程序和规章制度。对临时还

17、没有造成恶果的习惯性违章行为姑息迁就，放松了对员工平安行为的严格要求和教育督导。发生事故后，不严格按规定进行惩罚。二、反习惯性违章的特点1.反习惯性违章的必要性多年来的事故统计表明，90%以上的事故都是由于违章造成的。这充分表明，习惯性违章存在的巨大隐患与危害是不容忽视的，反习惯性违章势在必行。2.反习惯性违章的长期性反习惯性违章不能只搞大突击、集中培训、集中教育，不能搞“季节性”，只能搞“全天候”。应当充分生疏到，反习惯性违章是一项长期而困难的任务，不能搞短期行为。反习惯性违章决不行能一劳永逸，只有长期艰苦地防范，才能杜绝一犯再犯。三、习惯性违章的表现形式习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行

18、为，它实质上是违反平安生产客观规律的盲目的行为方式，缺乏生疏，习以为常，习惯成自然，最终酿成令人可怕的悲剧。习惯性违章的表现形式有多种，按违章的性质来划分，可分为以下几种：1.习惯性违章操作。即在操作中，沿袭不良的传统习惯做法，违反平安规程规定的操作技术或操作程序的行为。如进入生产装置不戴平安帽，高空作业不系平安带，有毒有害作业不戴防护用品等。2.习惯性违章作业。即违反平安规程，依据不良的传统习惯，随心所欲地进行生产或施工活动。如电工作业不挂警示牌，从高处往下抛掷物品等。突出表现为图省事，认为执行规程要办理手续，要使用平安工器具，既麻烦又费时，而不执行也不肯定出事。对执行规程抱着应付的态度，违

19、反了也不在乎3.习惯性违章指挥。即负责人在指挥作业过程中，违反平安规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥。如下发工作票不写平安要求，在作业过程中，该执行的监护不执行等。四、如何防范习惯性违章1.狠抓生疏教育“生疏”不到位，行动就不会到位。正确生疏习惯性违章的危害和防范习惯性违章的重要意义，是预防习惯性违章的第一步，也是重要的一步。由于再好的规章制度也必需要有思想生疏正确的人去执行，因此要狠抓“生疏”教育。2.狠抓“平安学问”教育要利用简报、会议、宣扬栏、班组会等多种形式做好平安学问的宣扬工作，增加员工的平安学问，提高员工防范习惯性违章的力量。3.制定相应的平安规章制度可以通过制定“反习惯性违章工

20、作条例”、“反习惯性违章奖惩方法”、“反习惯性违章岗位实施细则”等。把规章制度定到单位、定到班组，落实到每一个岗位上4.反习惯性违章工作要长抓不懈克服习惯性违章不行能一蹴而就，需要长抓不懈。最有效的方法就是实行填报“岗位平安操作不违章日志”，即只要是工作日，无论哪一个岗位的员工都必需填写当日的平安操作记录，由班组及区块验收。实行每周一小结，每月一评比，每年总结的方法，不让任何一个习惯性违章行为成为漏网之鱼。5.嘉奖与惩处并用有了法规，就得按法规办，否则法规就是一纸空文，防范习惯性违章也就成了一句空话。对于那些一贯坚持按规程工作、一丝不苟遵守平安规定而长期无任何事故的班组、个人要重奖，以激励全体

21、员工。而对那些违章的现象及责任班组和个人，要赐予惩罚，以警示旁人。6.实行违章一票拒绝制有的人之所以对习惯性违章满不在乎，除了由于没有深刻理解习惯性违章所潜在的巨大危害之外，还与习惯性违章发生后没有受到严峻的惩处有关。所以对习惯性违章行为不能只批判教育或象征性地罚一些钱，而要实行“一票拒绝制”，做到平安不过关，其他都免谈。7.领导重视反习惯性违章能否取得成效，不仅仅取决于企业各级领导的决心、态度是否坚决，措施是否得力，而且取决于他们自身的模范带头作用。领导就是榜样，榜样的力气是无穷的，假如企业领导带头遵章守纪，杜绝习惯性违章指挥，员工就能跟着学，照着做，就能带出遵章守纪的员工队伍。领导重视就能

22、感召众人，只要领导以身作则，就会产生一股强大的反习惯性违章的分散力。8.完善平安防护设施要预防因习惯性违章而诱发的事故，既要解决好习惯性违章者这个主导因素，又要留意解决好操作对象、作业环境这些客观的因素。单纯强调人这个主导因素，而忽视客观条件，不符合预防事故的客观规律。特殊是有的员工因受不良传统做法和习惯方式的影响，虽然身临险境却不知险，若再加上设备陈旧，存在很多缺陷和隐患，则事故难以避开。因此，要预防习惯性违章造成的后果必需完善平安防护设施。全员四不损害及反三违学问一、“四不损害”原则“四不损害”原则是指:“我不损害自己、我不损害他人、我不被他人损害、我爱护他人不受损害”原则。二、平安生产“

23、四不损害”的内容及保证措施1、我不损害自己我不损害自己，就是要提高自我爱护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到损害。它取决于自己的平安意识、平安学问、对工作任务的生疏程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。要想做到我不损害自己，应做到以下方面:我是否了解这项工作任务，责任是什么?我具备完成这项工作的技能吗;这项工作有什么担忧全因素，有可能消灭什么差错，消灭故障我该怎么办。应当如何防止失误:要有严谨的工作态度;弄懂工作程序，严格按程序办事;消灭问题时停下来思考，必要时恳求挂念;遵章守规，谨慎当心工作，切忌贪图省事，干起活来毛、草、快。爱护自己免受损害的有效措施。

24、身体、精神保持良好状态，不作与工作无关的事;劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求;留意现场的平安标志;不违章作业，拒绝违章指挥;对作业现场危急有害因素进行充辨别识。2、我不损害他人我不损害他人，就是我的行为或行为后果不能给他人造成损害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程、对作业现场四周观看不够以及自己操作失误等缘由，自己的行为可能对现场四周的人员造成损害。要想做到我不损害他人，我应做到以下方面:自己遵章守规，正确操作，是我不损害他人的基础保证;多人作业时要相互协作，要顾及他人的平安;工作后不要留下隐患;检修完机器时，未将拆除或移开的盖板、防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到损害;高处

25、作业时，工具或材料等物品放置不稳妥，一旦坠落就可能砸伤到他人;动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情;机械设备运行过程中，操作人员未经允许擅自离开工作岗位，假如其他人误触开关，就可能造成损害等;拆装电气设备时，假如线路接头没有按规定包扎好，他人就有可能触电;起重作业要遵守“十不吊”，电气焊作业要遵守“十不焊”，电工作业要遵守电气平安规程等。特殊提示:每个人在工作后作业现场四周认真观看，做到工完场清，不给也人留下隐患。3、我不被他人损害我不被他人损害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避开他人的错误操作或其他隐患对自己造成损害。拒绝违章指挥，提高防范意识，爱护自己。对作业场地四周担忧

26、全因素要加强警觉，一旦发觉险情要准时制止和订正他人的担忧全行为并准时消退险情。要避开由于其他人员工作失误、设备状态不良或管理缺陷遗留的隐患给自己带来的损害。如发生危急性较大的中毒事故等，没有牢靠的平安措施不能进入危急场所，以免盲目施救，自己被损害。交叉作业时，要预见别人对自己可能造成的损害，并做好防范措施。检修电气设备时必需进行验电，要防范别人误送电等。设备缺乏平安爱护设备或设施时，例如旋转的零部件没有防护罩，员工应准时向上级主管报告，接到报告的人员应当准时予以处理。在危急性大的岗位(例如高空作业、交叉作业等)，必需设有专人监护。特殊提示:一旦发觉“三违”现象，必需敢于抵制，准时坚决处理险情并

27、报告上级。假如想着“事不关己”，不准时制止，上于发生重特大事故，自己就有可能被损害。4、我爱护他人不受损害任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关怀疼惜他人的责任和义务，不仅自己要留意平安，还要爱护团队的其他人员不受损害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。我要爱护他人不受损害:任何人在任何地方发觉任何事故隐患都要主动告知或提示给他人。提示他人遵守各项规章制度和平安操作规程。提出平安建议，相互沟通，向他人传递有用的信息。视平安为集体荣誉，为团队贡献平安学问，与其他人共享阅历。关注他人身体、精神状态等特别变化。一旦发生事故，在爱护自己的同时，要主动挂念身边的人摆脱逆境。特殊提示:或许你

28、的一个提示就能挽救一个生命。能准时订正你违章作业的人，才是你真正的伴侣。5、“四不损害”的5项保证措施(1)严格遵守各项规章制度,严格执行平安操作规程,班组严格地、有方案地进行平安生产。(2)人人都要坚固地树立起“人的生命是第一位”的思想意识。(3)每一位员工要自觉地学习生产操作技能和业务学问。只有自己把握了超群的生产技能,才能娴熟地、严格地依据平安生产技术规程进行操作。(4)每一位员工在施工现场工作中都要留意强化自我爱护意识。平安生产首先就是要求“自己的平安自己管”,每个员工在生产作业现场应在作业前主动自问互问。(5)实施“自保、互保、联保”责任制，现场生产过程中员工相互关爱，相互监督，充分

29、发挥团队精神。三、“四不损害”的延展对于立体交叉作业，涉及的人员较多、单位较多、工种较多、危急作业较多，各施工单位之间的“四不损害”由个体行为扩展到组织行为尤其重要。在这种状况下，要想杜绝事故，保证现场全部作业人员的健康平安，必需做到各个作业单位之间的“四不损害”:每个作业单位自己人员要保证平安;每个作业单位要保证不损害其他施工作业单位的人员;每个作业单位人员不被其他作业单位损害;每个作业单位都有责任爱护其他作业前段时间人员不受到损害。为了有效落实“四不损害”原则，强化平安管理，有效避开人身损害，各前段时间应做到:签订平安协议，进行平安交底，把各自的危急危害因素进行充辨别识并作为平安交底的一项重要内容，各自落实平安措施和平安责任。危急危害因素辨识;签订平安协议;进行平安交底(告知);交纳风险抵押金;现场施工经常进行沟通、协调;现场施工进行统一指挥。四、“四不损害”应从我做起规范岗位作业行为应从我做起。由“要我平安”到“我要平安”直至“我会平安”，这个过程需要坚固树立平安意识，广泛学习平安学问，娴熟把握平安技能，把正确的平安操作行为变成一种平安行为习惯，才真正形成了一种平安文化，才能做到“四不损害”。