原则-原则书籍12755.pdf

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1、原则:原则书籍 原则我们一生中学到的最重要的东西是一种以原则为基础 的生活方式，做一个有原则的人意味着，总是依据清晰解释的 原则做事。它让我们发现真相，并据次如何行动。而本书的目 的就是：建立并写下自己的原则。原则从哪里来：身边人、自己、宗教。其中离不开思考，也离不开不断尝试试错。但我们的原则必须是最适合自己目标 和性格的原则。如果我们不假思索的采用别人的原则会很有可 能将自己置入风险中。但有一条我认为是所有人都适用的原 则，或者说是思考。独立思考并决定：你想要什么；事实是什么；面对事实如何实现自己的愿望。这是我们必须思考的问 题，只有清晰的知道自己想要什么，摆在自己面前的是什么我 们才能梳理

2、出真正适合自己的原则。我们会犯许多错误，但我们对错误往往是一个轻视的态 度。我们有太多理由让这个错误变得无足轻重或是让它跟我们 的联系微乎其微。但如果这样的话，错误他就仅仅只是一个错 误个负面的污点。但原则的建设离不开犯错，更准确 的说是离不开犯错之后的回顾。只有在回顾中我们才能总结出 真正有意义的原则，避免同类型问题的再次犯错。成功的关键 在于我们要既知道如何努力追求更多的东西，也知道如何“正 确的失败”。所谓的“正确的失败”就是如何在痛苦失败的经 历中吸取到重要的教训，并思考出一种能将犯错可能性降到最 小化的决策方式。而这种其思想最直观的体现就是从“我知道 我是对的“到“我怎么知道我是对的

3、“。这种看待问题角度的 转变往往可以让我们避免很多错误。我们存在的最大的障碍，在哪里？一是自我意识二是思维 盲点自我意识来说，时常有两个自己，搞得有点分裂。就如同 象于骑象人里的两个角色，桀鹫不驯的大象想往东，而骑象人 想往西，达不到一致。这两个自己不能合二为一。一个是有逻 辑和有意识的自己，一个是情绪化和潜意识的你。自我意识实 际上是我们身体的保护机制但他让我们难以接受自己的错误和 弱点，或者说是最真实的自己。我们都有根植于潜意识的双重 人格一一感性与理性。这两种人格主导了我们的全部行动但他 们的冲突无处不在，就好比你在发现自己的拖延症又犯了的时 候对自己十分生气并发问为什么我又拖延了时，实

4、际上就是你 的低层次想法希望你现在就享受难得的快乐时光并战胜了你的 高层次理性。思维盲点，就好像我们一直按照自己的习惯和模式去判断和决策，并没有感觉有何不妥，对这一切还不自知。从我们习 惯的角度看，我们所作的当然没有任何问题。但从他人的角度，或更高层的角度看问题就很大了。头脑封闭的代价极其昂 贵，当其他人向你展示威胁时，你会视而不见；提出建设性的建议时你也不会接受。如何解决这两个问题？秘诀只有一个：奉行头脑极度开 放。并长期提醒自己保持头脑开放。比如：1多了解为什么出现分歧。2真诚的相信自己可能是错的，提出真诚的问题。3经常觉得有必要从对方的视角看待事物。4知道何时做成陈述，何时提问。5总是更

5、喜欢倾听，而不是发言，鼓励他人表达观点。6会在考虑其他人的观点的同时，保留自己深入思考的能 力，可以思考两个或者更多相关冲突的概念，反复权衡其相对 价值。7看待事物时，时刻在心里，会思考自己是不是可能是错 的。针对同一件事情的看法，产生分歧。我们知道了，人和人 是不同的，每个人站在不同的角度，可能会产生一些冲突。大 部分人都认为掩盖冲突是维持和睦最简单的办法。但我们真的 不再提起，就可以视而不见吗？不管是在工作的上下级之间，同学之间，出现了分歧和冲突，虽说大事化小，小事化了，表 面和睦了但那些分歧和冲突就真的消失了吗？显然没有，可能 在我们心里种下一颗种子，生根发芽，从此心里和对方画上一 道屏

6、障，并不利于我们的人际关系。冲突对建立良好的人际关 系至关重要，前提是你要去解决它。只有当我们去解决冲突才 可能达到达成共识的机会，才可能将冲突转化为更好关系的契 机。我们可以用一种坦诚不公的态度，去解决冲突从而求取共 识，不求完全相同，可以求同存异。这时候我们需要做一个优 先排序，跟哪些人去达成共识，先做哪些事去求取共识。过程 中，我们要知道这三点：1、把分歧和冲突摆上桌面2、提出改进的诉求而不是抱怨 3、要有客观看待事物两面性的能力但同时也要知道，不是所有 的人都能接受这样的方式1、心态封闭的人2、觉得自己无所不 知的人3、价值观完全迥异的人当分歧和冲突出现的时候，做 一个主动去解决的人。才可能获得更好的人际关系，以及更多 志同道合的人。