职业危害监测及评价管理制度.docx

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1、BMC职业危害监测及评价管理制度1 目的为预防、把握和消退职业危害，爱护员工身体健康制订本方法。2 范围 本方法适用于公司各部门。 3 术语和定义 职业病-是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。 职业危害-是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。 职业禁忌症-是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易患病职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危急的特殊生理或病理状态。 有害作业-是指在生产环境和

2、过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。 4 职责 4.1 平安监督小组负责职业危害因素的辨识、检测、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣扬、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。 4.2 劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，支配疗养。 4.3 各部门及生产班组负责职业病防治措施的实施，对职业病防护用品进行经常检查和定期检测，保持正常使用。 4.4 劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业平安卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。 5 一般规定5.1 各级平安小组、设施服务平安部、人事部门及生产部门

3、应对劳动者进行上岗前和经常性的职业健康宣扬教育培训。 5.2 各部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并准时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业及所在岗位的员工应当在解除合同前进行职业病健康检查。 5.3 各部门不得支配有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。 5.4 车间班组应在可能发生职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。 5.5 严格管理有毒物品或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置平安标志。 5.6 各级平安部门应配备必要的检测设备，定期对噪声等有害因素进行检测，并记录检测结果。 5.7 各部门及平安小组必需实行综合的

4、防治措施，接受先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，把握、消退职业危害和生产单位的生产成本。 5.8 每年托付具有职业病危害因素检测资质的单位对作业场所存在的职业病危害因素进行检测。每三年进行一次有职业危害场所的员工全面体检。体检结果存入公司职业卫生以及职工职业健康监护档案内。 5.9 检测超标时，公司马上实行措施，提出整改方案，乐观进行治理。 5.10 对严峻超标且危害又未能准时得到有效整改的作业地点，停止生产进行整顿，直至职业病危害因素检测合格方能连续生产6 相关文件平安生产委员会组织结构、平安生产教育培训记录、职业健康档案、职业危害检测报告 REVISION HISTORYRevChange LogDatePrepared byApproved byAFirst release2016-06-24Zhang HaijunEric Cui