职业病危害防治计划与实施方案.doc

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1、湖北药业股份有限公司2019年职业病危害防治方案与实施方案一、指导思想深化贯彻落实科学进展观，以爱护职工健康为根本目的，认真贯彻落实职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定、用人单位职业健康加护管理方法等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推动职业病防治工作，维护公司宽敞职工的合法权益。二、工作目标1、认真学习、宣扬、贯彻中华人民共和国职业病防治法及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的生疏。2、全员普及职业病防治法有关学问，开展多种形式的健康教育活动，增加职业危害场所作业人员的责任和

2、权益意识，逐步提高职工职业卫生素养。3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，完善个人职业健康监护档案。（2）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。依据相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到100%。（3）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并准时配备相应的防护用品。4、完善公司职业卫生管理体系，依据现行国家法律法规、标准和上级公司要求完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作

3、与挂设。三、工作方案及实施方案1、完善职业卫生管理体系依据现行国家法律法规、标准完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程；完善公司职业病应急救援体系；2、落实职业病危害防治目标依据上级公司要求落实职业健康管理目标： 0 急性职业中毒事故为零； 1 职业病发病率0、职业危害申报率达到100%、职业病危害告知率达到100%、职业卫生培训率达到100%、接触职业危害因素作业人员职业健康体检率达100%； 8 工作场所职业病危害因素监测率达到100%以上、粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到100%以上。3、开展职业卫生学问培训依据国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、

4、取证相关要求。针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，乐观开展职业卫生学问培训，将职业卫生学问培训纳入公司2019年职工教育培训方案，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要求及公司相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、公司职业危害防治措施。4、检测职业危害因素、挂设警示标识定期聘请具有监测资质的检测部门来公司监测职业病危害因素；公司每月对各站点及项目进行一次设备、平安、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的平安、卫生。公司每周进行卫生大检查，进行清洁生产，给职工供应一个清爽、洁净的工作环境。5、供应个人劳动防护用品劳动防护用品选购资金实行方案制度，制定劳动防护用品的季度费用方

5、案，确保劳动用品能够准时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的爱护好自己的身体。劳动防护用品购置费用从平安生产费用中列支。确定合格供应商，选购符合国家规定的劳动防护用品，保证职工劳动防护用品质量，职业健康平安环境管理部及各项目部具体负责对职工日常劳动防护用品的正确使用的监管。对不佩戴、不正确佩戴、有意损坏劳动防护用品的职工实行批判教育、经济惩罚等手段，确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。6、职工健康监护严把新员工入厂体检关。对新入厂职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。严格依据国家职业健康监护技术规范GBZ_188-2014及相关法律要求进行在岗职工

6、职业健康体检工作。 对离岗职工进行职业健康体检。在30日内对预备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检查结果告知职工本人。未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗手续。完善职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序。7、加强职业病诊疗工作在努力保持公司职工零职业病的前提下，依据职业健康体检报告，对需要复查的职工依据职业健康检查机构要求的时间支配其复查和医学观看；对有职业禁忌职工准时调离或者临时脱离工作岗位。8、完善医疗卫生爱护措施 医疗保证措施 ：强化协调、联系医院，做好传染病防治工作；规范管理、落实防治措施，做好职工的健康教育工作，营造

7、一个良好的卫生防疫工作环境； 准时配备应急药箱、防寒防冻劳保；搞好春秋两季环境卫生，有效把握疾病的流行。 环境卫生保证措施：每天做到场地清洁，房屋四周排水畅通，无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆，生活垃圾统一处理；保持施工场地的洁净，每天下班后，施工人员应准时对施工场地进行整理，保证做到材料分类成堆，机械设备停放有序。 食堂卫生保证措施 ：组织对食堂卫生进行不定期抽查，全体员工进行监督，确保食堂卫生； 加强食堂工作人员的健康体检；加强饮食管理，保证职工的养分素供应。严格依据食品卫生法要求搞好职工食堂饮食工作，保证食品制作，饭菜做熟、养分合理。 个人卫生保证措施 ：乐观为职工搞好个人卫生制造条件，如发放劳保用品等。 加强个人卫生的宣扬，搞好形象教育，使每个职工能够从我做起，在为单位树立形象的同时，也做好自身的卫生保健工作，使自己有一个良好的精神状态和健壮的体魄投入到工作之中。五、考核与总结提升公司安环部负责职业危害防治方案的考核与验收，督促并监控各项目的工作开展。职业病危害防治工作纳入季度系统平安状态评价或综合量化评估考核，对落实不力的部门进行问责，并责成按时整改。2019年底总结本年度职业病危害防治工作，总结成果与不足，为下一年度职业病危害防治方案与方案的制定供应依据。