《差别》课件(冀教版小学语文四年级下册课件).ppt

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1、差差别课件件(冀教版小学冀教版小学语文四年文四年级下册下册课件件)两个同龄的年轻人同时到一家店铺工作,并且拿着同样的工资,可是一段时间后,两个人的待遇却有了很大的差别,一个连续几次加薪,一个任然拿着原来的薪水,为什么会这样呢?学习目标1.1.理解课文内容,懂得做事情应该多动脑筋、开拓思路,发挥自己的主动性和主人翁精神,提高解决理解课文内容,懂得做事情应该多动脑筋、开拓思路,发挥自己的主动性和主人翁精神,提高解决问题的能力。问题的能力。2.2.学习作者以小见大的表达方式,注意观察生活小事,通过生活细节表现人物性格或生活哲理。学习作者以小见大的表达方式,注意观察生活小事,通过生活细节表现人物性格或

2、生活哲理。词语薪水 阿诺德 牢骚 集市 几筐 两个同龄的年轻人,同时到一家店铺工作,并且拿同样的薪水。为什么用这三个词?强调两个人开始工作时间相同,毫无差别,与后来的差别形成了鲜明的对比。一段时间以后,叫阿诺德的小伙子几次提薪,而那个叫布鲁诺的,却仍拿原来的薪水。布鲁诺很不满意老板对自己的不公正待遇。终于,有一天,他到老板那儿发牢骚了。此处的不公平待遇指的是什么?指阿诺德和布鲁诺待遇的差别-阿诺德几次提薪而布鲁诺却任然拿着原来的薪水。老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着该怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。此处的差别和布鲁诺所谓的不公正待遇含义有什么不同?不公正待遇是说待遇有很大差别

3、,而此处的差别是指两个人工作态度和工作能力的巨大不同。布鲁诺先生,”老板开口说话了,“您到集市上去一下,看看今天早上有卖什么的。”布鲁诺从集市上回来,向老板汇报说:“从早晨到现在,集市上只有一个农民拉着一车土豆在卖。”“有多少?”老板问。布鲁诺赶快戴上帽子,又跑到集市上,然后回来告诉老板:“一共有四十袋土豆。”“价格是多少?”结果,布鲁诺又第三次跑到集市上问来了价钱。“好吧,”老板对他说,“现在,请您坐到这把椅子上,一句话也不要说,看看别人怎么做。”别人指的是谁?阿诺德 老板让人叫来了阿诺德,也叫他去集市上看看有卖什么的。阿诺德很快就从集市上回来了,向老板汇报说:“集市上只有一个农民在卖土豆,

4、共有四十袋。”接着,他介绍了土豆的价钱是多少;土豆质量很不错,他带回来一个土豆让老板看;这个农民一个钟头以后还会弄来几筐西红柿,据他看,价格非常公道;昨天他们铺子里的西红柿卖得很快,库存已经不多了,他想,这么便宜的西红柿,老板肯定会要进一些的,所以,他不仅带回了一个西红柿做样品,而且把那个农民也带来了。“现在,那个农民正在外面等回话呢。”听完阿诺德的介绍,老板转向了布鲁诺,说:“现在,您肯定知道了为什么阿诺德的薪水比您高了吧?”如何理解这句话?_ 老板用委婉地方式点化了布鲁诺,在事实面前,布鲁诺应该能醒悟了:因为同样的情况下自己既浪费了时间,还不能灵活的处理问题,遇到机会也不能把握,对老板的贡

5、献小。这些差别会给他们双方带了哪些不同的效应?这些差别会给他们双方带了哪些不同的效应?又是什么样的原因导致这样的结局呢?又是什么样的原因导致这样的结局呢?布鲁诺:墨守成规,做事情缺乏主见,没有远见卓识,不能预见事态的发展做出更好的处理决定。布鲁诺:墨守成规,做事情缺乏主见,没有远见卓识,不能预见事态的发展做出更好的处理决定。啊诺德:有思想,有主见,对上级的话不是言听计从,而是根据自己的观察和理解创造性地执啊诺德:有思想,有主见,对上级的话不是言听计从,而是根据自己的观察和理解创造性地执行,做事周到缜密,具有远见卓识。行,做事周到缜密,具有远见卓识。感悟深化 1.1.布鲁诺该怎样弥补这种差距?布

6、鲁诺该怎样弥补这种差距?2.2.结合现实,谈谈你觉得自己更接近谁?从中你又得到什么启示?结合现实,谈谈你觉得自己更接近谁?从中你又得到什么启示?启示一:启示一:做事情就像下棋一样,每走一步棋都需要考虑到下面的好几步怎么走,想的越周全,看得越远,做事情就像下棋一样,每走一步棋都需要考虑到下面的好几步怎么走,想的越周全,看得越远,棋艺就越高。做事情的时候,不要只注意眼前的事物,应该多考虑一下以后的发展,学会动态地看棋艺就越高。做事情的时候,不要只注意眼前的事物,应该多考虑一下以后的发展,学会动态地看问题。问题。启示二:启示二:人无远虑,必有近忧。做事情不能只顾眼前利益,要善于动脑筋思考,学会长远打算。人无远虑,必有近忧。做事情不能只顾眼前利益,要善于动脑筋思考,学会长远打算。告诉我们什么道理?告诉我们做事应该多动脑筋、开拓思路,发挥自己的主动性和主人翁的精神,才能有所成就。拓展延伸 课后同学们自由结成三人小组,分好角色,根据课文内容,再加入自己的想象,补充好人物对话,演一课后同学们自由结成三人小组,分好角色,根据课文内容,再加入自己的想象,补充好人物对话,演一演演差别差别。谢谢观赏!2020/11/520

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