19破碎员工作标准 2.doc

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1、破碎员工作标准（岗位责任说明书）JL/YP-ky.GZ.01. 19-2013岗位名称生产岗位主要操作工 生产岗位普通操作工 生产岗位未转正新工 职能部门办事员 子公司科室科员 岗位性质一般技术工种 特殊工种资格要求态度对工作认真、负责文化初中以上学历能力身体素质好健康身体键康工作目标负责磷矿石破碎。职责和权限 （含协调和服务）1、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作；2、熟悉并掌握企业生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法；3、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真

2、检查本岗位的设备和安 全设施是否完好4、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整；5、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；6、认真维护保养设备，发现故障，及时消除。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具、器材和消防器材；7、杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并向领导报告；8、发现隐患或其它不安全因素应及时报告；9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。工作内容与要求认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安 全设施是否完好；杜绝违

3、章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整；认真维护保养设备，发现故障，及时消除。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具、器材和消防器材；杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并向领导报告发现隐患或其它不安全因素应及时报告检查与考核参照公司管理制度，并结合工分制绩效考核规定考核。说 明1、上级制定下级的工作标准。2、副矿长及以上岗位为中层管理人员。3、本表所涉及的岗位均需分别选择进行编制。4、“工作内容与要求”是一组由输入、转化和输出组成的工作流程。“输入”就是开始工作需要熟悉的情况和核实的信息，是工作准备；“转化”是落实工作职责的主要过程，是工作内容和要求的主体；“输出”则是工作的结果和信息的传递。