2023年[市政府办公厅主任]市政府办公厅年工作总结.docx

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1、2023年市政府办公厅主任市政府办公厅年工作总结2023年，办公厅在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市中心工作，以创建全国副省级城市一流办公厅为目标，做好政务，抓好厅务，办好事务，圆满完成了各项工作任务，为实现两个不低于做出了贡献。（一）做好政务，充分发挥了参谋和智囊作用在以文辅政方面，全年共完成各类文稿3200余篇，文字总量1000余万字。其中，综合一处起草的政府工作报告、工业处起草的工业经济发展情况汇报等文稿得到市政府领导的充分肯定；外经处起草的关于富士康项目推进中存在的问题、综合二处起草的关于赴山东三市学习考察情况的通报等调研文章，得到市政府领导的高度评价。一年来，各政务处室紧密围绕

2、政府中心工作，努力为领导提供有价值的信息、意见和建议，真正做到了为领导决策想点子、出主意、谋思路，充分发挥了以文辅政作用。在办理人大代表建议和政协提案方面，全年共办理国家、省市人大代表建议、政协提案1818件，办复率达到98.8%，得到人大代表、政协委员的充分肯定。在两会期间，对人大代表建议、政协提案和答复情况进行汇总，编辑了700余万字建言施政集。积极协调市人大、市政协办公厅，做好市政府重大决策向市人大、市政协对口通报工作，以及每季度向市人大、市政协常委会通报政府工作，广泛听取各方面意见，对完善政府决策、推动工作落实发挥重要作用。在强化政务工作职能方面，成立了应急管理办公室，妥善处理了苏家屯

3、火灾事故、客运集团黄河分公司部分公交线路停运等一批重大突发事件。深化审批制度改革，成立了市级审批服务大厅，进一步完善了政府服务职能。（二）抓好厅务，建立健全各项工作制度，进一步提高了工作效率严格执行各项工作制度，增强了工作的科学性和计划性；建立了重点工作月报告制度，使各位主任熟悉掌握全局工作，增强对全局工作的支持和配合；建立处室议政制度，政务处室定期召集处内同志研究讨论重点工作；规范了各处室办事规则，对办事程序、标准、时限做出明确规定。经过艰苦细致的工作，顺利完成了公务员登记工作，为全面完成工资套改打下较好基础。认真接待群众来访，妥善处理了政府门前上访和突发事件。积极创造条件，努力为老干部提供

4、满意服务，被评为市老干部工作先进单位。厅内78户斗姆宫地区职工的动迁工作。（四）加强队伍建设，提高了干部队伍素质一是加强班子建设。认真抓好理论中心组学习，不断提高领导班子成员执政能力和水平。坚持民主集中制，对涉及全局的重大决策和重要事项，坚持集体讨论、集体决策，形成班子成员之间相互支持、相互配合和相互团结的好风气。二是加强干部队伍建设。加强干部的理论和业务培训、管理和考核工作，增强了全体机关干部责任意识、创新观念和奉献精神。在全厅形成了坚持实事求是、深入实际调查研究、脚踏实地埋头苦干、热情服务提高效率和钻研业务提高能力的良好风气。去年，在办公厅提拔了4名市管局级干部，提拔了6名正处级干部，经市

5、领导亲自过问，在超职数的情况下，解决了7名同志处级非领导职务的晋升。三是加强机关党的建设。在党组织中开展了以学习贯彻党章、知荣辱、树新风、做表率等主题教育活动；按照市委统一部署，开展了以解放思想、加速振兴为主题的学习教育活动，各处室和机关干部在学习中联系实际认真查找差距和不足，制定改进措施，有效地解决了干部思想观念、工作作风等方面问题。四是加强机关文化建设。通过举办文化讲座和读书活动，提高了机关干部文化素养；组织开展各种形式的文体活动，丰富了机关文化生活，创造了生动活泼的工作氛围。机关排球队获得市直机关排球联赛第二名。新闻宣传、纪检监察、打击走私、政府公报、处理企事业单位遗留问题等方面工作都取

6、得了较好的成绩。办公厅先后获得了省公文处理工作先进单位、开放年活动最佳组织奖、市先进党委、市扶贫帮困工作标兵单位、市绿色生态先进单位等荣誉称号，并获得世园会、制博会、韩国周等重大活动最佳组织奖。二、工作中存在的问题在充分肯定过去一年工作成绩的同时，我们还应该清醒地看到办公厅工作中存在的问题和不足，并认真进行整改。在思想观念方面。创新意识不强、安于现状、故步自封的现象在某种程度上还存在，还不能根据形势变化的要求开创工作新局面。在工作作风方面。还存在着作风不扎实，工作推诿扯皮，说话办事脱离实际的现象。有的同志不注重学习，自身能力和水平还不能适应工作要求。有的只能做到完成领导交办的事，不能为领导当好参谋。在服务意识方面。一些同志主动服务、超前服务意识不强，服务质量不高；个别同志为基层服务时态度不好，门难进、脸难看、事难办的现象还时有发生。在工作效率方面。存在着由于工作能力不高，责任心不强，造成工作效率不高的问题，超时误事的现象也时有发生。在廉洁自律方面。个别同志还不能严格要求自己，甚至还有违背党纪政纪的现象，损害了办公厅的形象。