年收入多少，我们才不会焦虑？.doc

《年收入多少，我们才不会焦虑？.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年收入多少，我们才不会焦虑？.doc（7页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、年收入多少，我们才不会焦虑？年收入 12 万是个什么概念，在北上广任何一个一线城市想要攒钱买房，需要精打细算 100 年时间。 “有房住”是每个老百姓生活最基本的体面，什么时候变成高收入群体的标配了？没错，这显然是一个谣言。虽然是谣言，但让我不禁思考一个问题：年收入多少，我们才不会焦虑？难道我们注定要因为收入而终生焦虑吗？工资太少，先别岁月静好工资太少，先别岁月静好小张在私企做出纳，每月 2800 的工资，工作內容无压力也没难度，所以开始她还挺满足。每到双休和法定节假日，她总去咖啡店坐坐，点上一杯咖啡，看着窗外人来人往，觉得人生很美好。“有一阵子，我经常发风景照到朋友圈，然后配字岁月静好之类的

2、，直到某天自己突然生病，手里的存款直到某天自己突然生病，手里的存款根本应付不了高额的医药费，我才焦虑起来，根本应付不了高额的医药费，我才焦虑起来，意识到自己不能太安于现状，必须要规划人生了。”小张说。“所以听起来，这种焦虑是和未来不确定的风险变化是相关联的，对吗？”我问，小张点点头。类似小张的朋友其实真的不少，这种现象通常出现在刚毕业没多久的大学生身上。很多人在处于很多人在处于“一人吃饱全一人吃饱全家不饿家不饿”的状态，收入也勉强能够维持生计，但一旦遭的状态，收入也勉强能够维持生计，但一旦遭遇变故，就会束手无策，自身的遇变故，就会束手无策，自身的“抗击打能力抗击打能力”根本抵根本抵御不了现实的

3、冲击。御不了现实的冲击。不管你对于金钱的态度如何，但没有钱的确是绝对不行的。所以赚多少钱才能保证衣食无忧，同时也兼备一些基本的抗风险能力呢？2016 年，国内有份调查显示了全国各个城市“安全感”收入的标准，要想不焦虑，最起码你的月薪就必须“达标”。每个人消费水平不一样，所以不能一概而论。但这里的数据至少可以提供一个参考值。对照表格，小张发现自己距离“安全感收入”还有大约 3000 元的差距。那么，如何让自己的收入提高呢？收入的背后，其实是等价交换收入的背后，其实是等价交换当小张明白了自己的差距，于是给自己定下了一个小目标，就是月入 6000 元。如何月入 6000 元，我们先将目标进行分解。大

4、概通过几个步骤，每一步有多少收入提升？大概每一步花多久每一步有多少收入提升？大概每一步花多久完成？所有的计划，一定要详细且能落地。完成？所有的计划，一定要详细且能落地。小张想了想说：“要涨薪觉得首先要转岗，做出纳收入本来就不高，我需要尽快晋升做会计。拿我们公司来讲，一名普通会计的月薪大概 4000 元，做主办会计才有 5000 元，但是需要中级职称以及五年工作经验；想要达到 6000 元，则需要在主办会计的岗位上做几年。”“好，那每个阶段需要做多久的时间呢？另外需要你做哪些努力呢？”我问。“第一个阶段需要一年左右的时间，先去考过初级职称；第二个阶段大概需要花三年时间，需要考到中级职称；然后我可

5、以去尝试主办会计岗位，并用三年左右精通，细细算来，需要前后七年时间完成。”小张说。看的出来，小张已经很清楚未来努力的目标和方向了。所以，不知道大家有发现职场规律吗？只有提高自己的只有提高自己的价值，才能提升自己的价格。每个老板都会衡量员工产价值，才能提升自己的价格。每个老板都会衡量员工产出的价值，每一份工资也都来源于等价的劳动交换。出的价值，每一份工资也都来源于等价的劳动交换。收入高就一定不焦虑了吗？收入高就一定不焦虑了吗？收入超出了安全线，甚至更高就一定不焦虑了吗？其实职场焦虑无处不在，很多收入不错的人没大家想象的那么幸福，他们也很焦虑。曾经有一位年薪二十万的房产销售经理，他和我说自己以前很

6、穷，后来做房产销售收入还不错，但不知为何，心里总是会感到莫名的焦虑。经过一番梳理后，才发现原来他焦虑的根源在于，他对他对自己的能力并不自信。如果他离开了这家公司，觉得自自己的能力并不自信。如果他离开了这家公司，觉得自己找不到更好的工作了。现在看似体面的收入，他认为己找不到更好的工作了。现在看似体面的收入，他认为都得益于公司强大的平台，自己的能力其实并没有很强。都得益于公司强大的平台，自己的能力其实并没有很强。原来房产销售这个岗位之所以能赚钱，其实和房子的刚需属性以及公司规模有关，人们并不是冲着销售人员来买房子的。只要专业水平达到及格线的销售人员，基本只要专业水平达到及格线的销售人员，基本上都可

7、以卖出去几套房，所以他们的可替代性是比较高上都可以卖出去几套房，所以他们的可替代性是比较高的。的。所以今天的收入虽然很高，但可能只是和行业属性有关，和你并没有本质的关联，也是很多职场老人的焦虑根源。假如有一天公司不景气倒闭了，我们要转行或去创业。但遗憾的是，我们销售的时候并没有多少人是冲着我们来的，那客户资源就没有办法横向迁移了。那么，什么样的销售才是有价值的？那么，什么样的销售才是有价值的？销售大王乔吉拉德告诉我们，销售要做到人们认同你的销售要做到人们认同你的人而不是公司产品，这才意味着你到哪里都不愁没客户，人而不是公司产品，这才意味着你到哪里都不愁没客户，那时候你的收入才真正能够体现你的价

8、值，焦虑感自然那时候你的收入才真正能够体现你的价值，焦虑感自然就会消失。就会消失。靠职位提升带动收入增长实在太有限靠职位提升带动收入增长实在太有限有十年以上工龄的上班族可能感受很深的是，你的身价你的身价往往不由自己说了算，它很多时候受到老板观念的制约。往往不由自己说了算，它很多时候受到老板观念的制约。所以既然要不到高收入，还不如赌一把去创业。如果在不久的未来，你不愿寄人篱下，想有自己的天地，那么现在就需要刻意做一些准备了。1.1. 工作中，尽可能找到自己的优势领域，要单点突破工作中，尽可能找到自己的优势领域，要单点突破不断强化这一优势；不断强化这一优势；2.2. 要有自己的作品，塑造自己的个人品牌；要有自己的作品，塑造自己的个人品牌；3.3. 多混圈子积攒人脉，积极寻找平台合作，不断积累多混圈子积攒人脉，积极寻找平台合作，不断积累强势资源。强势资源。人的一生中，焦虑会如影随形，很多人因为收入而焦虑，但却没有梳理问题背后的原因。我们只有找到问题的症结，有了清晰的自我认知，才能制定出走出焦虑实现成长的计划和步骤。愿每个人都可以摆脱焦虑，成为理想的自己。作者简介：赵晓璃作者简介：赵晓璃