执业资格补贴暂行管理办法.pdf

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1、执业资格证书补贴管理办法（暂行）为满足公司人才战略发展需求，提高员工学习积极性，促进员工整体素 质提升，建立学习型组织。现结合公司实际，对公司需求的相关证书给予相 应补贴，特制定本办法。一、适用范围 本办法适用于公司在编人员考取并服从调配的注册类、职称类证书：一 级建造师、二级建造师、注册造价工程师、注册安全工程师、试验检测工程 师、甲级造价工程师、高级工程师等。二、证书考试、补贴管理 1、公司要求员工积极参加建造师、造价师等资格考试，凡在编人员符合 报名条件的在本公司三年内必须取得建造师等资格证书。2、公司人力资源部按照国家相关考试日期安排，组织报名、发放准考证、组织参加考试。3、取得资格人

2、员由公司人力资源部统一按照国家规定领取合格证书，安 排注册和延续注册，注册人员每年的继续教育培训由公司统一组织，其费用 也由公司承担。4、注册人员的继续教育及使用协议书的签定、补贴的发放等工作，由总 裁办公会批准，人力资源部统一管理。5、本公司取得执业资格证书的人员（包括申报考核认定形式取得资格的 员工），必须注册在公司，公司在编人员取得证书后，出租、转借、授权他 人（单位）使用的，一经发现查实，将取消其所有补贴，因此产生的一切后 果由职工本人承担，同时，公司根据情节对责任人进行处理。6、公司员工持有注册建造师及其他资格证书的，公司将按任职资格优先 推荐各中心、事业部、分子公司主要岗位工作。7

3、、注册证书与执业印章由公司统一管理和使用。8、证书补贴按月度计算，按年度结算发放，集中发放时间一般在3月份,计算区间白证书注册成功（公告）当月起至当年 12月。如遇持证人员离职，按离职时间退还剩余补贴费用。同一注册类别证书取得增项专业的，同一类 注册证书取得不同等级的，按照就高原则发放，不累加。9、公司目前补助证书主要是根据公司资质保持及升级所需专业，如考取 的专业与公司所需无关联，暂无奖励措施 三、补贴费用标准 证书类别 公司补贴 备注 1 一级公路 2 一级市政 3 一级民航 4 一级建筑 5 一级铁路 6 注册造价工程师 7 甲级造价工程帅 8 注册安全工程师 9 二级公路 10 二级市政 11 二级建筑 12 高级工程师（路桥）13 检测工程师 四、附则 以上补贴标准是根据上年度市场行情制定，原则上补贴标准按年度进行 调整。本办法经总裁办公会批准，从公布之日起生效。