企业管理资料范本-销售人员考勤管理制度2.docx

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1、公司相关人员考勤管理管控规章制度一、总则1、制定目的：为加强公司销售管理管控，提升企业员工工作效率，达成销售 目标，提升经营绩效，特制定本规章制度。2、适用范围：凡本公司销售相关人员，除另有规定外，均依照本规章制度所 规范的体制管理管控。二、岗位职责1 .认真执行公司的各项规章规章制度和部门机构管理管控规定。2 .热爱本职工作，服从公司的工作安排。3 .注意自己的言谈举止，以大方得体的仪态，积极热情的工作态度，做好公 司内相关销售工作。4 .严守公司的各项销售计划、行销策略、质量本合同支付资金服务开发等商 业机密，不得泄露与他人。5 .广泛搜集信息，掌握市场动态，对有意向的客户，利用一切可以利

2、用的关 系，创造成交机会。（不得违法中华人民共和国反贿赂法，一旦发现企业员工 违反该法，公司将立即与其解除劳动关系。）6 .必须全面了解质量本合同支付资金服务的性能及特点，掌握销售谈判技 巧、熟悉销售合同协议条款；并严格控制销售费用支出，降低销售成本。8 .在工作中，搞好团结协作关系，共同完成销售任务。9 .在业务中出现问题，及时向主管和公司领导人汇报，提出个人建议。10 .认真为新老客户服务，提高客户对公司的美誉度和信誉度。11 .认真做好质量本合同支付资金服务的售后服务，发现问题及时进行调查, 提出解决方案，提请领导人同意后实施。12 .完成公司领导人交办的临时工作。13 .不得利用业务为

3、自己谋私利，不得损害本公司利益换取私利，不得介绍客 户式转移业务给他公司谋取私利。15 .业务员要离职时必须提前一月上交书面申请，无条件协助公司做好新旧交接工作。三、考勤细则1、出勤1. 1工作时间：每天7小时工作制。 公司作息时间:9:00-17:302、销售相关人员内勤考核2. 1销售相关人员内勤时按照正常上下班考勤打卡（上午9:00,下午17:30）2.2销售相关人员内勤时迟到、早退按照公司迟到、早退相关规定处理：相关项目情况处理办法迟到迟到5min以内允许迟到5min30分钟20元/次累计扣薪迟到 30min一lhour事假半天迟到30分钟以上旷工半天一月内迟到三次旷工T3、销售相关人

4、员外勤考核3.1凡是销售相关人员外勤须严格按照红圈管理管控执行。3. 2销售相关人员外勤时须严格按照红圈管理管控软件培训内容进行。3.3若发现销售相关人员恶意破坏或者不按照红圈管理管控考勤进行，当天 均算矿工。4、请假4.1 任何类别的请假都需填写“请假条”，经部门机构经理事前批准，方可请 假。如有紧急情况，不能事先请假的，应立即相关公司正式正式生效方法告知部 门机构经理，说明缘由，在上班当日补办请假手续。5、迟到、早退和旷工的处理5. 1迟到、早退：迟到、早退者每次罚款50元，3次以上者罚款200元， 每月累计迟到、早退者3次记旷工一天。5.2 旷工：未经请假，私自不来上班者按旷工，旷工一次罚200元，累计旷 工3次以上者将给予处分。5.3 病假：企业员工生病须在上班前通知上级领导人，并应在康复上班前提供医院出具的诊断证明。5.4 事假：事假前需提前一天通知上级领导人，经领导人批准后方可休息， 未经批准或超期休假的按旷工处理。事假扣除当日工资。6、考勤统计6.1 每月考勤时间：本月1号至本月31号。6.2 对考勤的记录：销售相关人员考勤由内勤和外勤相结合。（销售相关人 员考勤考核依据，也是工资发放依据）南京宽诚科技有限公司