国企班子成员2022年民主生活会对照检查材料.docx

《国企班子成员2022年民主生活会对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企班子成员2022年民主生活会对照检查材料.docx（6页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、企业领导班子成员2022年民主生活会对照 检查材料（3285字）1月16日，公司党委下发了2022年度党员领导干部 民主生活会实施方案，随后，我就开始了相关准备工作。 会前，我围绕“七个聚焦”，再次原原本本、逐字逐句的学 习了党的二十大报告和党章，学习了习近平总书记在党的二 十届一中全会上的重要讲话精神，深刻领悟了党的二十大提 出的新思想新论断、作出的新部署新要求，以及“两个确立” 的决定性意义，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思 想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的 认识；另外，我还与班子成员以及分管单位和部门主要负责 人进行了谈心谈话，听取了相关建议和意见，为开好这次民

2、 主生活会打牢了思想基础。下面，我就围绕这次民主生活会 主题，将个人对照检查情况报告如下：一、对照六个方面查摆的突出问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 作为一名老党员，我从来没有怀疑过自己对党不忠诚、不老 实，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，始终 坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是, 在以下方面，还存在一定的提升空间，一是在思想认识上还 不够深入，理解认识上比较片面，简单认为只要不出现原则 性、方向性问题就行，对“两个确立”的决定性意义认识还 不够深刻。二是在宣传教育上还不够经常，对分管单位

3、和分 管部门，多是在讲授党课的时候向党员职工阐述了 “两个确 立”的决定性意义，多是强调大家要怎么做，并没有深入的 去讲解为什么要这么做。（-）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是学习方式不够丰富，平常多用“学习强国”、 共产党员网等在线方式，学习习近平新时代中国特色社会主 义思想，过去三年，由于疫情的原因，参加线下的党性培训 次数不多，学习效果或多或少地打了折扣。二是学用结合不 够紧密，工作时多沿用既往经验，与时俱进上做的还不够到 位，并没有完全做到学思用贯通、知信行统一，学习转化效 果还不够明显。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是工作 执行力还有待提升，比

4、如，组织工作#日常出品，监事会机 构多年未健全，一直到去年五名监事才配齐并完成登记机关 备案，如果要切实充分发挥好监事会的监督作用，工作人员 还需要进行补充；另外我还分管着XX项目，配合着XX工作， 但由于各种因素限制，导致工作进展并不是很顺利。二是工 作方式方法有待改进，作为一名党员干部，尤其身处在公司 的主要岗位，我的一言一行都需要为公司负责，我坚决执行 公司党委决定，但平常避免不了说话办事有冲动的地方，容 易让人感到不舒服或不自在，今后工作中我将尽量注意，同 时也欣然接受大家的批评。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革 发展稳定方面。一是在谋发展上思考的还不够全面，当前, 公

5、司发展进入了异常艰难的时刻，发展过程中遇到了这样或 那样的难题，尤其是在销售回款上如若能实现大的突破，绝 大部分问题都能够迎刃而解，在这个问题上，我向公司领导 班子也提出了不少建议，但是做的还远远不够，还需要继续 加大力度，力争同班子一道将所有问题彻底解决。二是勤俭 节约意识传导的还不够，公司面临着资金紧张的局面，节约 就需要从点滴做起，比如涉及公司用水、用电以及办公用品 的领取等方方面面，我在各种会议场合上也都多次进行了强 调，目前公司大部分干部职工在勤俭节约上做的都很好，但 仍有一小部分同志大手大脚的习惯没有完全改掉。（五）在发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是 忧患意识还有待强化，由

6、于前期战略谋划以及市场环境等方 面的因素，公司最近几年遇到的问题不少，甚至有些问题决 定公司的前途命运，在党委决策时，我也提出了不少建议， 但从另外一个角度来讲，我并没有完全将问题分析研究透彻, 有些建议也只是点到为止、不够深入。二是斗争意识还不够 强烈，部分同志惯性思维比较严重，有些甚至已经影响到了 工作推进，作为班子成员，我没有时常进行督促提醒，没有 将斗争精神持续发扬下去，有时呈现出表面上一团和气的现 象，这对于公司发展也是非常不利的。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是警 示教育需要继续加强，每逢重大节假日，公司纪检部门都组 织一次观看警示教育专题片的活动，有时由于其他事情耽

7、误, 没能及时参加，错过了日常集体警示教育的机会，平常前往 廉政教育基地的次数也比较少，在警示教育方面做的还不够, 需要提升的地方还有很多。二是监督作用没有得到充分发挥, 当前，公司比较注重各类监督贯通协调，也在逐步完善相应 的监督机制，在这种情况下，监事会监督本应同纪检以及其 他各部门监督同步开展，但由于各方面原因，监事会的工作 监督还不够深入，工作方式方法也都有待转变，监督作用没 有得到很好体现。二、产生问题的根源（一）理论学习不够深入。投入工作精力较多，在学习 方面的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对理 论学习指导实践工作不够，在新形势下，如何将习近平总书 记提出的理论、要求与

8、自己分管的工作有机结合起来，在进 一步提升管理水平、提升工作效率等方面，研究的不够深入， 成效不够明显。（-）党性修养有所放松。党性修养问题是党员领导干 部思想政治建设的核心问题。近几年来，自己对加强党性锻 炼思想上重视不够，不能经常端正自己的思想、反思自己的 行为，放松了对自己的要求，降低了标准，主要是坚持优良 传统不够彻底，艰苦奋斗精神有所消退，放松了对共产党员 先进性和纯洁性的追求，党性修养还需进一步加强。（三）使命意识不够牢固。作为一名老党员，深受党的 教育多年，始终坚持对党的忠诚，我深刻认识到自己在坚定 理想信念方面做得还不够，平时比较注重个人讲党性、讲政 治、讲正气，而忽视了对分管

9、单位和分管部门的教育和引导， 先锋模范作用发挥得还不够充分。三、今后努力方向和整改措施（一）切实提高政治站位。学习党的创新理论是一门终 身必修课，当前的主要任务是，学深学实习近平新时代中国 特色社会主义思想，逐字逐句、原原本本通读党的二十大报 告，做到入脑入心、融会贯通、悟透做实；通过坚持政治理 论学习，进一步强化党性锻炼，提升政治修养，尤其是可以 逐步培养政治大局观念，在思考问题、处理工作时能够保持 头脑清醒、思维清晰，确保政治立场、政治方向和政治原则 不偏不倚，能够始终同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致。（二）不断强化担当意识。我将继续立足本职岗位，心 系公司发展，尽最大所能为公司

10、长远健康发展建言献策。首 先，在监事会工作方面，继续按照上级安排部署，建立完善 相应制度，规范相关工作流程，必要的时候对监事会工作人 员进行进一步的补充；其次，在综合事务方面，督促综合部 门抓好办文办会、宣传信息、督察督办、后勤保障等具体工 作，切实发挥好中枢作用，及时为公司党委科学决策提供参 考依据，并确保党委决策部署能够落到实处。（三）持续改进工作作风。在工作中，继续深入基层多 听、多看，尤其是多倾听基层一线干部职工的心声，确保能 够听到真实的声音，不以偏概全，避免左右自己的判断；另 外，也将时刻反省自身，逐步改进“对事不对人”的工作方 式方法，避免和部分同志在讨论工作时方式不当、影响团结

11、; 同时，也将继续督促综合部门牵头履行好督察督办工作职责, 会同相关业务部门共同抓好各个领域重点工作的督办，确保 各司其责、各尽其能，逐步提高工作效能。（四）坚决抓好警示教育。将坚持参加上级和公司开展 的各类警示教育活动，另外也将通过在线的方式，自行组织 观看和学习警示教育专题片、警示案例等，进一步丰富学习 方式与载体，坚决筑牢拒腐防变的思想道德底线，坚守党员 “底线”、不越纪律“红线”，远离法律“高压线”；同时， 也将严格遵守中央八项规定精神和廉洁从业的各项规定，坚 决做到自觉抵制歪风邪气，加强自我约束，管住小节、守住 本分，坚决不在廉洁上出现任何问题。四、有关情况说明一是家庭及个人均不存在经商办企业的情况。二是每年均向组织如实填报收入、房产等个人重大事项, 未曾隐瞒不报。三是不存在收受礼金、以权谋私、利益输送等问题。四是不存在巡视反馈、组织约谈函询等问题，未受过问 责处理，无其他应说明事项。以上发言，还请各位班子成员提出批评意见。