“六个带头”2023年度民主生活会对照检查材料.docx

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1、“六个带头”2023年度民主生活会对照检查材料根据关于认真开展好2023年度县以上党和国家机关 党员领导干部民主生活会的通知要求，我对照6个方面， 结合学习成果及工作实际，深入查摆问题，查摆剖析思想根 源，制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在问题（一）带头深刻感悟”两个确立”的决定性意义方面。一是学懂弄通上有差距。对马克思主义及其中国化理论, 尤其是对“两个确立”的时代意义、理论意义、实践意义、 世界意义，对其科学内涵、逻辑体系、核心要义、实践要求， 对习近平新时代中国特色社会主义思想的马克思主义立场 观点方法及政治立场、价值追求、担当精神、为民情怀、务 实作风等一知半解，没有

2、真正学懂弄通悟透。二是理解认同上有差距。没有切实增强对习近平新时代 中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、感情认同， 增强做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者 和忠实实践者的政治自觉、思想自觉和行动自觉，没有增进 对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、价值认同、情 感认同。三是学习运用上有差距。没有把研究和解决重大现实问 和互控。紧盯违规收送现金购物卡、操办婚丧喜庆事宜、升 学宴、驾用公车和以各种名目变相公款旅游、休闲娱乐等违 反党八项规定的问题线索，严肃核查，从严追究。题作为学习的根本出发点，没有经常对表对标，及时校准偏 差，贯彻以人民为中心的发展思想，落实新发展理念，没有

3、做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各 项工作，学习“空对空”“两张皮”。（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题 方面。工作中，我始终以一名共产党员的标准严格要求自己, 牢记肩负的职责使命，以苦干实干的作风、踏石有痕的精神, 推动各项工作落实。同时，我也认识到自己还存在一些问题。一是宗旨意识淡化。政治素养不足，有时感觉这些年的 努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、 锐意拼搏的工作热情和主动性，在政治素养方面有所退化, 没有用党员领导干部的尺度严格要求自己，把自己等同于普 通群众对待，与党的先进性要求有差距，造成服务意识不强, 缺乏以往干事业奋勇争先的精神

4、。二是工作标准有待进一步提高。存在创造性和突破性不 够的问题，在制定本级规范或措施时，存在机械照搬照抄, 对中央、省、市提出的一些新观点、新举措研究不够透彻, 没有结合单位实际，做到深入细致的研读、思考和剖析，满 足于不出错、过得去。三是主动担当作为的意识不强。在工作推进上习惯凭老 经验、老办法、老套路办事，钻研政策不够，潜心研究不够, 处理问题思路不够开阔、举措不够创新。（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意 愿方面。一是工作站位不够高，对习近平总书记”江山就是人民, 人民就是江山”的要求理解还不够透彻，片面的认为只要做 好自己分内的工作就可以了，对如何更深层次协调好办公室 各科室

5、工作运行，更好的督促推动区领导安排的政府各项重 点工作落实还需进一步提升。二是联系群众不够紧，平时在机关待得多，沉到一线了 解分析群众问题、解决群众难题比较少。比如，工作中，访 贫问苦、救助弱势群体更多只是简单的进行走访慰问，没有 想办法进行帮扶和救助，说明自己联系群众不紧密，跟群众 产生了距离。三是群众工作能力不够强。担任局主要负责人，日常工 作繁忙，很少抽出时间深入群众、深入一线，坚持群众路线、 与群众谈心交心、了解群众所思所想所盼不够，比如近期在 落实局调整中层干部的工作中，思想沟通、解释说明等工作 做得不是很到位很充分，个别部门和个别干部的调整安排不 尽合理，影响个别干部的情绪和干事创

6、业的积极性。（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑 战的丰富经验方面。一是弘扬优良传统不够到位，在接受“四大考验“、抵御” 四种危险”上能力欠缺，在弘扬党的优良传统、优良作风和 伟大的井冈山精神、长征精神上不够积极主动。二是积极作为上还存在“局限”，面对新形势新挑战，敢 于斗争、善于斗争本领有欠缺，吸收新思想新知识，借鉴新 经验还不够深入，对待工作有时只满足于完成上级和领导交 办的任务，敢闯敢干、敢为人先、敢争一流的意识还不够强 烈，工作主动性斗争性开创性的还不够。三是自我革命精神缺乏，不能正视问题的自觉和刀刃向 内的勇气”工作时常抱着“让我干我才干”的心态做事，怕出 问题，怕担责任

7、，不敢创新，缺少系统性、前瞻性的统筹研 究思考。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面 从严治党责任，旗帜鲜明讲政治方面。一是党性锻炼不够严格，对党的解放思想、实事求是、 与时俱进的精髓理解和运用不足，在个别工作中存在着部署 到位，具体执行上不够严细的问题。比如，有些工作仅停留 在当面部署或微信转达，在落实过程中跟的不紧、督的不严, 出现前紧后松的现象。二是管党治党意识不够牢固。习惯于强调“以经济建设 为中心”，认为经济建设搞上去就行了，忽略了党的建设这个 伟大工程、这个根本任务，导致党内生活制度落实不够严格。三是先锋模范作用发挥不够突出。工作落实上，习惯于 做“二传手“，结合实际推

8、动工作力度不够，有些工作停留在 会议、文件层面，针对性和操作性不强，督促落实不够，缺 乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。二、产生问题原因分析深入剖析存在的问题，虽有外部因素影响和客观条件制 约，但根本上来看，还是班子自身和班子成员在主观世界改 造、宗旨意识、党性修养等方面放松了要求、降低了标准。 具体有以下几个方面的根源。（一）政治站位还不够高。问题出在“手脚”上，但根子还 在“脑袋”里。习近平总书记把理想信念比喻成共产党人的精 神之“钙“，相比之下，班子成员还没有完全把学习作为政治 任务、精神追求和生活方式，因为日常工作繁忙放松了政治 理论学习，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动 直接的

9、主观思维，用习近平新时代中国特色社会主义思想武 装头脑、指导实践、推动工作还不够扎实深入，推动学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、 往心里走还有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义 思想这一强大理论武器、指导工作、推动发展方面意识还不 够强，行动还不够自觉。（二）党性锤炼还不够经常。加强党性修养，是保持共 产党员先进性和纯洁性的重要途径之一。班子成员都能深刻 认识到党性修养的必要性和重要性，但对党性修养的长期性 和艰巨性把握不到位，没有充分用好“三会一课”这一传统法 宝、批评与自我批评这一强大思想武器，自我净化、自我完 善、自我革新、自我提高没有做到持之以恒，往往

10、以事务工 作代替党性修养锻炼，没有时刻对照党章党纪党规、先辈榜 样典型“照镜子” “洗洗澡”，放松了对共产主义远大理想的追 求，使自己的党性修养有所减弱，党员身份的荣誉感、自豪 感、责任感有所下降，还没有真正把对党绝对忠诚转化为以 身报国的高度政治自觉，在把爱党、忧党、兴党、护党落实 到工作生活各个环节上还存在差距。正因为对政治理论学之 不深，导致在政治上分析和把握问题的能力不足。（三）宗旨意识还不牢固。以人民为中心的宗旨意识还 未真正融入灵魂，没有完全把群众满意不满意、答应不答应、 高兴不高兴作为各项工作的根本评判标准，群众路线落实得 还不到位，群众观念和群众立场树得还不牢固，对新时代社 会

11、主要矛盾的新变化理解得还不深入。（四）担当负责还不够足。在全面推进乡村振兴的关键 时期，部分班子成员思想观念还不够解放，视野还不够开阔， 对一些制约经济社会发展的体制性、机制性瓶颈问题研究得 不深入、不透彻，敢于担当劲头还不够足，在实际履职中谨 慎有余、魄力不足，思想顾虑多，放不开手脚，履行岗位职 责还不到位，有时候在接到工作任务时，给下级交任务、压 担子的多，自己亲力亲为协调服务、创造条件的少，面上督 促检查的多，抓细、抓实、抓具体的少，领导带动效应不强。 归根结底，还是改革创新意识不强，激情干事创业的魄力不 足，对转型发展中的瓶颈和盲区，缺乏“一竿子插到底的魄 力和“钉钉子”精神。（五）工

12、作作风还不严实。作风不实是工作不实的直接 原因。当前，我乡镇干部队伍作风总体上是好的，但在一些 领域和一些干部身上作风漂浮、谋事不实、干事不实的问题 依然存在。有的存在部门利益和个人利益倾向，好干的事、 于自己或部门有利的事跑在前、抢在先，甚至超越权限去干, 但真正遇到群众关心关切、矛盾问题突出的事情，有时往后 躲、往外推、不担当。透过现象看本质，这些问题的根子还 在于忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统 的必要性和紧迫性，自我要求不严格、工作标准不高，缺乏 以永远在路上的韧劲改进工作作风（六）管党治党还有差距。乡镇党委班子带头坚定不移 地落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党

13、不断向纵 深发展，但客观上仍存在重发展、轻党建，压力层层递减的 倾向。其主要原因在于没有时刻站在巩固党的执政地位、实 现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党的重大意义，对 从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识还不够深刻， 真管真严、敢管敢严、长管长严的主观自觉仍有一定差距。 对新形势下管党治党的思路、方法研究还不够深刻，思想还 不够解放，创新精神还不够强，开拓意识还不够足，对领导 干部党风廉政建设责任制落实情况监督不够到位，对一些领 导干部身上产生的小问题重视不够，抓早抓小、防微杜淅还 不到位。三、今后整改方向及主要措施一要加强政治建设，提高政治站位。坚持读原著、学原 文、悟原理，注重持

14、续学、跟进学、反复学，及时掌握最新 精神，切实强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想，与学习贯彻党的二十大精神紧密结合起来, 不断淬炼思想、深化认识、提升境界。牢记习近平总书记的 殷切嘱托，坚决守好守牢“红色根脉”，善于把学习成果转化 为勇当某某发展的探路者、不断开辟新时代某某高质量赶超 发展新境界的有力举措。二要抓实理论武装，提升政治素养。持续强化领导班子 成员整体素质提升，不断拓宽理论学习的深度和广度。有效 运用好领导班子中心组学习、专题研讨、现场调研等载体， 形成党政正职积极带头、班子全员踊跃参与的学习研讨氛围。 以新党章、大会精神、新思想学习为中心，通过集中讨论、

15、头脑风暴、视频直观教学、现场观摩感受、网络在线互动等 方式，全面提升理论学习的效果，不断增强理论指导实践的 能力和水平。三要勇于担当承责，带头真抓实干。持续加强顶层设计 和统筹兼顾，带头贯彻落实上级制度、要求。重点针对领导 班子“三重一大”集体决策质量不高、效果不突出、研究事 项界定模糊等问题，严格执行三重一大集体决策制度, 深入学习研究“三重一大”集体决策的范围，扎扎实实将调 研论证、模拟操作、风险评估三个环节开展好，严格遵守并 贯彻执行党规党纪、法纪政纪，坚持落实好集体研究、集体 决策制度。带头克服畏难情绪，主动提升攻坚克难的勇气和 担当作为的豪气，把“钉钉子”精神落到实处，把直面挑战 的

16、毅力体现在实际行动中，在领导班子中牢固树立直面问题 的勇气和直击矛盾的决心，续强化超前谋划、主动上手的担 当意识，不断提升化解矛盾的能力和水平，主动克服纠查违 纪违规问题“喘口气”、“歇歇脚”的惰性心理，坚持眼睛 向内看问题、自警自励求发展。四要严守纪律规矩，树立廉洁形象。在领导班子中间牢 固树立正确的人生观、价值观、权力观，组织大家仔细算好 “利益账”、“法纪账”、“良心账”，不断强化廉洁自律和 拒腐防变的能力，自觉接受群众的监督，防微杜渐，管住自 己，保持清廉，真正做到把权力关进制度的笼子，以实际行 动树立党员干部的清廉形象。重点对办公用房、住房、用车、 交通、工作人员配备、休假休息等方面规定的落实情况持续 开展专项检查和督查，严防公车私用、办公用房面积超标、 人员配备超标等问题。狠抓领导班子八项规定和实施细则的 落实，不断落实好对主管、分管部门及所属党员干部的他控