组织生活会个人对照发言提纲(通用8篇).docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑组织生活会个人对照发言提纲(通用8篇)第一篇: 组织生活会个人对照发言提纲 自党的群众路线教育实践活动开展以来，在认真学习上级规定学习篇目的基础上，我重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神，和省、市领导同志关于教育实践活动重要讲话精神，通过深入基层、深入群众、谈心交流等多种形式，广泛征求了各方面群众的意见和建议，联系自己的思想、工作实际，对照三严三实和四面镜子，深刻体会到自己在四风方面还存在很多问题。现就这些问题进行对照检查，请领导和同志们批评帮助。 一、遵守党的政治纪律情况 认真贯彻中央到地方的各项方针政策，贯彻落实镇党委的各项决定，工作中坚持民主集中制的原

2、则，镇政府的各项规章制度的制定，做到从群众中来到群众中去，充分尊重民意、民权。认真贯彻落实中央八项规定，厉行节约，廉洁自律，深入调研，重点整治四风问题，倡导为民务实、清廉的工作作风。通过对照检查，我在遵守党的政治纪律还存在一定的差距： 一是理想信念有所弱化。对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，对党的政策进行系统的学习不够，致使自己理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强。 二是政治鉴别力不够强。对三严三实的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循，有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。 三是执行力不够强。对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结

3、合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神。 贯彻执行中央八项规定情况：本人从内心拥护中央八项规定，严格执行各项规章制度，自觉做好廉洁自律工作，不奢侈浪费，工作中带头转变工作作风，对干部群众反映的问题真心真意地解决。但对照中央八项规定还存在不足，调查研究不够、不深入的问题。 二、四风方面存在的主要问题 (一)形式主义方面 一是机关化现象严重。作为分管乡建的副镇长，本应多下基层了解情况，但总是以事务缠身为借口，没有经常深入基层调查研究，导致工作浮在表面。例如，在去年全镇的危房改造工作中，我没有深入到农户家中详细了解实际情况，而是指挥、调度浮在上面，忙来忙去，虽然也安排了专门人员负责，但还

4、是忽视了对这项工作的跟踪检查，而且亲自过问和督促检查的较少，不够深入细致。 二是责任心不够强问题。工作中有时凭主观做事、粗枝大叶，总认为一些常规工作无足轻重，照程序办就行了，要求的标准不高、把关不严，致使有些工作出现纰漏，这些都是服务群众责任心不够强造成的。如在去年的危旧房改造过程中，认为工程完工就万事大吉。但由于监管不到位，导致改造完成的房屋出现了质量问题，给群众生活带来了不便，产生了不良好的影响(西太平村王树发家烟囱开裂)。另外在抓土地清查工作中，没有经过真细致的前期调研，武断认为每个村出7、8个村民就能完成测量工作，但实际每个村用4、5个人完全能够完成，造成了人力浪费，增加了开支，这都是

5、工作责任心不强、跑粗造成的。 三是存在工作作风不扎实问题。在落实领导交办的有些工作时，有时只把自己当成了领导的传话筒，领导怎么说的就同下面怎么学，没有进行全面把握、认真研究安排，自己仅是工作送达、事情交待清，时限到时催一下，没能对深入村组去办，去听取群众意见，拉开了同群众的距离，难以掌握群众所想所期盼。而在重点工作上，自己去干，干完后，不计较工作效果，不总结工作经验，不提创新方法。比如，在排水沟改造、道路整修尤其负责危房改造等民生工程，涉及群众的切身利益，作为班子成员、领导干部，负有时时督查问效的职责。但因督查不深入、不细致、不及时，导致对有的工作进展情况不够了解，出现了给领导提供信息不够详、

6、不够准的情况。 (二)官僚主义方面 一是存在联系服务群众不够问题。工作中没有真正关心群众想什么、盼什么，缺乏全心全意为人民服务的意识，对群众普遍关心的热点、难点问题了解关心不够，不关心群众冷暖，坐等上门多、主动问需少，听取特困群体呼声不够。如在下村工作时，多数进村就猫在村部，不愿意去群众家中，不愿面对面倾听群众的呼声，导致危房改造过程中漏报了一些改造户数，损害了群众切身利益，现在看来这就是典型的官僚主义思想在作祟。 二是存在深入基层一线不够问题。自己走上领导岗位后，平时习惯于在办公室处理公务，办公文、忙接待、听汇报，与干部职工，特别是广大群众直接沟通交流不多，很难更多的了解工作实情，对于广大群

7、众的呼声、服务需求了解甚少，导致服务工作难以及时跟上。如在沉陷区改造工作中，需要到沉陷区658户居民家中进行入户调查核实，而我把这项工作直接交给了具体工作人员，自己没有及时督促检查，导致所上报户数和类型出现了工作上的误差，造成了群众不满意。 (三)享乐主义方面 一是存在工作有时贪图安逸问题。工作上存在事业心不强，责任心不足现象，有艰苦的岗位不要去，艰巨的工作别人干的思想。受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，热衷于小圈子、结交小朋友。例如，领导让我负责全镇的危房改造任务，我怕路不好走，不愿意吃苦受累，就将相关工作任务直接交给工作人员去办了。工作干好了，成绩自然

8、而然是我的，干不好，就是具体工作人员的。 二是有收礼送礼，吃吃喝喝的现象。在中央八项规定出台前，为了拓展社会交往，沟通个人感情，在工作期间有接受过同事吃请和请吃现象，请吃时候为了所谓好面子，菜要的多吃的少，造成了不必要的浪费。面对朋友、熟人或多年同志节日的走动，总觉得是人之常情、礼尚往来，有时怕伤了感情和面子，收下后，再给人家送点别的礼品，作为互赠。现在想想，还是拒绝的态度不坚定，对风气的认识不够深刻，原则性不强。 (四)奢靡之风方面 一是存在勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化问题。对办公室灯常亮、电脑不关机等现象熟视无睹，有用没用的见到喜欢的东西就想买，造成了不必要的浪费，这也是没有勤俭节约

9、意识的具体体现。 二是有向高标准看齐的不良思想。随着经济社会的发展，人民群众生活水平逐步提高，在衣食住行方面有时看见身边一小部分同学、朋友开好车、住好房，偶尔也会滋生攀比的想法。生活中偶尔也抽点好烟，喝点好酒，认为乡村基层没什么高档会所，休闲娱乐场所，没有名贵菜肴，错误的认为自己与奢靡奢侈的生活沾不上边，即使吃的喝的好点也无所谓，但实际比现实的群众生活水平相比还是有过之而无不及。出现上述行为，都是自己思想松懈，要求不严造成的，无形中为社会不良风气起到了推波助澜的作用。 三、产生问题的根源 (一)政治理论学习不够。常常把学习放在嘴边喊口号，而从内心深处根本就没有把理论学习放在重要位置，感觉在同志

10、们面前谈学习会格格不入，装清高。即使学了，也是迫于压力，搞搞形式，记住支言片语，没持之以恒自觉学习政治理论的精神。由于缺乏理论学习，导致与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。 (二)党性修养不强。我从一名普通干部成长为一名领导干部，这一切都离不开组织和乡亲们的关怀和帮助。但随着身份转变，我却淡忘了这些，党性锻炼的主动性、自觉性放松了，有时还私下认为党性是潜意识的，看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，进而淡化了党的政治纪律、组织纪律的刚性要求。在实际工作当中，有时对违反党的政治、组织纪律的一些小问题、小毛病，也持有即使偶尔逾越规矩、也不会出大格的活思想，导致自身

11、在先进性、纯洁性和纪律的严肃性上有所弱化。 (三)宗旨观念淡化。对待工作的标准有凑合心理，缺乏进取心，说明自己的人生观、世界观还不够崇高，党员领导干部的角色意识不够强，主要是党性宗旨意识不强，有得过且过、差不多就行的心里。还有时认为自己不擅自用权、不贪图私利，自己努力去做了，即使有点其他情况，也不感到内疚，这表面上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，组织观念、集体观念淡化了，缺少党员先进性的追求和境界，说到底是党的全心全意为人民服的宗旨观念淡化了。 (四)廉洁自律意识弱化。我在工作和生活中出现的享乐主义和奢靡之风问题，主要是自己对勤政优政的宗旨意识树立的还不够牢固，自觉用党的纪律和党

12、员干部廉洁自律的有关规定约束自己还不够深入，进一步讲就是谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗的作风还不够强;反腐倡廉和拒腐防变的自觉性还不够强，没有真正做到坚决反对一切消极腐败现象，也没有真正做到政治清明、作风清正、行为清廉。 四、今后努力方向和改进措施 针对自身在四风方面存在的问题和不足，我要在以下四个方面加以改进和努力提高自己。 (一)加强政治学习，有效提高党性修养。始终把焦裕禄精神、三严三实具体要求，作为自己行动的指南。坚持从学习入手，主动挤时间抓好学习，每天利用1个小时时间学习党的理论知识，学习习总书记系列讲话精神等内容。同时进一步活化学习形式、丰富学习内容，做

13、到常补精神之钙，认真反思自己的理想信念是否坚定，世界观、人生观、价值观改造的是否彻底，真正解决好思想总开关问题，进而不断提升党性修养，筑牢抵制四风的思想基石。通过加强学习，提高贯彻执行党的方针政策的自觉性，增强自身的政治素质和理论水平。经常找问题、省自身，看自己的行为是否符合党性要求，是否偏离正确的人生轨道。严格按照习近平总书记系列讲话精神纠正世界观、人生观和价值观上出现的偏差，夯实理论功底、筑牢思想根基，实现理论与实践相统一。 (二)切实改进作风，增强宗旨意识。把维护和实践人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神;把个人的追求融入党的事业之中，坚持党

14、的事业第一、人民的利益第一;进一步保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，深入基层，深入实际，争取每个月下乡时间达到10天，入农户家中10次以上，每次至少要帮助解决一个问题，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，不断提高工作能力和服务水平。 (三)从严要求自己，认真执行党的纪律规定。严格执行党风廉政建设的有关规定，向群众公开进行践诺，并自觉接受群众监督，要管住

15、小节、防微杜渐，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力。坚持对照党章、党纪国法，努力做到自重、自省、自警、自厉。坚决贯彻执行党纪条规，自觉遵守中央八项规定，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。同时，对社会上一些违背党的政治纪律的言行，我要坚决予以抵制，并加强教育引导。 (四)从解决实际问题入手，做到即知即改。我将本着边学边改、即知即改的原则，对自己查找的四风方面9个问题，细化具体措施、认真进行整改。在形式主义方面，端正自已的思想态度，工作中改掉要面子不要里子的虚荣心理，切实发扬求真务实的工作精神，重执行、勤问效，平时力戒粗心大意，确保各项工作零差错。在官僚主义

16、方面，时刻告诫自已是人民公仆，不拿官架子，多从群众角度换位思考，为群众掌好权，用好权。在享乐主义方面，平时多想想贫困群众的苦日子，弱势群体的难处，增强自己艰苦奋斗意识，工作上多思多做求进取，生活上勤俭节约不奢侈，切实做到不为物质名利所累。在奢靡之风方面，严格执行中央铁八条，任何时候不允许超标接待，不违规用车，坚决避免一切浪费现象发生。 上述查摆问题和整改措施，可能还不深不全不透，诚挚希望领导和同志们多给予批评帮助，我一定虚心接受，进一步抓好整改落实。 第二篇: 组织生活会个人对照发言提纲 根据*通知精神，按照支部民主生活会的安排部署要求，我聚焦本次民主生活会主题, 找准病灶、挖出根源，结合思想

17、和工作实际，先就存在的问题、分析原因和整改措施等发面汇报如下，敬请领导和同志们批评指正。 一、 存在的问题和不足(一) 思想政治方面在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央对兵团的定位要求，往深里走、往心里走、往实里走方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够透彻。作为一名政工干部，对以习近平同志为核心的党中央的治疆方略和对兵团定位要求，还没有做到理论系统深刻的学习研究，不论是学习次数还是学习质量均有待增强，尤其是在自学方面不能坚持，紧紧依靠周五集体学习被动学，理论功底薄弱，更谈不上系统学习，在具体措施中不能理论联系实际，不善于将党的理论、路线、方针、政策贯穿于政工工作

18、,学以致用水平还有待提高。与上级领导的决策部署贴得不够紧密，贯彻上级精神与本单位实际结合得不够紧密，有时往往上面怎么说、自己就怎么做，照搬照抄的多、结合实际的少，创造性落实做得不够，存在片面性和简单化的问题。二是对党内政治生活认识不深刻。认为自己是一般干部、资历浅，在组织生活会上随大流即可，不用发表过多意见，究其根源，是对组织生活不重视，对党的民主集中制认识不到位，坚持不够。如，自己对组织生活重视程度不够，参加组织生活积极性不高，有时把参加组织生活当作一种负担，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。三是对于请示报告制度，还存在认识不到位，报告工作、汇报工作存在不主动现象。如，有时认为报告

19、只是一种形式，没有实质性的意义，即便报告了也只是履行手续、走走过场，从思想上没能引起高度重视,自觉性不强。(二) 精神状态方面在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任，勇于直面困难，创造性开展工作等方面。一是对政治处工作贡献不够。如，在负责的工作中仅限于完成本职工作任务，没能做到主动为师局党组中心工作、积极进言献策，虽然客观上存在工作任务多、工作任务重、加班、值班时间多等原因，但是主观上也存在畏难躲避思想。二是对新发展理念以及深化改革、向南发展方面的内容学习不够、认识不到位。如，在对向南发展和三打攻坚战的认识上，认为自己只是一般干部，没有必要了解这方面的内

20、容。三是对党的民族政策、宗教政策等相关政策法规学的不深、理解的不透。对新疆最大的群众工作就是民族团结和宗教和谐的重要论断，理解的不深、把握的不准、践行的不够，对开展民族团结一家亲联谊活动形式单一，办法不多。(三)工作作风方面在贯彻落实中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。一是对党章党规党纪的学习不够，没有系统、深入、全面的学习，在思想上存在干好本职工作，其他工作差不多就行的片面认识。对中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等，只是简单的做了了解，没有深学细照。二是工作上开拓创新上不够，创先争优意识不强，工

21、作习惯按老套路，满足于说的过去。没有充分发挥主观能动性，真心思考工作思路，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，工作中创新少。三是在贯彻落实中央八项规定、兵团党委二十六项规定及师党委的相关规定时，自我约束自律意识不严格，(1)片面的认为个人从不触消极、腐朽的东西,对自己主观界的评价过于自负。(2)没有很好落实中央八项规定问题。缺乏过紧日子思想觉悟，在水、电、办公用纸等公共资源存在浪费现象。二、分析存在问题的原因问题的产生有着深刻的主观和客观原因，根本原因是主观，问题根源在自己身上。(一)放松了政治理论学习，理想信念基础不牢，主观世界改造不强。存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。缺乏

22、活到老、学到老、改造到老 的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的首要原因。由于放松了学习，淡化了世界观、人生观、价值观教育，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。正是因为自己缺乏对党中央和习近平总书记关于治疆方略、治疆理念方针政策和发展战略的深入研究，缺乏对援疆工作的认识，

23、所以政治敏锐性不强。特别在对三大攻坚战方面、团场综合配套改革和国资国企改革方面认为与自己关系不大，学习不到位。究其原因是自己在理论武装上还不到位，思想认识有偏差，对党的基本路线、基本方针、基本政策缺乏深入的理解，没有很好地应用马克思主义的立场观点方法来认识问题、分析问题、解决问题，放松了主观世界改造，在总开关上出了问题。(二)坚持原则不够，规矩纪律意识有待加强。在具体的生活中，存在严格执行八项规定歇歇脚的思想倾向，在生活认为社会发展了，人情往来是正常现象，不在四风范围之内，物质丰富了，不要刻意追求艰苦奋斗，这是人情往来庸俗化和浪费公共资源的主要原因。随着工作年限的增涨，工作的热情、激情不如以前

24、了，干事创业的劲头变小了，求稳怕乱的心态变重了，惰性滋长、精神懈怠。面对工作中的难题和阻力，主人翁意识有所弱化，工作中主动想问题少，心里有一种满足感，至于工作执行的怎么样，落实的怎么样，有时候认为是件小事不影响全局，也就没有主动跟进，没有主动抓落实。思想上慢慢有了求稳怕乱的顾虑，干事创业的劲头变小了。究其原因，主要还是自己不敢想不敢干，缺乏敢于担当和敢于直面问题的勇气。反思起来，还是与自己求稳怕乱的精神状态、不敢直面问题、担当精神不足有直接关系。通过深刻反思，我将进一步加强自我学习和党性修养，模范遵守法纪，开展批评和自我批评，认真对照检查，剖析问题根源。切实把思想上、行动上、工作上、纪律上的偏

25、差找准找全，增强四个规矩，纠正四风四气，充分发挥部门负责人的作用。(三)党性锻炼有所不足。对于维稳组合拳等应知应会的内容只求会背会写，没有深入学习，对自己的要求等同于一般工作人员。不重视组织生活，不愿意参加组织生活，有时把参加组织生活当作负担。自己思想境界、道德修养离党的先进性要求有一定差距，有待进一步加强自我学习、自我锻炼和自我提高。归根结底是自己党性修养有所减弱，党员意识有所淡化，对自己要求不够严、标准不够高，没有做到时时处处发挥党员的先锋模范作用。以后无论在学习工作中，还是在日常生活中，都要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为最强法宝、最强武器，把维护习近平总书记的核心地位、领袖权威作

26、为最大政治、最大大局，在任何时候、任何情况下都忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，时时处处事事坚持和维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。工作中要通过加强思想政治教育和学习培训加以解决。(四)宗旨意识有所淡化。一是作为政工部门负责人，对干警的思想动向和关怀关心不够。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好我是谁、为了谁、依靠谁的问题。认真反思，还是宗旨意识淡化了。二是在落实民族团结一家亲工作上也是为完成任务，走了形式。(五)工作作风不实。从事关全局的高度认识政治纪律不够，忧患意识和责任心不足，怕得罪人。在制度执行上自我管理松懈，自我要求的尺度放宽了

27、，执行制度不严，对四风四气危害性、对立规矩、学规矩、讲规矩、守规矩认识不足，精神状态还不能够很好的适应新时代、新形势的要求。究其原因，主要是自己作风不够扎实，主观对四风问题警惕性松懈，防范抵制的意识也不强烈。三、整改措施今后，我将正视自身存在问题，虚心接受同志们的批评，进一步加强学习，进一步加强党性修养，严守党的各项纪律和规矩，更好地完成组织交给自己的各项任务。(一)搞好理论学习、坚定理想信念。一是强化创新理论武装、树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，将讲政治、对党忠诚融入到自己的学习、生活、工作之中，保持清醒的政治头脑，加强自身修养，时时处处讲党性、重品行、作表率。一是对照习近平总

28、书记在中央政治局民主生活会上的讲话精神和要求，制定学习计划，保证每天至少学习一小时，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及中央、自治区、兵团和师党委新部署新理念新要求的学习，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，统一到自治区反恐维稳组合拳的具体要求上来。以求真务实的作风坚决贯彻落实中央、自治区、兵团及师党委的决策部署，同时，既加强自身学习，又督促好部门人员的学习。通过不断学习领会，把理想信念印在思想深处，切实增强政治鉴别力和敏锐性，时刻保持正确的政治方向。二是按时参加单位集体学习，不断提高自身党性修养，不断自觉加强理想信念教育和学习，自觉加强世界观的改造

29、，增强党性锻炼，保持对党的高度忠诚，自觉遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，严守纪律、令行禁止。三是以先进典型为榜样，主动对照，以党纪国法规范自己的思想和行为，以良好的作风，真正做到为职工群众服务。始终牢记两个务必要求，从自身做起，从小事做起。(二)传承艰苦奋斗、勤俭节约的生活方式，把真抓实干作为工作作风，认真履行工作职责。要坚决贯彻执行中央八项规定和十二师党委强化监督执纪问责 向四风四气问题宣战实施办法、师党委十项禁令十个一律的相关规定等，在贯彻党委决策部署上绝不打折扣、做选择、搞变通，始终把总目标内化于心、外化于行，进一步提高自律意识，增

30、强拒腐防变能力。加强对廉政建设方面的学习，自觉遵守执行中央八项规定，工作中坚决杜绝浪费现象发生，生活中坚持遵照符合规定的人情往来。要时刻警醒自己，时时刻刻按照共产党员的标准严格要求自己。要传承发扬艰苦奋斗、勤俭节约生活作风，从自身做起，以身作则。(三)自觉拥护、自觉贯彻、自觉执行党员干部纪律作风的各项要求。(1)政治站位、组织观念方面。要在工作岗位上，认真整改查摆出的问题，认真学习党的理论知识，认真钻研司法行政相关业务，把思想行动高度统一到中央和自治区、兵团、师党委部署要求上来，提高政治站位。(2)纪律规矩、作风建设方面。要通过扎实开展党员画像活动加以解决，要以永远在路上的执着，把作风建设进行

31、到底。作为一名共产党员，要保持先进性，就必须始终站在党的领导下，立足本职岗位，努力争创一流业绩以上对照检查情况，不妥之处敬请同志们批评指正。第三篇: 组织生活会个人对照发言提纲 自不忘初心、牢记使命主题教育开展以来，我认真对照守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后

32、的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下： 一、存在的问题和不足 (一)强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面 理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离学思用贯通、知信行统一的要求还存在一定差距。 (二)加强思想政治建设，增强四

33、个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面 我能够始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，但对标反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密，在贯彻落实中央的决策部署和集团、事业部的具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。这段时间，通过认真学习张富清同志的事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚定理想信念。 (三)干事创业、担

34、当作为，保持奋斗姿态和斗争精神，狠抓工作落实，创造经得起检验的实绩方面 在工作中，我能够保持奋斗姿态和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题：一是在推进公司党风廉政建设工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，虽然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有终地一步步向前推进，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位，使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践经验，影响公司党风廉政建设工作的推进。 (四)践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面 我能够严格遵守中央

35、八项规定精神，在思想和行动上自觉抵制四风，四风问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上，对照形式主义和官僚主义的表现，发现还存在一些问题。在形式主义方面，一抓到底的作风还不够实，有时存在重部署、轻落实，重形式、轻实效的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好。 (五)落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面 在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。 二

36、、存在问题的原因剖析 (一)理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的总开关问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。 (二)党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。 (三)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细

37、枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。 三、下步努力方向和整改措施 一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中，确保学思用贯通、知信行统一。 二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成分管工作的各项任

38、务指标。 三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，积极推进廉洁风险防范管理工作，明确工作职责，查找风险点，制定防范措施。 第四篇: 组织生活会个人对照发言提纲 自参加党的群众路线教育实践活动以来，在认真学习上级规定学习篇目的基础上，我重点学习了习近平总书记兰考调研等系列讲话精神和省、市领导同志关于教育实践活动重要讲话精神，通过深入基层、深入群众、找个别同志谈心交流等多种形式，广泛征求了各方面群众的意见和建议，同时，我还与党委书记、班子成员，包括村干部及所分管站办所的负责同志进行了谈话，在此基础上，按照照镜

39、子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，对照三严三实和四面镜子，联系自己的思想和工作实际，重点查找了工作和生活中存在的四风方面的问题及产生根源，并对存在的问题原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。 一、遵守党的政治纪律情况 始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚决维护中央的，有令就行，有禁就止。在工作中要严于要求自己，在大是大非面前，政治信念坚定。但是，在遵守党的政治纪律方面还存在一定的不足： 一是政治素养不高。对党的基本理

40、论、基本经验学习不够深入系统，特别是对我党的优良传统、党史和马列主义哲学掌握的不全面、不扎实，不善于运用科学的世界观和方法论，去分析、解决工作中遇到的实际问题。 二是政治敏感度不够高。在日常工作中，对一些上访群众话言话语中说出一些损毁党的形象、反对党的政策的话语时，虽没有去随声附和，但表现出了一种冷淡和漠然，听之任之，没坚决反对和制止，没有更好的维护党的形象。 贯彻执行中央八项规定情况：中央八项规定出台后，本人忠心拥护党中央的英明决定，严格执行各项规章制度，带头做好廉洁自律工作，不以权谋私，转变工作作风，以公平、公正、公开为准则，开展日常工作活动，树立牢固的群众观点，自觉模范地执行各项党的路线

41、方针政策。认真学习中央、省委、市有关廉政建设的文件，深刻领会文件精神，认真学习有关规定和条例，自觉遵守党纪国法、工作纪律。但按照中央八项规定要求，还存在一定的不足：主要是在遵守领导干部廉洁自律方面还有差距和不足，需要在今后的工作和生活中要进一步增加接受监督的自觉性。 二、四风方面存在的主要问题 (一)形式主义方面 一是官老爷想法突出。身在群众之中却不真正了解群众，平时很少到群众中去做工作，一般情况下都是用电话代替见面。自己虽然是农村干部，但是群众想些啥、到农时了应该干些啥我还是不懂，平时坐等群众上门多、主动下到群众中问需少，到基层调研更少，上班总是忙于报表格、报材料，忽视了问需于民、为民服务的

42、根本宗旨，这样一来，不仅基层群众的基本情况不掌握，更拉远了政府与群众间的距离。如，按党委分工，我主要负责农业、林业、畜牧、水利等工作，平时下基层调研农业技术推广工作时，也就是到村干部家看看，简单和村干部唠唠就算完事了，没有深入田间地头，没有深入到群众家，更没有针对性的找些群众座谈来了解情况，导致搞的那些东西，调研不像调研、总结不像总结，内容很空，针对性也不强，就像群众说的那样调查研究隔层纸，政策执行隔座山，这种形式要不得。 二是工作作风不实，缺乏求真务实精神。平时一接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去做好它，时间一长，就存在应付应付，以求过关的想法，严重影响了工作的质量和效果。

43、在具体工作中，我还欠缺创新的意识，没有充分发挥主观能动性，也许是因为自己是女同志的关系，自觉不自觉的认为，把工作干完就行了，领导也能照顾照顾，也不会说啥，就是有时产生的新想法，也只是停留于心动而无行动的状态。平时对自己要求比较低，有空闲时间不爱学习，对分管工作涉及的一些政策法规研究的也不够，与站所主管的同志沟通、交流的也少，对他们工作的指导和督促还不够深入，致使分管的一些工作效果还不够理想。如，在去年全镇的农机补贴工作中，我没有下到各村了解实际情况，只是通知各村负责人，把要买大型农机具的户统计一下，然后按照农机部门的政策，摇号定人，工作就是停留在就工作完成工作上，没有认真的对全镇农机补贴需求进

44、行深入了解和掌握，缺少基层干部应有的求真务实的精神。 (二)官僚主义方面 一是照猫画虎落实工作。平时工作，基本上是上级布置什么工作，我就囫囵吞枣地执行上级决定，照本宣科的落实，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有向上级如实反映基层的意愿、声音，内心深处切实缺乏全心全意为群众服务的宗旨意识，这都是官僚思想在作怪。如，全镇的动物防疫工作，上级要求各村每年给畜牧站出2000元用工钱，但这部分钱按规定不能入帐，只能是各村掏腰包，基层意见很大。但我只是按照要求，规定各村必须把这项工作落实了，完全不顾各村的实际情况开展工作。 二是服务群众意识不强。对群众普遍关心的热点、难点问题了解、关心不够，

45、深入调查研究，接地气、通下情，听取群众呼声不够，对群众关心的城镇管理和吃水难等热点问题了解不够，这些都是我宗旨观念淡薄、责任心不强、群众意识差的表现。例如，今年春季下乡时，我进村就猫在村部，问村干部种子化肥进多少，缺多少，而没深入到户，具体帮那些缺种子、化肥的困难户真正解决实际问题，所以老百姓对我们的下乡工作不认可，由此看来，这就是缺乏工作主动性的表现。再如，我们镇社区有一百多户居民，因为地势高、管道老化等原因，造成水压不稳，供水时断时续，居民实在没有办法，只能就近靠挑水吃。我做为主管全镇水利的领导，没有真正把这一百多户居民吃水问题放在心上，只是让他们等上级水利部门解决，而没深入到户，了解一下

46、他们的疾苦与难处，使这些居民埋怨政府，说政府不办事，遇到啥事就是推，现在看来，这就是典型的官僚主义。 (三)享乐主义方面 一是担当意识不强，生活上追求安逸。平时，我对待工作有时候拈轻怕重，总是安于现状，也不愿意吃苦出力，习惯满足于现有学识，缺乏新动力。特别是工作上遇到难度大、风险高的事时，有畏难情绪，往往采取保守策略或等上级或不作为，缺乏敢于担当的责任和勇气。如，在全镇的动物防疫工作中，只要是上级一下来文件，我就是安排一下畜牧站长把各村的防疫简单安排一下，心里总是想，这些事我都安排下面人干了，如果出什么事，也没有我的责任，很少过问他们在防疫中遇到了哪些问题、还有啥事需要政府帮助出面解决的，更没

47、有带领相关人员深入农户家中了解防疫密度、防疫效果，这就是贪图安乐、缺少担当的表现。 二是安于现状，不思进取。总觉得自己年龄不小了，在农村工作二十多年了，以前取得的工作成绩也不少，现在凭经验干工作就行。所以，在具体的工作中，思想观念非常陈旧，开拓精神也不够，总是循规蹈矩的，按领导的意思干工作。例如，每天上班后，就是简单的把领导交办的工作跟分管的站办所一说，怎么干让站办所自行处理，心里还总是安慰自己，认为大方向不差就可以了，在单位真是清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴，这就说明我的进取精神太懈怠了。 (四)奢靡之风方面 一是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不强。例如领导让我去市里办事或开会时，心想自己大小是个镇里的领导，总觉得坐大客车不合自己的身份、办什么事也不方便，总想方设法打车去或让站办所开车去，造成了不必要的浪费。 二是有时讲吃讲喝。在工作中，认为自己都这么大岁数了，吃点喝点不算啥大事，存在有请就到的现象，而且在衣着穿戴上，追求，讲究档次，认为自己是领导干部，应该在穿着上讲究一些，其实这