2022年餐厅投资策划书.doc

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1、食堂运营方案 我公司对餐厅投入五十万元（以实际投入为准）一、 大厅 1、出入口的亮化。2、区域各部维修。 3、墙面刷新。4、空调安装。 5、线路检修正造。 6、企业文化。 二、 后场 1、厨具维修、添置。 2、线路检修正造。 3、部件更新。三、 设备 1、餐具更换：（1）餐盘（2）筷子（3）勺子 食堂的原餐具使用年限过长，更换一批具有特色的消毒餐具，使学生舒心用餐。2、餐桌检修。 四、 餐厅方式 1、依照学生需求，公司规划将学院一层餐厅打造成以中式快餐为主，风味小吃为辅的美食城。2、将二层餐厅打造成集各种丰富的小炒、特色鲜明风味小吃、时髦休闲的美食广场。 五、 菜品方面 1、 投合学生心理，菜

2、品比例上我方计划多做抵挡菜（菜品最低一元，最好5元，每餐中低档菜供给50 个以上，叶类菜5 个1 元及1 元以下的菜10 个） 2、大幅增加菜品的花色品种，提高菜质量量，坚持我方多年积累的经历“分次少炒、荤素分锅、现炒现卖”，确保学生能吃到可口、美观、营养的热饭、热菜。 指 导 思 想 企业精神 团结拼搏，争创一流开展理念 顾客至上 以人为本合作原则 互信开展共赢运营理念 平安第一，效益第二“民以食为天，食以安为先”。饮食平安关系到顾客的健康和生命，关系到学校的信誉，关系到公司的进退存亡，关系到社会的稳定祥和；没有饮食平安，企业效益必将是句空话。饮食平安是公司的头等大事，公司从上到下、从治理制

3、度到操作细节，无一不严格贯彻执行“平安第一，效益第二”的运营理念，时刻牢记着“餐饮平安，责任重于泰山”。热饭、热菜、热心肠 中式快餐一旦冷了之后不但外观难看、口味差，更不易被消化。为此我们不断坚持“分次少炒、荤素分锅、现炒现卖”，以确保学生能吃到可口、美观、营养、经济的热饭、热菜，表达我们“顾客至上，以人为本”的指导思想。同时，我们提供“友善、便捷、高效、超值”的热心肠效劳，以诚待人、以情感人，让学生在享受美味佳肴的同时，享遭到环境和效劳的和美与温馨。 星星之火能够燎原，关键在于做好细节我们深知：细节决定企业运营的成败。我们以工程治理的方式对食堂进展整体筹划，从小处着眼、小处入手，把制度文本化

4、为员工的执行力和工作习惯，使之贯彻到食堂作业流程中的每个细节里，从而实现“三方满意”的运营目的，达成多方共赢的和谐场面。 企业优势 1、我们秉承“天道酬勤、厚德载业”的企业精神，倡导积极、健康的企业文化气氛，全心全力做“良心食堂”，以强烈的企业责任感博取客户和社会的认同。 2、我们公司专门与保险公司开发了合适我们公司的餐饮场所第三责任险，任何在食堂发生的意外事件，最高限额达 200 万元，为学校减去了后顾之忧。 3、采购环节的本钱操纵。公司实行集中采购、统一配送，在采购过程中确定了询价、比价、定价、反调查、公开竞标等操纵标准。同时，标准的采购计划，是我们做到“零库存”的保障，杜绝了因原材料过剩

5、而导致的材料变质造成的浪费。 4、约五年的专业开展历程，几十余间食堂的运营规模，我们的专注得到了社会的认可。通过借鉴、吸收别人的优秀之处和本身不断的提炼、总结，我们积累了丰富的食堂运营经历，建立了一套行之有效的治理制度。 5、“品德好、能吃苦、求上进”是公司的用人理念。公司拥有一大批经历丰富的治理人才，数十名训练有素的员工，有力保证了各项制度和治理标准的执行。 6、好的制度通过积极的人和有效执行，我们食堂奉献给顾客的，是一流质量的产品，能充分满足学生多样化的饮食需求。； 7、公司全体员工一直铭刻：“餐饮平安，责任重于泰山。”公司严格的平安卫生治理操纵体系，把企业食堂的平安降至了最低，有力保障了

6、学生、家人和学校最切身的利益。 8、我们运用各种有效的方式与广大学生这种特别的就餐群体保持良好的交流和沟通，以把握他们的饮食需求和思想动态，从而消除隔膜，促进了食堂与就餐者之间的和谐互动。9、一流的治理水平和效劳质量，大大提高了食堂的满意度和就餐率，奉献了食堂“三方满意”等社会效益，实现了食堂的保值、增值，提高学校的后勤治理绩效，为学校的和谐与开展提供有力的后勤支持。 10、 市场经济时代，行业优势互补之诚信合作，促进了合作双方的共同开展和互利双赢，推进学校下属各食堂间良性竞争，促进了学校食堂整体治理水平的提升。运营定位 把食堂打造成一个以中式快餐、风味小吃为主，集时髦休闲为一体的美食城。 A

7、、 档次：高档“酒店式”食堂 高效的治理+平安的环境+贴心的效劳+和谐的文化 高标准食堂是学校文明建立与后勤效劳的窗口，食堂档次的提升，习惯了社会经济的开展，满足了学生不断提高的饮食需求，有利于学校餐饮效劳的满意率，促进学校的开展与稳定。 学校作为石家庄学校的代表，其运营及治理实力自不待言，是故其食堂治理也必须到达与之一样的高度。食堂要有“市场认识”、“效劳认识”、“品牌认识”，方能领先国内学校开展的潮流。 B、 功能：全面丰富 价格分档、回味兼顾；品种丰富，营养平衡；科学饮食，文化育人 学生来自不同地域、不同文化背景和经济水平的家庭，饮食需求差异较大，全面、优质的餐饮效劳时学校开展教育、工作

8、的有力保障。 学校食堂不仅是学生就餐场所，更是育人之地，是学生社会化过程中极关键的接触点。融洽的就餐环境，实现了食堂与就餐者之间的和谐互动；良好的食堂文化，能起到潜移默化的教化作用，有利于提高学生的综合素养。 运营措施略述 质量与价格 1、区分档次，明码标价，质价相符。菜品最低1元，最好5元,每餐中低档菜供给40 个以上，叶类菜5 个，1 元及1 元以下的菜10 个。2、确保菜肴的“色、香、味、营”，让顾客吃到“热饭、热菜”。 3、早餐供给 15 个以上、午晚餐供给 60 以上菜肴品种；依照不同季节安排时令品种；每半个月推出一例创新菜，不断丰富菜肴品种。 4、店长每天抽检菜质量量，以确保菜肴制

9、造符合我公司的出品标准 卫生与平安 1、食堂员工人人持有效健康证、身份证上岗。 2、严格恪守食品卫生法、食品卫生平安五四制，把好食品原材料采购关，杜绝“三无”产品入库。3、严格执行有关卫生制度和标准，做好蔬菜消毒浸泡、餐器具消毒、菜品 48 小时留样等工作；严格执行外来人员出入登记制。4、投保餐饮场所第三者公众责任险；搞好食堂“四防”工程。 a、推行“5S”治理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）改善环境、减少浪费、提高效率，提高产质量量及效劳水准；执行卫生区域责任到人制，每日检查、每周评比。b、员工着统一工作服上岗（没人发放 2 套，安排专人洗涤，每天一换以保证服装整洁度）；佩戴一次性口罩和手套

10、售餐。推行“热心肠”式效劳，在平等和互助尊重的根底上及时、妥善处理员工的意见与投诉，做到以诚待人、以情感人。c、每天宣贯企业运营理念，每月进展一次集中学习与培训，不断提高员工效劳认识、效劳技能和效劳水平。 文化与沟通 1、张贴书画作品（名人名言、温馨提示语等），引导学生排队购餐、就餐后主动送回餐具及防止浪费等，培养学生文明用餐的良好风气。 2、设置“失物招领处”（专人登记、保管）等便民措施，尽可能为学生提供方便，满足学生的合理要求。3、在每年适当时间举办一次美食节；利用各种方式向学生宣传科学饮食知识。 4、招聘学生膳食参谋，提供勤工俭学岗位，定期邀请员工/学生代表座谈，认真听取学生意见，与学生

11、保持积极的互动与沟通。运营本钱操纵核算 在多年的运营过程中，我公司积累了丰富的治理经历，构成了一套科学的质量治理体系。我们以科学治理出效益，以效益制造客户价值。公司确定了一系列作业标准，有效地操纵本钱和费用，同时获取了合理的利润。 一、 采购环节的本钱操纵。公司实行集中采购、统一配送，在采购过程中确定了询价、比价、定价、反调查、公开竞标等操纵标准。同时，标准的采购计划，是我们做到“零库存”的保障，杜绝了因原材料过剩而导致的材料变质造成的浪费。 二、 领料环节的本钱操纵。厨房依照消费需要制定每天的所需原材料实行完善的领用标准，及时提供财务数据，杜绝浪费、监守自盗等行为，有效操纵本钱。三、 消费环

12、节本钱操纵。公司在原材料粗加工、切配、烹饪过程中制造的折损标准，出净标准、标准菜谱、标准工艺、标准流程，有效的节约能源、减少浪费，提高了产质量量。本钱操纵标准的采纳，厨房出品菜点的标准本钱能够清晰、直截了当反映出来，为食堂提供了标准数据，保障了利润的平衡实现。 四、 运营费用的操纵是保障利润的来源。食堂低值易耗品专人领专人用，定人定时治理，节约有奖，浪费自负原则。 运营目的 总体运营目的：三方满意（学生满意、学校满意、社会满意） 实在保障学生的饮食需求。综合学校现有学生人数、食堂数量和建筑面积、将来开展等要素合理配置运营规模，提供全面、优质的餐饮效劳，满足个层次学生的就餐需求。 从软硬件着手建

13、立食堂，使之成为“硬件达标、软件一流、三方满意”的高标准食堂，为学校的和谐与开展提供有力的后勤支持和保障。促进食堂的“文化育人”的功能，使之效劳号师生生活和学校的工作，保证食堂的效劳水平能满足学校快速开展的要求。 在保证饮食平安、卫生和满足师生不同饮食需求的前提下，以科学、高效的治理力创优良的运营业绩，以实际行动报答学校的支持与信任；努力实现食堂社会、经济效益的双丰收，实现食堂的保值、增值；倾力打造“和谐餐饮” 领跑中国团膳的高端品牌形象，达成甲、乙双方互利、开展、共赢的合作目的。 运营团队 运营机构示意图 人员配置说明 依照食堂就餐面积较大，就餐时间集中、就餐人数较固定等特点，为做好食堂各项

14、工作，我公司拟就餐人数与炊管人员约 40:1 的比例配置工作人员，即按食堂就餐人数为3000 人，则配置 108 人排几点补充 以上人员配置在食堂试营业一个月后可依照运营实际情况和要求给予调整。 菜质量检员、学习宣传员、生活协理员、食堂留样员等由主管或骨干员工兼任。 后勤主管责任：物料供给治理、售餐组及特色餐饮工程组治理、食品留样督查及日常平安治理。分店售餐组由会计、出纳、保管及后勤组、大厅组、净菜组、切配组员工组成。 另招聘勤工俭学/临时工假设干，包括膳食参谋1 名，收餐员数名。 精选菜谱 十大品牌菜：红烧肉、泡椒翅尖、肉末茄子、菠菜咕老肉、咸肉干、包菜粉丝、三杯鸡、木耳炒肉、白椒炒肉、雪里

15、红毛豆学校食堂文化 学校食堂不仅是就餐场所，更是育人之地，是学生学习成长过程中极关键的接触点。我们运营的食堂，已超越了它原有的定义，而有着更深入的内涵和更广泛的外延。受良好的食堂文化妨碍，食堂少了吵闹，少了浪费；多了温馨，多了宽容，多了和谐。“春风化雨，润物无声”，良好的食堂环境与浓郁的人本气氛，提高了学生们的消费和生活质量，起到了潜移默化的教化作用，有利于提高学生的综合素养。一、食堂内刊与黑板报：内刊每月编撰一期，记录成长经历，推介厨艺精品，表扬好人好事，表达员工心声；黑板报每周一期，公布食堂治理方面的政策制度，让员工及时知晓运营目的、情况。透明的治理方式使员工有了归属感，极大地激发员工工作

16、积极性。 二、文体活动：食堂在节假日举办联谊会、各类游戏活动及年终的年会，不定期举办歌咏竞赛、羽毛球赛、演讲竞赛等文体活动，以活泼员工业余生活，减轻员工的工作压力，提高员工素养和企业凝聚力，更好的为学生效劳。我们也会邀请员工/学生一起参加或结合组织这类活动，如此就和学生拉近了间隔，能及时理解学生的思想动态，从而不断修正和调整我们的运营方式，提高食堂满意度。三、举办学校美食节；我们将在每年适当时候，举办为期35 天的美食节，期间将推出色菜、创新菜等，并用标语、广告等方式宣传饮食文化。四、科学及平安饮食宣传：设置宣传栏，张贴图片、文字宣传材料或定期出版墙报，积极向学生宣传有关食品平安和科学饮食知识

17、。 五、与学校、学生的互动：提供食堂治理人员名片和意见卡，及时沟通、及时 。定期邀请学校后勤治理人员和学生代表座谈，谦虚听取意见，不断改良工作。招聘膳食参谋，对我们的工作进展监视，提出建议等。如有需要，我们还能够视情况赞助学生业余活动。为了提高学生的综合素养，我们还希望利用贵学校特点，聘请有关中高层对我方员工进展有偿培训。六、设置便民措施：如添置自动擦鞋机、体重计及失物招领柜等。 食堂的改善 依照我方对学校食堂现场踏勘的结果，拟从以下方面施行改善：一、提高膳食质量。坚持“分次少炒、荤素分锅、现炒现卖”，大幅增加爱菜品的花色品种，提高出质量量，确保学生能吃到可口、美观、营养的热饭、热菜。二、按照

18、河北省级卫生监视部门的评估标准改造食堂，就餐大厅和操作间的墙面及顶面刷出新；吊扇清洗；排烟管道和下水道的疏通；“三防”工程。三、投入资金添置设备、器具，包括：收餐车、柴油炉灶、消毒设备。更换现有餐具，使用美观、耐用、环保的密胺类餐具。四、完全搞好食堂内外卫生工作，如：入口的亮化；大厅环境装饰。 五、添置播音系统，就餐时间播放相习惯的音乐，营建温馨的就餐气氛。六、添置便民设备，如：自动擦鞋机；体重计；失物招领台七、设置宣传栏，张贴图片、文字宣传材料德国，积极宣传科学饮食知识。八、设置互动区，提供食堂治理人员的名片和意见卡，及时沟通，及时反响。 饮食平安操纵 学校食堂是人群密集场所，饮食卫生平安工

19、作是学校总体平安工作的核心内容，因而加强食堂卫生平安治理尤为重要。为确保学校学生的身体健康及学校教育、教学秩序的正常进展，我方在运营期间将严格执行食品平安法，认真落实学校食堂与学生集体用餐卫生规定和学校卫生工作条例的有关规定；结合学校实际制定食堂卫生治理制度，自觉接受政府各级部门及贵院相关部门的检查和监视，发觉咨询题及时整改；确保食堂提供的餐饮效劳符合国家有关质量、卫生以及平安标准，确保学校学生的餐饮平安，杜绝各类饮食卫生平安事故的发生。 附：我公司饮食卫生平安治理制度例举分店（学校食堂）饮食平安卫生治理条例 总则 第一条 为实在做好分店（学校食堂）餐饮效劳工作，保障学校及学生身体健康及人身平

20、安，保证学校正常的教学、科研和工作秩序，同时有利于维护学校品牌信誉和形象，提高学校运营效益和核心竞争力，特制定本条例。 第二条 饮食平安关系到顾客的健康和生命关系到学校的进退存亡，关系到社会的稳定祥和。饮食平安是公司的头等大事，公司全体员工务须严格贯彻执行 “平安一地，效益第二”的企业理念，时刻牢记“餐饮平安，责任重于泰山”。 第三条 公司饮食平安卫生治理总目的：确保分店提供的餐饮效劳符合国家政府及公司的有关餐饮质量、卫生以及平安标准，确保学校学生的餐饮平安，确保分店到达政府各级职能部门卫生检查考核指标，预防并杜绝出现任何饮食平安卫惹事故。 第四条 本条例适用于公司直属运营分店、直属目的治理工

21、程（地点风味、特色小吃、小卖铺、面包房、饮料部）及合作运营分店以及其他效劳工程等。 第五条 公司总部派出分店店长服装对所辖学校食堂进展治理。分店店长接受公司总部治理和企业主管部门的监视和检查，受理学校学生的意见和投诉等。 食品平安卫生治理机构 第六条 公司实行食品平安卫生分级治理责任制，健全治理网络，明确责任，层层服装。公司法人代表对本单位所有分店的食品卫生平安负全部责任；各分店店长队所辖分店的食品卫生平安负全面责任，并对总经理负责；各班班主管对所辖基层员工、工作区域的食品卫生平安负全面责任，并对店长负责；基层员工对班主管负责。 第七条公司设立食品平安部，全面负责公司食品平安卫生工作。平安部负

22、责人由公司总经理担任，各分店店长为平安部成员；另设执行平安总监一名，协助总经理处理公司日常平安治理工作，制定公司平安工作计划和要求，催促、指导食品平安法规的执行。 第八条 分店成立食品平安小组，全面负责公司食品平安卫生工作。平安小组组长由店长担任，各班主管为小组成员。分店设平安员一名，协助店长处理分店日常平安治理工作，制定分店平安工作计划和要求，催促、指导公司制度及食品平安法规的执行。第九条各分店所属学校食堂主管部门为分店食品平安外部督导力量。公司各级平安负责人，须与学校相关职能部门保持良好的沟通，自觉接受学校有关部门的食品平安检查，积极配合校方食品平安督导工作。 分店运营平安卫生治理 第十条

23、 各分店实行“店长负责制”，店长对分店平安卫生治理等事务负总责，并对发生的咨询题承担相应责任。 第十一条 各分店必须按照公司制度及规定的要求，建立健全内部卫生治理制度，划分卫生专人责任区，将卫生责任落实到每个员工，在卫生治理上做到人人有专责，处处无死角，天天有检查。 第十二条 公司与各分店签订“食品卫生平安责任书”，各分店应严格履行协议书的有关条款，并制定完善的保证措施，以确保完成各项工作任务。 第十三条 各分店运营期间必须认真贯彻执行食品卫生法和公司的制度、条例，认真落实学校食堂与员工集体用餐卫生规定和员工集体用餐卫生监视方法的有关规定，自觉接受政府各级卫生监视治理部门及合作学校相关职能部门

24、的检查和监视，对检查发觉的咨询题要及时整改。 第十四条 各分店须成立以店长为队长，平安员为副队长的义务消防队，预防火灾事故，并在火灾突发时能立即做出的应对。同时，每个学期组织一次防火及灭火演习，组织全体员工学习、宣传、掌握消防知识，理解消防法规，制止违背消防治理的行为。 第十五条 各分店须成立以店长为组长、大厅主管为副组长、后勤主管级大厅效劳员为成员的食物中毒事故处理预案领导小组，留样食物至少存放48 小时；每个品种留样量在100 克以上（要求为熟食）凉菜每个品种留样量在250 克以上；所有留样须有记录和标识备查；对留样杯每餐都要浸泡消毒并做好记录。 食品采购平安卫生治理 第十六条 各分店大宗

25、食品与物料采购由公司采购部统筹进展采购买卖，未经同意各分店一律不得自行采购大宗食品与物料，凡违背规定造成后果由当事人承担全部责任。 第十七条 食品与物料采购工作必须符合二个原则：一是食品供货商必须具备“卫生许可证”、“工商营业执照”和食品“QS”质检合格标志，并恪守学院的相关治理制度；二是所采购的食品须有合格证、消费日期、保质期等标识；须无毒无害，符合营养要求，具有相应色、香、味等感官性状；质量合格，价格适当。第十八条 分店设立保管员。采购任务完成后必须由经办采购员、保洁员共同办理验收和入库手续；保管员对食品原材料入库进展把关，确保原材料质量合格，回绝“三无”、过期及腐烂变质等不合格产品入库；

26、对采购员擅自此案够的食品和物料不予办理结算和报账，其后果由当事人承担。 餐饮作业平安卫生治理 第十九条 厨房操作间内的设备、设备与器具等应实行“定置治理”，做到摆放整齐有序，无油腻、无灰尘、无蜘蛛网，地面做到无污水、无杂物。 各种设备设备应指定专人保管、操作和维护，特别设备操作必须具有上岗证或操作证，设备发生毛病要及时报修，以确保设备设备的正常使用。重要设备设备使用应严格按操作规程进展操作，采取必要的平安措施，防备平安事故发生，保证使用平安。第二十条 用于原料、半成品、成品的刀具、菜板、盛器、揩布及其他工具必须分开使用，标志明显，定位存放，用后洗净，定期消毒。第二十一条 初加工要求：蔬菜、肉类

27、等原料加工前工作人员要对其质量进展把关。肉类须清洗洁净后可进展加工；蔬菜要遵照先洗后切的原则，有农药残留的蔬菜要严格按照浸泡、清洗、过清的流程去洗涤，清洗洁净后方可进展加工。各种食品原料如粮食、蔬菜、肉类、水产品等，在使用前必须将杂质处理洁净后用清水洗净，蔬菜类应与肉类、水产品类分池清洗。第二十二条 切配加工要求：盛器具生、熟、荤、素等严格分开使用，使用完毕后对刀、墩等器具及时进展消毒清洗（用消毒液浸泡、消毒再用清水过清）后保洁放置。 第二十三条 烹制过程要求：烹制前要对所用原辅料进展检查，确保质量合格。烹制过程中应留意保持随手卫生，盛器具生、熟、荤、素等分开存放，成品药烧熟煮透，无糊锅、夹生

28、现象出现。厨师有权拒用腐败变质的原料，隔餐菜应回锅烧透方可出售食用。加工后的熟食制品应与与原料食品或半成品分开存放，原料食品应与半成品分开存放，不触地，不叠底，标志明显，防止穿插污染。 第二十四条 凉菜制造要求：凉菜制造必须设单独的操作间，凉菜加工制造要严格恪守“五专两不进”原则，即“专人、专室、专器具、专消毒、专冷藏，不准非本室人员进入，不准非半成品进入”。 第二十五条 售卖过程要求：售卖员售餐时须佩戴口罩和一次性手套，不同意用手直截了当接触熟食，不得直截了当对食品咳嗽、打喷嚏。第二十六条 洗消过程要求：餐具、器具使用后必须由专用水池洗净并进展高温消毒，餐具要按照“一刮除、二消毒液浸泡、三洗

29、、四过清、五保洁放置” 要求洗涤保洁；未经消毒的餐具不得使用，消毒后的餐具必须贮藏存在餐具专用保洁柜中备用，已消毒和未消毒的餐具应分开存放，并有明显标志。清毒液必须现用兑现、浓度适宜，确保消毒时间：肉墩每餐消毒一次，菜墩每天消毒一次。第二十七条 冰箱与冷库使用要求：分店每餐剩余食品必须放入低温箱中冷藏，冷藏时间不得超过 24 小时，在确认没有变质的情况下经高温加热后方可接着出售。冰箱使用要生、热、荤、素分开，防止穿插感染；存放物品不超过冰箱容积的 2/3；冰箱内外保持清洁，并定期除霜。冷库要遵照先进先出的原则，冰冻不超过七天，冷藏不超过24 小时，解冻后的视频不得再次进入冰箱和冷库。 厨房与就

30、餐环境平安卫生治理 第二十八条 分店应采取多重有效措施做好厨房和餐厅“三防”工作。厨房环境地而应无杂物、积水，无四害（蚊、绳、鼠、蟑）；下水道通畅、无异味，防护措施齐全；垃圾须及时清理，不得隔餐存放。 第二十九条 分店就餐大厅及四周环境须保持洁净整洁，物品摆放整齐有序；要做就餐桌无油渍，地面无杂物，墙壁无灰尘，空气清新无异味，无蚊蝇，员工就餐后要及时收回餐具和清理餐桌。 人员用工平安卫生治理 第三十条 所参加或临时参加工作人员，应经健康检查，获得健康合格证明后方可参加工作。凡患有痢疾、伤寒、病毒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫

31、生疾病的，不得从事接触直截了当入口食品的工作。不能有类似“哮喘病、癫痫病、高血压、心脏病、间歇性精神病、梦（夜）游”等疾病的人员上岗，一经发觉，立即劝退。 第三十一条 特别岗位工作人员（如锅炉工、驾驶员等）必须持证上岗，无相关证件的人员不得从事特别工种。 第三十二条 加强从业人员饮食卫生平安知识培训，使之具备符合岗位要求的饮食卫生平安知识；加强从业人员饮食卫生法律、法规及平安操作技能培训，提高员工饮食卫生平安认识，并要求其严格按相关卫生平安要求上岗操作。 第三十三条 公司员工须留意个人卫生，养成良好的个人卫生习惯，要保持清洁卫生，头发要置于工作帽内，做到“四勤四不”；工整整洁，不吸烟，不随地吐

32、痰，便后洗手 第三十四条 从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的，应立即脱离工作岗位，待查明缘故、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。病愈后重新上岗时需由相关医疗部门出具病愈证明。第三十五条 公司建立完好的从业人员档案，包括：员工个人简历及花名册；预防性健康检查培训合格证； 身份证；暂住证；流淌人口婚育证明；食品平安卫生培训记录、职业技能培训记录；技术职称证书；奖惩记录等。平安卫生治理奖惩原则性规定 第三十六条 公司食品平安部负责分店卫生检查考核奖惩的领导工作，按照本条例及公司其它相关制度规定和食品卫和卫生法的要求，负责进展食堂卫生的日常检查，每日不少于一

33、次。 第三十七条 分店平安卫生工作考核结果列入店长年度工作考核工程；分店平安卫生衽员工岗位责任制，考核结果作为员工评先评优和奖金发放的主要实绩之一，也是续聘的主要依照。第三十八条 分店员工岗位责任当日检查不合格，责令其立即改良；一星期两次不合格在周末总结会上给予点名批判，受两次批判的员工应在周末总结会上作检查，受三次批判的员工报公司人事行政部给予解聘。 第三十九条 因不履行食品卫生岗位责任制造成食品变质或发生其他平安事故，追查当事人经济责任，并按公司有关规定处分；造成食物毒按公司和企业 /学校有关规定追查当事人及店长的相关责任。第四十条 食品平安部领导成员因工作渎职造成食品变质或发生其他平安事

34、故，集团公司安检处追查其责任，视情节轻重予以经济处分或行政处分。 附则 第四十一条 本条例内容如有与国家法律或公司制度相抵触的，以国家法律和集团公司制度规定为准。 第四十二条 本条例由公司总经理办公室负责解释。第四十三条 本条例于2005 年10 月1 日经公司首届店长会扩大会议通过自公司注册成立之日起公布施行。 食物中毒事故紧急处理预案 一、各分店每餐须做好食物留样工作，须设有专门的留样柜及负责留样的工作人员，每个品种留样在 100 克以上（要求为熟食），留样食物须至少存放 48 小时；所有留样须有记录和标识备查；对留样杯每餐都要浸泡消毒并做好记录。二、各分店须成立以店长为组长，大厅主管、后

35、勤主管为副组长，大厅效劳员为成员的食物中毒事故处理预案领导小组。分店内如出现顾客呕吐等疑似食物中毒情况，须立即启动食物中毒事故紧急处理预案，并按国家食物中毒事故处理方法（1999 年12 月24 日，卫生部令第8 号）进展事故处理。食物中毒事故紧急处理预案 出现第一事件 第一发觉人 食堂负责人 派人保护好留样柜 通知校医施行救治 安排人员陪护中毒者 操纵 未操纵 出现第二例及以上事件 通知120 救治，安排陪护 操纵现场，停顿售卖 通知甲方及校方负责人 操纵 化验留言食物 调查事故缘故 确认各方责任 做出相应处理食品平安治理检查表 检查工程 检查操纵点 分值 结果 环境卫生 13 厨房内墙壁、

36、天花板、 门窗等是否有涂层脱落或破损 2 食品消费运营场所环境是否整洁 5 防蝇、防鼠、防尘设备是否有效 4 废弃物处理是否带盖垃圾桶 2 食品消费运营过程 加工用设备、设备工具是否清洁 7 食物热加工中心温度是否大于70 *1060存放的食物，烹调后至食用前存放时间内是否未超过 2 小时：存放时间超过2 小时的食用前是否经充分加热 1用于原料、半成品、成品的容器、工具是否明显区分，存放场所是否分开 * 食品原料、半成品、成品存放是否存在穿插污染 *专间操作是否符合要求 4餐具、直截了当入口食品容器 14 使用前是否通过有效清洗消毒 5 清洗消毒水是否与其他用处水池混用 4 消毒后餐具是否储存

37、在清洁专用保洁柜内 5 个人卫生 20 从业人员操作时是否穿戴清洁工作衣帽，专间操作人员是否标准戴口罩从业接入口食品之前、操作前及接触不洁物品后是否洗手消毒 4 从业人员操作时是否有从事与食品加工无关的行为 4 从业人员是否留长指甲或涂指甲油、戴戒指 4 工业人员上厕所是否在厨房内脱去工作服 4 健康治理 8 从业人员是否有获得有效健康培训证明而上岗操作 3 从业人员是否有有碍食品卫生的病症 5 采购治理 8 从业人员是否有卫生许可证、卫生检验检疫合格证明 5 食品及原料是否符合食品卫生要求 5 食品储存 9 库房存放食品是否离地隔墙 4 冷冻、冷藏设备是否能正常运转，储存温度是否符合要求 5

38、 食品储存是否存在生熟混放 * 食品或原料是否与有毒物品存放在同一场所 * 违禁食品 5 是否消费运营超过保质期食品 5 是否消费运营腐败变质食品 * 是都消费运营其他违禁食品 * 注：*号工程为否决项，不合格则该大项为0 分 其他部分治理制度 员工膳食参谋招聘方法 员工至上。以人为本是我公司运营的一贯主旨。为了给员工提供一个社会锻炼的舞台，促进食堂与员工的沟通和交流，我公司特制定员工膳食参谋聘用方法。一、 录用条件1、 在校在读员工，身体健康，有吃苦精神。2、 思想品德好，积极上进，在校无违纪记录。3、 爱好咨询题活动设计、筹划等活动，组织才能强。有文艺才能者优先。二、 工作内容1、 维护食

39、堂在学生心目中的良好形象，对有损食堂的言论做客观解释。2、 每学期向学院学生开展一次调研活动，征求对本食堂的意见和建议。协助食堂开展促销工作。3、 定期到食堂内抽检厨卫生、原材料质量等情况，督查工作人员效劳态度。4、 参加食堂举办的座谈会，综合评述学生提出的意见和建议，对食堂开业、改造、营销等运营过程中碰到的难题，能积极地献计献策，向食堂负责人提出本人的合理化建议。三、 待遇1、 月工资300-500元，参加公司组织的文体活动，享受期末发送礼品、年终年货等福利。2、 优先介绍同学勤工俭学，优先使用食堂场地或举办活动。3、 提供的建立经采纳带来效益，参照奖励机制执行。4、 毕业时可发给有效证书作

40、为社会实践证明。 勤工俭学岗位招聘方法 为促进食堂与广大员工的沟通，给莘莘学子提供一个锻炼的时机，汇报学校正食堂工作的关怀和支持，食堂特设假设干勤工俭学岗位，聘用治理方法如下：一、 录用条件1在校在读员工，身体健康，吃苦耐劳。2、思想品德好，积极上进，在校无违纪记录3、每天中午11:3012:30、下午5:306:30有空余时间工作。 二、工作内容1、主要职责：餐厅餐具的回收，餐桌保洁，清扫餐厅卫生。2、工作时间为每天中午11:3012:30、下午5:306:30 三、待遇1、每小时工资5元，按月结算。2、参加公司组织的文体活动，享受期末发送礼品、年终年货等福利。3、优先介绍同学勤工俭学，优先

41、使用食堂场地或举办活动。4、毕业时可发给有效证书作为社会实践证明 投诉处理方法 餐饮效劳，众口难调，在效劳的过程中难免会出现如此或那样的咨询题。在菜口品味、质量、卫生、效劳等方面都会遇到顾客投诉，对此，我们的处理方法是：1、 设立投诉受理效劳台，每天有餐厅值班员巡查。2、 投诉在第一时间处理，咨询题做详细记录，在有效投诉完好记录后，分析缘故，制定整改措施。3、 严重投诉。首先要安抚投诉人，与公司、学校监管人员联络，妥善处理。对内分析缘故，分清责任，采取措施。投诉处理方法1、 食品中出现人为非可食性异物：如玻璃、金属类硬物体等，对直截了当负责人处以200元罚款。2、 食品中出现非人为可食性异物：

42、如头发、公务排泄物、飞虫等，对直截了当负责人处以50元罚款。3、 食品中出现由于菜品本身未洗净所携带的异物：如菜虫、泥沙、虫卵等，对直截了当负责人处以50元罚款。4、 食物中出现变质情况，对直截了当负责人处以100元罚款，对店长处以100元罚款。5、 由于我公司效劳人员态度恶劣，查证属实后，对直截了当负责人处以100元罚款。6、 由于我公司现场投诉受理人态度僵硬不合作遭遇投诉，对直截了当负责人处以100元罚款。 平安工作治理条例 平安工作包括各店消费过程平安、静态资产平安及员工人身平安。为确保消费工作平安顺利进展，确保员工在消费过程中的人身平安，树立细心安心顺心的品牌形象，公司安监部特作出如下

43、规定：一、 所有工作人员必须持有有效健康证上岗。不能有类似哮喘、癫痫、高血压、心脏病、间歇性精神病等疾病的人员上岗，一经发觉立即劝退。二、 特别岗位工作人员必须持证上岗，无相关证件的人员不得从事特别工种。三、 年龄未满16周岁的人员一律不得录用，一经发觉，当事人不能发放工资，并处店长1000元罚款。四、 所有员工都必须提供有效身份证复印件存档。临时不能提供身份证的，必须出具当地派出所的户籍证明，在两个月内身份证要到位。五、 每位员工正式录用后，应办理居住暂住证。六、 上班时间内，原则上不许租车。七、 公司平安工作由部门经理亲身负责，后勤主管负责平安。平安员要十分熟悉本人的工作范围和职责，认真对待本人的工作，严禁违背操作。严防电线线路老化、漏电、接触不良以及设备在非正常运转时使用：餐具器具要留意消毒处理。一般要做到对本人的工作区域每周一次检查。要