2022年某能源集团锅炉司炉绩效考核指标.docx

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1、锅炉司炉岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目的考核标准信息来源1厂用电率当期厂用电量/发电总量100%（ ）%每降低0.1%，加（ ）分；每增加0.1%，扣（ ）分技术平安部2锅炉助燃用油当期核定给本机组因锅炉助燃引起的燃油耗费量（ ）万元每节支1万元，加（ ）分；每超支1万无，扣（ ）分财务部3主汽压力（本机组范围）（ ）MPa超出目的范围（ ）、（ ）及（ ）以上时，分别扣（ ）、（ ）及（ ）分技术平安部4主汽温度（本机组范围）（ ）超出目的范围（ ）、（ ）及（ ）以上时，分别扣（ ）、（ ）及（ ）分技术平安部5排烟温度（本机组范围）（ ）高/低于目的（ ）、（

2、）及（ ）以上时，分别扣/加（ ）、（ ）及（ ）分技术平安部6汽包水位正常运转汽包水位（本机组范围）（ ）mm高/低于目的（ ）、（ ）及（ ）以上时，分别加/扣（ ）、（ ）及（ ）分技术平安部7操作票完成情况当期本人负责或参与的操作票完成不合格数0次每发生1次，扣（ ）分技术平安部8不合格点数当期由于本人责任造成的不合格点个数0个每增加1个，扣（ ）分技术平安部9运转操作正确性当期由于本人责任造成的误操作次数0次每发生1次，扣（ ）分工作记录10设备缺陷治理当期本人负责范围应发觉而未发觉的缺陷（现场缺陷出现超过1小时）次数0次每出现1次，扣（ ）分技术平安部11培训时数当期要求本人接受技

3、能、平安等培训的课时总数（ ）课时每低于1课时，扣（ ）分培训记录12技术咨询答当期本人的技术咨询答不合格次数0次每发生1次，扣（ ）分；技术咨询答记录13现场考咨询当期本人的现场考咨询不合格次数0次每发生1次，扣（ ）分；技术咨询答记录14安规考试合格本人安规考试合格与否合格不合格，扣综合业绩（ ）分人力资源部、技术平安部安规考试记录15运规考试合格本人运规考试合格与否合格不合格，扣综合业绩（ ）分人力资源部、技术平安部运规考试记录16平安指标一类障碍当期本人负责范围发生的一类障碍的次数，分责任性和设备性，详细认定见设备不平安情况定性标准责任性不超过（ ）次；设备性不超过（ ）次责任性每发生

4、1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分；设备性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分；未发生，加（ ）分技术平安部、公司事故调查报告17二类障碍当期本人负责范围发生的二类障碍的次数，分责任性和设备性，详细认定见设备不平安情况定性标准责任性不超过（ ）次；设备性不超过（ ）次责任性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分；设备性每发生1次，扣（ ）分；超过1次，扣（ ）分；未发生，加（ ）分技术平安部、公司事故调查报告18火警起数当期本人负责范围发生的火警起数不超过（ ）起每发生1起，扣（ ）分；每超过1起，扣（ ）分公司安委会19违章、违纪当期本人发生违背规章制度及法律法规的次数0次

5、每出现1次，扣（ ）分考核部门和本部门组织检查编号GS名称GS定义/解释目的效果考核主体20工作任务完成情况工作任务完成的实效性、及时性能按时、保质、保量完本钱职工作任务班长21临时工作任务完成情况临时工作任务完成的及时性与有效性能按时，有效完成班组临时安排的工作任务班长22技能指导对副司炉、锅炉助手等的日常技能指导工作能积极主动指导副司炉、锅炉助手等的日常工作，使其技能有所提升班长23现场异常情况处理依照现场出现的异常情况制定临时措施，措施的及时性、有效性及时有效处理现场异常班长24设备巡查对所辖设备巡查和反应结果的及时性巡查细致、到位，能及时反应巡查结果，并做好过程记录班长25平安消费消费操作过程中执行平安措施及规程的严格性执行平安措施及规程，杜绝违章行为班长26文明消费本人所负责现场的文明卫生情况，按公司文明消费标准执行现场清洁整齐，到达公司的文明消费现场标准班长