后勤保障年终工作总结〔优选11篇〕.docx

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1、后勤保障年终工作总结优选11篇后勤保障年终工作总结优选11篇律回春晖渐，万象始更新，我们即将迎来了充斥希望的新一年，在这一年中有什么得失吗，有什么值得共享的经历体验吗，这也意味着，又要预备开始写年终总结了。年终总结不仅是给领导一个交代，更是对自己工作的一个复盘，下面是我为大家采集的后勤保障年终工作总结优选11篇，欢迎阅读与珍藏。后勤保障年终工作总结1一年到头了，想了想后勤工作我这一年来充分的很，这也是让我感到很欣慰，自己在做一件事情的时候能够这么的充分，能够在这个状况下面积累汲取经历体验，这是让我能够感遭到足够的动力，当然我也希望在今后的工作当中不断汲取经历体验，后勤工作让我有了发挥自己的动力

2、，让我在不断的磨砺当中成长，过去一段时间我非常感谢在xx这里经历的一切，这一年到如今，也该是回首的时候，对这后勤工作应该总结一番。我思想非常端正，我熟悉工作各项制度，不违背规定，做后勤工作的时候我也是非常的用心，当然我也知道这些都是我需要做好的细节工作，许多时候不管是做什么事情都应该清楚，如今我也是在不断的积累经历体验，我以为在思想上面一定要高度统一，遵照公司的各项规定，不违背，做到影响四周，把好的东西传递，固然讲这一年的时间非常的短暂，但是许多事情还是在这个状况下面渐渐的寻求着，我希望能够把这些细节的东西做好，其实许多事情都应该是这样，在工作当中我一直都能够把这些细节的工作做好，绝对的去履行

3、好每一项制度，但是往往这些都是我要去完善好的，我希望能够把这些好的东西不断的发扬，这一年来我认真踏实做好了本职工作。我工作认真有一个好的态度，以前我就没有一个高的思想觉悟，来到xx这里之后我就在不断的加强这些，我以为许多事情都应该坚持下去，态度绝对一切，在工作当中这些细节上面还是要时刻清楚的，我自以为自己能够坚持住一个稳定的状况，我的工作态度端正，跟同事们和睦相处，愈加主要的还是我能够汲取经历体验渐渐的去做好这些细节上面的东西，固然讲我不能保证自己能够在这个状况下面进步多少，但是这能够让我工作积极性增长不少，过去的一年我在后勤工作当中是在不断学习的，我擅长把后勤工作做到很细致，当然这个经过少不

4、了一个端着的态度，后勤是需要细心的，回首这一年来我都是非常用心的在品味这些，我团结同时，配合各部门之间，哪里后需要哪里就有后勤，作为xx的一员我时刻在预备着，我也会继续把这些细节上的东西完善好，当然在今后的工作当中我一定会继续加强对自己的学习，后做好后勤工作，为公司创造价值。后勤保障年终工作总结2幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的效劳性工作，事情杂而散，可谓是“剪不断，理还乱。但本学年在园主任的领导下，后勤工作继续以教育指点（纲要）和（幼儿园工作规程）为指点，围绕幼儿园的中心工作，对照xx市幼托机构卫生、安全的标准，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，认真完成了各项工作。现简单总结如

5、下：一、看重后勤人员的思想学习，提升他们的效劳意识本学年在园主任的看重下，我们有的坚持加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，每月定期召开一次后勤人员工作会议，学习内容以（幼托机构卫生保健工作手册）为主，在学习的同时认真对照职责要求，总结和分析工作中的得失，肯定了后勤人员工作上进步和成就，指出工作中存在的问题，提出改良的意见和方法。通过学习后勤人员的效劳意识得到的提升，用她们的话讲，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行。由于对工作的主要性有了进一步的明确，本学年后勤效劳的质量有的新的提升。二、珍重幼儿生命，提升卫生保健水平幼儿教育在提升幼儿的生存、保卫

6、和发展水平方面担负侧重大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。1、安全管理方面，本学年我们一如既往地看重和加强了安全防护和安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。详细做法：每月一次由尹师傅对大型玩具、电器设备、班级设备及食堂等进行了全面的检查，每次有检查记录，发现问题做到及时维修或上报。严格接送制度，又一次为每个家庭制造了安全接送卡，并催促门卫把好大门关。为了避免接送是的拥挤，我们改变的统一放学的时间。结合健康活动，要求各班教师加强看重对幼儿的安全知识教育，提升幼儿的安全意识。每周的卫生工作检查都有园领导亲临，由于

7、全园人员的安全防备意识加强了，本学年无任何意外伤害事故的发生。2、幼儿健康管理方面，本学年园领导在老师紧缺的情况下，确保了专职保健教师。并继续由有保健教师负责班级教师协作，认真做好天天晨间检查工作，把好幼儿安全健康入园的第一关，并根据保健要求，本学年看重了对患病儿的全日观察，严格了对药物的管理，于保健教师和班级教师共同填写好全日观察记录和幼儿服药记录。秋季尤其在“手口足病流行期，进行了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率控制到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。3、食堂饮食管理方面，本学年在学校领导的看重下，首先在食堂人员上作了调整，其次我们又根据他们的各自情况作了职责分工

8、，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用。为了保证孩子足够的营养量，保健教师严格根据幼儿营养标准认真制订好每周食谱，做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化，增长了幼儿的。进食量。本学期与往年同期相比，谷类食品的用量增大了。4、环境卫生管理方面，我们始终以苏州市示范性幼儿园卫生合格标准为目的，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也根据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。三、围绕幼儿园的中心工作，协助园领导努力做好了如下工作1、部分教室地板和墙面进行的油漆和粉刷。保证了幼儿活动和生活环境的安全和整洁。2、做好了各类兴

9、趣班的收费工作和兴趣班材料的购置工作，保证兴趣班正常准时的开展。3、食堂人员构造作了新的调整和分工，保证食堂工作的正常行转。并及时增加食堂用品。4、根据幼儿游戏活动的需要，及时调整好了现有活动室，并将游戏材料作了记录，以便流失。5、添置部分卫生清洁用具，保证后源充备。6、为顺利举办“迎新献爱心庆元旦活动，做好了准备工作。7、协助会计做好了幼儿代办费的结算工作。以上总结是幼儿园后勤工作中的一部分，更多的内容和责任将促使我们在今后的工作中不断反思和完善，以等待更多的收获。后勤保障年终工作总结3本人20xx年在xx公司综合管理部担任行政后勤岗的工作，一年来，根据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公

10、司的实际，我积极、认真地完成了本职岗位的各项工作，现对20xx年的整体工作总结如下：一、行政后勤一职场管理方面1、指点、协助xx等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的预备工作；根据实际工作需要，向总公司申请增长分公司本部财政单证房xx的办公职场面积。2、及时与机构对装修问题进行沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。3、xx等五家机构制造广告牌、指路牌费用的审核工作。4、配合总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报（分公司职场管理信息统计表），将全区租赁职场房屋租赁合同，自有产权物业房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至ftp。5、分公司本部职场情况：根据各部门本能机能的调

11、整，人员的调配，对部分办公室进行调整并从新布局，合理利用空间；组织学习消防知识，提升员工的安全防火意识；更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境；职场的安全守卫、清洁卫生等方面的管理。二会务接待方面1、完成了第四五届职工运动会、xx年中期工作会议、（新保险法）培训会、两核财政专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿布置等会务后勤及接待工作20余次。2、与各标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优惠协议，为单位员工差旅住宿提供了方便和保障。三行政费用预算和开支管理1、在20xx年行政费用支出经过中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控20xx年分公司本部和各机构的行政费用支

12、出，尤其严格把控固定成本投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等办法节约费用开支。2、根据总公司20xx年预算编制的各项要求，结合分公司20xx年的实际及20xx年的发展规划，及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。四通讯方面1、及时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话维修等工作。2、与移动公司交涉，追回移动公司在20xx年双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用及时返还员工个人手机；与电信公司交涉，追回电信公司在xx年至xx年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。六证照方面在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部xx度（营业执照）、（组织机

13、构代码证）、（房屋租赁答应证）等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。七其它后勤工作1、根据各部门及同城门店的需求，及时供给办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，及时与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。3、每月按时上报电话、耗材、接待等各类行政费用公示表。二、物资管控1、完成了本部固定资产和低值易耗品包含申购、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、盘点等日常管理工作。2、根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反应总公司批复

14、结果；按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。3、根据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为重要原则，根据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。4、每月按时上报（固定资产月报表）。三、存在的问题1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作履行力有待加强。2、审核职场装修方面预算经历体验不足。3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能及时办理。四、20xx年工作计划1、加强与总公司各相关岗位的联络，力争得到总公司更多的指点和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有力地履行总分公

15、司的相关制度，更好地为机构效劳。2、加强本身职场装修方面知识的学习，汲取更多别人的经历体验，提升工作效率。3、重点处理门店闲臵资产，根据内部需求，合理布置及时办理相关调拨手续。4、联合信息岗与xx公司在通话、网络资费问题上进行协商，争取更优惠的政策。后勤保障年终工作总结4随着幼儿园管理的施行，在过去的一个学年里，在幼儿园部门的直接领导下，后勤人员积极为教学效劳，成为教学一线的坚强后盾。为了发扬成就，今后做得更好，现将幼儿园后勤工作总结如下：第一，加强学习，提升素质护士每月加入一次各种学习活动，包含护士一天的工作布置和怎样给玩具消毒。教育后勤人员应以幼儿园的需求为己任，制订好教学计划，热爱本职工

16、作，以自尊、自爱、自强的精神一心一意为教师和孩子效劳。认真学习先进的技术技能，让每一个物流人员都能与时俱进，提升效劳和教育质量。全部幼儿园的安全工作是一切工作的保障，一切后勤工作都是以此为目的进行的。二、明确职责，优质效劳根据工作性质，我们幼儿园的后勤团队能够分为三个部分：保健、保育和门卫。由于人员装备不均，有时候都是多重角色。保卫工作需要细致的关注。通过不断的总结和沟通，我们能够发挥自己的优势，纠正自己的不足，提升效劳水平。在护士每月的工作会议上，要求工作时间较长的阿姨介绍自己工作比较好的亮点，要求工作时间较短的阿姨说说详细的操作方法，分析自己的操作能否正确，相互扬长避短。12月，太仓市妇女

17、保险研究所考察了我们园区的医疗保健工作。阿姨流利的回答，完好的信息，干净的环境给他们留下了很好的印象。门卫的重要职责是“看住自己的门，管好自己的人，检查门卫访客登记和询问制度的履行情况，禁止社会闲散人员进入校园，确保幼儿园正常的教学秩序。后勤效劳的目的是为一线教师和孩子做好一切效劳，深切进入课堂，了解教师的心声，布置桌椅、床、学惯用品等。开学时的每一节课，平常努力，做好物品、场地、音响、多媒体等一切活动的预备。十分是本学年开创建立的省级示范幼儿园，教师需要什么东西能力拿到，却没有出去买；环境布置好了，加班；整理完资料，我就奉献了休息日。我最不能忘记的是付主任王建梅在常熟大雨和饥饿中买东西。此外

18、，加强幼儿园产业的保管，首尾检查核对，减少不需要的损失，节约费用。仓库钥匙应由专人管理，所有进出的材料应进行登记。能够省钱，有助于幼儿园的节约和支出。后勤保障年终工作总结5时间过得真快，做后勤工作已经一年了。这一年来，在领导和同事的关心和指点下，加上自己不断的努力学习，思想素质和业务素质都得到了很大的锻炼和提升，获得了很大的进步。总结如下：一、思想工作积极加入学校会议，与学校领导坚持高度一致。自发学习文化知识和岗位知识，不断提升本身素质，爱惜保护公物，严格要求自己，在日常工作中认真履行职责，端正效劳态度，在工作中热情、自动、及时、周密地为师生效劳。二、教学方面固然我工作了几十年，但我仍然认真备

19、课、讲课、修改，在课堂上把每一个知识点付诸理论，积极进行教学改革，争取高效课堂，提升学生的学习质量。关心学生，充足教授专业知识，教会学生怎样做人。让学生走向社会，成为真正有用的人。第三，后勤工作后勤工作的质量直接关系到每个师生的亲身利益，尤其是水、电、暖气工作。在假期，当每个人都休息的时候，是我更忙的时候。初一第三天开始上班，今年只请了四天假，为了上学放弃了家庭。我以学校为家，经常带病工作。工作热情，努力。15月份，为了高三学生的正常学习，我率领后勤人员维修安装了40多台电风扇，先后为各教研室、实验楼、东楼宿舍维修安装了90多台电风扇。保证所有教师和学生都有一个良好的学习环境。进而保证今年中考

20、的成功。2新高中7月到。由于天气炎热，学校决定安装空调，以保证今年新高中师生的学习。我率领后勤一天给学生装了几十台空调。3招生对我们学校很主要。王校长讲：“教学成就的关键在于招生，成败在于分数。暑假里，我和教师住在平陆乡，挨家挨户，辛苦劳作，昼夜冒着生命危险，风雨无阻，走在陡峭的山路上。为学校招收2名高分复习生。还有3个高一高二的学生xx，一共招了14个。49月份率领电工加班，从新安装了职高装修、汽修、制版、电焊、动画等专业的用电。5入冬前，我率领工人给食堂安装暖气，修好了全校暖气，保证了全校正常供暖。师生能够正常取暖。6保证学校安全工程和校园硬化工程的正常用电7坚持一全年每周日值班，从不埋怨

21、累。一年来，我努力工作，尽最大努力基本完成了学校领导交给我的任务，博得了学校领导和学生的一致好评。四、努力方向在过去的一年里，固然工作获得了许多成就，但与兄弟学校相比仍有一定差距。今后要虚心学习，不断提升自己的专业素质，通过上一段楼梯来努力成为。我将一如既往，竭尽全力地为全校师生效劳，做一个好教师，名名副其实好管家。后勤保障年终工作总结6作为公司后勤部门员工，讲实话我们的工作着实是没有多少详细数据能够拿出来罗列、分析、总结，由于没有直接创造经济价值，所以在许多同事看来，我们所做的工作都很不起眼，微不足道。但我只是想讲：我天天在这里的工作没有任何一件事是徒劳和空费的没有任何一点是能够马虎对待的哪

22、怕是简单的打字影印也是这样不要小看任何一份工作天天连续着天经地义的事情，其实是最难的。下面是作为公司后勤部门员工的我近段时间的工作总结。常会有人这么问我：“我看你们老是很忙，你到底在忙些什么呢？我老是为难的不知道怎样回答是好。我也经常问自己终究我的工作是什么？！但每次答案都很敷衍。借此年中总结的时机，也想直面自己，给自己一个的确的答案，我们办公室一直在做的事有：1、办理公司、员工有关证件资料。公司每年需要办理、年审的相关证件；根据有关规定，到劳动管理部门办妥社保的各项手续；文体游览局文件的传达。2、公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好

23、资料归档工作。3、公司人事管理工作。落实单位员工的考勤及着装监督工作，根据公司管理制度与聘用员工签订了劳动合同。配合领导在制定的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。4、公司管理的日常工作。根据公司管理制度，组织落实公司办公设备、游览袋帽等商品的采购、调配和实物管理工作。切实做好公司车辆使用及物品领用登记手续。管理、使用、维护、颐养车辆。负责公司卫生、安全、守卫及防盗工作。5、做好公司各种会议的后勤效劳工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。6、公司的统计工作；公司媒体广告宣传；公司办公设备的维护。在这里也十分希望单位员工能谅解一下我

24、们，究竟我和张晨不是万能的，也还有其他工作要做，能修的能立即处理的我们一定会第一时间帮你们搞定，但是一些缺点、顽疾一时得不到解决的还请大家谅解，略微耐心些，我们会想尽办法帮你们处理的。我想目前我所做的重要工作就是以上几点吧，其他的一些也都是日常工作，习惯就好，在这里我想也就没需要讲了。记得办公室的哪位领导讲过，办公室的事情就是各种各样的杂事琐事烦心事，有些事虽小，但做欠好，就会影响其他，后果可能也会很严重。还有些时候我们的工作会遭到一些无端的责备和误会，这也正常，我觉得。有则改之，无则加勉，认真对待自己的工作，问心无愧就好。年中的总结我们办公室没有各种数据的分析比较，没有更为直观的图文并茂。但

25、是面对如今的经济形势，我们后勤人员创造不了直接的经济效益，只要加倍努力把本职工作做好，为在前线冲锋陷阵的业务人员做好后勤保障工作。后勤保障年终工作总结7回首这一年来的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司及制作厂的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习，在工作态度和工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：一、所做的工作办公室对我来讲是一个全新的工作领域。作为综合办公室的工作人员，自己清醒的认识到，办公室是一个综合管理机构，是制作厂中承先启后、沟通内外、协调阁下、联络各个相关部门的枢纽，在推动各项工作朝着既定目的前进的经过中起着监督的作用。我平常

26、所作的工作有收发文的处理、人力资源档案管理、劳资管理、会议布置及外来人员的接待等，面对冗杂琐碎的大量工作，自我强化工作意识，留意加快工作节拍，提升工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避免错误过失，是我时刻需要提醒自己应该留意的，至今基本能做到事事有下落。由于制作厂综合办公室属于组建比较迟的部门，各项工作几乎都是从头开始的，需要做许多基本资料的采集和整理，由于对这些工作的不熟悉，对工作流程和部门人员的不熟悉，刚开始的时候走了许多弯路，经常是事倍功半。为了能尽快的把握方法、提升办事效率，我发挥自己人际交往方面的优势，多多像四周的同事请教和学习，力求在最短的时间把握办公室工作的方法和流

27、程，能充足发挥出综合办公室的协调能力。在办公室的文字工作方面，由于我缺少对公文写作知识的学习，许多综合性文件和报告等文字工作都是在领导和同事的协助下，渐渐学会的。同时还要负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和监督工作的开展情况。通过不断的学习和大家的帮助，我已经能够较好的完成这些基本的工作了。二、加强学习提升水平由于感到自己工作的主要性，而自己的学识、能力和阅历还存在一定的间隔，所以总不敢漫不经心，总在学习，向书本学习、向领导学习，向四周的同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已把握了办公室工作经历体验，能够

28、比较沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提升，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提升本身各项业务素质，争取工作的自动性，具备较强的专业心，责任心，努力提升工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向一年来，通过不断的学习和积累，在工作上获得了一些成效，但也存在一些问题和不足，重要表如今：第一，办公室对我而言是一个新的岗位，很多工作都是在边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提升；第二，有些工作做得还不够

29、过细，一些工作协调的不是特别到位；第三，自己的理论水平还达不到工作的要求。在新的一年里，自己决心认真提升业务、工作水平，加强学习，拓宽知识面。在办公室公文写作和数据统计方面的知识，尤其是在工资核算方面的知识需要重点的学习，力求能够给真正做好领导的助手。为制作厂及公司的发展添一份力。后勤保障年终工作总结8工作已经半年有余，根据公司的总体布置部署，我重要负责后勤工作，现将工作总结如下：一、任劳任怨，保质保量完成各项工作任务就后勤工作而言，具有相当的复杂反复性，做好此类工作，就得耐心细心，扎扎实实，一步步做好。许多的工作时间里，会做一些搬东西、拿工具、协助食堂以及其他跑腿工作，这些工作既辛苦又容易被

30、忽视，面对任务，我从不推脱懈怠，坚持手勤、腿勤的思路，任劳任怨，重视提升工作效率和质量，各项任务完成良好。二、认真规划目的任务，做好基础工作科技园区园林绿化项目已经启动，固然有这方面的行业经历体验，但需要的预备工作还得做好，做到事事亲为能力放心。就拿苗木选取来讲吧，先得自己构思清楚，做一个整体规划，然后再征询公司的意见，待方案定下来以后详细施行。苗木订购是一个冗杂的工程，首先得四处联络和现场实物勘察，再细心揣摩选取的树能否符合园区整体规划，苗木姿势能否美观标致，所商议的价格能否得当，移栽后能否有效成活等等问题。固然问题重重，但只要做好了基础工作，一步步走下去，终会把工作搞好。三、积极学习，思想

31、认识有所提升学习永无尽头，日常工作的同时，也深刻意识到自己的不足，改良不足能力进步。为此，我积极向身边的同事学习，积极向他们请教电脑知识，学习怎样正确打字，怎样精确搜索查询等，总的来讲，进步了不少，但还有很大的差距。此外，也积极加入公司组织的培训课程，学习里面的员工日常行为规范和应当有的工作心态，固然加入次数不多，但领悟了一些要点，在以后的工作中，要到达“简单的工作做到极致，反复的工作全力以赴这样的标准，严于律己，把各项工作任务完成好。后勤保障年终工作总结9时值春节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，互相沟通离退休工作情况，总结工作，瞻望将来，这无疑将有利于推动这项工作的开展。借此，我代表后勤部

32、门党政向离退休的老前辈们问好!预祝您们身体健康，生活幸福，节日快乐。离退休工作是学校工作的主要构成部分，把这项工作做好了，有利于学校的建设和发展，有利于发挥老同志传、帮、带和对学校工作的监督作用，有利于保证一方平安，建设和谐校园。因而，离退休工作是一项荣耀而艰巨的“旭日工程，我们务必从思想上高度看重，从行动上做细、做实，力求使工作做得让老同志满意，让领导放心，让全校教职工看到重庆大学的职工老有所用，老有所爱，老有所乐。下面，我把后勤部门在这方面的工作情况汇报。一、后勤部门离退休职工的基本情况后勤部门现有在岗职工73xxxx，离退休人员41xxxx，占在职职工的56.xxxx，占全校离退休人员总

33、数的特别之一强。这些离退休人员中有处级领导、干部、专业技术人员、普通工人，尤其以普通工人为最多，占离退休人员总数的6xxxx。从分布到集团各二级单位的情况来看，也不均匀。如建安中心在职职工2xxxx，离退休职工就有4xxxx：附小在职职工3xxxx，离退休职工5xxxx;幼儿园在职职工4xxxx，离退休职工4xxxx。从离退休职工家庭经济状态看，差别也较大，由于历史原因和工作关系，离退休职工工资普遍偏低，配偶下岗人员居多，在校双职工很少，家庭困难职工所占比例较大。面对现实状态，集团党政高度看重离退休人员的管理工作，每年列入工作议事日程，对此项工作做出专门部署，构成以集团和二级单位共管，分工会亲

34、密配合的管理体制，使工作落实到实处，不留空缺。从这几年的工作情况来看，虽然还有很多不尽人意的地方，但绝大多数离退休职工是满意的，他们以为集团对此项工作是看重的，对他们是关心的，固然存在些期望尚不能到达，但他们是理解的。同时，他们殷切希望集团得到更高更快的发展，分享改革开放带来的结果。二、把离退休工作纳入集团总体工作计划中20xx年集团工作计划中，明确提出要进步做好离退休人员的管理工作，以集团人事部牵头，作离退休工作经费预算，各二级单位的工作计划也必需具体表现出这一工作，也要计划一定经费用于这项工作，要把这项工作纳入各单位年末考核之中。人事部负责检查工作落实情况，负责解决各大节日慰问的经费;，召

35、开离退休人员座谈会的布置。今年末我们已布置了次退休人员座谈会、次长期从事后勤工作的处级以上领导干部座谈会。各二级单位重要负责自己部门管辖的离退休人员的日常管理工作，包含看望生病住院人员，长期在家病休人员，生活有特殊困难人员，解决离退休职工提出的各方面的详细问题，对病故离退休职工家庭组织慰问，协助家属处理后事，年末组织本单位离退休职工座谈会，访问离退休职工家庭等。集团分工会负责解决离退休困难职工补贴，春节组织慰问品，各二级单位提出的在他们权柄范围不能解决的问题。从今年工作检查情况看，工作计划中布置的内容全部落实，有的工作正在落实。今年，集团给每位离退休职工发放节日慰问费40xxxx，慰问品近10

36、xxxx，各类座谈会、困难补贴费，生病离退休职工看望费、后事处理约xxxx元，共用于离退休职工工作开支近3xxxx元。后勤部门离退休职工思想比较稳定，对学校和集团的发展特别关心，没有给学校和集团的工作造成负面影响。三、努力发挥离退休职工参与后勤工作管理的作用后勤离退休职工大多数从事后勤工作几十年，有着丰富的后勤工作管理经历体验，集团党政以为这是做好后勤工作的一支依靠力量，应该充足发挥他们的作用。因而，我们以不同的方式尽可能听取他们的意见，尊敬他们的建议，改良我们的工作。如有的离退休职工提出要继承后勤职工兢兢业业的工作作风;要加强对年青职工工作技能的培训;要建设一支技术型的后勤保障队伍;要学习全

37、国高校先进后勤管理经历体验，加强校际之间的横向联络;要关心后勤职工的思想进步，学习提升，家庭生活，创造一个让他们发挥才干的内部环境等建议，非常主要，特别贴切，完全是长期后勤工作的经历体验之谈。后勤部门已采用他们的建议，加强了在这些方面的工作，成效已经逐年显示出来。后勤部门总经理每年在年末座谈会上都要把集团年来，工作获得的成就和存在的问题向老同志如实汇报，对下一年工作设想征求他们意见，创造条件让他们参与集团的管理工作，让他们知道集团在做什么，想做什么，重大后勤部门在全国高校乃至重庆高校中做得如何有一个全面的了解，让他们为后勤部门考虑更深条理的管理问题，提出更好的意见和建议。我们也深刻的领会到，离

38、退休老同志决不是“累赘，而是我们的财富。四、把暖和送到离退休职工心中我们获得的每一项工作成就离不开离退休职工的支持，离退休职工也离不开我们的关心和爱惜保护，他们有责任参与集团的工作，同时也有权利享受集团发展带来的结果。虽然集团并不富有，但我们把对他们的关心时刻记在心上，尽可能地为他们解决一些实际问题，让他们逼真地领会到大家庭的暖和，的优越性，让他们对生活愈加充斥自信心，战胜疾病，愉快生活，过好每一天。对困难和长期生病的离退休职工我们只要知道都要尽可能前去看望，为他们解决上医院的困难。去年下半年，我们有一位工伤退休职工以前手术部位发生骨坏死，需要切除，从新换骨，家庭特别困难，手术后经费不能立即到

39、位，医院已停止用药，家人万分焦急，却想不出解决办法。当我们得知情况后立即与校医院联络，并同时向学校领导和人事处反映了该同志工伤的情况，学校也及时将医疗款送到了医院。当我们将这一消息告知在楼下等后了一下午的家属时，他们流下了感谢的泪水，我也感到阵阵心酸。他们不是在感激我，而是在感激学校对他们的关心，感激党对他们的关心，是暖和的泪水。从此事我深刻地领会到，对离退休职工的关心已不仅是在解决一个个体困难问题，而是在为他们送去党的暖和，宣传制度的优越性。每当集团组织老同志座谈会，我们都要布置车接车送，布置用餐，都要精心配与他们适口的饭菜，给他们配送的慰问品，我们也每次力争送到家中。由于组织上对他们的关心

40、，集团没有一个离退休职工给集团提出过过高要求，也没有一个离退休职工对他们的慰问在校内部门之间差别较大的情况进行攀比。他们是可敬的，在这里，我再次代表后勤部门对他们表示衷心地感激，并希望对我们的工作提出难得珍贵的意见。我们真心地希望老同志们身体健康，生活愉快，龟龄百岁。在春节即将到来之际，祝全校离退休职工节日快乐!后勤保障年终工作总结10在这一年中，通过各位领导和同事的帮助下，办公室顺利的完成了领导交办的各项任务。我将对一年来的工作进行总结与归纳。一、加强学习，努力提升本身素质坚持把加强学习作为提升本身素质的关键办法。在工作中，紧紧把握“理论联络实际这一主线，努力把知识用到工作理论当中，丰富阅历

41、，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。积极加入公司的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写工作总结，认真记录天天的工作内容，使自己的素质有了很大的提升，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。同时。正视自己的不足并积极补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完成本职工作打下了坚实基础。二、恪尽职守，认真做好本职工作一年来，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往，持之以恒，除极特殊原因外时间变化、气候原因，基本完成了工作任务，尽量做到让领导满意。二是协助主任做好办公室

42、的日常事务、工作。完成领导天天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的布置和布置等。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时，也发现了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘束等，我已经努力克制并已初见效果，希望领导和同志们审查。三、严于律己，不断加强作风建设严格遵照办公室的各项制度。谨记领导的指导和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要慎重认真，向领导汇报的材料要细心检查，日常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情；思想积极向上，努力维护公司形象，以严格

43、标准要求自己，努力使自己从学生向工作者改变。同时，要积极学习领导为人处事的方法，以领导为典范，做一个既能为领导效劳解忧的同事，又能为环球创造价值的办公室文员。总之，一年来，我做了一定的工作，也获得了一些成就，但距领导和同志们的要求还有不少差距，工作经历体验尚浅。在今后的工作中，我将发扬成就，克制不足，本着对工尴尬刁难事业高度负责的态度，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。四、明年的工作思路1、进一步起强化学习意识。在提升能力上下功夫，把学习作为武装和提升自己的首要任务，树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习，勤于考虑的良好习惯。在工作中擅长总结，不断进步。根据形势的发

44、展和工作的需要，完善自己，展示自己。碰到困难不低头，不逞一时之勇，用行动自己的自信心和能力，要知道：天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。2、进一步强化职责意识。在争创一流业绩上下功夫，树立正确的人生观和价值观，加强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，欠好高骛远，也不庸人自扰，由于：一屋不扫，何以扫天下？凡事从点滴做起，只要谨记责任，终有一天会：会当凌绝顶，一览众山小。3、进一步端正工作态度。坚持乐观的态度，不以物喜，不以己悲，不因一时得意而忘乎所以，也不因一时失意而妄自菲薄，坚持一颗平常的心，微笑面对每一天；胸装慎重的意识，外饰积极的作风，工作生活乐观慎

45、重，行为举止大方有礼，待人待事热情恳切。谨记：态度决定一切。言必行，在今后的工作中，我一定加倍努力，争取创造佳绩。一年来的工作生活，我已经基本适应了这里的一切，而且深深地爱上这份工作，希望领导布置新的任务，我一定不负众望，重塑辉煌。后勤保障年终工作总结11办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承先启后、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障大家工作安全的作用。后勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承当者。结合以前的工作经历，谈一些我对办公室后勤工作的总结。一、干好办公室后勤工作要处理好“四种矛盾1、处理好大局和小局的

46、矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质重要具体表现出在效劳性上，后勤人员重要是为领导和基层效劳。首先是为领导效劳。因而，“一切服从大局，一切效劳大局就是后勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自发地做到小局服从大局、部分服从整体。同时尽力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的基础和前提。2、处理好自动和被动的矛盾。办公室工作的效劳性本能机能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥后勤人员的自动性，擅长在被动中求自动，变被动为自动。对一些惯例性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要自动着手，提早预备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要

47、灵敏机动，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，自动做好超前效劳。3、处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作重要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作；事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，重要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高条理的，把事务看成是低条理的。办公室后勤工作事无巨细，不能有半点忽略和懈怠。四是处理好“过与“不及的矛盾。为领导出主张

48、，当参谋，一定要把握“度，把握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和附属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。二、干好办公室后勤工作要饰演好“三种角色1、要当好领导的“计囊团。后勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团。要不断学习理论，分析形势，研究问题，擅长站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，提出新观点、新思想、新认识；要深切进入基层、深切进入社会、深切进入市场进行调查研究，找准企业运行经过中的优、劣势，构成有分析、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策效劳；要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对理论报告中急待解决的问题所提出参谋意见；要为落实某项工作或贯彻领导者的意见提出详细的施行办法，根据客观要求和企业运行的状态提出切实可行的工作思路等等。2、要当好干群的“勤务员。后勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好效劳。领导交办的事情要想方设法去完成，积极自动去干好，做到积极而不越权，服从但不消极，让领导满意。要热心为大众办妥事情。热情接待每一位前来办事的同志，自动帮助办理各相关手续，让办事人员满意；自动关心员工的工作和生活