竞争上岗面试题 竞争上岗考核面试题.doc

《竞争上岗面试题 竞争上岗考核面试题.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《竞争上岗面试题 竞争上岗考核面试题.doc（3页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、竞争上岗面试题 竞争上岗考核面试题竞争上岗考核面试题1、上任后，在布置工作时遇到下级反对，你如何做好自己的工作?【答复技巧】：1)首先冷静分析p 下级反对的详细情况，如多数人反对，还是少数人、个别人反对。2)假设是决策失误，要进一步调查研究，施行跟踪决策，修订原决策方案。2、作为一名指导干部，“党性强、有才能、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。【答复技巧】：1)这三个方面是有机的整体，缺一不可。党性是根本，才能是根底，干事是目的。这三个方面涵盖了对指导干部的整体要求。2)党性强，就是讲政治，就是德的表达;有才能，就是有干事创业的素质和本领，就是有才;肯干事，就是德才的发挥与表达

2、，就是绩。3)这三个方面，最重要的是党性强。3、假设你是一名副职，假设“一把手”安排工作往往一杆子插到底，你将如何对待这个问题?【答复技巧】：有两种情况：(一)假如是“一把手”工作方法上的问题，那么：首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。自己对分管工作应主动超前进展考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，标准正副职的工作行为。(二)假如是自身缺乏而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：进步自己的工作才能、工作程度。增强事业心、责任感，工作做到积极主动。认真反思自己其

3、他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改良。4、假设你走上所报考的指导岗位，在第一次全体干部职工大会上调你讲话，谈谈打算。【答复技巧】：1)简要介绍根本情况，让大家理解自己。2)调查研究，理解情况(上情、下情、岗位职责)。3)虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。4)摆正位置，当好参谋，坚持集体指导下的分工负责制。5)亲密联络群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。4、办公厅工作比拟忙，工作人员经常需要加班。你对此事有什么看法?5、请你简单谈谈知识和才能之间的关系。【答题思路】4、首先要全面理解情况，查阅、研究相关法律法规，做到心中有数。然后，成立包括相关处室负责人、法律专家等在内的工作专班，同时制定一个实在可行的工作方案。三是理清思路，分清主次，按先易后难的原那么逐步推开。5、此项工作的难点在于：第一、结合发文的部门利益协调难。第二，把握政策和法规的界限难。第 3 页 共 3 页