2023年组织部长述职述廉报告()_组织部长述廉述责报告.docx

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1、2023年组织部长述职述廉报告()_组织部长述廉述责报告 组织部长述职述廉报告()由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“组织部长述廉述责报告”。 组织部长述职 一年来，在县委的正确领导和市委组织部精心指导下，在班子成员的支持下，自己坚持在围绕中心、服务大局中谋划工作，在认真履职、狠抓落实中推动工作，在学习实践、调查研究中创新工作，在廉洁勤政、提高效能中创优工作，较好地完成了分管工作的各项目标任务。现就有关情况作以汇报，请评议，并提出宝贵意见。 一、勤于学习，注重调研，努力提升服务科学发展的能力 组织工作政治性、政策性强，工作面宽，要求组织部长具有较高的理论素养、较强的业务能

2、力，要有很强的全局观念、大局意识。自己坚持把学习当作 计。一年来，自己始终围绕县委、县政府确定的“三大三创四加快”工作重点，坚持抓谋篇布局，理清思路;抓重点环节，严格把关;抓点带面，推动全局;抓工作创新，提升水平;抓调查研究，促工作落实。领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、自身建设等工作取得了较好成绩。 一是精神组织实施学习实践科学发展观活动。在深入调查研究的基础上，提出了以“开展三大三创，实现五县目标、推动科学发展、实现争先进位”为实践载体，坚持把“学习提高、解决问题、推动发展”贯穿始终，把解决影响县域经济发展的“六大重症”作为开展 的问题。对人才提出了创业、创新、创优“三创”要求，通

3、过给政策、给任务、给环境、给经费，积极开展“献计出力”活动，定期召开人才座谈会，广纳贤言，发挥人才在县域经济发展中的骨干作用。建立了“三位一体”和经济社会发展综合考核的工作格局。重点考核各级领导班子和领导干部对重点工作的推进力度以及干部在工作中的现实表现，将发现、培养和使用干部的关口前移，做到在一线锻炼干部、在一线考察使用干部、全面体现“有为有位”的用人导向，力促干部作风转变。 三是紧扣升级晋档、科学发展目标，不断增强抓党建促发展的效能。在建设“双强型”班子上下功夫。建立了农村基层干部培养任用、激励保障、监督管理工作机制。坚持在创业实践中锤炼干部，发挥农村党员干部在创业致富中的示范带动作用，积

4、极引导农村党组织和党员干部抓基地建设、建立创业服务示范基地，培养示范点，鼓励党员干部争创示范户。今年，全县各级党组织建立各类示范基地300余个，涌现出创业党员干部560名。深化村级规范化建设，全面推行党务、村务公开工作，不断扩大党员群众的知情权、表达权、监督权和选举权。全面实施村财村用乡监管制度和农村财务支书、村主任“双审双签”制度。扎实开展千名干部“实践科学发展观，包联农户促增收”活动，实行部门包村、领导干部包户帮扶工作制度。选派370名乡镇业务骨干驻村，选派183名乡镇领导干部兼任三、四类村党组织 上支持、机制上激励。拓宽党建工作覆盖面，完善基层党组织设置形式，积极探索在非公有制经济组织、

5、农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的途径，今年共调整、新建党支部8个。在机关党组织中开展建和谐班子、带和谐队伍、创和谐机关“三和谐”建设活动;在社区党组织开展了“争当五员，认领十岗”主题活动。建立了“六个一”党建责任体系，在全县形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，县委常委重视抓，职能部门精心抓，乡镇党委全力抓”的党建工作格局，促进了农村党组织升级晋档工作顺利实施。 三是坚持集体学习和自学相结合，政治学习和业务学习相结合，充分利用工作之余，采用自定学习目标、自定学习内容、自定学习时间、自定学习措施的“四定”办法，集中精力系统学习了“xxxx”重要思想、党政

6、领导干部选拔任用工作条例、xx大精神、xx届四中全会精神及党的一系列政策法规等，“执政为民、加快发展”相关的政策和领导讲话精神，使自己的思想政治素质进一步提高，政治鉴别力和敏锐性进一步增强，分析解决实际问题和指导工作实践的的能力显著提高。 （二）坚持贯彻民主集中制，切实维护领导班子团结。在工作中，我始终能够从讲大局，讲团结，讲稳定的高度出发，认真执行“四个服从”，自觉遵守民主议事和决策制度，正确处理好各种关系，不折不扣地执行区委的决策，在思想上、组织上、行动上与区委始终保持高度一致。 （三）严格遵守各项规章制度，勤政廉洁。严格遵守党纪政纪条例，自觉接受党和群众的批评和监督，不滥用职权，不搞特殊

7、化，始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定，严格要求自己，较好地完成了区委、区政府xx关于年全区党风廉政建设实施意见中的各项任务。 （四）转变工作作风，深入基层调查研究。今年以来，通过“树组工形象”教育活动，我能够经常深入到基层及自己的工作联系点，努力接触最广泛的人民群众，倾听呼声，了解民意，交流感情，征求意见，进一步密切了同基层党员干部群众的关系，基本掌握了基层普遍存在的问题，明确了工作思路，增强了工作的针对性、主动性和实效性。 二、完成任务情况 （一）提高认识，健全制度 按照关于实行党风廉政建设责任制的规定和区委、区政府关于xx年全区党风廉政建设和反腐败抓源头各项任务的分解 意见的要求

8、，及时部署，认真落实。首先自己认真学习，然后及时传达 了有关会议、文件精神，使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡，明确了党风廉政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处、取得实效的根本机制。其次，成立了强有力的领导小组，我和副部长分别为组长和副组长，由相关科室负责人为组成人员，并将我今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室、责任到专人，形成了部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门，都认真落实措施，及时研究解决问题，全面组织实施，全力搞好配合，按时完成任务，切实做到部署及

9、时、领导有力、工作扎实。 （二）、履行职责，狠抓落实 今年，按照文件要求，我承担的各项工作任务，经过精心组织，认真安排，较好地完成了各项任务。 1、积极推进干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制。 一是按照干部任用条例，认真、稳妥、扎实地进行了定职能、定机构、定编制工作。在实际工作中的一系列环节过程中，我按照公开、透明的原则，工作认真细致，坚持标准，不搞暗箱操作，使各部门切实做到了思想不散、秩序不乱、工作正常运转，没有因违法违纪等问题引起上访事件。 二是继续实行领导干部任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度，从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质，从组

10、织程序方面严把干部选用质量关，有效扩大干部工作的民主，减少和防止用人失察失误，从根本上杜绝选人上的不正之风，将群众的参与权、知情权、选择权、监督权真正落到实处。 三是前移干部选用关口，加强后备干部队伍建设。建立一支素质较高、结构 合理、数量充足、门类齐全的后备干部队伍，是干部选用工作的前提条件和基础。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加强对后备干部的民主推荐、选拔、考核、教育、管理等环节工作，注重实绩，注重公论，实行动态管理，按现任领导职数1：1比例； 四是以学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例为契机，进一步加大从源头上反腐的力度。干部任用条例正式颁布实施后，我带头深入学习，带头认真贯彻

11、，坚持选拔任用干部的原则，遵守选拔任用干部的程序，严格掌握选拔干部的资格与条件，在选拔的过程中严格按照民主推荐、组织考察、集体研究、区委常委会议通过、市委组织部备案通过、履行法律程序等步骤进行。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，切实把那些党性强、能力高、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。 五是切实加强了对领导干部的培训教育监督，坚持和完善了领导干部报告个人重大事项制度、谈话制度、诫勉制度和回复组织函询制度，全年完成党员干部培训8000多人次，均收到了明显的效果； 六是进一步加强了领导干部思想政治建设，有力地改进了领导干部作风建设；七是大力创新

12、基层组织建设，整体推进我区基层组织建设工作步伐。 2、认真贯彻落实领导干部廉洁从政的几项要求。一是认真落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。 二是严格落实领导干部的配偶、子女从业规定。三是加强了对新上建设项目、买轿车、领导干部出国等项工作的核实、审批工作。 3、扎实推进政务、村务公开工作。今年，按照要求，我部积极组织配合有关部门进行了政务公开和的督查工作。为了巩固和扩大“xxxx”学教活动成果，加强农村基层政权建设、组织制度建设，解决部分行政村村务不公开、假公开或公开不及时等问题，我部会同民政局等部门组成联合督查组，对全区122个行政村的村务公开情况进行专项督查。

13、通过查帐、召开“两议会”、走访农户等形式，逐乡逐村进行全面、认真、细致的检查，发现问题及时处理，性质严重的问题移交有关部门处理，并配合区委专案组查处违法案件。今年，针对我区部分村民集体越级重复上访，根据区委要求，认真进行核实和处理有关上访案件，加强对村级领导班子的教育管理，帮助建立和完善各种规章制度，理顺各种监督约束机制，将有问题的干部移交有关部门严肃处理，切实建好了班子，带好了队伍，为农民做了许多好事、实事。 4、认真开展了领导干部经济责任审计和离任审计工作。按照关于进一步开展经济责任审计工作的实施意见，进一步明确了审计主体和对象、范围、内容，严格了审计程序，加强了对科级干部任期经济责任审计

14、和离任审计工作。 5、进一步加强机关作风建设。今年，我积极配合区委办、党风廉政建设办公室、机关党工委、督查室进行了机关作风大检查。我部机关干部认真做到组工干部“五个坚持”、“七个不准”，并在部机关积极开展了“学xx届四中全会和牛玉儒同志先进事迹”活动，工作效率明显提高，机关工作作风得到进一步转变。 三、加强自身廉政建设承诺 坚持原则，始终坚持自醒、自尊、自律原则，认真遵守领导干部“四大纪律”和“八项要求”职责。总之，我按照市、区两级党风廉政建设责任制的各项规定，做了大量工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，我将继续认真履行职责，充分发挥职能作用，与时俱进，求实创新，以实际行动为我区经

15、济社会发展做出新的贡献！ xx年是全面贯彻落实党的xx大精神，实施新一轮追赶跨越发展战略的开启之年，这一年里，我在市委常委会集体领导下，围绕发展大局，坚持解放思想，认真履行职责，积极创新创优，严格执行规定，较好地完成了各项工作任务。现将本人履行职责和廉政建设情况报告如下。 一、勤于学习，贴近中心，不断提升服务科学发展能力 坚持把学习当作 坚持“走门串户、联系群众”和领导干部联系点制度，今年以来，主持召开群众座谈会5次以上，每月到联系点一次。不定期深入到有关乡镇、部门，听取工作意见和建议，到十多个乡镇，单独与副科级以上干部开展谈心活动，了解班子的运转情况，掌握干部工作表现，听取对组织工作的意见和

16、建议，并形成建设一支可持续发展的干部队伍的专题调研报告。针对干部群众对领导班子建设和干部选拔任用的新期盼，在充分调研的基础上，研究制定了关于进一步完善领导班子配备改革后乡镇党委工作机制的实施意见、xx市党政领导班子和领导干部综合考核评价办法和关于进一步规范干部选拔任用工作切实提高选人用人公信度的意见。 4、积极参与市委中心工作。经常深入重大项目建设一线，帮助协调解决实际困难，今年我挂钩负责的城建十大工程项目进展顺利，其中高扬机电地块开发项目主体工程已封顶，正进行内外装修工程施工；水泥厂地块开发项目正进行基础、主体工程施工。7月份，市委九届六次全会作出关于进一步加强对经济工作组织领导的决定后，能

17、够积极开展项目对接工作，促成类项目1个，牵头党群部门促成类项目4个，其中类项目正在紧盯过程中。在“三服务”期间，3次带队到挂钩企业xx声光照明器材厂，了解企业生产经营情况，帮助其在市区通湖东路争取led示范一条街工程项目，还通过“xx人事人才网”为企业招才引智，企业提出的具体问题都得到了较好的解决。 二、解放思想，勇于创新，努力开创组织工作新局面 组织工作是党委工作的重要组成部分，事关党的形象，事关经济社会发展大计。今年以来，我能够以xx大精神为指导，以改革创新为动力，解放思想，开拓奋进，强势推进领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设。 1、紧扣能力作风建设，提升干部队伍整体素质。

18、根据市委工作部署，认真 履行全市能力作风建设推进年活动组织、协调、督查等职责，按照“规定动作抓推进、自选动作创特色”的要求，精心谋划活动计划，合理排定工作措施，结合xx干部队伍思想作风实际，针对性地抓好学习提高、对照检查、案例分析、整改落实四阶段的重点工作，始终把深化学习、提高认识；解放思想、创新创优；解决问题、完善制度；领导带头、典型示范；依靠群众、发扬民主等环节贯穿全程，通过开展大规模学习培训、实践锻炼、岗位交流等系列具有xx特色的个性化活动，促进干部队伍解放思想、提升能力、转变作风，推动了我市经济社会又好又快发展，群众对干部队伍能力作风建设的满意度达92%，初步实现“干部受教育、发展上水

19、平、群众得实惠”的目标。 2、深化干部人事制度改革，激发干事创业活力。积极推行公推公选、公开选拔等干部选拔新形式，扩大公选覆盖面，提高用人公信度，3月份在市公安局对大队长、教导员等4个副局级职位实行公推公选。6月份，再次对市财政局、环保局、计生委、光电产业园管委会副主任、乡镇长等9个乡局级领导职位进行公推公选，其中光电产业园管委会副主任、乡镇长等3个正局级职位的公推公选在我市属于首次，经过大会动员、报名和资格审查、公开推荐、命题演讲和组织考察、常委会研究、公示等程序，9名能力作风强、群众基础好的干部得到使用。为多岗位锻炼干部，9月份，在市级机关开展中层干部跨部门交流工作，46名机关中层干部实现

20、“跨部门、换岗位”。10月份，对符合条件的22名公检法系统的干部实行了职级高配，激活了公检法干部的工作活力。 3、完善人才政策体系，发挥牵头抓总作用。在xx率先出台关于引进高层次创业人才实施意见，设立300万元高层次人才创业基金，为高层次人才来邮创业投资提供资金、项目扶持，还制定关于为引进高层次人才提供优质医疗服务的意见，制定“三个一”措施，给来邮创业的高层次人才发放“优质服务医 疗卡”。为放大人才集聚效应，10月份，组织开展寄发致海内外xx籍高层次人才一封信活动，诚邀海内外精英为家乡发展献计献策，吸引他们回乡投资创业。 4、抓好基层党建工作，巩固党的执政基础。进一步加大“三级联创”组织领导力

21、度，专门建立基层党建联席会议制度，定期研究党建工作，总结交流经验，提升全市“三级联创”的组织力度。6月份，在全市集中开展“五好”党组织的评比表彰活动。着力调整和优化农村基层党组织的设置方式，加大在农村产业协会、经济合作组织、高效农业基地和农村经济队伍中组建党组织力度，把车逻镇作为基层党组织设置调整优化的试点单位，全面开展农村党组织设置的实践探索，并在全市进行大规模推广，今年以来，全市共建行政村党总支80个，建立220个专业性党支部。开展党代表任期制试点工作，探索党代表发挥作用的形式和方法，选择党建基础比较好的郭集镇作为全市乡镇党代表任期制试点乡镇，在党代表的组织结构、提案办理、考察调研、参与重

22、大活动和重要会议、建言献策、民主评议等方面发挥党代表的作用，摸索出了一套符合我市乡镇党委工作实际，符合本地经济发展特点，充分体现党代表在任期内积极发挥作用的乡镇党代表任期制制度。积极探索新经济、新社会领域组建党组织的模式，认真组织调研医药销售行业、餐饮服务业、律师事务所等领域党建情况，指导成立了全市首家大型超市党支部、首个商圈个体工商户党支部、律师行业党支部，党组织在非公企业、“两新”组织中的覆盖面进一步扩大。 三、公道正派，廉洁自律，自觉维护领导干部形象 组织部门是管干部、管党员的部门，是倍受社会各界关注的“特殊部门”，作为一部之长，我能自觉接受各方面监督，带头树立讲党性、重品行、作表率的良

23、好形象。 1、严守各项规定。认真贯彻落实关于加强领导干部廉政建设的党纪条规，严格执行“四大纪律、八项要求”、“五个不许”、“八个严格禁止”等廉洁从政规定，自觉抵制不正之风，抵制拜金主义和个人享乐主义思想的侵蚀。认真贯彻民主集中制，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人。严格遵守中组部制定的组工干部“十严禁”的纪律要求，切实维护组工干部公道正派的形象。 2、正确行使权力。作为组织部长，始终视职责为动力，视权力为责任，时刻保持清醒头脑，以对党负责的精神，正确行使好手中权力。在干部选拔任用中，能够认真执行中组部关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的实施意见，严格按照干部任用条例、公

24、务员法等有关规定，坚持公开透明，坚持公道正派，坚持按标准和程序选人用人，确保选人用人的公信度。 3、坚持从严治部。把党风廉政建设作为组织部门的重要工作来抓，深入开展“讲党性、重品行、作表率，争创模范部门，争当优秀组工干部”主题实践活动，要求组工干部转变作风，加强自律，自觉做到遵纪守法、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友，提高拒腐防变能力，努力把组织部门打造成党委放心、群众满意的模范部门。重视抓好分工范围内的党风廉政建设，分管的部门领导班子无违纪违法行为。 总结全年的工作，虽然取得一定的成绩，但也存在一些薄弱环节，一是学习不够深入，对中国特色社会主义理论体系的研究还不够系统；二是调查研究不够深入，到乡

25、镇、部门多，到基层村组一线少；三是开拓创新不够深入，常规工作抓得多，在干部群众关注的体制机制等问题上突破较少；四是在公务活动中，有时存在超标准接待的个别现象。在新的一年里，我将以科学发展观为指导，继续解放思想，始终保持严谨认真的工作态度，一丝不苟的工作作风，全心全意为人民服务，甘于奉献，耐得住艰苦磨练，努力为xx科学发展、追赶跨越发展、和 谐发展作出积极贡献。 严格遵守党纪政纪条例，自觉接受党和群众的批评和监督，不滥用职权，不搞特殊化，始终按照中纪委提出的关于廉洁自律的各项规定，严格要求自己，较好地完成了区委、区政府XX关于年全区党风廉政建设实施意见中的各项任务。 （四）转变工作作风，深入基层

26、调查研究。今年以来，通过“树组工形象”教育活动，我能够经常深入到基层及自己的工作联系点，努力接触最广泛的人民群众，倾听呼声，了解民意，交流感情，征求意见，进一步密切了同基层党员干部群众的关系，基本掌握了基层普遍存在的问题，明确了工作思路，增强了工作的针对性、主动性和实效性。 二、完成任务情况 （一）提高认识，健全制度 按照关于实行党风廉政建设责任制的规定和区委、区政府关于XX年全区党风廉政建设和反腐败抓源头各项任务的分解意见的要求，及时部署，认真落实。首先自己认真学习，然后及时传达了有关会议、文件精神，使全体干部认识到执政党的党风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡，明确了党风廉

27、政建设责任制是确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处、取得实效的根本机制。其次，成立了强有力的领导小组，我和副部长分别为组长和副组长，由相关科室负责人为组成人员，并将我今年承担的各项党风廉政建设和反腐败抓源头任务落实到科室、责任到专人，形成了部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。无论是作为牵头部门还是参加部门，都认真落实措施，及时研究解决问题，全面组织实施，全力搞好配合，按时完成任务，切实做到部署及时、领导有力、工作扎实。 （二）、履行职责，狠抓落实 今年，按照文件要求，我承担的各项工作任务，经过精心组织，认真安排，较好地完成了各项任务。 1、积极推进干部人事制度

28、改革，建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制。一是按照干部任用条例，认真、稳妥、扎实地进行了定职能、定机构、定编制工作。在实际工作中的一系列环节过程中，我按照公开、透明的原 则，工作认真细致，坚持标准，不搞暗箱操作，使各部门切实做到了思想不散、秩序不乱、工作正常运转，没有因违法违纪等问题引起上访事件。二是继续实行领导干部任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度，从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质，从组织程序方面严把干部选用质量关，有效扩大干部工作的民主，减少和防止用人失察失误，从根本上杜绝选人上的不正之风，将群众的参与权、知情权、选择权、监督权真正落到实处。三是前移干

29、部选用关口，加强后备干部队伍建设。建立一支素质较高、结构合理、数量充足、门类齐全的后备干部队伍，是干部选用工作的前提条件和基础。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加强对后备干部的民主推荐、选拔、考核、教育、管理等环节工作，注重实绩，注重公论，实行动态管理，按现任领导职数1：1比例；四是以学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例为契机，进一步加大从源头上反腐的力度。干部任用条例正式颁布实施后，我带头深入学习，带头认真贯彻，坚持选拔任用干部的原则，遵守选拔任用干部的程序，严格掌握选拔干部的资格与条件，在选拔的过程中严格按照民主推荐、组织考察、集体研究、区委常委会议通过、市委组织部备案通过、履行法

30、律程序等步骤进行。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，切实把那些党性强、能力高、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。五是切实加强了对领导干部的培训教育监督，坚持和完善了领导干部报告个人重大事项制度、谈话制度、诫勉制度和回复组织函询制度，全年完成党员干部培训8000多人次，均收到了明显的效果；六是进一步加强了领导干部思想政治建设，有力地改进了领导干部作风建设；七是大力创新基层组织建设，整体推进我区基层组织建设工作步伐。 XX年度述职（XX年12月20日） 根据州党委干部年度考核要求，现就XX年的履行岗位职责和遵守廉洁自律有关规定情况述职述廉如下：

31、一、注重学习，不断提升政治理论水平和自身综合素质 坚持把学习作为提升自身政治理论水平、工作能力、综合素养的重要手段，在积极参加县委中心组学习和上级调训的基础上，更加注重自学，通过学习切实提高运用党的最新理论指导工作，用现代文化引领工作的能力。重点学习了党的十七届五中、六中全会、中央新疆工作座谈会以及区、州、县党代会精神等。特别是调整到县委组织部后，认真学习了干部选拔任用、基层组织建设等业务知识。坚持把理论学习和社会实践、向书本学习和向群众学习、政策研读和基层调研相结合，做到学用相长、融会贯通，不断提高了自己预见问题、分析问题和解决问题的实际能力及工作效率。在重大原则问题上，立场坚定，旗帜鲜明，

32、时刻保持头脑清醒和政治的敏锐性，坚决维护民族团结，反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度统一，并认真贯彻落实区、州党委和县委的各项决策部署。 二、履职尽责，全力以赴履行好工作职责 紧紧围绕县委中心工作，坚持解放思想，变化变革，以常规工作求创新、重点工作求精品、难点工作求突破、整体工作求一流为目标，认真履行职责，积极创先争优，确保各项工作有效推进。 （一）以县乡集中换届为重点，全面加强各级领导班子建设。以县乡集中换届为契机，坚持德才兼备、以德为先，强化政治标准，树立“三个不吃亏”用人导向。着力优化领导班子结构，严格按照规定职数和跨越式发展要求选配班子，加强能

33、力建设和日常管理，增强各级班子的整体功能。坚持“好人好马上一线”，通过换届，切实把作风硬、能力强，基层经验丰富、敢于担当的干部选进各级领导班子，特别是选优配强了“一把手”。坚持把强化组织领导、严格程序、扩大民主、严肃换届纪律贯穿换届工作全过程，高起点谋划，高标准实施，高强度推进，高效益完成了县乡党委、人大、政府和县政协换届选举工作，组织提名的各职候选 -人均全票或高票当选，实现了组织意图和群众意愿的高度统一。换届后，全县各级领导班子整体年龄梯次结构更趋合理、知识专业结构明显改善，领导班子和干部队伍的整体素质明显提升，凝聚力、战斗力显著增强。 （二）注重针对性和实效性，干部教育培训工作开展扎实有

34、效。建立健全了“党校+高校、基地、实践、网络”、流动党校、开放式教学、互动式教学、菜单式教学五大培训模式，紧紧围绕跨越式发展、主题实践活动、干部需求、重点产业、促民增收开展培训，切实提高了干部教育培训的针对性和实效性。坚持把下派挂职与培养锻练、选拔任用结合起来，选派了34名优秀后备干部到乡镇、社区挂职锻炼。分层次、多途径的选派党政领导干部、专业技术人员赴疆内外高等院校进修、学习考察。重点围绕推进“三化”进程，先后组织建设系统、农业系统、乡镇的分管领导和业务骨干60余人分别到青岛兰德培训基地和山东潍坊党校就城乡规划、设施农业开展专题培训。进一步推进教学改革和党校建设，积极融入全州统筹教学，依托援

35、疆资源在福建省宁德师范学院建立了干部教育培训基地。作为西部地区县级党校代表，在全国党校工作会议上进行了经验交流。全年共举办各类培训125期，培训干部群众1.2万余人次。 （三）以提高选人用人公信度为重点，进一步深化了干部人事制度改革。选 人用人始终坚持注重实绩，切实做到推荐干部看实绩，考察干部重实绩，任用干部凭实绩，使实绩成为领导干部的“风向标”。进一步规范考核内容，改进考核形式，客观公正地评价干部。围绕县乡集中换届，进行了4次干部调整，共调整干部70人次。不断巩固和扩大干部人事制度改革成果。积极开展政府机构改革，全面开展了事业单位岗位设置管理工作，不断规范事业单位公开招考和领导干部聘任制。认

36、真贯彻实施公务员法及配套法规，扎实做好公务员分类管理工作。进一步深化干部人事制度改革，对部分空缺领导岗位进行及时补充，重点对干部的推荐提名、考察考核、酝酿讨论、决定任免等环节严格把关，认真落实干部任职回避、诫勉谈话、经济责任审计规定，做好12380举报电话受理、信访和领导干部出国（境）及“三龄”审定工作。 （四）强化服务管理，人才和援疆工作稳步开展。认真贯彻落实全国人才工作会议精神，不断健全完善人才工作“六项”机制，狠抓人才吸引、培养、使用关键环节，统筹抓好“八支”人才队伍建设，完成了* 县XXXX年中长期人才发展规划编制工作，完善了高层次人才信息库，切实抓好拔尖人才的管理和使用。柔性引进各类

37、亟需人才156人。扎实做好 一”劳动奖章。积极开展创先争优活动示范点创建活动，先后确定县级示范点14个，州级示范点6 个。 （六）着力优化党建格局，不断推进基层党建科学化水平。进一步完善了 “月报、季评、年考”、限期整改、责任追究等党建督查和预警机制及党务公开督查考核和责任追究等制度，注重以党内民主带动人民民主。进一步健全了“四议两公开一监督”和“四知四清四掌握”工作机制。继续推进社区网格化管理，探索建立了党委、党总支、党支部纵向到底的管理型党组织和商会、协会、新社会组织等横向到边的功能性党组织两种运行模式，使网格化管理更趋科学，社区服务群众、掌控社会的能力得到进一(敬请期待好更好文章：)步提

38、升。全面深化包村支农、部门包扶社区、干部进社区等工作。 （七）夯实工作基础，强化基层组织工作上求突破。圆满完成自治区村“两委”换届试点任务，大丰镇村“两委”换届试点经验和做法在全区得到推广，并承办了全州村“两委”换届选举工作动员会。目前，其它乡镇村“两委”换届工作正在按计划有序开展，预计XX年1月中旬可全部完成。通过单独组建、村企联建、企所联建、归属组建等方式，不断扩大农村基层党组织的覆盖面。继续巩固“百日集中组建”的成果，全面推广选派党建指导员的做法，进一步提高组建率。截止目前，全县两新党组织121个，实现了“两新”组织党的组织和党的工作“双覆盖”。不断健全完善在职党员进社区工作机制，加强了

39、社区服务居民的能力。建立了乡镇、社区业绩考核奖励资金，按标准下发了乡镇基层干部补贴。充分 发挥党组织和党员在服务产业发展中的领导核心作用和先锋模范作用，进一步提高了党员创业带富工程的工作成效。多措并举，着力在壮大村集体经济上下功夫。以“五比五争”为抓手，加强大学生村官规范管理。开展后进基层党组织 整建，大力提升了后进村党组织的凝聚力、战斗力。坚持统筹推进，不断改革和完善农村、社区、机关、学校、两新党建工作。稳步推进远程教育工作，创建自治区级“五好”站点3个，基层站点正常运行率达100，农村、社区实现了全覆盖。 同时，深入开展“讲党性、重品行、作表率”和“组工干部下基层”活动，不断强化组织部门自

40、身建设；全面落实老干部政治、生活待遇，进一步完善县老年活动中心和老年大学设施建设，丰富了老干部文化生活；认真抓好临时分管的工青妇等工作，各项工作均取得显著成效；分管的县文体中心项目建设工作，其主体工程已经完工，明年即可投入使用。 三、强化党性锻炼，切实增强廉洁从政和服务意识 作为组织部长，肩负着考察、推荐、选人、用人的重要职责。因此，十分注重加强自我防范意识，始终严把干部选拔任用的终个人考核工作总结 在学院领导的关怀下，我院XX-XX年度毕业生就业工作按照国家有关毕业生就业方针、政策和规定，与时俱进、开拓创新，克服困难，扎实细致，经过多渠道收集就业信息，努力拓宽就业途径，妥善安排毕业生的就业工

41、作，较好地完成了本学年的工作任务。 一、就业工作总结 1、在思想上、行动上高度重视毕业生就业工作 半年来，在招生就业工作岗位上，我以高度的使命感和责任感努力工作，全身心投入，用端正的工作态度、敬业的工作精神，热心为广大毕业生服。期间，我不断加强业务能力的学习和领会，提高应变能力，分析问题和解决问题的能力，并认真熟悉和掌握相关的政策，认真把握政策方向，尽快熟练业务和专业技术水平，进一步提高工作效率。同时，在工作之余还不断加强自身知识结构的更新，努力提高自己的学识水平。 2、拓宽思路、强化服务，积极开拓就业市场 本着为学生提供优质就业服务的原则，我积极联系用人单位，利用各种关系，运用学院就业信息网

42、、系部就业负责人、led大屏幕等多个渠道将单位的用人信息及时传递到毕业生，让毕业生有充分的时间来针对不同的用人单位的特点做好充足的准备。半年来，在我校招聘的单位累计35家，为提供114个工作岗位，意向招聘人数达743人。 二、下一学年度的工作设想 1、进一步加大就业指导工作，邀请专家、行业资深人士进行就业专题讲座，帮助学生树立正确的就业观 2、进一步利用好学校的就业信息网站，使相关信息能够及时传递给每一位 学生，形成良性循环。 3、利用各种渠道，广泛收集用人单位的需求信息。 4、积极组织用人单位与毕业生的供需见面会，主动为用人单位和毕业生提供全方位的信息服务。 签字： XX年6月21日 考虑的

43、不够好，特别是在一些管道的连接，往往会让人判断失误，但我相信遇到问题也就是我学习的时候，经过向当事人和抄表员了解，摸清片区供水情况，认真学习了解，找到问题所在，及时汇报，方便问题尽快得到解决。 在工作初期，对工作认识不够，没有全局观念,对大改小也停留在初步认识上，工作机械，方法简单，这样就导致一些隐蔽问题看不到。存在这些问题就 告诉我，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，不断积累经验，多问多想，理清思路，并认真学习公司相关流程，加强对工作的认知能力，把工作做好做细 三、工作教训 经过一年的工作学习，我也发现了在工作中还存在很多问题，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要

44、在工作中不断磨练和提高自己的地方。 1、工作的条理性不够清晰 在刚开始专项检查的时候，工作思路不明确，主次不分，没有把问题的实质分清，对一些该及时汇报的问题而没有及时汇报，虽然工作上取得一定成绩，但在这方面还有很大的改进空间 2、对业务不够熟悉； 在一年工作中，发现因为业务的问题而不知道如何下手的情况有点多，在检查工作中用到相关文件时，往往需要先去看流程、文件，边看边查，费时费力，今后需熟悉相关流程，提高工作效力。 3、缺乏工作经验，尤其是现场经验； 今年参加几个专项检查，使自己的工作经验得到很大提高，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还不够熟悉，需要在以后的工作中加强学习力度。 4、做事不

45、够果断，拘泥细节，有拖沓现象； 拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的失误。就是在遇到问题时积极想办法解决，而不是把工作押后或放掉，在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，养成良好的工作习惯，不断地提高自己。 四、工作计划 下半年，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。 其中，以下几点是我下半年重点要提高的地方： 1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水； 2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标

46、的完成； 3、要提高大局观，使工作公平合理化； 4、把握一切机会提高工作技能，加强平时工作总结学习； 5、细化工作方式的思考和实践。 其实作为一个抄表复核员，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步。 (请收藏好 范 文，请便下次访问)1与时俱进，加强政治理论学习，不断提高整治素养和思想理论水平。认真学习了党的十八精神，及新一届领导集体的一系列会议精神和重要讲话，对于相关指导思想和政策理论努力学深学透、入心入脑、融会贯通，同时关注时事，积极思考，促使自己的大局观念和全局意识进一步增强。 2坚持学习

47、，上下求索，努力使自己的工作能力提高到一个新的水平。过去的一年中，我翻看了大量与组织工作有关的书籍、文章，并且理论联系实际，不断创新工作的方式方法。同时，在工作中遇到不懂的问题及时虚心向领导和周围同事求解，争取问题及早解决。经过努力，我的业务能力有所精进，工作效率有所提高，并且有所收获的同时也使得我的工作热情更为高涨，极大提高了工作的积极性。 3.遵纪守法，严谨作风，做好表率。身为一名组工干部，我深知自己的一言一行都被周围的干部群众看在眼中，因而一年来我严格按照党风廉政建设的各项规定和要求，严以律已，克己奉公，团结紧张，严肃活泼，保持了良好的生活作风和工作作风，以自己的实际行动切实维护好了组工干部的良好形象。 位，需要加班完成的工作按时加班加点，及时对前来办理房屋装修拆改的住户出现场勘察，急住户所急，想住户所想，按时将房屋装饰装修拆改书面勘察意见书送到住户手中，保证工作能按时完成。认真学习法律知识；及时参加房管局的各项思想政治学习活动，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。出现场勘察过程中住户有时所送