2023年表扬奖励制度_表扬信奖励制度.docx

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1、2023年表扬奖励制度_表扬信奖励制度 表扬奖励制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“表扬信奖励制度”。 表扬奖励制度 以表扬和鼓励为主是少年儿童教育的基本原则。 少先队组织应当经常在广播，队报，光荣簿上表扬好人好事。 在“六一”儿童节，10月13日建队纪念日，集中表扬优秀少先队员，优秀少先队集体。 推进“跨世纪少年雏鹰行动”，将之作为激励少先队员的手段之一。“雏鹰行动”重在激励，它的基本方式是通过“达标”使“雏鹰行动”具体化，目标化。通过“授章”激发少年儿童的积极性和热情。要进一步完善“雏鹰行动”达标的标准，力求科学，简便，易行，把达标的过程变为少年儿童学习，实践的过

2、程。要抓好授章这个环节，把授予“雏鹰”奖章作为对少年儿童的激励手段，使他们获得积极向上的动力。要逐步使“达标授章”规范化，形成完整的机制，造成一种“人人有向上的追求，队队有奋斗的目标，天天有攀登的行动，常常有成功的喜悦”的积极，生动，活泼的局面。 少先队的奖励和表扬要面向全体队员，要尊重队员的意见，不要把评选“优秀少先队员”与评选“三好学生”等同起来。 双井完小大队部 小队生活会制度 小队生活是少先队员定期交流思想，增进友谊的好形式。 生活会上队员可以结合自己的进步，谈谈自己的感想，听听小伙伴们对自己的看法，请大家提出意见。这样，不仅能看到自己的进步，也能发现自己存在的问题和不足之处。生活会可

3、在队课时或课余进行，也可以和远足等活动结合起来。小队生活会需定期组织，一般一个学期举行2-3次。 双井完小大队部 离队制度 队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。 少先队组织要认真做好超龄队员的离队工作，勉励他们珍惜少先队的荣誉，引导他们回顾在少先队组织中受到的教育，使他们看到在队组织教育下取得的进步，激励他们保持和发扬少先队的优良传统和作风。 超龄队员离队时，中队委员会在征得本人同意后，登记超龄队员名单，交中队委员会审查。由大队委员会吸收有关中队组织委员参加，研究离队工作，确定举行离队仪式日期，并通知离队队员。离队 仪式要隆重热烈，选择日期和安排内容都要有一定意义。做超龄队员离队工

4、作时，要与学校团组织配合，组织“少年团校”，对超龄队员进行共青团基本知识的教育，引导他们树立远大的共产主义理想。进一步激发他们奋发向上，争取早日加入共青团组织。 双井完小大队部 双井完小阵地教育制度 阵地是少先队开展工作的重要基础，利用阵地(小家务)对队员开展经常性的教育和工作，让他们在管理中学会必要本领。 这些固定的，不可缺少的活动阵地应该使队员们实实在在地感到少先队组织的存在，丰富少先队的活动内容，满足队员的各种兴趣，要求，培养他们的组织观念及对组织的责任感。 大队应该建立的教育阵地目有:队室，鼓号队，广播站，队报，光荣簿，少先队日志，少先队小主人信箱等。 少先队队室每一个少先队大队应该有

5、一间队室。它不仅是辅导员和少先队干部学习和讨论工作的场所，同时也是面向少先队员进行队的教育的阵地，还是新生进行队前教育的课堂。因此，辅导员应争取一切有利条件，充分发挥自己想象力和创造力，帮助少先队把队室建设好。 在队室最显著的位置，应该布置上队徽，呼号，队的队歌，誓词和“五爱”的教育内容，同时还要有辅导员和队干部的名录和分工表以及工作计划等。下面设旗架，鼓号架等。另外还要体现以下内容:少先队的光荣历史，少先队基础知识，革命先锋事迹，大队的荣誉。 队室的会议桌上，应该分别陈放着大队和中队的会议记录，记录里要清楚地记载大队，中队会议开会时间，地点，内容，参加人员等基本情况，以及会议决议，各项工作的

6、分工，以便检查督促。这样可以提高小干部工作责任心，又可以使工作有章可循。 少先队队报队报多指学校内的少先队黑板报，墙报，手抄报和公开发行的少先队的报纸等。队报对活跃少先队的生活和促进少先队员的健康成长起着重要的作用。 一般来讲，中队的队报每周一期，大队队报两周一期。要结合少先队教育的中心内容，重大节日，纪念日，结合队员的实际情况考虑安排出版计划。 队报是一项经常的，周期性很强的工作。因此，必须建立起健全的机构，如编辑部，以保障队报的编辑工作井然有序，队报如期出版。 少先队广播站少先队的广播站是少先队有效的宣传教育阵地。 广播站要有一个健全的组织机构。这个机构应该由采编和播音两大部分组成。注意队

7、员负担不要过重。 广播节目选择大致可以围绕新闻，文娱，体育，故事会，讲座，卫生等方面，为每个栏目都起一个队员喜欢的名字也是很重要的。 大队日志:大队日志主要用来记录少先队活动工作，队员情况等，并作为资料保存。记录在活动结束后立即进行，记清活动的目的，准备过程，活动过程，活动效果等。记录队委会会议，要写明会议议题，会议情况，所做决议，实施办法等。 队室里一定要有一份体现日志中工作计划的表格，上面详细记录着每月的活动日程，大队主要工作的完成时间和效果。这便于全体队员监督，也利于队委随时掌握自己工作的进度。 光荣簿:光荣簿是用来记载大队少先队员和少先队集体先进事迹和奖励情况的，是对少先队员进行荣誉感

8、教育的最好手段。为了庄严而美观，封面可以画一面鲜红的队旗或红领巾。记入光荣簿的优秀集体和队员，必须经过大队委员会或全体队员大会讨论批准才能入册。光荣簿可随时为少先队的表彰和优秀事迹宣传提供资料。 在办好必备教育阵地的基础上，少先队可结合实际情况开拓一些独具特色的家务建设项目。比如:红领巾银行，小画廊，养殖园，种植园以其它实践基地等等。 双井完小大队部 奖励制度 陇东中学第八届教代会第一次会议材料（五）陇东中学高考奖励办法（讨论稿）为了奖励先进，提高广大教师的工作积极性和创造性，促进教师团结协作，努力拼搏，钻研教学，促进我校教学质量的提高. 奖励制度 河北沃丰集团 奖惩制度 （XZZX-2023

9、-007）一、目的为了对公司发展有特殊贡献的员工给予奖励，以及对不良行为者给予惩处，进而促使全体员工努力工作、奋发向上，特制订本制度。二、适. 奖励制度 师傅带学徒管理规定一、目的 为提高公司在岗培训效果，快速培养新员工，使新员工能尽快上岗独立操作，特制定本规定。二、适用范围 本规定适用于公司厂区新员工以及调岗员工、轮岗. 奖励制度 奖励制度一、对违反规定的行为如实向上级反映、不欺骗隐瞒，敢于揭露各岗位、各环节出现的弊端和不良现象者，根据成效给予50-200元的奖励；二、在事故或灾害中英勇果断地采取行动. 奖励制度 员工1，个人业绩奖：每过6000奖励奖金100元，每递增6000追加100元（例：1.2W奖200，1.8W奖300，以此类推）2，进步奖：个人业绩较上月增加5000元（且上月业绩不为0）奖励奖金100 3，新客户合作奖:当月.