企业专项基金管理办法.pdf

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企业专项基金管理办法 1专项基金是指企业按国家规定从成本中提取的应付福利费、职工教育经费、工会经费及企业在利润分配中留存的公积金、公益金等。专项基金实行不上调、不补贴、不得超额提取和使用的管理原则。2福利费按工资总额的 8%提取，职工教育经费按工资总额的 1.5%提取，工会经费按工资总额的 2%提取，各企业必须提全提足，不得少提漏提；按政府有关规定缴纳社会保险费时，应由个人承担的部分从员工工资中扣除。3员工医疗费、体检费、职工困难补助、福利补贴等福利性支出由福利费中列支；工会开展的各项活动，缴纳工会会费、开展文艺活动发生的支出由工会会费中列支；员工培训学习费用，聘请专业人员的授课报酬等相关费用，由教育经费中列支。4 公积金、公益金属股东权益的一部分，公积金中资本公积金可转增资本，盈余公积金（不含公益金）可用于弥补亏损；公益金可用于购置职工住宅等集体福利设施，但其使用不得直接作冲减公益金帐务处理；公益金的使用，合资企业必须报本单位董事会批准，全资企业应报总部批准。