设备事故.pdf

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1、 设备事故管理方法 第一章 总 那么 第一条 为进一步加强和标准设备事故报告和调查处理，落实设备事故责任追究制，防止和减少各类设备事故，保证设备平安运行，防止企业经济损失，特制定本方法。第二条 本方法设备指单台设备或设备系统如提升系统。设备事故指凡因指挥不当、操作失误、违章作业、保养不良、修理质量低劣和管理不善导致设备发生不正常损坏的现象且损失到达第二章相关条款时均属设备事故。第三条 设备事故的报告、调查、处理，必须坚持实事求是，尊重科学，依法处理的原那么，所在单位负责人对其准确性和及时性负责。第四条 本方法适用于武汉钢铁集团公司宏信置业开展下属各单位及外协队。第二章 事故分类 第五条 设备事

2、故的分类。依据效劳于公司生产的设备并结合生产情况，设备事故按损失划分如下：一、设备事故损失包括修复费及减产损失。1 修复费：包括新换的备品、备件、材料及人工费等，如设备完全损坏，那么按该设备的现值计算。2减产损失费：事故直接影响生产的时间单位小时方案产量每吨产品的利税。二、一般设备事故凡具备条件之一均为：(1)事故损失在 5000 元含 5000 元以上，10000 元以下。(2)设备事故导致生产中断时间在 12 小时以上(含 12 小时)、24小时以下。三、重大设备事故凡具备条件之一均为：(1)事故损失在 10000 元含 10000 元以上，100000 元以下。(2)设备事故导致生产中断

3、时间在 24 小时以上(含 24 小时)、48 小时以下。四、特大设备事故凡具备条件之一均为：(1)事故损失在 100000 元含 100000 元以上。(2)设备事故导致生产中断时间在 48 小时以上(含 48 小时)。第三章 事故报告 第六条 设备使用单位发生设备事故后，事故现场负责人要将事故发生的时间、地点、部位、程度、影响及开展变化等详细情况立即向单位负责人和公司设备部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向公司设备部和有关主管部门及公司领导报告。第七条 单位负责人接到设备事故后，应当于 1 小时内向 主管部门报告，并在 12 小时内向公司设备部报送书面材料。第四章 事故调查 第

4、八条 设备事故发生后，事故现场有关人员应立即组织相关人员并迅速采取必要的措施，防止设备事故部位的继续扩大。同时设备事故单位要有效保护好事故现场，必要时设置警示区域，未经有关审批部门确认，任何施工单位及个人不得颤自处置和破坏现场。第十条 设备事故调查按划分的类别组织进行。一、一般设备事故，由工程部设备主管领导、工程部设备管理员、工程部设备管理人员、技术、平安等有关人员成立设备 事故调查组进行事故调查。调查结果报设备部门备案。二、重大设备事故，由公司设备部组织经营管理部、平安保卫部、人力资源部、工会等有关部门成立设备事故调查组进行事故调查。三、特大设备事故，由公司主管领导牵头组织设备部、经营管理部

5、、平安保卫部、人力资源部、工会等有关部门成立公司设备事故调查组。必要时，可邀请公司以外专家参加或者委托公司外有能力的单位做出技术鉴定。第十一条 设备事故调查组的职责 一、查明事故经过、原因、人员伤亡及直接经济损失；二、确定设备事故的级别、性质和责任；三、总结事故教训，提出处理方案和防范措施；四、提出对事故责任者的处理意见；五、提交设备事故调查报告。第十二条 事故调查组有权向发生事故的单位及有关人员了解情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。第十三条 事故单位要按照“四不放过的原那么对设备事故进行调查和分析。即事故原因不查清不放过，事故责任者和公司员工未受到教育不放过，没有防范措施不放过，事

6、故责任者没有受到处理不放过。第五章 事故认定 第十四条 事故调查组提交设备事故调查报告和有关事实材料，由公司设备部组织有关部门专业人员召开设备事故调查报告审定会，其结论性报告呈报公司主管领导核准。第十五条 事故调查报告经研究批准后，由公司设备部制定下发设备事故处理通报，处分结果由人力资源部和经营管理部负责实施。第六章 事故考核 第十六条 发生一般设备事故扣罚责任单位 200-500 元，其责任工程部被否决年度评先资格。第十七条 发生重大设备事故：扣罚责任单位1000-5000元；责任单位均被否决年度评先资格。第十八条 发生特大设备事故扣责任单位月工资总额的5-10%，并被否决年度评先资格。第十

7、九条 对违反操作规程造成设备事故发生的主要直接责任者，按附表一规定进行责任追究。附表一 序号 事故等级 事故主要责任者 1 一般设备事故 行政警告，工资下降 10%1 个月，否决年度 评先资格。2 重大设备事故 行政记过，工资下降 20%2 个月，否决年度评先资格，取消 1 年从业资格换岗待定。3 特大设备事故 行政记大过，留用观察 1 年；取消从业资格换岗；追究刑事责任的，那么按有关劳动规定执行。附表二 事故管理 责任者 处 理 一般设备事故 重大设备事故 特大设备事故 工程部 经 理 工资下降10%1 个月，否决当年评先资格。行政警告，工资下降10%2 个月，否决当年效益工资 5%按公司事

8、故调查组意见及地方行政主管部门法规处理，造成恶性事故追究刑事责任 区域工程部经 理 工资下降 5%1个月。工资下降 10%1 个月，否决当年效益年薪 3%专业部门 负责人 通报批评，工资下降10%1 个月。按公司事故调查组意见及地方行政主管部门法规处理，造成恶性事故追究刑事责任 设备部负责人 通报批评，工资下降10%1 个月。战 线 领 导 通报批评，工资下降10%1 个月。党 政 主 要 领 导 第二十条 对发生设备事故负有管理责任的领导者，按附表二规定进行责任追究；区域工程部书记、付经理、工程部付经理，对照相应级别按 80%处理，行政处理视同正职进行责任追究。第二十一条 对发生设备事故负有

9、管理责任的其他责任者的处分。一工程部负有设备事故责任的设备管理员、平安员及其他责任人;区域工程部负有设备事故责任的技术人员、设备管理人员及其他责任人视其责任大小分别按相应级别处理标准的50%80%处理。二 公司设备部设备主管及其他责任人，除行政处理外，其它处理视其责任大小，按部门负责人处理标准的50%80%处理。第二十二条 对发生严重设备事故的分包施工单位，除承当其直接损失外，一次性处分 2 万元。并责成该单位按有关规定，要求对相关责任人员进行处分。第二十三条 对不立即组织进行设备事故补救，擅离职守，伪造或成心破坏事故现场，销毁有关证据、资料；拒绝接受调查或提供有关情况和资料；事故发生后逃匿或打击报复者；视具体情节给予行政处分，并加罚 10-20%的当年效益工资或10-20%效益年薪。第二十四条 对瞒报、谎报、迟报设备事故的单位主要负责人应给予行政处分，并加罚 5-10%的当年效益年薪。第七章 附 那么 第二十五条设备事故损失费用由设备部、公司经营管理部及财务部门负责核准。第二十六条 本方法与国家和地方有关法律法规相抵触时，那么按国家和地方有关法律法规执行。第二十七条 本方法自下发之日起施行，解释权属公司设备部。