团队激励沟通的技巧.ppt

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1、团队激励沟通的技巧团队激励沟通的技巧 上海分公司上海分公司第一管理部第一管理部于振东于振东树的对话树的对话 小数问大树小数问大树小数问大树小数问大树:“:“:“:“大树啊大树啊大树啊大树啊!你是吃奶粉长大的吗你是吃奶粉长大的吗你是吃奶粉长大的吗你是吃奶粉长大的吗?”?”?”?”大树大树大树大树:“:“:“:“孩子孩子孩子孩子!你电视看多了你电视看多了你电视看多了你电视看多了,人的孩子才是吃奶粉长大的啊人的孩子才是吃奶粉长大的啊人的孩子才是吃奶粉长大的啊人的孩子才是吃奶粉长大的啊!”!”!”!”小树小树小树小树:“:“:“:“那你吃什么长这么高那你吃什么长这么高那你吃什么长这么高那你吃什么长这么

2、高,这么壮呢这么壮呢这么壮呢这么壮呢?”?”?”?”大树大树大树大树:“:“:“:“我每天吃青山一眼我每天吃青山一眼我每天吃青山一眼我每天吃青山一眼,白云两片白云两片白云两片白云两片,蝉鸣与蛙唱四两蝉鸣与蛙唱四两蝉鸣与蛙唱四两蝉鸣与蛙唱四两,早晚各吃晨曦与早晚各吃晨曦与早晚各吃晨曦与早晚各吃晨曦与落日一遍落日一遍落日一遍落日一遍,有时也吃几片腐叶和鸟粪有时也吃几片腐叶和鸟粪有时也吃几片腐叶和鸟粪有时也吃几片腐叶和鸟粪,喝点朝露喝点朝露喝点朝露喝点朝露,雨珠和山泉。雨珠和山泉。雨珠和山泉。雨珠和山泉。”小树小树小树小树:“:“:“:“吃这些才让你的体形长得这么完美和谐吗吃这些才让你的体形长得这么

3、完美和谐吗吃这些才让你的体形长得这么完美和谐吗吃这些才让你的体形长得这么完美和谐吗?”?”?”?”大树大树大树大树:“:“:“:“这还要感谢风雨雷电这还要感谢风雨雷电这还要感谢风雨雷电这还要感谢风雨雷电,它们对我而言它们对我而言它们对我而言它们对我而言,不是苦难不是苦难不是苦难不是苦难,而是帮助而是帮助而是帮助而是帮助.因为因为因为因为风为我做身材的修饰风为我做身材的修饰风为我做身材的修饰风为我做身材的修饰,雨为我洗去尘埃雨为我洗去尘埃雨为我洗去尘埃雨为我洗去尘埃,雷为我劈去放肆雷为我劈去放肆雷为我劈去放肆雷为我劈去放肆,电为我斩除傲电为我斩除傲电为我斩除傲电为我斩除傲慢。慢。慢。慢。”小树小

4、树小树小树:“:“:“:“那为什么有的树长得枯黄又瘦呢那为什么有的树长得枯黄又瘦呢那为什么有的树长得枯黄又瘦呢那为什么有的树长得枯黄又瘦呢?”?”?”?”大树大树大树大树:“:“:“:“那是因为不同的菜单啊那是因为不同的菜单啊那是因为不同的菜单啊那是因为不同的菜单啊!他吃的是愤世他吃的是愤世他吃的是愤世他吃的是愤世,抱怨抱怨抱怨抱怨,不平不平不平不平,黑暗黑暗黑暗黑暗,因此不因此不因此不因此不能长得能长得能长得能长得青翠光鲜青翠光鲜青翠光鲜青翠光鲜。”小树小树小树小树:“:“:“:“今后我也要按你的菜单今后我也要按你的菜单今后我也要按你的菜单今后我也要按你的菜单,每天吃白云每天吃白云每天吃白云

5、每天吃白云,蝉鸣蝉鸣蝉鸣蝉鸣,晨曦与落日晨曦与落日晨曦与落日晨曦与落日.我也要我也要我也要我也要无畏地迎接风雨雷电无畏地迎接风雨雷电无畏地迎接风雨雷电无畏地迎接风雨雷电,有一天我也会长得像你一样。有一天我也会长得像你一样。有一天我也会长得像你一样。有一天我也会长得像你一样。”马斯洛的需要层次理论马斯洛的需要层次理论 自我实现的需要自我实现的需要尊尊 重重 的的 需需 要要社社 交交 的的 需需 要要安安 全全 的的 需需 要要生生 理理 的的 需需 要要荀子：人之初，性本恶！荀子：人之初，性本恶！荀子：人之初，性本恶！荀子：人之初，性本恶！孔子：人之初，性本善！孔子：人之初，性本善！孔子：人之

6、初，性本善！孔子：人之初，性本善！引导什么是对的引导什么是对的引导什么是对的引导什么是对的倡导什么是好的倡导什么是好的倡导什么是好的倡导什么是好的说好文化！说好文化！没有不合格的士兵没有不合格的士兵没有不合格的士兵没有不合格的士兵只有不合格的将军只有不合格的将军只有不合格的将军只有不合格的将军人本思想人本思想说好文说好文化内涵化内涵团队凝聚力产生的源泉：相互欣赏，团队凝聚力产生的源泉：相互欣赏，团队凝聚力产生的源泉：相互欣赏，团队凝聚力产生的源泉：相互欣赏，不抗上、不贬下不抗上、不贬下不抗上、不贬下不抗上、不贬下团队战斗力提升的利器：公司好、产品好团队战斗力提升的利器：公司好、产品好团队战斗力

7、提升的利器：公司好、产品好团队战斗力提升的利器：公司好、产品好基本法好、制度好基本法好、制度好基本法好、制度好基本法好、制度好团队发展力增强的基石：由士兵到将军的最好激励团队发展力增强的基石：由士兵到将军的最好激励团队发展力增强的基石：由士兵到将军的最好激励团队发展力增强的基石：由士兵到将军的最好激励予人玫瑰予人玫瑰 手有余香手有余香发掘潜能发掘潜能 提升信心提升信心建立以人性判断为前提的文化观建立以人性判断为前提的文化观、挖掘您队伍中的璞玉，或许他就是价值连城的和氏璧、挖掘您队伍中的璞玉，或许他就是价值连城的和氏璧、挖掘您队伍中的璞玉，或许他就是价值连城的和氏璧、挖掘您队伍中的璞玉，或许他就

8、是价值连城的和氏璧 (高峰会长高峰会长高峰会长高峰会长:王根娣王根娣王根娣王根娣 (七年无一精英会到一次七人七年无一精英会到一次七人七年无一精英会到一次七人七年无一精英会到一次七人)、真心爱你的兵，并希望他成长、真心爱你的兵，并希望他成长、真心爱你的兵，并希望他成长、真心爱你的兵，并希望他成长、给人以平台，就是给自己以平台、给人以平台，就是给自己以平台、给人以平台，就是给自己以平台、给人以平台，就是给自己以平台(筹备筹备筹备筹备)、没有最好的人才，只有最适合的人才、没有最好的人才，只有最适合的人才、没有最好的人才，只有最适合的人才、没有最好的人才，只有最适合的人才、用对一个人，胜过躬行十件事、

9、用对一个人，胜过躬行十件事、用对一个人，胜过躬行十件事、用对一个人，胜过躬行十件事管理干部的第一要务是挖掘人、培养人、输出管理管理干部的第一要务是挖掘人、培养人、输出管理管理干部的第一要务是挖掘人、培养人、输出管理管理干部的第一要务是挖掘人、培养人、输出管理士为知己者死，无论它士为知己者死，无论它建立以人尽其用为前提的人才观建立以人尽其用为前提的人才观让您的士兵爱打仗：让您的士兵爱打仗：让您的士兵会打仗：让您的士兵会打仗：让您的士兵有效打仗让您的士兵有效打仗：、人性关爱、人性关爱、荣誉导向、荣誉导向、物质刺激、物质刺激、体验乐趣、体验乐趣、训练提升、训练提升 技术好技术好、工具准备、工具准备

10、武器好武器好、平台支持、平台支持 战场好战场好、典型复制、典型复制 敢死队敢死队、掌控节奏、掌控节奏、按部就班、按部就班、追踪有力、追踪有力、即时总结、即时总结建立营销流程化作战的战略观建立营销流程化作战的战略观团队激励十六法团队激励十六法1 1 1 1、目标的激励、目标的激励、目标的激励、目标的激励2 2 2 2、利益的激励、利益的激励、利益的激励、利益的激励3 3 3 3、关怀的激励、关怀的激励、关怀的激励、关怀的激励4 4 4 4、支持的激励、支持的激励、支持的激励、支持的激励5 5 5 5、参与的激励、参与的激励、参与的激励、参与的激励6 6 6 6、榜样的激励、榜样的激励、榜样的激励

11、、榜样的激励7 7 7 7、精神的激励、精神的激励、精神的激励、精神的激励8 8 8 8、归属的激励、归属的激励、归属的激励、归属的激励 9 9 9 9、称赞的激励、称赞的激励、称赞的激励、称赞的激励10101010、竞赛的激励、竞赛的激励、竞赛的激励、竞赛的激励11111111、责任的激励、责任的激励、责任的激励、责任的激励12121212、挑战的激励、挑战的激励、挑战的激励、挑战的激励13131313、教育的激励、教育的激励、教育的激励、教育的激励14141414、数据的激励、数据的激励、数据的激励、数据的激励15151515、兴趣的激励、兴趣的激励、兴趣的激励、兴趣的激励16161616

12、、惩罚的激励、惩罚的激励、惩罚的激励、惩罚的激励激发团队成员主人翁精神：激发团队成员主人翁精神：事不关己、高高挂起；事情关己、日夜惦记事不关己、高高挂起；事情关己、日夜惦记士兵突击士兵突击许三多许三多团队建设的核心团队建设的核心激励沟通激励沟通日常管理日常管理日常管理日常管理（基石）（基石）（基石）（基石）团队建设团队建设团队建设团队建设（过程）（过程）（过程）（过程）可持续的高速发展可持续的高速发展可持续的高速发展可持续的高速发展（目标）（目标）（目标）（目标）发现英雄发现英雄发现英雄发现英雄制造样板制造样板制造样板制造样板讲述故事讲述故事讲述故事讲述故事激励沟通的步骤激励沟通的步骤发现英雄

13、发现英雄制造样板制造样板讲述故事讲述故事发现英雄发现英雄发现英雄发现英雄察人以资察人以资找这些人，培养这些人找这些人，培养这些人1 1 1 1、从日常运作中得到乐趣，得到能量的人、从日常运作中得到乐趣，得到能量的人、从日常运作中得到乐趣，得到能量的人、从日常运作中得到乐趣，得到能量的人2 2 2 2、当一项事物有闪光点时，它能找出使它发挥作用的办法、当一项事物有闪光点时，它能找出使它发挥作用的办法、当一项事物有闪光点时，它能找出使它发挥作用的办法、当一项事物有闪光点时，它能找出使它发挥作用的办法3 3 3 3、说、说、说、说“能行能行能行能行”，而不是，而不是，而不是，而不是“不行不行不行不行

14、”或或或或“可能行可能行可能行可能行”4 4 4 4、不满意事物的现状、不满意事物的现状、不满意事物的现状、不满意事物的现状寻找改进的方法寻找改进的方法寻找改进的方法寻找改进的方法5 5 5 5、以不同方式做事、以不同方式做事、以不同方式做事、以不同方式做事6 6 6 6、有韧性的人、有韧性的人、有韧性的人、有韧性的人例：王根娣、张素萍、顾解奇、董亚琴、吴惠芬、史懿慰例：王根娣、张素萍、顾解奇、董亚琴、吴惠芬、史懿慰例：王根娣、张素萍、顾解奇、董亚琴、吴惠芬、史懿慰例：王根娣、张素萍、顾解奇、董亚琴、吴惠芬、史懿慰制造样板制造样板制造样板制造样板示人以的示人以的1 1 1 1、明确目标，使其承

15、诺。、明确目标，使其承诺。、明确目标，使其承诺。、明确目标，使其承诺。（承诺是一笔未偿的债）（承诺是一笔未偿的债）（承诺是一笔未偿的债）（承诺是一笔未偿的债）2 2 2 2、目标要一点点的加强。、目标要一点点的加强。、目标要一点点的加强。、目标要一点点的加强。（马拉松赛跑从来都是分段目标设定）（马拉松赛跑从来都是分段目标设定）（马拉松赛跑从来都是分段目标设定）（马拉松赛跑从来都是分段目标设定）3 3 3 3、要不断的追踪和修正。、要不断的追踪和修正。、要不断的追踪和修正。、要不断的追踪和修正。（数据是一种激励，对抗是一种乐趣）（数据是一种激励，对抗是一种乐趣）（数据是一种激励，对抗是一种乐趣）

16、（数据是一种激励，对抗是一种乐趣）制造样板制造样板励人以志励人以志1 1 1 1、永远告诉他行，一定行。、永远告诉他行，一定行。、永远告诉他行，一定行。、永远告诉他行，一定行。（树立队伍的自信往往会起到惊人的效果）（树立队伍的自信往往会起到惊人的效果）（树立队伍的自信往往会起到惊人的效果）（树立队伍的自信往往会起到惊人的效果）说你行，你就行、说你行，你就行、说你行，你就行、说你行，你就行、2 2 2 2、不断地强化并让其预演未来。、不断地强化并让其预演未来。、不断地强化并让其预演未来。、不断地强化并让其预演未来。（天天喊她会长，让其发生心理暗示）（天天喊她会长，让其发生心理暗示）（天天喊她会长

17、，让其发生心理暗示）（天天喊她会长，让其发生心理暗示）3 3 3 3、持续地提炼队伍的优点，并放大进行表扬。、持续地提炼队伍的优点，并放大进行表扬。、持续地提炼队伍的优点，并放大进行表扬。、持续地提炼队伍的优点，并放大进行表扬。（人的精神力是靠每次点滴积累成的）（人的精神力是靠每次点滴积累成的）（人的精神力是靠每次点滴积累成的）（人的精神力是靠每次点滴积累成的）4 4 4 4、倡导永远争第一。、倡导永远争第一。、倡导永远争第一。、倡导永远争第一。（第第第第2 2 2 2和第和第和第和第100100100100是没有区别的）是没有区别的）是没有区别的）是没有区别的）制造样板制造样板授人以渔授人以

18、渔1 1 1 1、先告诉最符合规律最简单的方法、先告诉最符合规律最简单的方法、先告诉最符合规律最简单的方法、先告诉最符合规律最简单的方法 （寿险没有秘密，拜访量提升就会带来高产能）（寿险没有秘密，拜访量提升就会带来高产能）（寿险没有秘密，拜访量提升就会带来高产能）（寿险没有秘密，拜访量提升就会带来高产能）2 2 2 2、再要求向现实中最有效的方法学习、再要求向现实中最有效的方法学习、再要求向现实中最有效的方法学习、再要求向现实中最有效的方法学习 （比如产说会、酒会的模式）（比如产说会、酒会的模式）（比如产说会、酒会的模式）（比如产说会、酒会的模式）3 3 3 3、敢于想象创造和尝试新的方法、敢

19、于想象创造和尝试新的方法、敢于想象创造和尝试新的方法、敢于想象创造和尝试新的方法 （比如客户旅游（比如客户旅游（比如客户旅游（比如客户旅游主顾开拓由狩猎到豢养的演变主顾开拓由狩猎到豢养的演变）4 4 4 4、教会你的绩优打组合拳、教会你的绩优打组合拳、教会你的绩优打组合拳、教会你的绩优打组合拳（从产品、技能、主顾开拓方面共下工夫开发精英团队专用工具）（从产品、技能、主顾开拓方面共下工夫开发精英团队专用工具）（从产品、技能、主顾开拓方面共下工夫开发精英团队专用工具）（从产品、技能、主顾开拓方面共下工夫开发精英团队专用工具）制造样板制造样板辅人以台辅人以台1 1、建立绩优人员直接沟通制度、建立绩优

20、人员直接沟通制度2 2、建立绩优人员专项服务制度、建立绩优人员专项服务制度 3 3、建立绩优人员专人辅导制度、建立绩优人员专人辅导制度4 4、建立绩优人员个人业务平台、建立绩优人员个人业务平台制造样板制造样板聚人以群聚人以群1 1 1 1、设立专门的组织体系、设立专门的组织体系、设立专门的组织体系、设立专门的组织体系 （比如精英部、高峰会冲刺先锋队）（比如精英部、高峰会冲刺先锋队）（比如精英部、高峰会冲刺先锋队）（比如精英部、高峰会冲刺先锋队）2 2 2 2、营造对抗的氛围。、营造对抗的氛围。、营造对抗的氛围。、营造对抗的氛围。（建立追踪系统，让你的队伍中旗鼓相当者（建立追踪系统，让你的队伍中

21、旗鼓相当者（建立追踪系统，让你的队伍中旗鼓相当者（建立追踪系统，让你的队伍中旗鼓相当者PKPKPKPK起来）起来）起来）起来）3 3 3 3、发掘与培养并重。、发掘与培养并重。、发掘与培养并重。、发掘与培养并重。（不断发现有后备军，不断将发现的苗子纳入这个群体）（不断发现有后备军，不断将发现的苗子纳入这个群体）（不断发现有后备军，不断将发现的苗子纳入这个群体）（不断发现有后备军，不断将发现的苗子纳入这个群体）物以类聚，人以群分，当一个人在由一群优秀人组成的团队中物以类聚，人以群分，当一个人在由一群优秀人组成的团队中物以类聚，人以群分，当一个人在由一群优秀人组成的团队中物以类聚，人以群分，当一个

22、人在由一群优秀人组成的团队中 时他也会慢慢变的优秀！时他也会慢慢变的优秀！时他也会慢慢变的优秀！时他也会慢慢变的优秀！讲述故事讲述故事讲述故事讲述故事学人以样学人以样王根娣王根娣王根娣王根娣从零售商到批发商从零售商到批发商从零售商到批发商从零售商到批发商18181818桌庆生会、桌庆生会、桌庆生会、桌庆生会、400400400400人摘桃子人摘桃子人摘桃子人摘桃子顾解奇顾解奇顾解奇顾解奇从单兵到旅长从单兵到旅长从单兵到旅长从单兵到旅长业务增员两条腿，全国第一部，业务增员两条腿，全国第一部，业务增员两条腿，全国第一部，业务增员两条腿，全国第一部，1 1 1 1人到人到人到人到3003003003

23、00人人人人张素萍张素萍张素萍张素萍从土枪到洋炮从土枪到洋炮从土枪到洋炮从土枪到洋炮单位开拓单位开拓单位开拓单位开拓王蓓萍王蓓萍王蓓萍王蓓萍从新人到高峰精英从新人到高峰精英从新人到高峰精英从新人到高峰精英酒会平台酒会平台酒会平台酒会平台成功复制成功，产生更多的成功复制成功，产生更多的成功复制成功，产生更多的成功复制成功，产生更多的雁的启示雁的启示 每年的九月至十一月，加拿大境内的大雁都要成群结队的往南飞行，每年的九月至十一月，加拿大境内的大雁都要成群结队的往南飞行，每年的九月至十一月，加拿大境内的大雁都要成群结队的往南飞行，每年的九月至十一月，加拿大境内的大雁都要成群结队的往南飞行，到美国东海

24、岸过冬。第二年的春天再飞回原地繁殖。在长达万里的航到美国东海岸过冬。第二年的春天再飞回原地繁殖。在长达万里的航到美国东海岸过冬。第二年的春天再飞回原地繁殖。在长达万里的航到美国东海岸过冬。第二年的春天再飞回原地繁殖。在长达万里的航程中，他们要遭遇猎人的枪口，历经狂风暴雨、电闪雷鸣及寒流与缺程中，他们要遭遇猎人的枪口，历经狂风暴雨、电闪雷鸣及寒流与缺程中，他们要遭遇猎人的枪口，历经狂风暴雨、电闪雷鸣及寒流与缺程中，他们要遭遇猎人的枪口，历经狂风暴雨、电闪雷鸣及寒流与缺水的威胁，但每一年他们都能成功往返。雁群一字排开成水的威胁，但每一年他们都能成功往返。雁群一字排开成水的威胁，但每一年他们都能成功

25、往返。雁群一字排开成水的威胁，但每一年他们都能成功往返。雁群一字排开成“V”“V”“V”“V”字型字型字型字型时，这比孤雁单飞提升了时，这比孤雁单飞提升了时，这比孤雁单飞提升了时，这比孤雁单飞提升了71%71%71%71%的飞行能量。当每只雁振翅高飞，也为的飞行能量。当每只雁振翅高飞，也为的飞行能量。当每只雁振翅高飞，也为的飞行能量。当每只雁振翅高飞，也为后面的队友提供了后面的队友提供了后面的队友提供了后面的队友提供了“向上之风向上之风向上之风向上之风”，这种省力的飞行模式，让每支雁最，这种省力的飞行模式，让每支雁最，这种省力的飞行模式，让每支雁最，这种省力的飞行模式，让每支雁最大的节省能量。

26、大的节省能量。大的节省能量。大的节省能量。如果我们如雁一般向着共同的目标前进，彼此相互依如果我们如雁一般向着共同的目标前进，彼此相互依如果我们如雁一般向着共同的目标前进，彼此相互依如果我们如雁一般向着共同的目标前进，彼此相互依存，分享团队的力量存，分享团队的力量存，分享团队的力量存，分享团队的力量。当某只雁偏离队伍时他会立刻发现：单独飞行。当某只雁偏离队伍时他会立刻发现：单独飞行。当某只雁偏离队伍时他会立刻发现：单独飞行。当某只雁偏离队伍时他会立刻发现：单独飞行的辛苦及阻力，他会立即飞回团队，善用前面伙伴提供的的辛苦及阻力，他会立即飞回团队，善用前面伙伴提供的的辛苦及阻力，他会立即飞回团队，善

27、用前面伙伴提供的的辛苦及阻力，他会立即飞回团队，善用前面伙伴提供的“向上之风向上之风向上之风向上之风”。其实，如果我们如雁一般，我们就会在队伍中，跟着带队者到达其实，如果我们如雁一般，我们就会在队伍中，跟着带队者到达其实，如果我们如雁一般，我们就会在队伍中，跟着带队者到达其实，如果我们如雁一般，我们就会在队伍中，跟着带队者到达目的地，我们接受他人的协助，并也要协助他人目的地，我们接受他人的协助，并也要协助他人目的地，我们接受他人的协助，并也要协助他人目的地，我们接受他人的协助，并也要协助他人。当前导的雁疲倦时，。当前导的雁疲倦时，。当前导的雁疲倦时，。当前导的雁疲倦时，他会退到队伍的后方，而另

28、一只雁则飞到他的位置上来填补。他会退到队伍的后方，而另一只雁则飞到他的位置上来填补。他会退到队伍的后方，而另一只雁则飞到他的位置上来填补。他会退到队伍的后方，而另一只雁则飞到他的位置上来填补。其实，其实，其实，其实，艰难的任务需要轮流付出，我们要相互尊重、共享资源，发挥所有人艰难的任务需要轮流付出，我们要相互尊重、共享资源，发挥所有人艰难的任务需要轮流付出，我们要相互尊重、共享资源，发挥所有人艰难的任务需要轮流付出，我们要相互尊重、共享资源，发挥所有人的潜力的潜力的潜力的潜力。当某只雁生病或受伤时，会有其他两只雁飞出队伍跟在后面，。当某只雁生病或受伤时，会有其他两只雁飞出队伍跟在后面，。当某只

29、雁生病或受伤时，会有其他两只雁飞出队伍跟在后面，。当某只雁生病或受伤时，会有其他两只雁飞出队伍跟在后面，协助并保护他，直到他康复，然后他们自己组成协助并保护他，直到他康复，然后他们自己组成协助并保护他，直到他康复，然后他们自己组成协助并保护他，直到他康复，然后他们自己组成“V”“V”“V”“V”字型，再开始字型，再开始字型，再开始字型，再开始飞行追赶团队。飞行追赶团队。飞行追赶团队。飞行追赶团队。其实，如果我们如雁一般，无论在困境或顺境时都能其实，如果我们如雁一般，无论在困境或顺境时都能其实，如果我们如雁一般，无论在困境或顺境时都能其实，如果我们如雁一般，无论在困境或顺境时都能彼此维护，互相依

30、赖，再艰辛的路程也不惧怕遥远彼此维护，互相依赖，再艰辛的路程也不惧怕遥远彼此维护，互相依赖，再艰辛的路程也不惧怕遥远彼此维护，互相依赖，再艰辛的路程也不惧怕遥远。在队伍中的每一。在队伍中的每一。在队伍中的每一。在队伍中的每一支雁会发出支雁会发出支雁会发出支雁会发出“呱呱呱呱呱呱呱呱”的叫声，鼓励领头的雁勇往直前。的叫声，鼓励领头的雁勇往直前。的叫声，鼓励领头的雁勇往直前。的叫声，鼓励领头的雁勇往直前。其实，生命的其实，生命的其实，生命的其实，生命的的奖赏是在终点，而非起点，在旅程中遭尽坎坷，你可能还会失败，的奖赏是在终点，而非起点，在旅程中遭尽坎坷，你可能还会失败，的奖赏是在终点，而非起点，在旅程中遭尽坎坷，你可能还会失败，的奖赏是在终点，而非起点，在旅程中遭尽坎坷，你可能还会失败，只要团队相互鼓励，坚定信念，终究一定能够成功只要团队相互鼓励，坚定信念，终究一定能够成功只要团队相互鼓励，坚定信念，终究一定能够成功只要团队相互鼓励，坚定信念，终究一定能够成功。敢于做大敢于做大善于做大善于做大健康做大健康做大持续做大持续做大陆总语陆总语