现代企业安全管理培训ppt课件.ppt

上传人:飞****2 文档编号:73609404 上传时间:2023-02-20 格式:PPT 页数:53 大小:980.50KB
返回 下载 相关 举报
现代企业安全管理培训ppt课件.ppt_第1页
第1页 / 共53页
现代企业安全管理培训ppt课件.ppt_第2页
第2页 / 共53页
点击查看更多>>
资源描述

《现代企业安全管理培训ppt课件.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《现代企业安全管理培训ppt课件.ppt(53页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、现代企业安全管理生产安全国家安全总局职业卫生安监局(事前执法)卫生部(职业病诊断、诊疗)人社部(劳动工时、最少工资、女工保护等)我国的安全管理新安法企业落实自己事故预防责任 政府落实监察执法责任2现代企业安全管理当风险认知度随着时间推移而降低时,会违反设定的规则和安全防护措施。时 间风险认知度意识随时间及事故严重程度变化规律意识随时间及事故严重程度变化规律严重事故/事件3目 录CONTENTS安全生产管理的内涵什么是安全事故致因理论安全管理基本方法01020304 安全生产管理的内涵01CHAPTER隐患险于明火(认识论)防范胜于救灾(方法论)安全哲学6核心:雇主守法7 企业是从事生产、流通、

2、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。企业的核心价值观8例:铸造企业企业规模都差不多,厂房、设备、原材料、工业路线、员工、员工素养等相当,假设我们企业的安全生产和职业卫生做的比他们都好,如何体现在利润上?安全与利润的关系安全与利润的关系9企业职责安全与利润的关系向投资者提供回报向社会提供就业向劳动者提供报酬向社会提供合格的产品和服务10生产第一?安全第一?安全与生产的关系11 安全与生产的关系是从属关系,安全不是与生产比而是与构成生产的各个独立要素相比。安全与生产的关系12什么是安全?02CHAPTER安 全14马斯洛需求理论生存需求

3、安 全15A、多年来一直没有发生事故 B、不可接受风险得到有效控制 C、满足法律法规什么是安全?安全的核心目标是:控制风险安 全16减少风险与控制损失模型安 全17每个人知道自己做什么每个人的岗位工作内容做到足够详尽后天的教育、培训具备岗位职业能力要求做好自己的事每个人有能力做好工作安全管理不是高科技,而是做好人的生产关系的工作安 全18安全意识?安全技能?安 全19安全意识:是主观上不愿意受到伤害的理念、价值观。安全技能:是基于后天的教育、培训,使我们具备 主动的趋利避祸的本能的条件反射能力。安 全20事故致因理论03 CHAPTER事故:是一种可能造成人员伤害和财 产损失的意外事件。“事故

4、”的概念事故致因理论22A.行人甲看见香蕉皮,保持正常的步伐小心跨过,未撞到其他行人。B.行人乙踩到香蕉皮上,滑了一下后,身体恢复了平衡,未碰人,无损伤,继续前行。C.行人丙带着一瓶酒踩在香蕉皮上,滑了一下,打碎酒瓶后,身体 恢复平衡,无伤,继续前行。D.行人丁踩在香蕉皮上,滑倒,手被划破。E.行人戊踩到香蕉皮上,跌撕手腕骨,撕破裤子。事故致因理论23事故致因理论的三个发展阶段早期事故致因理论:海因里希因果连续论二次世界大战后的事故致因理论:能量意外释放论现代系统安全理论事故是怎么发生的?事故致因理论24事故频发倾向论事故频发倾向论 事故频发倾向事故频发倾向 事故遭遇倾向事故遭遇倾向 事故频发

5、倾向事故频发倾向(Accident PronenessAccident Proneness)是指个别人容易发生事故的、)是指个别人容易发生事故的、确定的、个人的内在倾向。确定的、个人的内在倾向。事故遭遇倾向事故遭遇倾向(Accident LiabilityAccident Liability)是指某些人员在某些生产作业)是指某些人员在某些生产作业条件下容易发生事故的倾向。条件下容易发生事故的倾向。事故致因理论25事故频发倾向 1919年英国的格林伍德(M.Greenwood)和伍兹(H.H.Woods)对许多工厂事故发生次数资料按如下三步统计分布进行了统计检验:泊松分布(Poisson Dis

6、tribution)偏倚分布(Bised Distribution)非均等分布(Disteibution of Unequal Liability)事故致因理论26泊松分布 当人员发生事故的概率不存在个体差异是,即不存在事故频发倾向者时,一定时间内事故发生次数服从泊松分布,在这种情况下,事故的发生时由于工厂里的生产条件、机器设备方面的问题,以及一些其他偶然因素引起的。事故致因理论27偏倚分布 一些工人由于存在着精神或心理方面的毛病,如果在生产操作过程中发生过一次事故,则会造成胆怯或精神过敏,当再继续操作是,就有重复发生第二次,第三次事故的倾向,造成这种统计分布的是人员中存在少数有精神或心理缺陷

7、的人。事故致因理论28非均等分布 当工程中存在许多特别容易发生事故的人时,发生不同次数事故的人数服从非均等分布,即每个人发生事故概率不相同。在这种情况下,事故发生主要是由于人的因素起主要作用。他们通过统计分析,结果发现,工厂中存在着事故频发倾向者。1939年,法默(Farmer)和查姆勃(Chamber)明确提出事故频发倾向的概念,认为事故频发倾向者的存在是工厂事故发生的主要原因。事故致因理论29事故遭遇倾向 许多研究结果表明,事故的发生不仅与个人因素有关,而且与发生条件有关;与工人的年龄有关;与工人的工作经验、熟练程度有关。明兹(A.mintz)和布卢姆(M.L.B)建议事故发生遭遇倾向取代

8、事故频发倾向的概念。事故致因理论3001CHAPTER海因里希事故因果连锁论 该理论认为:事故发生不是一个孤立的发生时间,尽管事故可能在某个一瞬间,却是一系列互为因果的原因事件相继发生的结果。事故原因:直接原因 间接原因 基本原因事故致因理论31 海因里希事故因果连锁论遗传环境人的缺点不安全行为不安全状态事故伤亡事故致因理论32 博德事故因果连锁论管理失误个人原因工作条件不安全行为不安全状态事故伤亡事故致因理论33能量意外释放论 1961年吉布森(Gibson)、1966年哈登(Haddon)等人提出了解释事故发生物理本质的能量意外释放论。从能量在系统中流动的角度,应该控制能量按照人们规定的

9、能量流通渠道流动。如果由于某种原因失去了对能量的控制,就会发生能量违背人的意愿的意外释放或逸出,使进行中的活动中 止而发生事故。如果事故时意外释放的能量作用于人体,并且能 量的作用超过人体的承受能力,则将造成人员伤害;如果意外释 放的能量作用于设备、建筑物、物体等,并且能量的作用超过它 们的抵抗能力,则将造成设备、建筑物、物体的损坏。事故致因理论34能量观点的事故因果连锁管理失误个人原因、环境原因不完全行为不完全状态能量或危险物质意外释放事 故事故致因理论管理失误个人原因、环境原因35系统安全观点的事故因果连锁 所谓系统安全,是在系统寿命期间内应用系统安全工程和管理方法,辨识系统中的危险源,并

10、采取控制措施使其风险最小,从而使系统在规定的性能、时间、和成本范围内达到最佳安全程度。系统安全认为:系统中存在的危险源是事故发生的根本原因,防止事故时消除、控制系统中的危险源。事故致因理论36两类危险源理论 第一类危险源:系统中存在的,可能发生意外释放的能量(能源或能量载体)或危险物质。第二类危险源:导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。事故致因理论37A、有毒物质B、压力容器C、人员密集D、高速公路上浓雾茫茫事故致因理论38事故预防五原则可能预防的原则偶然损失的原则继发原因的原则选择对策的原则危险因素防护原则 技术的对策(Engineering)教育的对策 (Educatio

11、n)法制的对策(Enforcement)“三E对策”事故致因理论39政府员工企业政府、企业、员工在安全生产上的关系政府对员工的健康、安全加以保护,接受员工的上访,负责调查。解决矛盾和问题。员工要遵守政府的法律法规,执行政府的法令,在与企业发生矛盾和纠纷时,有权上访和投诉员工在生产过程中,必须遵守相关规章制度,不得违犯操作规程和劳动纪律,接受安全培训,并且在生产中要有自我保护的安全意识和安全知识政府要制定有关安全的法律、法规、条例,发出有关安全指令,对企业进行宏观控制和必要的监督检查企业要想政府做出保证生产安全、不让生命财产受到损害的承诺,遵守政府法律法规的承诺,接受政府的监督经检查企业要给职工

12、提供必要的安全设施、劳动保护、安全的生产条件和环境,对员工进行安全培训,制定相关的安全规定和要求事故致因理论40名称承担主体工作性质任务或方法法规依据监察(Inspect)安监部门强制性行政执法审查批准、现场监察和行政处罚安全生产法等有关监察法规监督(Supervision)社会、公众、工会组织等相关方公众权利与义务经常性的社会舆论媒体宣传、投诉、举报等国家相关法规检查(Survey)各级政府、上级主管部门发现隐患、督促改正和检查落实团队、周期性、自上而下的巡视检查安全生产法等法规、地方、行业规定评价(Riskassessment)有资质的评价组织监察指导下的第三方中介技术服务(强制)定量风险

13、识别评价与控制(合同约定)评价导则等相关法规标准评估(investigate and evaluate)生产经营单位有组织的企业自我管理部门统一布置,企业定性自评和按要求上报有关规定和文件审核(认证)(Audit)认可的认证机构第三方中介技术服务(自愿)合同约定对法规和承诺的符合性审核审核规范或标准安全生产管理几项主要工作内容简介事故致因理论41CdCi已上保险的花费,包括受伤、生病、损害未上保险的花费产品和材料损坏工厂和建筑损坏工具和设备损坏诉讼费用应急费用清理现场耽误的生产时间加班工作和临时劳动调查所有时间罚款专长和经验损失事故致因理论42安全管理方法04 CHAPTER安全管理的基本方法

14、一、系统安全管理二、安全检查三、安全评价四、重大危险源管理五、职业健康安全管理体系六、应急体系建立和应急预案安全管理方法44系统安全管理 系统论(基础理论)系统安全管理 系统工程(可靠性分析)风险工程(风险可接受水平认定)安全管理方法45安 全 检 查目标、内容、责任-检查和监察制度是清除隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段和内容-发现生产过程中的危险因素,采取措施,保证安全生产。-内容主要是查思想、查管理、查隐患、查 整改和查事故处理。安全管理方法46安 全 评 价-原则:科学、公正和合法的自主开展安全评价。-目的:查找、分析和预测危险、有害因素;提出合理可行的安全对策措施;指导监控和事故

15、预防,达到低事故、少损失和优效益。-分类:预评价、验收评价、现状评价。安全管理方法47Imposed supervision (强制监督)Self supervision(自我监督)国外安全管理方法简介Low 低0%Low 低High 高Competence能力Risk 危险High 高Low 低High 高100%Degree of supervision(监督水平)48杜邦的安全文化:一、杜邦的安全哲学:最高管理层的安全承诺:致力于使工人在工作和非工作期间获得最大程度的安全与健康;致力于使客户安全地销售和使用我们的产品。二、杜邦的安全信仰:所有的伤害和职业病都是可以预防的;任何人都有责任对

16、自己和周围工友的安全负责,管理人员对其所辖机构的安全负责。安全管理方法49杜邦的安全文化:三、杜邦的安全目标:零伤害和职业病、零环境损坏。四、安全压倒一切的安全优先理念:无论是生产还是效益,在任何情况下,一个繁忙的日程决不能成为忽视安全的理由。安全管理方法50径 溪 杜荀鹤(唐朝)径溪石险人兢慎,终岁不闻倾覆人。却是平流无石处,时时闻说有沉沦。51谢谢聆听1、不是井里没有水,而是你挖的不够深。不是成功来得慢,而是你努力的不够多。2、孤单一人的时间使自己变得优秀,给来的人一个惊喜,也给自己一个好的交代。3、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你,让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事,所以有什么

17、理由不努力!4、心中没有过分的贪求,自然苦就少。口里不说多余的话,自然祸就少。腹内的食物能减少,自然病就少。思绪中没有过分欲,自然忧就少。大悲是无泪的,同样大悟无言。缘来尽量要惜,缘尽就放。人生本来就空,对人家笑笑,对自己笑笑,笑着看天下,看日出日落,花谢花开,岂不自在,哪里来的尘埃!5、心情就像衣服,脏了就拿去洗洗,晒晒,阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好,何必自寻烦恼,过好每一个当下,一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。6、无论你正遭遇着什么,你都要从落魄中站起来重振旗鼓,要继续保持热忱,要继续保持微笑,就像从未受伤过一样。7、生命的美丽,永远展现在她的进取之中;就像大树的美丽,是展现在它

18、负势向上高耸入云的蓬勃生机中;像雄鹰的美丽,是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中;像江河的美丽,是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。8、有些事,不可避免地发生,阴晴圆缺皆有规律,我们只能坦然地接受;有些事,只要你愿意努力,矢志不渝地付出,就能慢慢改变它的轨迹。9、与其埋怨世界,不如改变自己。管好自己的心,做好自己的事,比什么都强。人生无完美,曲折亦风景。别把失去看得过重,放弃是另一种拥有;不要经常艳羡他人,人做到了,心悟到了,相信属于你的风景就在下一个拐弯处。10、有些事想开了,你就会明白,在世上,你就是你,你痛痛你自己,你累累你自己,就算有人同情你,那又怎样,最后收拾残局的还是要靠你自己。1

19、1、人生的某些障碍,你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去,不如勇敢地攀登,或许这会铸就你人生的高点。12、有些压力总是得自己扛过去,说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事,还徒增了别人的烦恼。13、认识到我们的所见所闻都是假象,认识到此生都是虚幻,我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你,你承受得了吗?带,带不走,放,放不下。时时刻刻发悲心,饶益众生为他人。14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们,为了那一瞬间的同步,这就是动人的生命奇迹。15、懒惰不会让你一下子跌倒,但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功,但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战,更需要坚持和勤奋!

20、16、人生在世:可以缺钱,但不能缺德;可以失言,但不能失信;可以倒下,但不能跪下;可以求名,但不能盗名;可以低落,但不能堕落;可以放松,但不能放纵;可以虚荣,但不能虚伪;可以平凡,但不能平庸;可以浪漫,但不能浪荡;可以生气,但不能生事。17、人生没有笔直路,当你感到迷茫、失落时,找几部这种充满正能量的电影,坐下来静静欣赏,去发现生命中真正重要的东西。18、在人生的舞台上,当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时,你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。19、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会中看到了某种忧患。莫找借口失败,只找理由成

21、功。20、每一个成就和长进,都蕴含着曾经受过的寂寞、洒过的汗水、流过的眼泪。许多时候不是看到希望才去坚持,而是坚持了才能看到希望。1、这世上,没有谁活得比谁容易,只是有人在呼天抢地,有人在默默努力。2、当热诚变成习惯,恐惧和忧虑即无处容身。缺乏热诚的人也没有明确的目标。热诚使想象的轮子转动。一个人缺乏热诚就象汽车没有汽油。善于安排玩乐和工作,两者保持热诚,就是最快乐的人。热诚使平凡的话题变得生动。3、起点低怕什么,大不了加倍努力。人生就像一场马拉松比赛,拼的不是起点,而是坚持的耐力和成长的速度。只要努力不止,进步也会不止。4、如果你不相信努力和时光,那么时光第一个就会辜负你。不要去否定你的过去

22、,也不要用你的过去牵扯你的未来。不是因为有希望才去努力,而是努力了,才能看到希望。5、人生每天都要笑,生活的下一秒发生什么,我们谁也不知道。所以,放下心里的纠结,放下脑中的烦恼,放下生活的不愉快,活在当下。人生喜怒哀乐,百般形态,不如在心里全部淡然处之,轻轻一笑,让心更自在,生命更恒久。积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。6、人性本善,纯如清溪流水凝露莹烁。欲望与情绪如风沙袭扰,把原本如天空旷蔚蓝的心蒙蔽。但我知道,每个人的心灵深处,不管乌云密布还是阴淤苍茫,但依然有一道彩虹,亮丽于心中某处。7、每个人的心里,都藏着一个了不起的自己,只要你不颓废,不消极,一直悄悄酝酿

23、着乐观,培养着豁达,坚持着善良,只要在路上,就没有到达不了的远方!8、不要活在别人眼中,更不要活在别人嘴中。世界不会因为你的抱怨不满而为你改变,你能做到的只有改变你自己!9、欲戴王冠,必承其重。哪有什么好命天赐,不都是一路披荆斩棘才换来的。10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻,你会觉得解脱。但舌头总会不由自主地往那个空空的牙洞里舔,一天数次。不痛了不代表你能完全无视,留下的那个空缺永远都在,偶尔甚至会异常挂念。适应是需要时间的,但牙总是要拔,因为太痛,所以终归还是要放手,随它去。11、这个世界其实很公平,你想要比别人强,你就必须去做别人不想做的事,你想要过更好的生活,你就必须去承受更多的困难,承

24、受别人不能承受的压力。12、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人,才能算是真正的强者。自古以来的伟人,大多是抱着不屈不挠的精神,从逆境中挣扎奋斗过来的。13、不同的人生,有不同的幸福。去发现你所拥有幸运,少抱怨上苍的不公,把握属于自己的幸福。你,我,我们大家都可以经历幸福的人生。14、给自己一份坚强,擦干眼泪;给自己一份自信,不卑不亢;给自己一份洒脱,悠然前行。轻轻品,静静藏。为了看阳光,我来到这世上;为了与阳光同行,我笑对忧伤。15、总不能流血就喊痛,怕黑就开灯,想念就联系,疲惫就放空,被孤立就讨好,脆弱就想家,不要被现在而蒙蔽双眼,终究是要长大,最漆黑的那段路终要自己走完。16、

25、在路上,我们生命得到了肯定,一路上,我们有失败也有成功,有泪水也有感动,有曲折也有坦途,有机遇也有梦想。一路走来,我们熟悉了陌生的世界,我们熟悉了陌生的面孔,遇人无数,匆匆又匆匆,有些成了我们忘不掉的背影,有些成了我们一生的风景。我笑,便面如春花,定是能感动人的,任他是谁。17、努力是一种生活态度,与年龄无关。所以,无论什么时候,千万不可放纵自己,给自己找懒散和拖延的借口,对自己严格一点儿,时间长了,努力便成为一种心理习惯,一种生活方式!18、自己想要的东西,要么奋力直追,要么干脆放弃。别总是逢人就喋喋不休的表决心或者哀怨不断,做别人茶余饭后的笑点。19、即使不能像依米花那样画上完美的感叹号,

26、但我们可以歌咏最感人的诗篇;即使不能阻挡暴风雨的肆虐,但我们可以左右自己的心情;即使无法预料失败的打击,但我们可以把它当作成功的一个个驿站。20、能力配不上野心,是所有烦扰的根源。这个世界是公平的,你要想得到,就得学会付出和坚持。每个人都是通过自己的努力,去决定生活的样子。1、只要有坚强的意志力,就自然而然地会有能耐、机灵和知识。2、你们应该培养对自己,对自己的力量的信心,百这种信心是靠克服障碍,培养意志和锻炼意志而获得的。3、坚强的信念能赢得强者的心,并使他们变得更坚强。4、天行健,君子以自强不息。5、有百折不挠的信念的所支持的人的意志,比那些似乎是无敌的物质力量有更强大的威力。6、永远没有

27、人力可以击退一个坚决强毅的希望。7、意大利有一句谚语:对一个歌手的要求,首先是嗓子、嗓子和嗓子我现在按照这一公式拙劣地摹仿为:对一个要成为不负于高尔基所声称的那种“人”的要求,首先是意志、意志和意志。8、执着追求并从中得到最大快乐的人,才是成功者。9、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。10、发现者,尤其是一个初出茅庐的年轻发现者,需要勇气才能无视他人的冷漠和怀疑,才能坚持自己发现的意志,并把研究继续下去。11、我的本质不是我的意志的结果,相反,我的意志是我的本质的结果,因为我先有存在,后有意志,存在可以没有意志,但是没有存在就没有意志。12、公共的利益,人类的福利,可以使可憎的工作变为可贵,只有开

28、明人士才能知道克服困难所需要的热忱。13、立志用功如种树然,方其根芽,犹未有干;及其有干,尚未有枝;枝而后叶,叶而后花。14、意志的出现不是对愿望的否定,而是把愿望合并和提升到一个更高的意识水平上。15、无论是美女的歌声,还是鬓狗的狂吠,无论是鳄鱼的眼泪,还是恶狼的嚎叫,都不会使我动摇。16、即使遇到了不幸的灾难,已经开始了的事情决不放弃。17、最可怕的敌人,就是没有坚强的信念。18、既然我已经踏上这条道路,那么,任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。19、意志若是屈从,不论程度如何,它都帮助了暴力。20、有了坚定的意志,就等于给双脚添了一对翅膀。21、意志坚强,就会战胜恶运。22、只有刚强的人,才有神圣的意志,凡是战斗的人,才能取得胜利。23、卓越的人的一大优点是:在不利和艰难的遭遇里百折不挠。24、疼痛的强度,同自然赋于人类的意志和刚度成正比。25、能够岿然不动,坚持正见,度过难关的人是不多的。26、钢是在烈火和急剧冷却里锻炼出来的,所以才能坚硬和什么也不怕。我们的一代也是这样的在斗争中和可怕的考验中锻炼出来的,学习了不在生活面前屈服。27、只要持续地努力,不懈地奋斗,就没有征服不了的东西。28、立志不坚,终不济事。29、功崇惟志,业广惟勤。30、一个崇高的目标,只要不渝地追求,就会居为壮举;在它纯洁的目光里,一切美德必将胜利。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 教案示例

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

© 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

黑龙江省互联网违法和不良信息举报
举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com