工资那些事儿.pdf

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1、工资那些事儿 个人所得税 Individual Income tax 现行计算方法：个人所得税=总工资-三险一金-免征额 税率-速扣数 其中,应纳税所得额=月收入-三险一金-扣除标准 例总工资 5105 元,五险一金 105,则个税为 5=45 元 2011 年 9 月 1 日起调整后的 7 级超额累进税率：全月应纳税所得额 税率 速算扣除数元 全月应纳税额不超过 1500 元 3%0 全月应纳税额超过 1500 元至 4500 元 10%105 全月应纳税额超过 4500 元至 9000 元 20%555 全月应纳税额超过 9000 元至 35000 元 25%1005 全月应纳税额超过 3

2、5000 元至 55000 元 30%2755 全月应纳税额超过 55000 元至 80000 元 35%5505 全月应纳税额超过 80000 元 45%13505“五险一金”“三险”：养老保险、失业保险、医疗保险+另“两险”：工伤保险、生育保险“一金”：住房公积金购房按揭时所用“一金”住房公积金 含义：职工个人和其所在单位按规定共同缴存的性质：职工工资,全部归职工个人所有,按照“个人存储、单位资助、统一管理、专项使用”原则进行管理,具有保障性和互助性的一种长期性住房储金;好处：1.个人缴存后资金翻倍;个人按 5%12%缴存,单位按同等比例补贴单位和个人缴存一样多;因此,职工个人按规定缴存住

3、房公积金后,资金翻一番;2.计付利息;当年缴存的住房公积金,按活期利率计付利息；上年结转的,按三个月整存整取利率计付利息;3.免税;根据国家有关规定,住房公积金免征个人所得税；企业为职工缴纳的住房公积金,可在税前扣除;个人、企业均免税 4.归职工个人所有;住房公积金是单位及其在职职工依法缴存的政策性资金,归职工个人所有,中心专户储存,统一管理运作;5.可提取用于购买、建造自住往房;缴存住房公积金的职工,购买、建造自住住房时,可凭相关合法有效证件资料提取住房公积金;6.可作为养老金;职工退休后,凭退休证、身份证等证件资料,可一次性提取全部住房公积金本息余额;7.可申请贷款;凡正常缴存住房公积金一

4、年以上的干部职工,购买、建造自住住房时,可申请个人住房公积金贷款;“五险”单位参保的险种和缴费比例：1.养老保险费：单位缴纳20%,个人缴纳 8%;2.失业保险费：单位缴纳2%,个人缴纳 1%;3.医疗保险费：单位缴纳8%,个人缴纳 2%;4.工伤保险费：单位缴纳,个人不缴纳;5.生育保险费：单位缴纳,个人不缴纳;个人参保的险种和缴费比例：1.养老保险费：个人缴纳20%;2.医疗保险费：个人缴纳5%;3.生育保险费：个人缴纳1%部分地区;养老保险单位缴纳 20%,个人缴纳 8%A 退休领取社保养老金的2 个条件：1.参保人的实际缴费年限在 10 年 1998 年 9 月 30 日及以前参加工作

5、的或 15 年 1998 年 10 月 1 日及以后参加工作的以上；2.参保人达到法定退休年龄;B 现行法定退休年龄：1.女：单位参保的工人50 岁；管理人员 55 岁;个人参保的一律 55 岁;2.男：一律 60 岁;不分工人,管理人员,单位参保,个人参保;3.其中,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,常年在海拔 3500 米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人,可以提前退休女工人 45 岁,男工人 55 岁;医疗保险单位缴纳 8%,个人缴纳 2%医保待遇分为 3 项：1.一般疾病医保：a.门诊费用不能报销；b.住院费用报销

6、80%左右,个人承担 20%左右;报销封顶金额几万元;2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销,报销比例同上;3.大病住院医保：住院费用报销比例同上;报销封顶金额十几万元;失业保险单位缴纳 2%,个人缴纳 1%缴纳失业保险费满 1 年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业者,可以领取失业保险金；同时享受其他失业保险待遇;工伤保险单位缴纳,个人不缴纳 因工作遭受事故伤害,包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工,享受工伤医疗待遇；致残的享受伤残待遇;生育保险单位缴纳,个人不缴纳 女职工产前检查和生产的费用,由社保按比例报销；同期参保的丈夫有一周的陪护假,假期工资由社保支付;因出差按规定取得的差旅费、津贴差旅费津贴、误餐补助等免征个税;